3 - AVALIAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
1- Conforme o estudo do seu material didático, assinale a alternativa que identifica a
corrente iniciada por Taylor, que considera a administração uma ciência aplicada na
racionalização e no planejamento das atividades operacionais:
Resposta Marcada :
Administração Científica;
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As pessoas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma empresa,
dependendo da forma como são tratadas. Para muitos autores, houve mudanças na
designação das pessoas que trabalham nas organizações, que passam a ser chamadas
de “colaboradores”, “parceiros”, “associados” e “talentos”, e não mais apenas de
“funcionários” ou “empregados”. De acordo com afirmação, é possível dizer que a mesma
é:
Resposta Marcada :
Verdadeira;
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3- São algumas das tarefas associadas com a gestão de RH, exceto:
 
Resposta Marcada :
Seleção e recrutamento;
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A respeito do teórico Frederic Winslow Taylor, marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
É considerado o pai da administração científica. Para ele, os incentivos ao trabalhador eram os de pagamento por
peça produzida;
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Ainda sobre os teóricos da Administração, responda quem foi o “Pai das Relações
Humanas”:
Resposta Marcada :
Georges Elton Mayo;
12/09/2026, 15:18 Instruções para realização do Curso – EAD Faveni
https://ava.faveni.edu.br/course-status/# 1/3
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Assinale a alternativa que melhor corresponde aos principais enfoques da Teoria do
Comportamento Organizacional:
Resposta Marcada :
estilos de administração, teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e individuais;
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O Taylorismo, o Fordismo e o Toyotismo são três modos de organização da produção
industrial utilizadas pelas indústrias durante a Segunda Revolução Industrial e, apesar do
objetivo ser o mesmo – fabricar ao menor custo – eles têm diferenças quanto ao
processo de produção, ritmo de trabalho, papel do funcionário, metas, entre outros. Sobre
os princípios do Taylorismo enumere a segunda coluna de acordo com a primeira:
1 – Princípio de planejamento
2 – Princípio de preparo dos trabalhadores
3 – Princípio de controle
4 – Princípio da execução
( ) selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e
treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para que
atinjam a meta estabelecida;
( ) controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está sendo
realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta;
( ) distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais
disciplinado possível.
( ) substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o
improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus
movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução.
Resposta Marcada :
2-3-4-1
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8- Essa filosofia de fabricação também se baseava na produção industrial em massa e
visava alcançar maior produtividade através da padronização da fabricação. Este objetivo
era alcançado através da divisão do trabalho em tarefas menores, onde cada funcionário
é responsável por uma etapa. A minimização de custos e aumento da produtividade faz
com que os preços dos produtos caiam, porém, esse método acaba por desqualificar os
funcionários. A afirmativa supracitada refere-se a que teórico:
Resposta Marcada :
Henry Ford.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
Algumas das tarefas associadas com o gerenciamento de RH são:
Marque a alternativa incorreta:
Resposta Marcada :
Premiações e bônus como recompensa por faltas atingidas;
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
Conforme leitura de seu material didático, todas as lacunas abaixo estão incorretas,
exceto:
Nessa lógica, embora se saiba que os termos __________ e ___________ são,
frequentemente associados à ideia de administração, de governo, de provisão de
condições de funcionamento de determinada instituição social – família, empresa, escola,
órgão público, entidades sindicais, culturais, cientificas etc. – para a realização de seus
objetivos, uma vez que se entende “organização” como unidade social que reúne
pessoas que interagem entre si e operam por meio de estruturas e processos
organizativos próprios no alcance dos objetivos da instituição, e por “gestão”, o processo
de tomada de decisões, a direção e controle dessas decisões.
Resposta Marcada :
Gestão e organização.
Total
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