av 1MERCADO DE TRABALHO

Prévia do material em texto

14/04/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp 1/2
   Fechar
   CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO
Simulado: GST1268_SM_201601650205 V.1 
Aluno(a): GABRIEL COSTA PEREIRA DE MELO Matrícula: 201601650205
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 14/04/2016 19:44:18 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201602365491) Pontos: 0,0  / 0,1
A capacidade que a empresa tem de reter seus talentos por meio de certos aspectos, tais como: ambiente
incentivador, excelente clima organizacional, objetivos e metas que permitam o crescimento, benefícios acima
do mercado, denomina­se:
  empresariedade
recrutamento
seleção
experiência
  empregabilidade
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  2a Questão (Ref.: 201601744184) Pontos: 0,1  / 0,1
O contador é o profissional que exerce as funções contábeis, com formação superior no ensino contábil
(Bacharel em Ciências Contábeis). Dentre as diversas alternativas de atuação do contador podemos citar como
atividades exercidas como autônomo:
  Auditor independente, consultor, escritório de contabilidade, perito contábil
Controller, auditor interno, contador fiscal, cargos administrativos
Contador fiscal, consultor, pesquisador, contador público
Professor, pesquisador, escritor, consultor
Contador público, fiscal de tributos, controlador de arrecadação, tribunal de contas
 
  3a Questão (Ref.: 201601728913) Pontos: 0,1  / 0,1
Se um indivíduo está disponível no mercado ou buscando uma oportunidade de desenvolvimento e pretende
prestar serviços ou ser contratado por uma empresa, passará por um processo seletivo. Segundo Chianenato
(2005), todo processo seletivo é constituído de duas grandes etapas:
Seleção e demissão
Alistamento e reserva
Admissão e demissão
Contratação e dissolução
  Recrutamento e seleção
 Gabarito Comentado.
14/04/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp 2/2
 
  4a Questão (Ref.: 201601925817) Pontos: 0,1  / 0,1
Quando uma empresa realiza um processo de seleção para determinado cargo, ela pede que os profissionais
responsáveis pelo setor de recursos humanos se empenhem para conseguir contratar a mão de obra desejada.
De acordo com o exposto, independentemente do cargo, o profissional mais adequado é aquele que:
I ­ Tem formação no ensino superior, sendo desejável possuir especialização.
II ­ Tem valores, objetivos e expectativas coerentes com os da empresa, ou seja, existir identidade entre
ambos.
III ­ Pede para circular livremente em todos os ambientes da empresa, a fim de conhecer melhor os
procedimentos e rotinas.
IV ­ Sente­se à vontade no ambiente, de forma que permaneça na empresa por tempo suficiente para adaptar­
se e produzir.
V ­ Satisfaz as necessidades da empresa, e da mesma forma, ter as suas necessidades satisfeitas.
Assinale a alternativa que apresente a correta relação com o assunto destacado:
I, III e V.
  II, IV e V.
II, III e IV.
I, II e IV.
II e IV.
 Gabarito Comentado.
 
  5a Questão (Ref.: 201601751414) Pontos: 0,1  / 0,1
Segundo a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), no mundo
contemporâneo, é necessário que a educação esteja fundamentada em quatro pilares. Assinale qual deles
traduz a expressão "Aprender a aprender":
Aprender a ser.
  Aprender a conhecer.
Aprender a criticar.
Aprender a Conviver.
Aprender a Fazer.
 Gabarito Comentado.