Remuneração Estratégica na Produção

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Questão 9 Questão objetiva 1/1 Modelo de remuneração que tem sido praticado preferencialmente nos níveis inferiores da pirâmide organizacional, principalmente nas linhas de produção. É uma forma de remunerar estrategicamente, focando na produtividade e na possibilidade de redução dos custos do processo. Permite que os colaboradores participem e contribuam com sugestões e ideias. Quando essas propostas são analisadas, aceitas e implementadas, elas podem trazer retorno positivo para a empresa e, também, reconhecimento monetário para autor. MARRAS, J. P. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 15. ed. São Paulo: Saraiva, 2016, 274. Diante do exposto, qual forma de aplicação da remuneração estratégica é descrita por Marras (2016)? A Distribuição de ganhos. Resposta correta Distribuição de lucros. Participação nos resultados. D Remuneração por competências. Participação acionária. E Questão 10 Questão objetiva 1/1