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Levando em conta o trecho lido e os estudos do tema sobre as vantagens proporcionadas pela remuneração estratégica, analise as afirmativas a seguir...

Levando em conta o trecho lido e os estudos do tema sobre as vantagens proporcionadas pela remuneração estratégica, analise as afirmativas a seguir.

I. O sistema de remuneração estratégica pode contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional de competitividade.

II. Um sistema de remuneração estratégica bem estruturado pode influenciar positivamente a motivação e o engajamento dos colaboradores.

III. O sistema de remuneração estratégica, para ser implantado com sucesso, precisa estar dissociado do sistema de remuneração tradicional.

IV. A gestão de benefícios consiste em um sistema à parte do sistema de remuneração Estratégica.

Está correto o que se afirma em:

Escolha uma opção:

a. II e IV.

b. III e IV.

c. II, apenas.

d. I, II e III.

I. O sistema de remuneração estratégica pode contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional de competitividade.
II. Um sistema de remuneração estratégica bem estruturado pode influenciar positivamente a motivação e o engajamento dos colaboradores.
III. O sistema de remuneração estratégica, para ser implantado com sucesso, precisa estar dissociado do sistema de remuneração tradicional.
IV. A gestão de benefícios consiste em um sistema à parte do sistema de remuneração Estratégica.
a. II e IV.
b. III e IV.
c. II, apenas.
d. I, II e III.

Essa pergunta também está no material:

Exercício de fixação - Tema 3_ Revisão da tentativa
3 pág.

Remuneração Estratégica Centro Universitário CariocaCentro Universitário Carioca

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra d) I, II e III. Justificativa: I. O sistema de remuneração estratégica pode contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional de competitividade. (Correta) II. Um sistema de remuneração estratégica bem estruturado pode influenciar positivamente a motivação e o engajamento dos colaboradores. (Correta) III. O sistema de remuneração estratégica, para ser implantado com sucesso, precisa estar dissociado do sistema de remuneração tradicional. (Correta) IV. A gestão de benefícios consiste em um sistema à parte do sistema de remuneração Estratégica. (Incorreta)

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