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Clique para editar o estilo do subtítulo mestre * * * Clique para editar o estilo do título mestre Verbas remuneratórias e indenizatórias REMUNERAÇÃO = SALÁRIO (pago diretamente pelo empregador) + GORJETAS (pagas por terceiros) (CLT art. 457) * * * SALÁRIO Importância fixa Comissões Percentagens Gratificações (função, balanço, tempo de serviço, quebra de caixa, semestrais, natalinas) Diárias para viagens Abonos (CLT, art. 457, par. 1º) Prêmios Adicionais (periculosidade, insalubrid. penosid. H. extras, noturno, transferência, risco) Ajuda de custo Utilidades (parcelas in natura) * * * VERBAS REMUNERATÓRIAS Em regra: Pagas por força do contrato; Retribuem diretamente o trabalho prestado ou o tempo do empregado à disposição; Características de comutatividade e habitualidade * * * VERBAS INDENIZATÓRIAS Em regra: Ressarcir dano ou reparar prejuízo sofrido pelo empregado em razão do contrato. Também: Definidas em lei Negociação coletiva Contrato de trabalho Parâmetro: Lei 8.212/91, art. 28, par. 9º * * * Verbas remuneratórias Salário fixo (base) Comissões Gratificações voluntárias (ajustadas ou liberais/habituais) Gratificações compusórias (13º salário, 1/3 de férias) Prêmios habituais Adicionais (insal, peric, penosid, h. extras, noturno, de função, de cargo, de risco, transferência, por tempo de serviço) Abonos habituais * * * Verbas indenizatórias (Lei 8.212/91) Salário-familia Salário-maternidade Abono pecuniário de férias (venda 10 dias) Indenização tempo serviço Vale-transporte Salário educação Bolsa-estágio Alimentação PAT Abonos e prêmios (eventuais ou assim definidos em norma coletiva ou contrato) Indenização adicinal Parcelas in natura (art. 458, par. 2º, CLT) * * * VERBAS DE NATUREZA CONTROVERTIDA Diárias para viagem (critério legal e doutrinário) Verba de representação Participação nos lucros Aviso prévio pago Férias indenizadas * * * SALÁRIO IN NATURA Complemento salarial pago pelo empregador, em utilidades vitais ao trabalhador, por força do contrato ou do costume, com habitualidade. Além do pagamento em dinheiro compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume fornecer habitualmente ao empregado. (CLT, art. 458) * * * SALÁRIO IN NATURA – exceções CLT art. 458, par. 2º I- Vestuário, equipamentos e outros acessórios utilizados no local de trabalho, para a prestação dos serviços; II – educação em estabelecimento próprio ou de terceiros; III – transporte para deslocamento ao trabalho e retorno; IV – assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante convênio; V- seguro de vida e de acidentes pessoais; VI – previdência privada. Não será permitido pagamento com bebidas alcoólicas e drogas nocivas (Art. 458, caput, parte final) * * * SALÁRIO IN N ATURA - Descontos e integrações salariais Valores justos e razoáveis (não podem exceder os percentuais das parcelas componentes do salário-mínimo – art. 458, par. 1º) Habitação e alimentação (25% e 20% do salário contratual – art. 458, par. 3º) Integração salarial (par. 3º do art. 458 ou o “valor real da utilidade” – Súmula 258 TST)
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