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Pincel Atômico - 11/08/2026 14:55:37 1/2
ARMANDO ESTEVES
DE OLIVEIRA JUNIOR
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 22/03/2022 10:59:53 (310651 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL [430508] - Avaliação com 5 questões, com o peso total de 15,00 pontos [capítulos - 1,2,3]
Turma:
Graduação: Administração - Grupo: FEVEREIRO/2022 - ADM/FEV/22 [64211]
Aluno(a):
91277669 - ARMANDO ESTEVES DE OLIVEIRA JUNIOR - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 12,00 pontos como nota
[357596_888
67]
Questão
001
A cultura organizacional dá a base de orientação do modo de agir de cada
participante desta organização, os quais vão se adaptando a esta cultura. De acordo
com essa afirmação, sobre a cultura organizacional considere as frases abaixo:
I. Cria modelos de como pensar e agir no contexto de trabalho.
II. Permanece a mesma do início de sua formação, não modifica.
III. Envolve aspectos exclusivamente objetivos e concretos.
Está correto em
I e II.
Somente a II.
Todas estão corretas.
II e III.
X Somente a I.
[357596_888
82]
Questão
002
Acerca da cultura organizacional, julgue os itens abaixo:
I. A cultura organizacional influencia no comportamento das pessoas e
consequentemente nos processos de uma organização, interferindo no alcance dos
resultados.
II. A influência da cultura organizacional vai além dos colaboradores de uma
organização, mas influencia na forma de relacionamento com fornecedores, clientes e
comunidade a qual está inserida.
III. Nas organizações existem também as subculturas, que são aspectos culturais que
derivam da cultura principal e podem ter também valores adicionais e particulares de
alguns grupos ou departamentos. Elas estão relacionadas entre si e estabelecem uma
relação de cooperação uma com as outras.
Está correto em:
Somente a II
I e II
II e III
Somente a III
X Todas estão corretas
[357596_888
87]
Questão
003
Fernanda é estilista de moda e presta serviços personalizados aos seus diversos
clientes. Um solicitou o desenho de uma roupa mais contemporânea, enquanto o
outro, uma mais clássica. Uma terceira cliente diz que sempre sonhou em vestir um
vestido desenhado por Fernanda e queria que a estilista pudesse ajudá-la a realizar
esse sonho.
Diante do exposto, pode-se afirmar que o trabalho de Fernanda deve ser
altamente padronizado a fim de apresentar a mesma qualidade de serviço de moda.
X personalizado, o que prediz flexibilidade de ação dos desenhos.
Pincel Atômico - 11/08/2026 14:55:37 2/2
personalizado e centralizado, já que é a estilista quem detém os conhecimentos
arquitetônicos.
capaz de atender às necessidades de mudança, entregando o mesmo resultado aos
clientes.
pouco padronizado, já que os clientes podem ter alguns interesses diferentes.
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93]
Questão
004
No que concerne aos tipos de estruturas organizacionais, considere as frases abaixo:
I. Algumas características da estrutura linear são: ser única; possuir linhas formais de
comunicação; possuir centralização das decisões; e ter um aspecto piramidal.
II. Na estrutura linha-staff, as atividades de linha estão diretamente ligadas aos
objetivos básicos da organização, enquanto as atividades de staff estão ligadas a eles
indiretamente. Os órgãos que executam as atividades-fim da organização são
considerados como de linha e o restante das atividades são consideradas como staff.
III. Na organização linear, cada gerente centraliza as comunicações em linha
ascendente com relação aos subordinados.
Está correto em
X todas as frases estão corretas.
I e III.
II e III.
todas as frases estão incorretas.
I e II.
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16]
Questão
005
Em relação às teorias de liderança, assinale a alternativa correta.
Se um líder tiver uma boa capacidade de se relacionar com outras pessoas, não
importará seu grau de conhecimento técnico.
X
A liderança situacional sugere que o líder transite por todos os estilos em cada
situação oportuna.
Se uma pessoa não nasceu com características de líder, nunca poderá ser um deles.
A teoria dos traços esclarece que liderança é algo que pode ser aprendido.
As lideranças são eleitas espontaneamente pelas outras pessoas, o que evidencia
que a habilidade de liderar é algo nato.