Ed
anteontem
Vamos analisar as alternativas para identificar a opção incorreta sobre os princípios do Direito do Trabalho: A) Princípio da irrenunciabilidade: afirma que atos de despojamento patrimonial praticados por trabalhadores durante a relação de emprego são nulos. Isso está correto. B) Princípio da primazia da realidade: determina que o que vale é a realidade dos fatos, não o que está formalmente pactuado. Porém, a alternativa diz que não há irregularidade no pagamento de salário inferior ao pactuado se isso sempre ocorreu, o que é incorreto, pois o salário não pode ser inferior ao acordado, mesmo que essa prática tenha ocorrido. Portanto, essa alternativa está incorreta. C) Princípio da proteção: as normas trabalhistas devem ser interpretadas para favorecer o trabalhador. Correto. D) Princípio da continuidade da relação de emprego: presume que o trabalhador deseja manter o contrato de trabalho, não se presumindo a resilição sem outros elementos. Correto. E) N.D.A (Nenhuma das alternativas): não é o caso, pois já identificamos uma incorreta. Portanto, a alternativa incorreta é a B.
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