REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA EXERCÍCIO 6

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REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA – EXERCÍCIO 6
	
		1.
		Remuneração Variável é a forma de remuneração que vincula a busca de:
		
	
	
	
	 
	Resultados com recompensas
	
	
	Satisfação com Objetivos
	
	
	Premiação com Esforços
	
	
	Comprometimento com lucro
	
	
	Atendimento com expectativas
	
	
	
		2.
		Podemos apontar como modalidade(s) de Remuneração Variável a Curto Prazo: I) Prêmio de vendas. II) Bônus executivo. III) Participação acionária.
		
	
	
	
	 
	As alternativas I e II estão corretas.
	
	
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	 
	As alternativas I e III estão corretas.
	
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	
		3.
		Um dos pontos básicos da lei que regulamentou a PLR é que os pagamentos a título de participação ficam livres de:
		
	
	
	
	
	IRRF e encargos.
	
	
	Encargos trabalhistas.
	
	
	Encargos trabalhistas, previdenciários e IRRF.
	
	 
	Encargos trabalhistas ou previdenciários.
	
	 
	Descontos na folha de pagamento
	
		4.
		No programa de participação nos lucros e/ou resultados, as empresas são classificadas em dois grandes grupos. Quais são eles?
		
	
	
	
	
	Empresas mais otimistas e empresas que estão atualizando o sistema.
	
	 
	Empresas mais inovadoras e empresas que estão implantando o sistema.
	
	
	Empresas mais conservadoras e empresas que estão imputando o sistema.
	
	
	Empresas mais modernas e empresas que estão desenvolvendo o sistema.
	
	
	Empresas mais exportadoras e empresas que estão importando o sistema.
	
	
		5.
		Uma empresa pretende adotar como forma de remuneração a participação acionária. Como é classificada essa forma de remuneração?
		
	
	
	
	
	Variável de médio prazo
	
	 
	Variável de curto prazo
	
	
	Remuneração indireta
	
	
	Remuneração fixa
	
	 
	Variável de longo prazo
	
	
	
		6.
		Uma empresa pretende adotar como forma de remuneração a previdência complementar. Como é classificada essa forma de remuneração?
		
	
	
	
	
	Remuneração indireta
	
	 
	Variável de curto prazo
	
	 
	Variável de longo prazo
	
	
	Variável de médio prazo
	
	
	Remuneração fixa