Texto 10_Uma perspectiva macroeconômica do Conhecimento

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Uma perspectiva macroeconômica do Conhecimento
Gestão
Mathias Thoenig · Thierry Verdier
Publicado on line em: 25 de fevereiro de 2010
© Springer Science + Business Media, LLC 2010
Resumo Este artigo fornece uma teoria das interações entre codificação do conhecimento,
nível da empresa-estruturas da organização, difusão da informação e da dinâmica de inovação tecnológica
concorrência. No nível da empresa, nos concentramos em incentivar a concepção de Gestão do Conhecimento
políticas baseadas na codificação das informações em soft rígido. Ao nível agregado, discutimos
a natureza endógena de spillover do conhecimento e as implicações para macroeconômica
crescimento. O modelo prevê a existência de uma relação entre o conhecimento em forma de sino
codificação e concorrência tecnológica.
Palavras-chave · Codificação spillover tecnológicos · Contratos · Crescimento
Classificação JEL · L14 L16 L23 · · · O31 O40
Evidências de pesquisas realizadas desde os meados dos anos 1960 mostra que os gerentes [...] começar
dois terços de suas informações para tomar decisões a partir de conversas cara-a-face ou por telefone;
eles adquirem o terço restante dos documentos, a maioria vem de ofwhich
fora da organização. (Davenport 1994)
1 Introdução
Atualmente, a Gestão do Conhecimento está recebendo enorme atenção dentro das empresas
e entre empresas academics.1 Um estudo do marco pela OCDE (2003) considera que o conhecimento
Management (KM) práticas são agora um fenómeno generalizado em todos os países,
concentrados não apenas na alta tecnologia / indústrias intensivas em conhecimento, mas também na mais tradicional
indústrias transformadoras. Na frente acadêmicos, gurus dos negócios continuam insistindo na
importância da GC como uma ferramenta necessária para atingir a competitividade no chamado "Knowledge-
Economia baseada no "0,2 Surpreendentemente, os economistas até agora pouca atenção a este recente
fenômeno.
Conceitualmente, KMis sobre "um conjunto de práticas utilizadas na organização para identificar, criar,
representar, distribuir e possibilitar a adoção de idéias e experiências. Tais percepções e experiências
incluem o conhecimento, seja incorporado em pessoas ou incorporado em organização
processos e práticas "(Wikipedia). Dada a importância que os fluxos de informação e conhecimento
têm para a inovação, sucesso no mercado e as relações sócio-econômicas, KM, portanto,
conduz naturalmente a uma série de interessantes e importantes questões econômicas. Como deve um
empresa gerenciar a natureza ea difusão de seus fluxos informacionais em um determinado ambiente competitivo?
Caso se codificar os seus processos ou deve invocar a existência de conhecimento tácito?
Quais são as implicações macroeconómicas para a dinâmica de inovação e económica
crescimento? Neste artigo, oferecemos uma primeira tentativa teórica para discutir e compreender estas
questões.
Enfatizamos a transformação de base de informações macio em informações seguras. Normalmente,
Essa transformação ocorre através de um processo de codificação que sistematicamente aumenta
a capacidade de transferência de informações entre individuals.We identificar um crucial trade-off:
Codificação de informações permite a comprovação por terceiros e, portanto, permite que o design
de contratos mais explícita e eficiente dentro de um determinado grupo de agentes de contratação;
para a mesma razão no entanto, a codificação leva a um acréscimo de informação
transbordamento para outros terceiros que poderiam explorar essas repercussões para a concorrência
o grupo contratação inicial. Neste trabalho, entendemos que este trade-off dentro do contexto
das empresas inovadoras em contratação e transferência de informações é importante para a eficiente
de produção. Nós investigamos as conseqüências agregadas desta empresa a nível trade-off no prazo
das estruturas organizacionais, a dinâmica de competição tecnológica e macroeconômica
crescimento. Para esse efeito, um modelo padrão de crescimento schumpeteriana com escada uma qualidade
la Aghion e Howitt (1992) ou Grossman e Helpman (1991) é acoplado a um modelo
de organização interna da empresa caracteriza-se por uma dimensão endógena do contrato
incompletude.
Nós consideramos um quadro teórico no qual o sucesso na competição de I & D depende crucialmente
em spillover informacional. Em cada data-destruição criativa acontece no sentido de que
R & D pode resultar na descoberta por um empresário de uma tecnologia de ponta nova
o que obriga a empresa titular de sair do mercado. Em cada data, a produção do sucesso
Empreendedor é um processo de dois estágios: há uma fase de "qualidade", onde um conjunto de estratégias
ações devem ser realizadas por um agente contratado pelo empresário, a fim de adaptar o
tecnologia de ponta em um ambiente de mercado exogenamente mudar, então há uma
1 Na literatura de negócios, há pelo menos 30 jornais e revistas publicam artigos, estudos de caso
e análises sobre a Gestão do Conhecimento (uma boa referência é a Gestão do Conhecimento Centro de Recursos
na http://www.kmresource.com).
2 Ver, por exemplo, Drucker (1999) ou Thomas Davenport, que afirma que "A gestão do conhecimento tem de ser
cozido no trabalho. Tem que ser parte do tecido da obra "(http://www.cio.com/archive/110199/think.
html).
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"Quantidade" estágio onde os trabalhadores são contratados para produzir com a tecnologia. Durante a qualidade
fase, o empreendedor deverá transmitir ao Agente de algumas informações sobre o conjunto de corrigir
ações estratégicas. Ações a ser oneroso para o agente, há espaço para risco moral e
hold-up: na verdade nós supomos que, devido à verificabilidade imperfeita por um terceiro, o agente pode
sempre escolher uma ação errada a um custo menor. Este problema de risco moral pode ser resolvido
pelo empreendedor através de duas margens diferentes: a política ea organização KM
estrutura.
Consideramos dois tipos de políticas de transmissão de informações (isto é, políticas KM). A
Empresário pode ter um "face-to-face" a interação com o agente informação sobre onde
ações permanece macia e não há apenas a transmissão de um bit de informação relevante para
o período atual. Alternativamente, o empreendedor pode realizar a codificação em que o
Agente recebe um projeto (ou plano de ações), especificando o conjunto de ações pertinentes. Em
Desta forma, a informação suave é transformada em informações seguras. A codificação permite que o
elaboração de contratos formais que resolver o problema de risco moral. Ao mesmo tempo, porém,
codificação tem um custo em termos de spillover informacional como supomos que a quota de
informações rígido está imediatamente disponível para os outros concorrentes de I & D que podem usá-lo para
saltar a empresa de ponta. Assim, apesar do problema de risco moral, o empresário
ainda pode optar por manter a informação suave, a fim de reduzir as pressões competitivas.
O empreendedor pode misturar as duas políticas, codificando apenas uma parte das acções
enquanto a parcela residual de informação permanece macia e é transmitida através da cara-a-face
interação.
Consideramos dois tipos de estruturas organizacionais. A primeira corresponde a "inhouse"
relacional contratos de trabalho que envolve uma relação entre o empresário repetiu
eo agente. Em tal situação, o problema de risco moral é resolvido através da entrega
de um ex-post bônus informal que é pago se o agente assumiu o conjunto de corrigir
ações. O segundo corresponde à co-propriedade de produção, pela Entrepreneur
eo agente. O agente internaliza agora o efeito superávit aumentando de escolher o
ações corretas e, portanto, este resolve o problema de risco moral.
Analisamos optimalKMpolicy howthe de empresas (ou seja, a partilha de informação suave) interage
com a sua estrutura organizacional ótima (em casa contra o co-propriedade) e sua competitividade
ambiente. Nosso resultado de equilíbrio parcial primeiroé que a co-propriedade é compatível
com mais suavidade do que a produção de informação em casa. A razão é que, sob inhouse
contratos relacionais e maciez informativos grande, o problema de risco moral é
tão grave que o empreendedor pode ser tentado a renegar ex-post sobre o bônus (grande).
Ao contrário, a co-propriedade é um compromisso ex-ante e pode, assim, sustentar a credibilidade
maior suavidade informativos. Como conseqüência codificação limites de propriedade conjunta e
spillover informacional para os concorrentes. Isto faz ótima co-propriedade, quando tecnológico
concorrência é intensa. Em contrapartida, a produção interna com a codificação é o preferido
pelo empresário quando a intensidade da competição tecnológica é baixa. Nesse caso
spillover informações não são muito prejudiciais, codificação atenua o problema do risco moral
e isso reduz a parcela do excedente que o empresário deve transferir para o
Agent.
Fechando o modelo de equilíbrio geral nos permite derivar implicações na macro
nível. Nós fornecemos dois interessantes estática comparativa. Em primeiro lugar, destaca-se o
existência de um efeito em forma de sino da competição tecnológica sobre a codificação. Cremos
este resultado a ser aproximadamente de acordo com alguns padrões de desenvolvimento de longo prazo
de várias economias desenvolvidas: a passagem do artesanato para a produção em massa e
em seguida, para o "conhecimento" da economia (ver Mokyr 2002, para uma discussão). Em particular,
nossa análise sugere que a disseminação das Tecnologias de Informação podem
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paradoxalmente, induzir uma dependência crescente de informação suave e conhecimento tácito, o que
sendo também associada a mudanças importantes em termos de estruturas organizacionais no trabalho
nível corporativo. Essa visão é consistente com alguns fatos estilizados descoberto por Autor et al.
(2003).
Segundo, nossa análise teórica diz respeito à natureza dos efeitos de escala envolvidas no crescimento
processo, nomeadamente o facto de as taxas de crescimento estão positivamente relacionados com o estoque de recursos disponíveis
para a inovação e I & D. O debate na literatura do crescimento se concentra na força de
os efeitos de escala: enquanto evidências baseadas em tendências históricas no decorrer do tempo é compatível
com a existência de fortes efeitos de escala, os estudos empíricos dos padrões de crescimento baseado na
provas pós Segunda Guerra Mundial sugerem que os efeitos de escala são de fato muito fraca (ver Jones 2005, por um
discussão). Por endogeneizar os fluxos de informação (soft vs hard) ea estrutura associada
de transbordamento da economia, nossa abordagem fornece uma explicação para a natureza em mudança
dos efeitos de escala durante o processo de crescimento.
O papel é então organizado da seguinte forma. A Seção 2 discute a literatura relacionada e como
nós contribuímos para isso. A Secção 3 descreve alguns fatos estilizados da Gestão do Conhecimento
literatura que o nosso modelo irá incorporar. A Seção 4 apresenta formalmente o modelo.
Em Sect. 5, o modelo é resolvido e os principais resultados são discutidos. Nosso estática comparativa
em seguida, são realizados em Sect. 6. Finalmente, Sect. 7 conclui. As provas e os pressupostos formais
relegados para o Apêndice.
2 literatura relacionada
Este trabalho está relacionado a várias vertentes da literatura. Em nosso quadro, o grau de responsabilidade contratual
incompletude é endógena. Isto está relacionado com Battigalli e Maggi (2002) que argumentam
que o limite à integridade contratual vem do custo direto da redação de contratos.
Aqui preferimos enfatizar a importância do transbordamento de informação e concorrência externa
em afetar a incompletude. Ourmodel endogenizes themix entre os aspectos formais da organização
(Entendida como descrição do trabalho, contratos formais, etc) e os aspectos informais (como
contratos relacionais, a reputação, e não as dimensões contratuais, etc.) Esta combinação é crucial
recurso das organizações, tem sido enfatizado pela literatura sociológica e mais
recentemente abordado pela literatura econômica (ver Baker et al. 2002). Nosso trabalho contribui
a esta linha de pesquisa, destacando que este mix é endógeno e moldado pela política
da codificação de conhecimentos ao nível da empresa.
Este trabalho também contribui para a literatura recente emergentes da análise das ligações entre os
organização interna da empresa e do crescimento macroeconómico. Thesmar e Thoenig (2000)
por exemplo, considere um modelo no qual as empresas implementam projetos de produção através de dois
estruturas organizacionais alternativas. Eles podem escolher entre uma organização de "mecanicista"
que proporciona alta produtividade às custas de um custo afundado e uma organização "organístico"
que fornece lowproductivity sem custos irrecuperáveis. Maior crescimento através de destruição criativa
reduz a expectativa de vida de projetos e, portanto, reduz os incentivos das empresas a adotar
o "mecanicista" das organizações. Desta forma, o ambiente macroeconômico colide em
as escolhas organizacionais das empresas. Por outro lado, as empresas de 'feed escolhas organizacionais
de volta para a taxa de crescimento da economia, como mudanças nas estruturas organizacionais afetam a
rendibilidade das empresas e actividade de investigação.
Martimort e Verdier (2004) investigar a possibilidade de autonomia interna, aplicação de colusão
acordos betweenworkers interage dentro da empresa e com howit themacroeconomy.
Normalmente, os projetos de longo viveu e seus associados de interações permitem aos gestores
sustentar que trazem resultados de conluio ineficiências ao nível da empresa. Aumentar a inovação taxas de aumentar o volume de projetos e comprometer essa capacidade de auto-imposta conluio.
Este, por sua vez aumenta a eficiência interna das empresas e estimula a incentivos adicionais para
pesquisas e inovações.
Mais próximo ourwork, andRoberts François (2003) analisam o problema contratação entre
o proprietário de uma inovação (a empresa) e um gerente que é suposto para implementar o projeto.
Em uma configuração de contratação incompleta, eles também enfatizam dois tipos de auto execução
contratos que podem resolver o problema da captividade entre o inovador eo gerente. Na
primeiro caso ("contratante" caso), o problema de risco moral reside no gestor que precisa
para fornecer o esforço logo após o inovador cometidos pagamentos. No outro caso ("a
mercado interno de trabalho "), a empresa está sujeita a risco moral no pagamento depois que o gerente
já deu o seu esforço. Crescimento e volume de negócios torna mais difícil para a empresa para sustentar a
"Mercado interno de trabalho" solução de auto-execução. Isso muda a estrutura organizacional ótima
para o "contratante" solução, movendo-se a divisão do excedente em favor do
gerente. Este, por sua vez, afeta negativamente os incentivos para a inovação e macroeconómicas
crescimento.
Um elemento distintivo do nosso trabalho é a idéia de que as empresas podem controlar o grau de informação
presente suavidade em sua estrutura organizacional. Esse recurso tem duas conseqüências.
Primeiro, com a codificação do conhecimento, uma empresa pode aumentar o nível de contratação explícita com a sua
trabalhadores na sua organização. Em segundo lugar, o grau resultante da suavidade informação afeta
o nível de transbordamento de conhecimento externo que os concorrentes, impactando, portanto, a
pressões competitivas que esta empresa irá enfrentar. A natureza do transbordamento do conhecimento endógeno
em seguida, gera um efeito de feedback da microestrutura da empresa para a estabilidade
crescimento.
Além de contratos de trabalho relacional interna, também permitir que as empresas têm a possibilidade
ter a propriedade conjunta com o gerente e confiar no ex-post de negociação bilateral.
Como em François e Roberts (2003), quando aumentao crescimento, essa estratégia torna-se
mais provável. O mecanismo pelo qual isso ocorre, porém, é diferente. Em Francois
e Roberts (2003), à medida que aumenta o crescimento, a rotação mais rápida torna mais difícil para a empresa
sustentar um "mercado interno de trabalho" solução auto execução. Em algum momento, as empresas não podem plausivelmente
comprometer-se a pagar os funcionários no futuro para o esforço exercido hoje e que a única possibilidade
então, é mudar para o "contratante" solução e deixar o gerenciador de um ex-ante
"Eficiência" dos salários. No presente trabalho, a propriedade deixa rendas ex-post com o gerente e
resolve seu problema de risco moral, independentemente do grau de maciez da informação. Dado
isso, a empresa é capaz de implementar um grau cheio de suavidade informações internas. Isto em
sua vez, reduz transbordamento do conhecimento e da probabilidade de ser saltar por um concorrente,
aumentando assim a vida útil esperada da empresa. Esta opção é tanto mais valiosa
a maior taxa de crescimento da economia. Assim, além de afetar a divisão da
o excedente entre a empresa eo gestor, uma mudança de estrutura organizacional em nosso
modelo também afeta a natureza dos fluxos de informação na economia, proporcionando, portanto,
um canal adicional de impacto sobre os incentivos à inovação e, assim macroeconômica
crescimento.
Finalmente, em um nível mais geral, uma quantidade significativa de trabalho enfatiza a importância
de spillover tecnológico em modelos de crescimento endógeno, desenvolvimento, comércio internacional
e Geografia Econômica. É bem conhecido que os resultados provenientes destes modelos são
drasticamente afetada pela especificação de spillover (local versus global). Embora ciente de que o
tamanho e escopo de spillover estão ligados à existência de informações moles (ver Krugman 1991)
a maioria dessas teorias ter a natureza de spillover como exogenamente determinada. Nosso modelo é o primeiro
passo no sentido de endogeneizar estes aspectos através de micro-fundações de algumas informações
processos de transmissão.
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Três fatos estilizados sobre Gestão do Conhecimento
Antes de entrar na análise formal, destacamos nesta seção alguns fatos estilizados da
Gestão do Conhecimento e da literatura de negócios relacionados que nós pensamos que são relevantes para
nosso quadro teórico.
3,1 componente tácito do conhecimento
A abordagem padrão na economia da informação é a de considerar o conhecimento como a partilha
características de bem público, como não rivalidade e possibilidade de transferência gratuita (ver Arrow
, 1962). Ainda assim, há uma tradição bem estabelecida entre os profissionais da empresa insistir
sobre o fato de que o conhecimento é parcialmente tácito e apenas parcialmente mobiliários (Davenport
1994, Nickerson e Zender 2002). Na literatura econômica, Polanyi (1958) é o primeiro
para provar a existência de um componente de conhecimento que é essencialmente tácita, contextual
e não é facilmente exprimível para outra pessoa. Nelson e Winter (1982) também enfatiza
a importância do conhecimento e maciez tacitividade informações na habilidade intensivo
atividades.
O conceito de conhecimento tácito, também foi popularizado pela Escola de Sociologia
do Conhecimento Científico. Estudos realizados por Collins (1974) para o caso da construção de
o laser TEA ou Mac Kenzie e Spinardi (1995) para a concepção e construção de
armas nucleares os EUA durante a Segunda Guerra Mundial, ambos enfatizam a idéia de que algum tipo de conhecimento
implantado na investigação científica (ou seja, leitura e interpretação dos dados, o projeto experimental de
instrumentos, ...) não é transmitida entre os pesquisadores por meio de explícitas e codificadas
declarações.
3,2 KM políticas são uma mistura entre a face-a-cara interações e procedimentos codificados
Uma dimensão importante das políticas KM enfatizada pela literatura (Hansen et al 1999.;
Quintas 2003) é o fato de que as políticas de KM são basicamente uma mistura entre dois tipos de práticas
comumente utilizados pelas empresas: a chamada "personalização", onde o conhecimento tácito permanece em sua
forma e é compartilhado por cara a cara-de interação e de "codificação" de informações onde
É difícil, proceduralized e disponível para qualquer pessoa na empresa. Citando Foray e Gault
(2003): "[Em] Personalização, conhecimento permanece em sua forma tácita e está intimamente ligada à
a pessoa que o desenvolveu, é partilhada principalmente por meio de pessoa a pessoa. Para
fazer este trabalho de estratégia, as empresas investem pesadamente em redes de pessoa (mobilidade, cultura
de interação bilateral) ... ". Na codificação por outro lado envolve a instalação de documentos escritos
e regularmente actualizada base de dados, onde os manuais de formação, boas práticas de trabalho e
mais genericamente chamados "memória organizacional" são armazenados. Como tal, a codificação é mais
eficiente quando apoiada pelo uso intensivo das TIC.
3,3 Codificação do conhecimento é uma variável de escolha estratégica
Os estudos de caso apóiam a visão de que a codificação do conhecimento não é apenas dirigido por tecnológico
viabilidade, mas também resulta de uma escolha estratégica ao nível da empresa. Hansen et
al. (1999) as diferenças de estratégias relatório KM dentro da indústria de consultoria: a Ernst &
Young e Andersen Consulting tem desenvolvido sistemas de TI em toda a empresa para a partilha de documentos
e as melhores práticas de codificação, enquanto, pelo contrário, os consultores da McKinsey e Bain &
Companhia dependem de redes, interações face-a-cara e de uma cultura informal de peritos.
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Baumard (1999) discute como, a companhia aérea australiana Qantas tentou introduzir um novo computador
política baseada favorecendo documentos, manuais e informatizados e enfrentou
oposição dos pilotos preferindo circulação não formal do conhecimento. A OCDE (2003) sistemática
pesquisa sobre práticas de GC em todos os relatórios de vários países que a maioria das empresas empresa
KMstrategies e procedimentos de codificação, fazer isso com o objetivo específico de compartilhamento de informações
e informações sobre a captura e que, mesmo dentro de uma indústria (ou seja, para os mesmos tipos de
produtos) a estratégia de KM podem variar de acordo com a estratégia de negócios externos que a empresa
procura desenvolver.
3,4 suavidade Informação reduz spillovers tecnológicos entre as empresas
A literatura de inovação reconhece a importância da distinção entre tácito
e conhecimento codificado na compreensão do papel dos spillovers tecnológicos (Kogut e
Zander 1996; Audretsch et al. , 2006). Mais especificamente, a idéia de que a suavidade informações
tende a reduzir o transbordamento tecnológico externo seja coerente com as provas recolhidas no
literatura empírica sobre transbordamento e difusão de tecnologias. Um importante fato estilizado a partir
que a literatura é o fato de spillover de conhecimento são espacialmente localizados e que o escopo
deste efeito espacial é negativamente associada à existência de informações moles (Audretsch e
Feldman 1996, Keller 2002; Feldman e Lichtenberg, 1997). localização geográfica fato
É importante captar os benefícios de spillover apenas na medida em que a transferência de informações
é obtida por meio de interações informais e localizados, como é tipicamente o caso da
informações macio e itens de conhecimento tácito.
Por outro lado, o conhecimento codificado é mais susceptível de conduzir a empresa de trans-fugas de informação.
Um exemplo interessante disso é relacionado com o caso de "espionagem industrial". Simm
e Ferdinand (2006) discutem vários estudos de caso sugerem que as fugas de informação
desse tipo são muito facilitada pela existência de procedimentos codificados e informações
plantas. Eles relatam, em particular o caso de umaconcorrência entre a Boeing ea licitação
Lookheed vale 2 $ bilhões contrato de um contrato para a Força Aérea dos EUA lança foguete em 1988.
A fim de obter acesso a informações confidenciais sobre a sua concorrente, a Boeing contratou um ex-
funcionário da Lookheed que trouxe com ele os documentos de propriedade de cerca de 8.800 páginas
revelar informações secretas sobre os procedimentos Lookheed. Em uma investigação posterior, os EUA
Força Aérea também descobriu que a Boeing adquiriu outras 25.000 documentos Lockheed sugerindo
que o caso inicial não foi um incidente isolado e que a transferência de informações de Lookheed
a Boeing tinha sido facilitada pela codificação Lookheed de conhecimento em que esses documentos
e projetos (Swartz, 2003).
Curiosamente, o desenvolvimento das Tecnologias de Informação (TI) também tem sido relatada a
promover o potencial de fugas de informação do conhecimento codificado. O computador e
literatura enfatiza a segurança como a Internet e tecnologias associadas já
revolucionou a recolha e análise de informações sobre a concorrência. Abrir fonte de informação
proporciona uma riqueza de conhecimentos para os concorrentes industriais, pois estas fontes tomar uma
variedade de formas, incluindo artigos de jornal, relatórios anuais das empresas, registros de patentes, quadra
documentos e informações de marketing. Ao analisar essas fontes legais aberto, os concorrentes podem
determinar uma quantidade significativa de informações sobre a empresa e seus produtos. De um
ponto de vista legal não, Boni e Kovacich (2000) em seu livro sobre "Netspionage", discutir
como a maior utilização de ferramentas informáticas e de rede de comunicação aumentou a vulnerabilidade
dos activos da empresa de informação codificada para espionar os ataques de "hackers", "Cyberpunk", e
até mesmo as agências de inteligência.
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3,5 KM políticas vêm como um trade-off entre o interno constrangimentos organizacionais
e pressões da concorrência externa
Manejo da literatura enfatiza a visão de que a Gestão do Conhecimento tem de equilibrar
entre os constrangimentos da organização interna e as pressões da concorrência externa (ver Nickerson
Zender e 2002; Sanchez Heene e 1998). Por uma questão de fato, a natureza das duas faces de
informações mole, tanto como fonte de incompletude do contrato dentro de um relacionamento e como
uma fonte de proteção contra a concorrência externa tecnológico, é bem ilustrado pelo
Sanchez e Heene (1998) em sua pesquisa bibliográfica sobre gestão articulada Conhecimento
em concorrência baseada nas competências ". Por um lado eles reconhecem que: Muito atual
discussão dos avanços no conhecimento da concorrência baseada nas competências a proposição de que um
"Conhecimento tácito" da empresa é mais provável que seja uma fonte de vantagem competitiva que a
articulados ou "não-tácito" das empresas do conhecimento [...] A dificuldade de observar e adquirir
"Conhecimento tácito" limita a sua difusão para além da empresa [...]. Essa visão é consistente com o
idéia de que a suavidade de informação, reduzindo spillover informacional externa aos concorrentes
tende a proporcionar benefícios para a empresa. Ao mesmo tempo, no entanto, Sanchez e Heene (1998)
também enfatizam que: Baseando-se no "conhecimento tácito" como fonte de vantagem estratégica limites
a capacidade de uma empresa para alavancar o seu conhecimento [...] o potencial de alavancagem é muito
maior quando esse conhecimento pode ser articulada, codificada, sugerindo, portanto, alguns internos
custos de eficiência para a empresa.
3,6 Há um recente declínio na codificação do conhecimento associado a difusão de TI
Um artigo recente de Autor et al. (2003) fornece evidências diretas de que tem havido um aumento na
atividades não-processuais desde a década de 1970. Usando amostras do CPS combinado com o representante
dados sobre exigências de trabalho tarefas do Dicionário do Trabalho Títulos (DOT),
eles mostram que em 1998, a entrada de tarefa não rotina analítica em média 6,8 percentis acima de 1970
nível e entrada interativa rotineiras em média 11,5 percentis acima de seu nível de 1970. A principal
ponto do seu trabalho é que este aumento é generalizado em todos os níveis educacionais e é contabilizado
pela rápida difusão de computadores ao nível da indústria. Embora Autor et al. 'S interpretação
depende do fato de que os computadores diretamente substituto processual tarefas ao nível da empresa, este
prova também é consistente com a idéia de que a disseminação da TI, através de uma concorrência e de disparo
imitação ao nível da indústria, induz as empresas a relaxar o seu grau de codificação do conhecimento
e capacitação de agentes aumento ", como uma estratégia defensiva de competitivo. Como veremos neste
será compatível com uma das principais implicações do modelo.
4 A configuração
Nós consideramos um tempo discreto qualidade escada modelo de crescimento à la Grossman e Helpman (1991).
4,1 Mercadorias e factores de produção
No período de s, existe um numerário competitiva final Ys bom usar um continuum de intermediários
bens xis no intervalo [0, 1] sob uma Cobb-Douglas tecnologia log Ys =? 1
0 xisdi log. Como
usual, a demanda por período para i bom intermediário com pis preço é dado por:
xis = Ys
pis
(1)
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Existem dois tipos de factores de produção. Primeiro, há um H empreendedores dotados
capital humano e estão envolvidas na concorrência, inovação e gestão da empresa. Em segundo lugar,
não há trabalho não qualificado em quantidade L que também é livremente móvel em todos os sectores e utilizado em
implementação do projeto e produção dos bens intermediários.
4,2 Preferências
O consumidor representativo é dotada de utilidade intertemporal seguintes separáveis
função: Ut =?
+ ∞
s t = (1 + β)
- (T-s) [Ys - Es], onde Ys ​​corresponde ao consumo datam
es e com o custo nominal de esforço. Nós assume3 que o preço sombra de aumentos do esforço de
a taxa de crescimento desta economia: es um es = (1 + gs). Existe um mercado de crédito perfeito. Por isso,
dada a estrutura de preferências intertemporal linearidade, o interesse real de equilíbrio
taxa r é tal que r = β, o fator de desconto.
4,3 As mudanças tecnológicas e da concorrência
Em cada setor i, em cada período é que há uma quantidade endógena Sua + 1 dos empresários
que estão envolvidos na competição tecnológica nesse sector.After descobrir uma ponta
projeto, um empreendedor deve implementar o projecto através da criação de uma empresa e contratar trabalhadores.
Ao decidir uma empresa, que empresário não pode realizar ao mesmo tempo, algum esforço de pesquisa.
Daí a investigação será feita pelos empresários dele que não estão actualmente a gerir uma empresa.
Supomos que em cada período, cada um dos empresários inovadores tem uma taxa de Poisson
de sucesso que depende se ele vai se beneficiar ou não de spillover informacional da
ponta firme em seu setor. Mais especificamente, vamos supor que um empresário tenha dado uma
probabilidade φ ∈] 0, 1 [para receber informativos, tais repercussões. Nesse caso, a taxa de sucesso de seu
de inovação é (1 + εi) θ0 onde εi captura o grau endógena de spillover do conhecimento
na indústria i. Discutimos a seguir como o transbordamento εi parâmetro pode ser parcialmente manipulado
pela empresa de ponta a fim de reduzir a probabilidade de ser o destroyed.With
probabilidade residual 1-φ, o empresário só tem uma taxa de referência θ0 sucesso. Vemos
que, portanto, φ capta a facilidade com que as empresas podem aprender a informação crucial sobre seu
concorrentes por meio de engenharia reversa, "inteligência competitiva" estratégias ou "industrial
espionagem ", conforme descrito na Seção. 3. Um aumento na φ poderia capturar a ascensão de comunicação
e tecnologias de informação no economy.4 A partir daí, segue-se que a taxa por período de
θis pressão competitiva, que representaa probabilidade de um novo projeto a ser descoberto
em um setor i, é dado por
θis = (1 - φ) θ0His φ + (1 + εi) θ0His θ0 = (1 + φεi) dele. (2)
Os empresários podem escolher livremente o setor em que pretendem realizar research.Active
inovação em todos os setores i ∈ [0, 1] implica, portanto, a seguinte condição de arbitragem:
θ0 [(1 - φ) + (1 + εi) φ] = Vis θ0? (1 - φ) + (1 + ε j) φ? Vjs para todos (i, j) ∈ [0, 1] (3)
3 Dado que o esforço entra aditivamente na função de utilidade do consumidor representativo, esse pressuposto
permite a existência de um constante caminho constante estado de equilíbrio de crescimento. Isso pode ser justificado dizendo que
esforço poderia alternativamente ser atribuídos à produção nacional, cuja produtividade cresce à mesma taxa do
resto da economia por causa dos efeitos exógenos dos benefícios do mercado à produção nacional.
4 Como já mencionado, Boni e Kovacich (2000) sugerem que esta maior utilização de TI e comunicação
ferramentas de rede aumentaria a possibilidade de "netspionage" e da vulnerabilidade da empresa codificada
ativos de informação que pode ser acessada pelos concorrentes através destas ferramentas de comunicação.
Vis, onde é o valor da empresa para estar na vanguarda no setor i na hora a partir de (a ser
computados mais tarde). Condição (3) simplesmente diz que o valor esperado da inovação deve ser
o mesmo em todos os sectores.
4.4 Produção e hold-up
Dentro de cada setor i, cada novo projeto aumenta a produtividade do leadingedge anterior
projeto por um parâmetro δ com 0 <logδ <1. Então, dentro de cada período s, o líder
empresa de ponta produz de acordo com um processo de dois estágios. Em primeiro lugar, na fase de "qualidade", um conjunto de
tarefas estratégicas devem ser feitas para adaptar o processo de produção às mudanças ambientais
condições. Em segundo lugar, na "quantidade" do palco, um l quantidade de trabalhadores são contratados em
a fim de produzir com a tecnologia de ponta:
yis = l δnis (4)
nis, onde é o índice de qualidade da empresa de ponta em período s de tal forma que corresponde δnis
para a produtividade da empresa. Empresa custo unitário de produção é igual a cis = ws / ° δnis onde
° w
s é o salário de concorrência prevalecentes no mercado de trabalho.
Considere o primeiro a "quantidade" fase. Devido ao limite de preços em concorrência de Bertrand entre
o novo projeto eo anterior, o preço cobrado pelo PIS, a nova empresa é igual a δcis
onde cis é o custo da nova empresa é unidade de produção em tempo de s. Usando (1), isto significa que cada
projeto gera um fluxo de caixa igual a:
πis = (1 - δ
-1) Ys · (5)
Considere-se agora a fase de "qualidade". Ela precisa ser realizado por um agente, contratado no
mercado de trabalho não qualificado, cujo trabalho consiste em implementar um conjunto de tarefas estratégicas j ∈ [0, 1]:
Todas as tarefas devem ser correctamente aplicado de outra forma de produção não ter lugar. Para cada
execução de tarefas, j correto exige que o agente undertakes5 um tempo-dependente "correta"
uma ação *
js em uma es custos.
Na fase de "qualidade", há algum espaço para o oportunismo porque supomos que: (1)
o agente é sempre capaz de realizar, a custo zero, uma ação errada aj; (2) a qualidade (ou seja,
"Correto" ou "errado") e os custos (ou seja, es ou 0) das ações de AJ não são verificáveis ​​por fora
party.6 Assim, na ausência de um projecto ou um contrato descrevendo ex-ante a correta
as ações de um *
js para cada s data, há um problema de captividade. Se o agente se compromete a corrigir
uma ação *
js em estimativas de custos, a empresa tem um incentivo para negar a qualidade de sua ação a fim de não
a pagar aos seus ex-post. Prevendo isso, o agente tem incentivos para empreender uma ação errada na
custo zero.
4,5 O papel da codificação: a partir de informações duro e macio para
Informações estratégicas da empresa de ponta em um determinado setor i corresponde a {um *
js
}, O
conjunto de ações correto (ou "melhores práticas", como usualmente representada na literatura de gestão).
5 Assumimos que o conjunto de ações possíveis é tão grande que um agente ignorando ex-ante a *
js não tem chance de
implementar corretamente uma tarefa j.Moreover *
js evolui de forma imprevisível tal que a aprendizagem pelo agente
não é possível.
6 contratos poderiam ser feitos depende da qualidade do produto ou a quantidade de vendas. A realizar-se
problema, então, desaparecer. Para restaurar a realizar-se problema, seria necessário então admitir que há
n gestores por empresa e que a qualidade é o resultado do esforço conjunto dos gestores n. Daí o impacto de uma
gerente em particular sobre a qualidade total não pode ser inferida.
123
Crescimento Econ J (2010) 15:33-63 43
Inicialmente, esse conjunto de informações é apropriada pelo empresário só (porque ela é a
inovador de sucesso). O objectivo da política de GC é compartilhar esta informação
com o agente que precisa dele para implementar corretamente a fase de "qualidade".
Como enfatizado na literatura empírica existente, consideramos dois tipos de KMpolicies:
(1) "cara-a-face" de interação: para uma dada tarefa j, a informação permanece macia e em cada data
s, o empresário dá ao Agente de apenas um bit de informação suave a *
js. Não há directa
comunicação de custo. (2) codificação: para uma dada tarefa j, no início do relacionamento,
o empresário dá ao agente uma planta (ou um código de procedimentos), especificando
as ações corretas para todos os períodos e contingências {a *
js
} ∀ s ∈ (1,2 ,...). Daí informações soft
é feito rígido. Não há nenhum custo direto de codificação. A política implementada pelo KM
empresário mistura ambas as estratégias. Para a empresa de ponta em um determinado setor i, uma parte γi
do continuum [0, 1], de tarefas é mantida sob informações macio e é transmitida através
"Face-to-face" de interação, enquanto uma parte (1 - γi) é codificada. A escolha do γi é feita no
início da descoberta da tecnologia de ponta e é irreversível.
prestações de codificação para a eficiência interna. De fato, transformando informação em soft
informações rígido (ou seja, o projeto), codificação permite escrever um contrato formal
descrevendo o conjunto de ações corretas que devem ser feitas pelo agente, este consequentemente
resolve o problema de segurar-se para o (1 - γi) codificada apenas tarefas.
A codificação, entretanto, tem um custo em termos de fuga de informação. Tal como sugerido pela KM
literatura, os ativos de informação codificada são mais vulneráveis ​​à difusão externa aos concorrentes,
especialmente com o aumento do uso de tecnologias de TI, Internet e comunicação.
Em primeiro lugar, o conhecimento codificado pode ser mais facilmente atacada a partir do exterior por parte dos concorrentes, hackers
e espiões industriais. Em segundo lugar, existe uma vulnerabilidade básica aumentou em transformação
problema de informação (não verificado) macio para informações (verificável) rígido. Informação
a fuga não pode ser perfeitamente contratada em cima, no sentido de que o vazamento de informações não é
completamente observável, nem se verificável. Na verdade, o terceiro (ou seja, o advogado ou consultor)
quem escreve e certifica o contrato não pode se comprometer completamente a não revelar a um
concorrente fora a informação codificada incluído no contrato seja por meio legal
ou por meios ilegais. Além disso, o agente pode ser capaz de transmitir uma informação difícil de uma
concorrente fora sem ser convicted.7 o agente poderia, finalmente, em alternativa, usar o
conhecimento próprio para competir com sucesso com a empresa de ponta. Em um contexto com
mercados de crédito imperfeitos, este agente não pode ser plenamente capaz de financiar o projeto próprio. Em
Nesse caso, ele terá melhores condições de crédito se ele pode convencer os credores potenciais que
seu projeto é viável e competitivo. Este é, naturalmente, mais provável, quando ele pode fornecer rígidoinformações e conhecimentos codificados que emana do projeto da empresa de ponta do.
Em suma, estes canais diferentes têm tendência a aumentar a probabilidade de difusão de
informações duro e codificada em relação à informação macio. Captamos isso assumindo
que o spillover de conhecimento em nível industrial εi dependem positivamente da ação (1 - γi) do
informações concretas e que este imediatamente e costlessly espalha com alguns probabilidade φ
à população dos concorrentes (em massa Oi). Formalmente, vamos supor que o spillover εi leva
a forma simples εi λ = (1-γi) com λ
?
(·)> 0 e λ
?
(·) <0. Junto com (2) isso leva a
a taxa de pressão competitiva seguintes:
θis (γi
(-)
) = (Γi) sua (6)
com ≡ θ0 θ0φλ + (1 - γi) tal que
?
<0 e
?
<0.
7 O caso discutido anteriormente pelo Simm e Ferdinand (2006) de cerca de 25.000 Lockheeds confidenciais
documentos enviados para a Boeing é um exemplo sugestivo da importância de tal possibilidade.
123
44 Crescimento Econ J (2010) 15:33-63
Vemos que o grau de informação suavidade γi stands, quer para o grau de responsabilidade contratual
incompletude e do tamanho de spillover. Este duplo aspecto vem basicamente do fato de que
codificação (ou seja, mudar de soft a informação de disco rígido) que possibilita a criação de mais precisas
contratos, mas ao mesmo tempo promove a fuga de informação.
O trade-off enfrentado pela empresa é, então, muito clear.Despite subjacente problema de captividade
a empresa ainda pode optar por manter parte das informações moles (γi ie> 0) para reduzir a informação
transbordamento e as pressões competitivas. Nesse caso, a empresa deve usar um instrumento alternativo
para mitigar o problema da captividade. Os contratos relacionais (ou seja, de interações entre os
empresa eo agente) ou a estrutura de propriedade (como estudado pela contratação incompleta
literatura, Grossman e Hart, 1986) são duas alternativas possíveis.
4,6 em estado estacionário
Nós nos concentramos em estado estacionário equilíbrio simétrico caminho de crescimento em todos os sectores, tais that8
∀ i, j, = Vis Vjs, Sua HJS = = H, γi γj = = γ, θ = θis js = θ (γ) = (γ) H. Além disso,
todas as variáveis ​​crescem na g mesmo ritmo:
Ys = s (1 + g) SY0, = (1 + g) se, ¯ = ¯ foi sw (1 + g), e s s = Vi Vj V = (1 + g) s (7)
onde g é a taxa de crescimento estacionário prevalecentes na economia e igual a: 9
g = θ (γ) δ · Log (8)
onde θ (·) é dada pela equação. 6. Como γ ∈ (0, 1), esta equação mostra que o valor de equilíbrio
de g podem ter valor apenas dentro do intervalo [0, ¯ g], onde g ° = θ (0) δ log ·. Finalmente, assumimos
por uma questão de simplicidade computacional que a taxa de crescimento g, a taxa de juros r ea
θ taxa de destruição criadora são pequenos em relação ao 1. Isso equivale a dizer que o comprimento
dos períodos é curto o suficiente para que o nosso modelo discreto se comporta quase como um padrão contínuo
modelos de tempo de growth.10
5 Os resultados básicos
Esta seção estuda os dois instrumentos utilizados pela empresa para resolver o problema de segurar,
ou seja, os contratos relacionais e estrutura de propriedade. Apresentamos aqui apenas o esboço do
argumento: todos os detalhes técnicos são apresentados no apêndice.
5.1-house contratos relacionais
Considere os contratos de trabalho agora relacional dentro da organização. No início da
a relação da empresa projeta um contrato. Este contrato codifica uma parte (1-γ) das tarefas
e estabelece um cronograma de salários {era} que tem de ser paga ao agente, sempre que as tarefas teses
8 Isto vem imediatamente a partir da restrição de capital humano de recursos? 1
0 = Hisdi H.
9 O estado estacionário g taxa de crescimento é calculado como em Grossmann e Helpman (1991, Cap. 4. Para detalhes).
Nis denotando o grau de qualidade vigentes na data de s na indústria i. A partir de fixação de preços limite temos que o preço em
cada setor é igual ao PIS = ¯ foi / δnis-1 onde ¯ foi é o salário competitivo. Recorde-se que o índice de preços, Ps,
é igual a: log (Sl) =? 1
0 log (PIS). Di. Como Y é escolhido como numerário, temos que ¯ log foi =? 1
0 log? Δnis-1? · Di
ea taxa de crescimento estacionário é dada por g = δ log θ.
10 Como o leitor poderá descobrir em breve, o foco no tempo discreto é motivada pelo nosso desejo de modelar o
relacionamentos dentro da empresa como um jogo repetido, a análise de que é muito mais fácil em tempo discreto.
123
Crescimento Econ J (2010) 15:33-63 45
se feito corretamente. Daí o pagamento contratual {era} está subordinada a apenas uma parte da
conjunto total de tasks.With relação ao γ parte não codificada do know-how, o agente é "livre" para
realizá-los (a uma es custo total γ), pois esta parte do trabalho não é descrito no contrato.
O problema oportunismo subjacente pode ser resolvido através de contratos relacionais. A
agente está disposto a empreender as acções não codificada (apesar da ameaça de hold-up), se ela
espera obter uma compensação pelo seu esforço não contratuais. Esta compensação é de
forma de não ωs salário contratual (bônus) que a empresa dá a posteriori. Como conseqüência, uma
contrato de trabalho relacional implicitamente especifica duas coisas. Primeiro, o agente deve proceder
em cada data de s as ações corretas em todo o conjunto de tarefas [0, 1]. Em segundo lugar, o agente recebe
em troca de uma seqüência de pagamentos de salários (foi, ωs) onde se é o componente formal pago
quando o agente procede com as ações corretas verificável (na parte de (1 - γ) de codificação
tarefas), e ωs é um salário que não prometeu contratual paga quando o agente executa o trabalho certo
sobre o γ restantes tarefas não codificado. Esse contrato precisa ser auto-execução para os dois
as partes. Portanto, deve satisfazer (a) restrições de compatibilidade de incentivo, tanto para o agente
ea empresa, (b) o agente de restrição de racionalidade individual.
5.1.1 O agente de restrição de incentivos
Focalizando retificada contratos fixos ao longo de uma trajetória de crescimento estacionário, pode ser mostrado
que para pequenos valores de θ, r e g, a restrição de compatibilidade de incentivos de um agente escreve
como:
e γ ≤ ω + w + ω - w e ​​··································
r + θ - g
(MIC)
Isto tem uma interpretação simples. O ganho de um período de cheating11 (salvando o
esforço e custo γ em tarefas não verificáveis) deve ser menor que o valor de não fazer batota. O último
é a soma do bônus ω recebeu no final do período e os ganhos esperados com desconto
da relação de trabalho cooperativo no futuro. Condição [MIC] mostra claramente que
qualquer γ partes de suavidade informações podem ser sustentados a partir do ponto do agente de vista logo
como o bônus ω é suficientemente grande. Infelizmente, a empresa tende a renegar valores grandes
de ω e este instrumento é de difícil aplicação a partir do ponto da empresa de visão (veja abaixo).
5.1.2 A empresa de restrição de incentivos
Do mesmo modo restrição da empresa de incentivo pode ser escrita como:
ω ≤ π - w - ω
r + θ - g
(FIC)
O ganho de um período de cheating12 sobre o agente e não pagar o bônus de ω, tem que ser menor
que o valor esperado descontado da relação de cooperação com a empresa (ou seja, o RHS).
Esta equação ilustra claramente o trade-off em termos de incentivos a partir do ponto da firma
vista. Quanto maior é o ex-post ω salário extra-contratual, quanto mais a empresa quer renegar.
Quanto maior é o excedente líquido do relacionamento mais firme o quer cooperar.
11 Depois de fazer batota, o agente é demitido pela empresa e vai de volta para o mercado de trabalho com uma má reputação. Este
reputação a impede de ser contratado por outras empresas como gerente de restrições e, assim, ela ganha a reserva
salário w ¯ (ver apêndice para todos os detalhes).
12 Depois traindo o agente, a empresa tem uma reputação ruim e nenhum agente irá aceitar trabalhar para a empresa como
um gerente. A empresa é, portanto, incapaz de produzir maise recebe 0 cash-flow (ver apêndice para todos os detalhes).
5.1.3 O agente de restrição de participação
O valor por período de trabalho w + e ω-deve ser igual ou maior do que, a oportunidade
custo do trabalho como a · w produção do trabalhador. O Apêndice mostra que o contrato do ideal
é tal que a restrição de participação é sempre obrigatório:
w + ω - e w = ¯ (PC)
Para uma determinada taxa de crescimento estacionário g ∈ (0, ¯ g), o problema óptima da empresa é
maximiza o valor esperado com desconto em relação ao γ suavidade informações em (PC) -
(MIC) - (FIC), que em valor detrented é igual a:
V Max =
γ
π - w e ​​··································
r + θ (γ) - g
Dado que a taxa de destruição criativa θ (γ) é decrescente em γ, o firmwants para implementar
o maior valor possível de γ. Mergulhando (PC) em condições (MIC) e (FIC), isso significa que
o ideal e ω γ são dadas pelo maior valor de γ tal que: e γ ≤ ω ≤ π-w e ··································
r + θ-g. Este
dá:
Resultado 1: Sob in-house contratos relacionais, o contrato ótimo é tal que: (a)
salário contratual compensa o agente para a parte codificada do know-how único, w =
(1 - γ) e + w °, (b) do salário contratual não compensa as partes não verificável de
know-how, ω = γ e. O grau ótimo de informações suavidade γ (g) é inferior a 1, está a aumentar
com a taxa de crescimento e g é tal que:
e γ = π - w e ​​··································
r + θ (γ) - g
(9)
A intuição é a seguinte. Dado que a taxa de destruição criativa θ (γ) é decrescente
no grau γ suavidade informações, a empresa gostaria de implementar o maior possível
valor de γ sustentável através de um contrato relacional (w, ω). A sustentabilidade da γ é, contudo,
restringida pelo fato de que o bônus não ω contratual tem um impacto limitado: Um grande ω
sempre fornece incentivos corretos para o agente (veja MIC), mas não para a empresa que pode ter
interesse para renegar ω em vez de recompensar o agente. Dada a ausência de um compromisso
dispositivo de ponto de vista da empresa, esta tem que escolher um valor de γ estritamente inferior a 1
(Codificação de informações) para reduzir a retenção interna de problema.
Um aumento na taxa de crescimento g tende a aumentar o grau de maciez γ informação.
Intuitivamente, quanto maior a taxa de crescimento g, o mais valioso no futuro cash-flows e salários.
Em seguida, é importante tanto para a empresa eo agente não renegar agora, a fim de apreciar o
ganhos da cooperação futura. A cooperação se torna mais fácil para ambas as partes e, consequentemente
um maior grau de doçura é o efeito de capitalização sustainable.We chamar esse impacto positivo da
crescimento na maciez da informação.
Note finalmente que neste tipo de relação de emprego, valuewrites apresentar a empresa como:
Vin (g) = π - w e ​​··································
r + θ (γ) - g
(10)
5,2 propriedade comum e capacitação
Até agora, o problema de um de dois lados hold-up dentro da empresa foi resolvido pelo uso de relacional
contratos e incentivos reputação baseada. Uma alternativa é capacitar o agente, fazendo
123
Crescimento Econ J (2010) 15:33-63 47
uma transferência de propriedade em seu favor. Nesse caso, a empresa não depende de interações repetidas
e os contratos relacionais, mas no poder de estática ex-post de negociação que é transferido
ao agente, como por exemplo estudado na contratação incompleta literatura.13 Transferência de
propriedade afeta os pontos de status quo das duas partes em relação ao emprego em casa
contratos e, portanto, pode ter fortes implicações sobre os incentivos ex ante.
Como antes, no início do relacionamento da empresa decide o seu nível de informação
γ suavidade, tomando como dado o resto da economia. Sob Participação conjunta, o agente possui
sua produção de tal forma que p é o preço a que o agente vai vender a produção para a empresa. Este
preços serão negociados ex post entre as duas partes no final da relação local.
Assumimos também que o agente tem uma responsabilidade limitada constraint.14 Finalmente, assumimos que
co-propriedade não aumenta os custos de comunicação entre a empresa eo agent.15 como
já disse, para a empresa o benefício de transferência de propriedade para o trabalhador vem do
facto de o segurar problema é parcialmente resolvido em uma interação one-shot. Portanto, a empresa
é capaz de sustentar um nível mais alto de suavidade informação e pode proteger melhor o seu titular
posição contra a concorrência tecnológica. O custo de propriedade conjunta é o fato de que o
empresa agora perde alguns aluguéis (enquanto que no relacionamento em casa, foi a captura de todo o
excedente).
Consideremos agora o p preço pelo qual o agente vende sua produção para a empresa. Este preço é
fixado após uma fase de negociação bilateral que maximiza o excedente π comum. opções de Fora
de ambos os agentes são zero e temos que começar imediatamente: p = π2
.
O agente recebe p somente quando a qualidade geral seja alcançado. Uma vez que o excedente
do relacionamento é considerado grande o suficiente, ou seja, π / 2 - e> w (ver A3 pressuposto
em anexo), o agente sempre se compromete a verdadeira dimensão do esforço seja qual for o grau de
suavidade da informação. Como conseqüência, a empresa é capaz de sustentar, em co-propriedade,
um nível extremo de suavidade γ = 1, a fim de reduzir as fugas de informação. A partir da empresa
ponto de vista, o excedente é igual a π / 2 em cada data. Daí total da empresa intertemporal
excedente é igual a:
Vout (g) = π / 2
r + θ (1) - g
(11)
Resultado 2: Suponha que π / 2 -> e w. Sob a propriedade conjunta: um grau completo de informações
maciez pode ser sustentada, ou seja, γ = 1, e é realmente implementada pelo firm.16
5.3 km política ea escolha da organização
Vamos agora considerar a escolha ótima da forma organizacional entre a produção interna
(Com base num contrato de trabalho relacional) e na apropriação comum ao longo de uma estacionária de crescimento
caminho caracterizado por uma determinada taxa de crescimento g. A empresa decide compartilhar a propriedade sempre que:
13 Aqui, consideramos apenas o caso da mancha de contratos de terceirização em que a empresa decida transmitir a propriedade
para o agente das suas funções se destina a produzir (a empresa mantém a propriedade sobre as tarefas restantes).
Veja Baker et al. (2002) para uma discussão sobre relacional contratos de outsourcing.
14 Em nosso cenário atual, a hipótese de responsabilidade limitada implica que não poderia haver uma licença de ex-ante
taxa, W, que o agente paga para a empresa, a fim de obter o direito de produzir para a empresa. Portanto, não é possível
para a empresa atingir o seu contrato de melhor primeiro sob a responsabilidade conjunta.
15 suposição Isso nos permite concentrar-se novamente sobre o papel das pressões da concorrência externa no projeto
da melhor estrutura organizacional da empresa. É evidente que tudo o que dizemos ainda qualitativamente ser válidas se o
custos de comunicação aumentada entre o agente ea empresa, devido à co-propriedade não são muito grandes.
16 Claramente, na presença de custos de comunicação, sob responsabilidade conjunta, o resultado anterior seria menos
extremas, como a empresa se beneficiaria de codificação crescente, a fim de reduzir esses custos.
123
48 Crescimento Econ J (2010) 15:33-63
Fig. Um crescimento de equilíbrio e
suavidade γ informações
g
1
g
E0
KM
AS
In-House
AS
KM
In-House
Misturadas
Estratégia
Misto de propriedade
Vout (g) ≥ Vin (g)
onde Vin é dada por (22) e (10), e Vout é dada por (11). Esta condição escreve como:
r + θ (1) - g
r + θ (γ in) - g
≤ π / 2
π - w e ​​··································
(12)
Daqui por diante denotaremos ~ g o valor da taxa de crescimento tal que a condição anterior mantém como uma
igualdade. No apêndice, mostramos a seguir:
Resultado 3: Para 0 ≤ ≤ g ~ g, a produção interna é a preferida, enquanto para ~ ≤ g ≤ g · g, joint
propriedadeé o preferido.
A intuição para esse resultado é o seguinte. O custo relativo de propriedade conjunta em relação ao
na produção interna vem de uma renda flowof reduzida, em cada período. A vantagem relativa
de propriedade conjunta vem do aumento da capacidade de sustentar a suavidade que reduz
a probabilidade de ser tecnologicamente saltar por um concorrente. Este, por sua vez aumenta o
vida útil esperada da empresa. Essa vantagem relativa é tudo themore valioso para a empresa que
goza de um efeito de grande capitalização do seu valor ao longo do seu tempo de vida. Quanto maior o crescimento
taxa, maior o efeito da capitalização ea maior vantagem relativa da propriedade conjunta
forma de organização. Quando a taxa de crescimento é pequeno, o efeito de capitalização é fraca
e de produção interna tende a dominar devido ao maior fluxo de renda que o
empresa recebe. Daí que este resultado ilustra como o KM política de uma empresa e sua organização
estrutura em termos de propriedade estão intimamente relacionados.
A Figura 1 mostra a curva de quilômetros, ou seja, γ (g) a escolha da firma de suavidade com respeito
para g. Para <g ~ g, γ (g) é dada pela condição (KM), é inclinado para cima por causa da capitalização
efeito de contratação no âmbito relacional. Para> g ~ g, γ (g) = 1, sob a responsabilidade conjunta. Em
g = g ~ empresas são indifferent17 entre as duas estratégias organizacionais, o que é representado
pelo segmento vertical na figura.
Em 17 g =
? g
a empresa é indiferente e depende de estratégia mista: Estratégia em casa é escolhida com uma probabilidade
λ. Esta probabilidade deve ser compatível com a taxa de crescimento agregada ~ g como dado por (8). Isso significa que λ é
tais que:
? ~ G = log δ · λθ (γ (~ g)) + (1 - λ) θ (1)? (13)
123
Crescimento Econ J (2010) 15:33-63 49
5,4 equilíbrio macroeconômico
Neste sectionwe resolver para o variableswhich macroeconómicas desempenham um papel fundamental na anterior
análise, por exemplo, a taxa de crescimento g e w · competitiva taxa. A demanda por trabalho tem dois
componentes: a procura (supervisor) Agentes que é sempre igual a 1 e uma demanda
para (produzir) os trabalhadores, o que é, em preços-limite, igual ao Ys / δ ° foi. Por conseguinte, a
condição de equilíbrio de mercado de trabalho é:
L = 1 + Ys / δ ° foi (14)
Ao longo de uma trajetória de crescimento estacionário, Yt e peso ¯ crescer na mesma taxa com Ys g = (1 + g) SY
e ¯ foi = (1 + g) s w ¯. Daqui resulta que a condição de mercado de compensação se resume a: L =
1 + Y / ¯ δ w.
Além da fixação de preços-limite por monopólios sabemos que δ ° w = P. Mas o preço de
do bem final é o numerário. Daqui resulta que o salário competitivo é tal que w ° = δ
-1.
Mergulhando volta este termo na condição de equilíbrio de mercado, temos Y = L - 1. Da equação. 5 º,
retificada, o valor do fluxo de caixa pode ser escrita como π = (1 - δ
-1) · (L - 1), o excedente líquido
da empresa é, portanto, igual a S w ≡ π-e-· = (1-1 / δ) (L -1)-e-δ
-1. Como conseqüência
o equilíbrio macro é caracterizada por duas condições.
Em primeiro lugar, os laços de transbordamento total condição para baixo o valor da taxa de crescimento estacionário
para a escolha da empresa suavidade da informação. É simplesmente dada pela condição (8):
g = θ (γ
(-)
) · Δ log (AS)
onde θ (·) é dada pela equação. 6.
Em segundo lugar, os associados KM-condição a escolha da firma de γ a taxa agregada de
crescimento. Este KM condição tem sido estudado na seção anterior e é dado por (12) e
(22) que, juntamente com a condição de equilíbrio de mercado de trabalho, escreve como:
e γ = S
r + θ (γ) - g
para <g ~ g; (KM)
γ = ≥ forg 1 ~ g
onde g ~ é dado pela igualdade de condição (12).
Na fig. 1, a curva positivamente inclinada (KM) corresponde à condição km, enquanto as
curva inclinada para baixo (AS) corresponde à curve.We spillover agregado obter a imediata
resultado
Resultado 4: O equilíbrio de estado estacionário sempre existe e é única.
Dependendo do lugar da curva KM ea curva AS, três diferentes tipos de equilíbrios
pode emergir: um in-house equilíbrio relacional, um equilíbrio de propriedade conjunta e de um
um equilíbrio onde coexistem os dois tipos de formas de organização.
6 estática comparativa e extensões
Nesta seção, vamos realizar várias estática comparativa contando com o apoio gráfico. Todos
detalhes computacionais são apresentados no apêndice.
123
50 Crescimento Econ J (2010) 15:33-63
Fig. 2 Estática comparativa em φ
γ
g
1
g g
E0
E1
KM
φ AS
6,1 A evolução em forma de sino de codificação de conhecimentos
Começamos a nossa estática comparativa exercícios com o impacto da evolução de longo prazo da Informação
Informação e Comunicação (TIC). Conforme discutido na literatura empírica (ver
Seita. 3), a difusão das TIC tem aumentado a velocidade relativa da difusão e da transmissão de
informações seguras. Em nosso quadro (ver sec. 4.3 e condição 2), o transbordamento do conhecimento
se espalha para os concorrentes com uma probabilidade φ. Por isso, interpretar φ como a eficiência de
TIC.
Na fig. 2, um aumento de φ tem um efeito direto sobre a curva de spillover agregada (AS), que
cima turnos. Para um dado γ uma melhoria da eficiência das TIC aumenta informativos
transbordamento e, assim, a taxa de crescimento agregada da economia. O efeito sobre a curva KM-se
menos óbvia. Primeiro, ele reduz de forma inequívoca (0, ~ g), que corresponde à faixa do
taxa de crescimento em que a produção interna é preferível a propriedade conjunta das empresas. A razão
é que o aumento da eficiência das TIC torna, para um γ determinado grau, o custo da informação
escapamento mais importante. Assim, as empresas tentam reduzir a codificação. Isso é feito por comutação
da produção in-house para a propriedade conjunta (onde γ = 1 é sustentável). Daí TIC
promove a difusão da propriedade comum.
Em segundo lugar, dentro do regime interno, há um efeito de destruição criativa, que representa
o fato de que um aumento na φ θ aumenta diretamente a pressão concorrencial no micro
nível, o que por sua vez faz com que os contratos relacionais menos sustentáveis ​​para um determinado g. Isso reduz o
grau de γ informações suave que pode ser sustentada com os contratos relacionais e corresponde
a um deslocamento para baixo da curva KM dentro do intervalo (0, ~ g).
Resumindo, para baixos valores de φ, um aumento de φ mantém primeira economia no
em casa regime, mas diminui γ. Por outro lado, para grandes valores de φ, um aumento de φ
promove o regime de propriedade conjunta e γ aumenta. Como resultado, o grau de codificação
é uma curva em forma de sino com relação à eficiência das TIC (ver fig. 3).
Dadas as equações. 6 e AS, a taxa de crescimento é dada por g = 1 + φλ? (1 - γi)? log δ θ0H. Um
aumento de φ tem um efeito direto sobre g através de um aumento no âmbito da informação
spillover. Mas também tem um efeito indireto através da mudança endógena no grau de
γ codificação. Embora o efeito direto é sempre positivo, o efeito indireto é positiva (resp.
negativa) quando o grau de codificação (maciez resp.) é endogenamente promovido pela
difusão das TIC. Ambos os efeitos vão no mesmo sentido, enquanto a economia continua em
o regime de in-house. Assim, aumenta o crescimento com a eficiência das TIC. Pelo contrário, quando
123
Crescimento Econ J (2010) 15:33-63 51
φ φ
g γ
Na casa de propriedade comum
1
Produtividade Slowdown
0
Codificação (1 - γ) e Taxa de Crescimento das TIC e as TIC
Fase de transição
Fig. 3 de codificação, o crescimento e as TIC
aumenta a maciez, esta última característica não se sustenta mais ao longo da transição da inhouse
regime para o regime de propriedade conjunta (uma olhada no Fig. 3 deve convencer o leitor que
domina o efeito indireto). Neste regime transitório, diminui o crescimento com as TIC. Finalmente,
quando toda a economia tem mudado para a propriedade conjunta, a informação é apenas sob uma
forma suave (γ = 1) e, conseqüentemente,o aumento da φ não terá mais efeito no crescimento
taxa, nem através do efeito directo nem o indirecto (ver fig. 3).
Toda essa discussão pode ser resumida da seguinte forma:
Resultado 5: Quando φ aumenta, a economia passa de um equilíbrio interno para uma junta
propriedade de equilíbrio. Existe uma relação em forma de sino entre o nível de informação
codificação (1 - γ) e φ. Finalmente, há uma diminuição na taxa de crescimento agregada durante
a fase de transição do regime em casa para o regime de propriedade comum (ver fig. 3).
Este resultado sugere que as TICs podem não necessariamente afetam positivamente o crescimento eo alcance
de spillover informacional, quando as empresas ajustam endogenamente suas políticas KM. Mais precisamente,
a difusão das TIC pode reforçar a ameaça de transbordamento de informação tanto que
Em reação, as empresas reduzem o grau de codificação do seu know-how. Este, por sua vez, resulta em
uma diminuição no excesso de agregar conhecimento e uma taxa de crescimento reduzida.
Este estática comparativa é sugestivo da após o período de guerra de expansão econômica. A
Massa regime de produção corresponde, em nosso quadro, para um regime de alto crescimento, alta
codificação, spillover informacional e grandes incentivos internos sofridos por intertemporal
contratos de trabalho, enquanto que a economia do conhecimento é caracterizada inicialmente por um
melhoria da eficiência das TIC, um abrandamento da produtividade, uma opção para mais informações
suavidade e incentivos internos sofridos por "poderes" contratos de trabalho local. É
também de certa forma coerente com a mudança radical das estruturas da empresa no final dos anos 80 e
durante os anos 90 ea emergência correspondente de desintegração vertical, propriedade conjunta
e erosão dos mercados internos de trabalho.
6,2 crescimento e efeitos de escala
Considere-se agora um aumento do estoque de trabalhadores qualificados H disponíveis para a inovação e
I & D na economia. Vale a pena notar que primeiro dentro do nosso quadro, um aumento de H
unidades qualitativamente a mesma results18 como um aumento na φ. Daí resulta o seguinte:
em casa de equilíbrio a um equilíbrio de compropriedade. Existe uma relação em forma de sino
entre o nível de codificação da informação (1 - γ) e H. Finalmente, há uma diminuição na
a taxa de crescimento global durante a fase de transição do regime interno para a articulação
regime de propriedade.
A primeira implicação desse resultado é o fato de que o aumento dramático do número de trabalhadores qualificados
experimentado desde a década de 1970 em muitas economias de países desenvolvidos (ver Acemoglu 2002
para uma discussão) poderia ajudar a explicar a opção forma de produção em massa a base de conhecimento
Economia e as transformações observadas nas organizações das empresas.
Mais interessante, a não monotônica estática comparativa sobre a taxa de crescimento pode estar relacionado
a literatura sobre os efeitos de escala em modelos de crescimento endógeno. A primeira geração endógena
modelos de crescimento (Romer, 1990; Aghion e Howitt, 1992; Grossman e Helpman 1991)
foi caracterizado pela existência de fortes efeitos de escala, ou seja, o fato de que o crescimento
taxa de uma economia é uma função crescente do seu tamanho ou positivamente relacionada com o estoque de
recursos disponíveis para inovação e I & D. Embora a história de corrida muito longa de economia
crescimento parece consistente com a existência de fortes efeitos de escala (ver Kremer, 1993), que
são incompatíveis com a relativa estabilidade das taxas de crescimento nos Estados Unidos no dia 20
século (embora o estoque de pesquisadores tem aumentado constantemente durante o mesmo período). Nem
eles correspondem estilizada provas país recentes cruz sobre os padrões de crescimento. Modelos de se livrar
efeitos de escala do crescimento têm sido desenvolvidos na literatura. No entanto, quer estes modelos
são semi modelos de crescimento endógeno (Jones 1995; Segerstrom 1998), com a política invariável
taxas de crescimento, quer estes modelos mantêm a potência da política para alterar o crescimento de longo prazo
(Young 1998; Dinopoulos e Thompson 1998; Howitt 1999) ao custo de várias knifeedge
hipóteses (para uma pesquisa, ver Jones, 2005).
Nosso cenário atual começa com um modelo de cavalo de trabalho, de geração endógena de crescimento modelo
crescimento efeitos de escala (colocando-nos, portanto, a pior situação possível para reduzir
eles). Ainda assim, adicionando endógena fluxos informacionais (soft vs hard) e suas implicações
para a estrutura do transbordamento do conhecimento na economia, desencadeia os efeitos de escala ambígua em
crescimento. Em particular, a nossa abordagem sugere que a força dos efeitos de escala na ideia-base
modelos de crescimento podem ser mitigados pela mudança da natureza dos fluxos informacionais. Além disso,
em nosso contexto, este aspecto é mais provável de ocorrer quando temos alta difusão de tecnologias de TIC
e / ou um estoque já grande do pessoal de investigação em economia. Estes últimos factos
parecem se encaixar relativamente bem a evolução dos países da OCDE nos últimos 40 anos período, para
que os efeitos de escala forte no crescimento parece ser o menos relevante.
Finalmente, é importante notar que um recurso adicional de nossa abordagem atual é o fato de que
crescimento de longo prazo (mesmo com os efeitos de escala ambígua forte) ainda podem ser afetados pela política
variáveis. De fato, nesse cenário, o crescimento depende da natureza dos fluxos informacionais que
por sua vez, é função de variáveis ​​institucionais e políticas que afectam o ambiente da empresa
(Leis de patentes, as estruturas de propriedade, leis contratos de trabalho). Portanto, havendo ainda a possibilidade
para os impactos da política de crescimento de longo prazo em um contexto um pouco mais genérica do que outra escala
crescimento endógeno sem models.19
6,3 inserção social
Em um livro célebre, Saxenian (1996) analisa o desempenho relativo do Vale do Silício
e Rota 128 durante a década de 1980. A pedra angular de sua análise é que as diferentes culturas e
19 Ver em particular Jones (2005, p.47) para uma discussão esclarecedora destes modelos.
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inserção social dentro dessas áreas são variáveis ​​chave para explicar os padrões observados de
organizações (dentro e entre empresas) e observado o âmbito de spillover informacional
que acaba por explicar o desempenho global de cada área.
O quadro geral é o seguinte. Por um lado, o Vale do Silício na década de 1980
foi caracterizado por uma culture20 de partilha informações técnicas que resultaram em: (i) uma
rápida difusão do conhecimento através da cara-a-cara interações e rotatividade alta, (ii) uma
rede de pequenas empresas com organização interna informal e vínculos estreitos com o exterior
suppliers.21 Por outro lado, a Rota 128 foi caracterizada por um tipo costa leste dos puritanos
cultura onde a lealdade à empresa e sua reputação foi reforçada por um rigoroso controle social que
resultou em: (i) o emprego ao longo da vida eo mercado de trabalho interno, (ii) grande verticalmente integrada
empresas com (iii) elevado grau de codificação interna e hierarchization.22
Nesta seção, discutimos brevemente como o nosso quadro pode ser alterado para capturar este link
entre a inserção social, transbordamento de conhecimento e organização das empresas internas. A
literatura sobre redes sociais destaque dois canais através dos quais as redes sociais
afetam o comportamento individual: as normas e informações: o canal de norma social enfatiza como
comportamento de uma pessoa é afetada pela pressão social e colegas dentro da rede, enquanto o
canal de informação enfatiza como o conhecimento de uma pessoa depende da rede, ela
pertence.
O canal de informação está associado ao fato de que redes sociais tendem a acelerar o
disseminação de informações,seja duro ou mole, através da cara-a-cara interações ou encontro social.
Analiticamente, esse problema é muito o mesmo que o discutido anteriormente sobre o impacto
da difusão das TIC. Resultados semelhantes se aplicam e, conseqüentemente, uma cultura de partilha de informação
promove a apropriação comum e tem um efeito monotônico não sobre o grau de maciez.
O canal de norma social se relaciona com a ausência do anonimato e da existência do social
reputação, o que provocando retaliação coletiva em caso de deserção, desempenha um papel fundamental
na manutenção da cooperação no âmbito dos contratos relacionais. Assim, a força ea persistência
de reputação está em algumas maneiras similares a existência de pressão social. A pressão social
obviamente, afeta positivamente a sustentabilidade da cooperação do regime em casa com
contratos relacionais entre o empresário eo agente. Quanto maior ele for, mais rigorosas
é uma retaliação por parte da sociedade em caso de fraude. Ao mesmo tempo, no entanto, ele não desempenha nenhum papel
sob a responsabilidade conjunta. Nesse caso, a realizar-se a ineficiência devido à suavidade é resolvido através de
um aumento do poder de barganha dos trabalhadores no local devido a uma transferência parcial da propriedade. Na
Apêndice, apresentamos uma simples extensão formal dessas idéias e mostrar que o equilíbrio
é descrito por equações semelhantes a (AS) e (KM). Duas características podem ser simplesmente deduzidos
da análise. Primeiro, quanto maior o grau de pressão social, maior o grau de maciez
que pode ser sustentada por uma determinada taxa de crescimento g. Isto corresponde a um deslocamento para cima
da curva-KM (ver fig. 4). Em segundo lugar, o maior grau de pressão social, maior a
intervalo (0, ~ g) das taxas de crescimento para o qual a produção interna é preferível à co-propriedade.
Assim, inicialmente, se o equilíbrio econômico é a E0, como mostrado na figura. 4 com propriedade conjunta
suavidade e cheio de informações (isto é, γ = 1), um aumento de β pressões sociais, vai
Cap. 20 Veja. 2, onde Saxenian descreve o Vale do Silício como uma comunidade técnica, onde "conversas informais
eram comuns e serviu como uma importante fonte de up-to-date informações sobre concorrentes,
clientes dos mercados e tecnologias ".
21 Ver o capítulo intitulado "Rota 128: a independência ea hierarquia", onde é dito que "Rota 128s tecnologia
empresas imitou a estrutura da corporação produção traditionalmass. Enquanto a Vale do Silício
empresários rejeitavam as práticas corporativas de grande porte, estabelecida produtores da Costa Leste ".
22 SeeChap. 3where argumenta-se que "themanagers ofRoute 128 empresas de tecnologia [...] organizações criadas
caracterizada por procedimentos formais de tomada de decisão e manejo estilos, Fiel empregados a longo prazo
e conservadora procedimentos de trabalho. "
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Fig. 4 Estática comparativa em β
γ
g
1
g g
E0
E1
AS
KM
β
gerar um equilíbrio misto ao longo da parte vertical da curva de KM, com a fração de
empresas de produção interna, aumento das horas extraordinárias. Como β sobe, a taxa limite aumenta ~ g
e do ponto de equilíbrio se move para baixo ao longo da curva AS. Assim, enquanto um permanece dentro
o regime de produção mista, um aumento de β leva a uma diminuição na maciez informações γ
e um aumento na taxa de crescimento de equilíbrio g. Este processo continua até chegar a um completo "
em casa de equilíbrio ", onde a curva intercepta a curva AS KM em seu inclinada para cima
peça. (como mostrado por exemplo, E1). Então, em pleno regime desta produção "in house", como
a parte inclinação ascendente da GC é deslocada para cima, com um aumento em β, o ponto de equilíbrio
E1 se move para cima ao longo da curva AS, o que implica agora um aumento na maciez da informação e uma
redução da taxa de crescimento de equilíbrio g.
A discussão anterior pode, portanto, ser resumido na seguinte resultado:
Resultado 7: Um aumento no grau de pressão social promove a produção in-house. Informação
suavidade na economia é a primeira a diminuir e depois aumentar com o grau de
pressão social. Em contrapartida, a taxa de crescimento da economia aumenta e depois diminui
com o grau de pressão social.
7 Conclusão
O objetivo deste trabalho foi investigar uma faceta dos incentivos para as organizações
para manter o delicado fluxos informacionais ou codificar parte deles. Enfatizamos um trade-off em forma
pelo conflito entre os incentivos internos e externos pressões competitivas. Isso proporciona
um canal natural através do qual a concorrência tem algum impacto sobre as empresas de estrutura organizacional
e fluxos informacionais. Por causa das conseqüências para o transbordamento do conhecimento no resto
da economia, a natureza dos fluxos de informação dentro das organizações é feedback, por sua vez
efeitos sobre o desempenho macroeconômico e crescimento.
Para ilustrar estes mecanismos da forma mais simples, abstraída de muitos
outras facetas do problema de informação suave ea sua difusão na sociedade. Primeiro, abstraídos
das restrições tecnológicas relacionadas com os custos de comunicação e os custos da codificação.
Introduzindo-se adicionar outra margem a empresa precisa levar em conta
suas decisões de codificar ou não algum de seu estoque de conhecimento. Em segundo lugar, o nosso quadro considerar
configurações simples contratação e um pode querer estender nossa análise para o mais complexo
ambientes. Por exemplo, pode-se pensar para investigar de forma mais sistemática o papel dos
redes sociais e comunidades para estabilizar os problemas de oportunismo com base em soft
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da informação. O grau de codificação da informação dentro e entre organizações
então ser moldada pela estrutura de relações sociais. Por sua vez, pode-se esperar que a estrutura das relações sociais
redes a ser dependente da natureza dos fluxos informacionais se espalhando entre eles.
Finalmente, a nossa definição de endogeneizar transbordamento do conhecimento de uma forma bastante grosseira. Em particular,
não fornecer uma descrição precisa microfounded do processo através do qual rígido
informação é difundida na sociedade. Isto pode ser devido ao volume de negócios no mercado de trabalho, migração,
espionagem industrial, de spillover informacional dos partidos de regulação, etc Entendimento
precisamente estes mecanismos é certamente uma importante linha de investigação futura. Desejamos que
incorporando essas extensões em nosso meio poderia ser útil para melhorar a nossa compreensão
da natureza do transbordamento do conhecimento e suas implicações em termos económicos diferentes
áreas como o comércio internacional, o IED, a geografia económica ou desenvolvimento.
apêndice técnico
A análise do equilíbrio
A fim de simplificar os cálculos, algumas hipóteses em relação ao valor dos parâmetros
são úteis.
A0: logδ <1
A1: ∀ γ ∈ [0, 1], θ (γ) <1, θ
?
(Γ) <0, θ
?
(Γ) <0,
A2: (1-δ
-1) (L-1)-e-δ
-1
r + θ (1)-θ (0) e log δ </ 3
A3: (δ - 1) (L - 1)> 2 (δe + 1)
Pressupostos A0 e A1 são padrão. A2 Assunção garante que um grau cheio de suavidade
(Ou seja, γ = 1) não pode ser mantida sob o regime de in-house. A3 Assunção garante que o conjunto
regime de propriedade é sustentável.
In-house relacional contratos de trabalho
Tornamos os seguintes pressupostos informativos. Todos os trabalhadores e as empresas sabem a identidade
das empresas e dos trabalhadores em todos os períodos anteriores, desde que a empresa ainda está no negócio. Como
assim como o projeto do empregador é saltar e desaparece, a reputação do que especial
empresa e todos os agentes que foram contratados por esse empregador desaparecer. Ambos os agentes vão
voltar ao anonimato. Em outras palavras, supomos que a reputação é específica do projeto.
Em cada data, o trabalhador sabe toda sua história de pagamento de salários ωt e performances em peso e trabalho