Gabarito U9807D22617

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14/04/2016 Gabarito ­ U9807D22617 ­
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Exame discursivo da disciplina Fundamentos da Administração 27/10 á 07/11
Questão 1 de 3
Fundamentos da Administração
30 pontos
 
O principal  foco do comportamento organizacional  está na análise das ações e dos  comportamentos das
pessoas nas organizações. 
Pergunta:
Quais são os principais aspectos que o administrado deve procurar entender, no que se refere ao
comportamento organizacional?
Resposta esperada:
Gabarito: O administrador deve procurar entender:
Por que as pessoas respondem a algumas situações e não a outras;
O que as motiva;
Por que têm determinados comportamentos;
Quais os estilos de liderança mais adequados em situações específicas.
Sua resposta:
a empresa deve ter suas regras de comporatmentos bem definidas seja ela formal
ou informal.Para que não haja problemas entre seus funcionarios.E tbem a
hierarquia dentro da empresa deve estar bem definido, para que os  funcionarios
saibam a quem se dirigir, e de quem receberão ordens.
Nota:  30 ­ Excelente
Questão 2 de 3
Fundamentos da Administração
30 pontos
 
Todo planejamento tem objetivos que são previamente estabelecidos. Os objetivos, assim como os planos,
também variam de acordo com o nível organizacional (estratégico, tático ou operacional). 
Pergunta:
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Descreva as características de objetivos do tipo estratégico.
Resposta esperada:
 
Gabarito: Os objetivos de nível estratégico referem­se à empresa como um todo e
buscam  traduzir  a  missão  em  termos  mais  concretos.  São  formulados  pela  alta
administração. 
Sua resposta:
estrategicos­defini resultados especificos esperado de um grupo e individuo,E o
conceito da adminsitração  que siginifica o ato de  pensar e fazer.,busca um plano
formal e tbem é rico em no processo de discussão  de oportunidades da empresa e
de analise da realidade da empresa.objetivos­referece ao caminho que a
organização escolheu seguir para alcançar seus objetivos.
Nota:  30 ­ Excelente
Questão 3 de 3
Fundamentos da Administração
40 pontos
 
Na Administração  por  Objetivos  (APO),  os  objetivos  definidos  de  forma  participativa  são  utilizados  para
monitorar, avaliar e controlar os desempenhos organizacionais e individuais. 
Pergunta:
Cite três das principais desvantagens da Administração por Objetivos:
Resposta esperada:
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Gabarito: As principais desvantagens da Administração por Objetivos (APO) são:
1. Depende do apoio e do empenho da administração do topo.
2. Pode ser inútil e desmotivador em ambientes ou fases de mudança dinâmica.
3.  Sobrevaloriza  os  objetivos  individuais  em  detrimento  dos  objetivos
organizacionais.
4.  Concentra  os  esforços  no  curto  prazo  com  prejuízo  ao  planejamento  de  longo
prazo.
5. Pode consumir tempo excessivo e dar origem a muita burocracia
Sua resposta:
surgiu como um metodo de avaliação,normalmente  reduz a cooperação.os
administradores, agem com coersão.Aprovação de objetivos
imcompativeis.perseguição rigida de objetivos que podem ser abandonados.
Nota:  32 ­ Bom
Média final: 92
Valor da avaliação: 100
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