Descrição de Cargos e Competências

A empresa Alegria realizou a descrição dos cargos organizacionais há dois anos. A empresa possui quarenta cargos descritos, um deles é de assistente de vendas, qual requer que ocupante saiba trabalhar com planilhas eletrônicas. Há um ano, a empresa passou a adotar o sistema de remuneração por competências. Melissa foi contratada para esse cargo há dez anos e, só agora, foi identificado, através de um mapeamento de competências, que ela não sabe trabalhar com planilhas eletrônicas. Pâmela foi contratada há seis meses e entende muito sobre planilhas eletrônicas.
Com base no exposto, considere as seguintes afirmacoes: I. Melissa precisa ser demitida porque é incompatível com o cargo que ocupa. II. A descrição de cargos reflete a necessidade do cargo, por isso, Melissa precisa se desenvolver para ocupá-lo adequadamente. III. Melissa deve ser demitida e Pâmela promovida. IV. Cabe planejar capacitações e treinamentos para que Melissa aprenda a trabalhar com planilhas eletrônicas. V. Não tem relevância que o cargo indica porque a empresa aplica a remuneração por competências. É correto que se afirma apenas em:
I. Melissa precisa ser demitida porque é incompatível com o cargo que ocupa.
II. A descrição de cargos reflete a necessidade do cargo, por isso, Melissa precisa se desenvolver para ocupá-lo adequadamente.
III. Melissa deve ser demitida e Pâmela promovida.
IV. Cabe planejar capacitações e treinamentos para que Melissa aprenda a trabalhar com planilhas eletrônicas.
V. Não tem relevância que o cargo indica porque a empresa aplica a remuneração por competências.
A. I e IV
B. I e III
C. I, III e V
D. II, IV e V
E. III