Mapa Mental - Administração Moderna

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Abordagens Contemporâneas Processos Administrativos Toyotismo enfatiza eficiência e Incluem planejamento, organização, flexibilidade na produção industrial. direção e controle das atividades. Reengenharia busca redesenhar A figura do gerente é central na execução desses processos. processos para melhorar resultados organizacionais. Prática administrativa é influenciada por teorias e modelos Inovações tecnológicas impactam anteriores. diretamente a competitividade das organizações. Divisão do trabalho é fundamental Teoria contingencial afirma que para a eficiência organizacional. não existe uma única forma de gestão. Administração Administração Científica Abordagem Humanística Frederick Taylor introduziu Moderna Foco na importância das relações métodos para aumentar a eficiência interpessoais nas organizações. produtiva. Experiência de Hawthorne A padronização do trabalho é destacou impacto do ambiente de essencial para a produtividade nas trabalho. fábricas. Motivação e bem-estar dos Treinamento sistemático é trabalhadores são cruciais para fundamental para adaptação dos O sucesso. operários. Comunicação eficaz é vital para Motivação dos trabalhadores é O sucesso dos processos central para sucesso da administrativos. administração científica. Poder e Organização Poder influencia a dinâmica do trabalho e as decisões organizacionais. Abordagem Estruturalista Organizações atendem necessidades humanas e Evolução das Teorias Organização é vista como sistema funcionam como entidades Teorias evoluíram conforme complexo e entidade social. sociais. mudanças sociais e econômicas Burocracia busca eficiência por Abordagem sistêmica considera ao longo do tempo. meio de regras e hierarquia a organização em contexto Cada teoria reflete O contexto formal. mais amplo. histórico em que foi Teoria crítica questiona as Gerentes devem equilibrar desenvolvida. estruturas de poder dentro das poder, desempenho e motivação Interdisciplinaridade organizações. dos colaboradores. enriquece a compreensão das Gerentes são responsáveis pelo teorias administrativas. desempenho e motivação dos Práticas administrativas colaboradores. atuais são resultado da evolução teórica acumulada.