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AV2 - CONTROLADORIA 1) Planejamento tem como definição um processo que reflete uma ação dirigida para a tomada de decisão, tendo conformidade com uma estratégia racional. O planejamento é formado por cinco estágios. Analise os estágios do planejamento abaixo e assinale a alternativa cuja sequência numérica represente a ordem correta dos estágios do planejamento: I. Desenvolver premissas quanto às condições futuras II. Implementar o plano e avaliar os resultados III. Definir os objetivos IV. Verificar qual a situação atual em relação aos objetivos V. Escolher um curso de ação entre as várias alternativas. A sequência correta corresponde a alternativa: a) II, III, IV, V e I. b) III, IV, I, V e II. c) I, III, IV, V e II. d) IV, V, III, II e I. 2) Pode haver três espécies de atividade de planejamento: o __________________, diz respeito a um período de três a dez anos; normalmente chamado de planejamento a longo prazo; ____________________ atividade que utiliza o planejamento de longo prazo e envolve o desenvolvimento de planos para os dispêndios de capital necessários para atender os objetivos de longo prazo e _____________________, que converte o plano de longo prazo da firma às necessidades do futuro imediato e é desenvolvido numa base anual. Assinale a alternativa que preencha corretamente os campos em branco do texto: a) Planejamento Estratégico, Planejamento Programa e Planejamento Participativo. b) Planejamento Estratégico, Planejamento Programa e Planejamento Orçamentário. c) Planejamento Programa, Planejamento Flexível e Planejamento Estratégico. d) Planejamento Programa, Planejamento Participativo e Planejamento Orçamentário. 3) O objetivo dos empresários ao constituírem suas empresas é a maximização dos lucros. Para que isso ocorra, o gestor ou controller deve ter o cuidado de não desperdiçar recursos que possuem, a fim de garantir a continuidade da empresa. Nesse contexto, assinale a alternativa que contém o conceito de custo de oportunidade: a) O custo de oportunidade é o gasto ativado em função de sua vida útil ou de benefícios atribuíveis a períodos futuros. b) O custo de oportunidade é o quanto à empresa sacrificou em termos de remuneração por ter aplicado seus recursos numa alternativa ao invés de outra. c) O custo de oportunidade é o valor gasto com bens e serviços relativos à manutenção da atividade da empresa e os esforços para a obtenção de receitas através das vendas. d) O custo de oportunidade é aquele cujos valores dependem diretamente do volume produzido ou volume de vendas efetivado num determinado período. 4) No sentido genérico, o ato de avaliar, refere-se a um exercício da análise e do julgamento sobre situação que exigirá um conhecimento dos fatos, obtenção de ideias. Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que contém os objetivos da avaliação de desempenho: I. Calcular a eficiência com que as responsabilidades assumidas pelos gestores têm sido desempenhadas. II. Assegurar que os gestores estão motivados ao cumprimento dos objetivos da organização. III. Avaliar o perfil dos funcionários e seu desempenho, a fim de garatinr a sua promoção hierárquica na empresa. IV. Possibilitar uma comparação entre o desempenho dos diferentes setores da organização e descobrir as áreas onde melhorias devem ser objetivadas. Estão corretas as afirmativas: a) I e II. b) II e IV. c) I, II e IV. d) I, II e III. 5) A avaliação de desempenho é de grande importância dentro das entidades. Na análise do processo de controle, destacam-se dois importantes pré-requisitos para avaliação de desempenho. Assinale a alternativa que contém esses dois pré-requisitos: a) A identificação das áreas de responsabilidade sobre as quais os gestores exercem controle e o estabelecimento dos padrões para o correto registro contábil. b) A identificação das áreas de responsabilidade sobre as quais os gestores exercem controle e o estabelecimento dos padrões usados na avaliação de desempenho. c) A identificação dos responsáveis pela orientação, treinamento e supervisionamento da área contábil e o estabelecimento dos padrões usados na avaliação de desempenho. d) A identificação dos responsáveis pela orientação, treinamento e supervisionamento da área contábil e o estabelecimento dos padrões para o correto registro contábil.
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