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estão 3 Questão objetiva 1/1 Adriana é a responsável pela área de gestão de pessoas da empresa em que trabalha. Ela sabe que colaboradores estão desmotivados e que existe grande insatisfação em decorrência da falta de reconhecimento por parte da gestão. A empresa possui colaboradores com muito conhecimento, muita experiência e que são referências nas respectivas áreas de atuação, contudo, Adriana identificou que eles não aplicam todo O potencial nas atividades que realizam. Isso quer dizer que são potenciais pouco aproveitados e que se encontram na zona de conforto. Considerando O caso apresentado, qual sistema de remuneração Adriana deveria sugerir para que OS colaboradores fossem incentivados a aplicar máximo do potencial, conhecimento e agregar mais valor para a empresa? A Por competências. Resposta correta Funcional. Tradicional. D Estratégica. Fixa. E Questão 4 Questão objetiva 1/1
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