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3:38 in 60 J Material Pergunta 4 Conforme apontado na literatura, incentivos em longo prazo são vinculados ao valor da empresa, enquanto que os de curto prazo são ligados a aspectos internos da empresa, atrelados aos resultados de Sobre prazos, realize a associação correta, a seguir: (1) Curto prazo. (2) Longo prazo ( ) Garantia do direito de compra de ações. ( ) Pagamentos exclusivos a executivos, em de resultados de gestão. ( ) Participação nos lucros. ( ) Participação nos Os pagamentos exclusivos a executivos, em decorrência de resultados de gestão, participação nos lucros e participação nos resultados, são do tipo de incentivo em curto prazo. Já garantia do direito de compra de ações é um incentivo de longo prazo. Pergunta 5 Sinergia é uma empresa de médio porte e conta com um quadro significativo de colaboradores. Este ano, houve uma mudança significativa na diretoria da organização. então, eram concedidos apenas os beneficios obrigatórios por lei, contudo grupo que assumindo a liderança é muito focado na gestão de pessoas e quer mudar essa realidade. uma percepção de preciso incorporar beneficios para seus colaboradores. Para isso, a area de gestão de pessoas foi incumbida de iniciar desenho de um plano de beneficios para ser implementado brevemente. Sendo assim, ordene corretamente as etapas que serão seguidas pela empresa Sinergia, as quais processo de desenho e implementação do plano de ( ) Envolver participantes Organizar a plataforma basica de ( ) Avaliar plano ( ) Monitorar os custos ( ) Comunicar beneficios ( ) Avaliar necessidades e expectativas ( ) Determinar conteúdo do plano Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas. 2,4,7,6,5,1,3. A resposta que você escolheu correta! São sete passos ou etapas que podem resumir processo de desenho de um plano de beneficios. Entre elas, estão a compreensão das necessidades dos colaboradores e a participação deles, que é imprescindível. Início Estudar