Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Henri Fayol foi um dos pensadores que fundamentaram as bases da Administração centrada na : (Ref.: 201001702080) 1 ponto Princípio da Especialização Ênfase nas tarefas Ênfase na estrutura organizacional Montagem em Série 2. Quais teorias fazem parte da abordagem clássica da administração? (Ref.: 201001382352) 1 ponto Científica e clássica Clássica e burocrática Científica e das relações humanas Estruturalista e comportamental Burocrática e científica 3. Quais foram às conclusões de Frederick W. Taylor ao analisar os processos de trabalho de cada operário? (Ref.: 201001751556) 1 ponto Concluiu que todo funcionário trabalhava de acordo com o que o colega produzia. E, gerava mais custo para empresa. Concluiu que cada trabalhador produzia mais do que eles tinham a disposição, quanto a equipamentos e potencial. Concluiu que cada trabalhador só produzia o que era necessário, quanto a equipamentos e potencial. E, cada funcionário trabalhava de acordo com o que o colega trabalhava. Concluiu que cada trabalhador produzia alem do esperado, no que se refere a equipamentos. E, cada funcionário trabalhava de acordo com o que o colega trabalhava. Concluiu que cada trabalhador produzia menos do que eles tinham a disposição, quanto a equipamentos e potencial. E, cada funcionário trabalhava de acordo com o que o colega trabalhava. 4. No período conhecido como segunda fase de Frederick W. Taylor foi identificada a necessidade de mudanças após Taylor observar três tipos de problemas principais na área de produção. Relacione estes problemas? (Ref.: 201001751593) 1 ponto Desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho. Vadiagem sistemática por parte dos supervisores; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; Vadiagem sistemática por parte dos operários; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho. Vadiagem sistemática por parte dos supervisores; pouco conhecimento, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de interesse Vadiagem sistemática por parte dos operários; falta de uniformidade das técnicas; falta de uniformidade dos métodos de trabalho. 5. Complete a Lacuna. O Homem Organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações e para ser bem-sucedido precisa ter algumas características como _______________ para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, que procuram envolver toda a organização. (Ref.: 201001752947) 1 ponto Flexibilidade capacidade de adiar as recompensas Permanente desejo de realização Praticidade Tolerância às frustrações 6. O homem organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações. Para ser bem-sucedido em todas elas precisa ter algumas características que vão ajudar nas atividades do dia a dia, tais como? (Ref.: 201001752572) 1 ponto Tolerância às frustrações, agilidade, destreza, tolerância Capacidade de adiar recompensas, flexibilidade, permanente desejo de realização, tolerância às frustrações Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse, habilidade manual e inteligência emocional Flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância as frustrações 7. No processo de trabalho gerencial, a realização de atividades voltadas para a organização dos cuidados de enfermagem e coordenação de recursos humanos utiliza o processo administrativo, a partir de uma abordagem centrada na estrutura organizacional e que tem como um dos princípios a ordem. Podemos dizer que a execução do trabalho gerencial do enfermeiro, neste caso, pauta-se na: : (Ref.: 201001385250) 1 ponto Teoria Clássica. Teoria Burocrática; Teoria Comportamental; Teoria Sistêmica; Teoria Contingencial; 8. Leia as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- A estrutura organizacional de uma empresa é formada pela organização formal e pela organização informal. II- O organograma é um gráfico que representa a estrutura organizacional num determinado momento. III- Supervisão linear é a autoridade sobre uma função. IV- As principais teorias que tem ênfase na estrutura são a clássica, a burocrática e a estruturalista. (Ref.: 201001317936) 1 ponto Somente as assertivas II, III e IV estão corretas. Somente as assertivas I, II e IV estão corretas. Todas as assertivas estão corretas. Somente as assertivas I, II e III estão corretas. Somente as assertivas I e III estão corretas. 9. No que se refere a hierarquia do planejamento e levando em considerando as necessidades do cliente, os propósitos e as razões para existência da organização, refere-se a: (Ref.: 201001753003) 1 ponto procedimentos da empresa Filosofia da empresa Políticas da empresa Missão da empresa Metas e objetivos da empresa 10. O que se entende por planejamento operacional? (Ref.: 201001753000) 1 ponto Conjunto de ações que objetivam otimizar as operações, elaboração de procedimentos, visando a realização dos planos estratégicos e táticos, em geral a médio prazo. Conjunto de ações que realizar as operações, elaboração de procedimentos, visando a realização dos planos estratégicos e táticos, em geral a longo prazo. Conjunto de ações que objetivam otimizar as operações, elaboração de procedimentos, visando a realização dos planos estratégicos e táticos, em geral a curto prazo. Conjunto de ações que objetivam otimizar as operações, elaboração de procedimentos, visando a realização dos planos estratégicos e táticos, em geral a longo prazo. Conjunto de ações que objetivam concretizar as operações, elaboração de procedimentos, visando a realização dos planos estratégicos e táticos, em geral a médio prazo. VERIFICAR E ENCAMINHAR Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Compartilhar