Política de SST na Bom Sabor

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SENAC-EAD
 
DANILLA DE JESUS MATOS
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Elaboração da política de saúde e segurança do trabalhado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SANTOS-SP
2026
1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor.
A Bom Sabor tem como princípio fundamental a preservação da vida, da saúde e do bem-estar de todos os seus colaboradores, reconhecendo que ambientes de trabalho seguros e organizados são essenciais para a qualidade dos serviços, a produtividade e a sustentabilidade do negócio.
Nesse sentido, a empresa estabelece e mantém um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho comprometido com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, adotando práticas seguras e responsáveis em todas as suas atividades.
Para cumprir esse propósito, a Bom Sabor compromete-se a:
· Proporcionar condições seguras e saudáveis de trabalho, por meio da identificação, avaliação e controle dos perigos e riscos presentes nas atividades, especialmente na manipulação de alimentos, uso de máquinas, utensílios cortantes, produtos químicos e exposição ao calor;
· Proporcionar um local de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores, através do uso de EPIs e atividades laborais, visando a prevenção de doenças ocupacionais e acidentes relacionados ao trabalho;
· Cumprir a legislação vigente, as Normas Regulamentadoras e demais requisitos aplicáveis ao negócio;
· A empresa Bom Sabor realizará uma análise de riscos para identificar e avaliar os perigos presentes no ambiente de trabalho. Essa análise será realizada regularmente e as medidas de controle adequadas serão implementadas para minimizar os riscos;
· Implementar capacitações periódicas para os colaboradores, abordando os riscos inerentes às atividades desempenhadas e as medidas preventivas a serem adotadas. Além disso, serão realizadas campanhas de conscientização para assegurar que todos compreendam e sigam corretamente os procedimentos de saúde e segurança no trabalho.
· Promover a melhoria contínua do sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho, por meio do monitoramento de indicadores, auditorias, capacitações e implementação de ações corretivas e preventivas;
· Incentivar a comunicação aberta, clara e transparente entre os colaboradores e a gestão, estabelecendo canais formais para o registro de incidentes, envio de sugestões e relato de preocupações relacionadas à saúde e segurança no trabalho, promovendo a participação ativa de todos na prevenção de riscos.
2. Descreva a maneira como a política de saúde e segurança do trabalho a ser adotada será divulgada aos funcionários.
· Através de quadros de avisos em todos os setores  (refeitórios, vestiários, entrada, produção);
· Inclusão do manual do colaborador;
· DDS (Diálogo Diário de Segurança) e reuniões periódicas;
· Mídias sociais e canais digitais internos;
· Campanhas internas e ações educativas promovidas pelo setor de SST.
3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários (responda utilizando 2 a 5 linhas).
A divulgação é fundamental, pois garante que todos compreendam os compromissos assumidos pela empresa e reconheçam seu papel na prevenção de riscos, fortalecendo a cultura de segurança, estimulando a responsabilidade coletiva e contribuindo para a redução de acidentes e para a melhoria contínua do desempenho organizacional. Além disso, assegura o alinhamento entre todos os níveis hierárquicos em torno dos mesmos objetivos e princípios.