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Página inicial / Meus cursos / EA-2026-1 / Módulo II - Habilidades e competências para o atendimento de excelência / Exercícios de Fixação - Módulo II Iniciado em terça, 23 jun 2026, 10:19 Estado Finalizada Concluída em terça, 23 jun 2026, 10:35 Tempo empregado 15 minutos 34 segundos Avaliar 100,00 de um máximo de 100,00 Questão 1 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Questão 2 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 A estratégia que envolve mecanismos de permite que os funcionários forneçam informações sobre o desempenho da organização e identifiquem problemas sistêmicos. feedback Sua resposta está correta. Mecanismos de feedback permitem que os funcionários forneçam informações sobre o desempenho da organização e identifiquem problemas sistêmicos. Aprenda com erros e sucessos passados e ajuste continuamente as operações com base nessas lições. (Unidade I) A visão sistêmica no atendimento de excelência se aplica apenas ao público externo. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A visão sistêmica se aplica tanto ao público interno quanto ao externo. (Unidade I) 23/06/26, 09:35 Exercícios de Fixação - Módulo II https://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=9276662&cmid=82562 1/4 https://saberes.senado.leg.br/ https://saberes.senado.leg.br/course/view.php?id=3301 https://saberes.senado.leg.br/course/view.php?id=3301#section-3 https://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/view.php?id=82562 Questão 3 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Questão 4 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 O que caracteriza a visão sistêmica no contexto do atendimento de excelência? Escolha uma opção: Tomada de decisões sem considerar o impacto em outros setores Foco exclusivo no público externo Capacidade de enxergar e entender situações de forma completa Desconhecimento dos objetivos gerais da organização Sua resposta está correta. A visão sistêmica no atendimento de excelência envolve a capacidade de enxergar e entender situações de forma completa, considerando a interconexão de setores. (Unidade I) Com base nos estudos a respeito de visão sistêmica, cultura organizacional, identificação de usuários-clientes e mudanças de paradigmas, julgue os itens abaixo e marque a alternativa com a sequência correspondente. I - Capacidade de enxergar e entender situações de forma fragmentada caracteriza a visão sistêmica no contexto do atendimento de excelência II - A cultura organizacional refere-se a estratégias de marketing juntamente a um conjunto de valores, crenças e normas definidos pela alta direção. III – Sobre as necessidades específicas de cada grupo de usuários, apenas o grupo externo tem necessidades específicas. IV – Mudar paradigmas é essencial para manter-se estagnado no mundo profissional. Escolha uma opção: F, V, V, F V, V, F, V V, F, F, V F, F, F, F Sua resposta está correta. A visão sistêmica é a capacidade de enxergar e entender situações em sua forma completa e essa abordagem é fundamental para o atendimento de excelência. A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, normas, comportamentos, tradições e atitudes que definem a identidade de uma organização. O conteúdo estudado destaca a importância de reconhecer que diferentes grupos de usuários podem ter necessidades distintas. A mudança de paradigmas é fundamental para o crescimento, inovação e adaptação em um mundo dinâmico e complexo. (Unidades I, II e III) 23/06/26, 09:35 Exercícios de Fixação - Módulo II https://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=9276662&cmid=82562 2/4 Questão 5 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Questão 6 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Questão 7 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Participar de programas de treinamento e workshops é uma estratégia para: Escolha uma opção: Uniformizar comportamentos Conhecer melhor os objetivos e função da organização Manter o desconhecimento dos objetivos da organização Redução da comunicação Sua resposta está correta. Participar de atividades de treinamento e workshop possibilita conhecer melhor os objetivos e função da organização. (Unidade III) O que são paradigmas no contexto profissional? Escolha uma opção: Ferramentas de automação Estratégias de marketing Tecnologias obsoletas Modelos mentais que moldam a visão de mundo e decisões Sua resposta está correta. Paradigmas são modelos mentais que moldam a maneira como vemos o mundo e tomamos decisões no contexto profissional. (Unidade III) A/O refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas, comportamentos e atitudes que definem a identidade de uma organização. cultura organizacional Sua resposta está correta. A cultura organizacional é o conjunto de elementos que define a identidade de uma organização. (Unidade II) 23/06/26, 09:35 Exercícios de Fixação - Módulo II https://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=9276662&cmid=82562 3/4 Questão 8 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Questão 9 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Questão 10 Correto Atingiu 10,00 de 10,00 Conhecer as funções dos colegas é irrelevante para um atendimento de excelência. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Conhecer as funções dos colegas é relevante para facilitar o atendimento. (Unidade I) O que é importante para um atendente saber e entender sobre seus usuários? Escolha uma opção: Apenas as necessidades do público externo Apenas suas próprias funções dentro da equipe As funções dos colegas e as necessidades dos diversos atores Limitar o conhecimento ao setor específico Sua resposta está correta. Um atendente deve entender as funções dos colegas e as necessidades dos diversos atores para um atendimento de excelência. (Unidade II) Qual é a função principal da cultura organizacional? Escolha uma opção: Influenciar como os membros interagem e tomam decisões Aumentar a competição entre os funcionários Reduzir a transparência na comunicação Uniformizar comportamentos e atitudes Sua resposta está correta. A cultura organizacional influencia como os membros interagem e tomam decisões, sendo essencial para a identidade da organização. (Unidade II) ◄ Unidade 3: Mudança de paradigmas Seguir para... Unidade 1: Comunicação eficaz ► 23/06/26, 09:35 Exercícios de Fixação - Módulo II https://saberes.senado.leg.br/mod/quiz/review.php?attempt=9276662&cmid=82562 4/4 https://saberes.senado.leg.br/mod/hvp/view.php?id=82561&forceview=1 https://saberes.senado.leg.br/mod/hvp/view.php?id=82563&forceview=1