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Pincel Atômico - 11/08/2026 14:55:56 1/2
ARMANDO ESTEVES
DE OLIVEIRA JUNIOR
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 29/03/2022 17:00:35 (310677 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL [430508] - Avaliação com 5 questões, com o peso total de 15,00 pontos [capítulos - 4,5,6]
Turma:
Graduação: Administração - Grupo: FEVEREIRO/2022 - ADM/FEV/22 [64211]
Aluno(a):
91277669 - ARMANDO ESTEVES DE OLIVEIRA JUNIOR - Respondeu 1 questões corretas, obtendo um total de 3,00 pontos como nota
[357596_88997]
Questão
001
Em relação à gestão da diversidade nas organizações, um dos desafios da gestão
de pessoas, considere as frases abaixo:
I. Os gestores precisam fortalecer a filosofia de tratar todos da organização de modo
igual, independente de suas características.
II. A gestão da diversidade cultural consiste na valorização da diversidade no
trabalho, fomentando o respeito mútuo, promovendo as diversas culturas e tratando
com seriedade os colaboradores.
III. Uma maneira de intensificar a diversidade da força de trabalho nas organizações
é fazer um esforço de recrutamento entre grupos demográficos específicos que
estejam mal representados na força de trabalho.
IV. A gestão da diversidade implica uma série de esforços, especialmente na gestão
de pessoas, voltados para maximizar o potencial da diversidade e minimizar suas
desvantagens.
Está correto em:
Todas estão incorretas
III e IV
II, III e IV
X Todas estão corretas
I e II
[357596_88980]
Questão
002
A atenção à diversidade tornou-se uma expressão frequente no mundo corporativo.
Dessa forma, leia as afirmativas abaixo:
I. A atenção à diversidade é uma estratégia especial usada para contratar
exclusivamente as pessoas com deficiência.
II. As organizações que não estão atentas às diversidades e não buscam estratégias
de gestão da diversidade não estão investindo em inovação.
III. Dar atenção à diversidade impede que os colaboradores mais capacitados
desenvolvam-se adequadamente.
Está correto em
II, apenas.
X todas estão incorretas.
todas estão corretas.
I, apenas.
III, apenas.
Pincel Atômico - 11/08/2026 14:55:56 2/2
[357596_88949]
Questão
003
A teoria do reforço foi desenvolvida por B. F. Skinner e se pauta na premissa que o
comportamento é determinado por suas consequências. Diante desse tema,
considere as frases abaixo:
I. As consequências do comportamento emitido podem ser por reforços positivos,
reforços negativos, extinção e punições.
II. A extinção e a punição são fontes poderosas de motivação das pessoas no
contexto de trabalho.
III. Para essa teoria a motivação advém de fonte externa ao indivíduo.
Está correto em:
II e III
I e III
II apenas
I apenas
X III apenas
[357597_88936]
Questão
004
A teoria sobre a hierarquia de necessidades, de A. Maslow (1943), foi fundamental
para os estudos sobre motivação.
Se uma organização já tendo estruturado um plano de cargos e salários, tem agora
entre suas prioridades desenvolver um Plano de Carreira, está procurando em
relação aos seus colaboradores internos, atender à seguinte necessidade
segurança.
funções fisiológicas.
X autorrealização.
social.
autoestima.
[357598_88966]
Questão
005
Existem mecanismos capazes de identificar como estão se sentindo as pessoas em
relação ao seu trabalho. Esses mecanismos são muito importantes para os gestores.
Nesse sentido, sobre o clima organizacional leia as afirmações abaixo:
I. Influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho.
II. Cria certos tipos de expectativas sobre as quais se seguem consequências em
decorrência de diferentes ações.
III. A pesquisa avalia exclusivamente a presença de um clima organizacional ruim ou
desfavorável.
Considerando V para frases verdadeiras e F para as falsas, marque a opção
correspondente
X V, V, F.
F, V, V.
V, V, V.
F, F, V.
F, F, F.