PROJETO INTEGRADOR COMPLETO - SUS

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MATÉRIA: PROJETO INTEGRADOR 
NOME: WELLINGTON DA S. LIMA 
1. Apoio ao controle social 
 
2. Educação popular em saúde 
 
3. Mobilização social 
 
4. Busca da equidade 
 
5. Mecanismos de escuta 
 
6. Monitoramento e Avaliação 
 
7. Informação em saúde 
 
8. Auditoria 
 
9. Recursos Basais 
 
A VISÃO DO SUS DEVE SER PARTICIPATIVA 
Atendimento a demanda populacional 
 
Conscientização 
Público Interno x Público Externo 
 
Atendimento 
 Comunitário / Residencial 
 
Canais de Atendimento 
Dúvidas x Reclamações x Sugestões 
 
Definir Metas x Indicadores 
 
Repassar Dados aos Meios de Comunicação 
 
Verificar Periodicamente In-Loco 
 
Gerir Informação X Conhecimento X Trabalho X 
Captação X Cooperação e Financiamento X Qualidade 
 
 
VISÃO ESTRATÉGICA IMPLEMENTADA 
Visão: 
Ser centro público de referência e modelo de gestão participativa, com 
reconhecimento pela qualidade de assistência à saúde, ensino, pesquisa e 
extensão. 
-> Mobilização Social 
-> Atendimento Comunitário 
-> Atendimento Residencial 
Sociedade: 
-> Treinamento de Linha de Frente 
-> Integralização dos Colaboradores 
ao funcionamento do Sistema 
Equidade: 
-> Mecanismos de Escuta 
-> Monitoramento e Avaliação 
-> Informação em Saúde 
Processos Estratégicos: 
-> Treinamento de Linha de Frente 
-> Integralização dos Colaboradores 
ao funcionamento do Sistema 
-> Gerir Informação 
-> Gerir Conhecimento 
-> Gerir Trabalho 
Recursos Basais: 
-> Gerir X Cooperação 
-> Gerir Financiamento 
-> Gerir Qualidade 
ANÁLISE SWOT - SUS 
INDICADORES DE PERFORMANCE 
Para a finalidade deste compêndio, os indicadores de saúde são definidos 
como medidas-síntese que contêm informação relevante sobre 
determinados atributos e dimensões do estado de saúde, bem como do 
desempenho de um sistema de saúde. 
 
Os critérios para avaliar indicadores de saúde são: validade; confiabilidade 
(reprodutibilidade e fidedignidade); representatividade (cobertura) e a 
questão ética. Para se calcular os coeficientes ou taxas considera-se o 
numero de casos que está relacionado ao tamanho da população que lhes 
deu origem. 
 
Os indicadores de cobertura foram definidos em três áreas assistenciais 
(atenção básica, atenção ambulatorial e hospitalar de média complexidade 
e atenção ambulatorial e hospitalar de alta complexidade) enquanto que os 
indicadores de efetividade tomaram em consideração a atenção básica e a 
atenção ambulatorial e hospitalar de média e alta complexidade em 
conjunto. 
MODELOS DE INDICADORES DE PERFORMANCE 
MODELO DE INDICADOR DE PERFORMANCE 
 
INDICADOR DE EFETIVIDADE - SUS