Gestão de Pessoas e RH

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GENTE E GESTÃO A partir da perspectiva do saber fazer, neste capítulo você terá os seguintes objetivos de aprendizagem: Conhecer detalhes pertinentes aos subsistemas de RH e seus indicadores, processos e analisar criteriosamente resultados apresentado e propor alternativas de melhoria. Avaliar a interface existente entre os subsistemas de Recursos Humanos e os ambientes, interno e externo ampliar a visão sistêmica e capacidade de análise Entender aspectos e estratégias relevantes para gestão estratégicas de gestão de pessoas Aplicar no seu dia a dia empresarial as ferramentas adequadas para desenvolver as pessoas e suas competências. Compreender a importância da gestão do clima organizacional e suas implicações para a gestão de pessoas nas organizações. Aplicar ferramentas que podem proporcionar melhorias na gestão do clima organizacional e proporcionar aos colaboradores qualidade de vida no trabalho.