BDQ Prova PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 01

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27/05/2016 BDQ Prova
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Simulado: SDE0161_SM_201402096143 V.1 
Aluno(a): GUSTAVO CEZAR DE ALBUQUERQUE Matrícula: 201402096143
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 30/03/2016 23:27:27 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201402223228) Pontos: 0,1  / 0,1
Pode­se afirmar que os dois conceitos acrescentados pela Psicologia Organizacional que até então não tinham
recebido ênfase na história da Psicologia dentro do espaço do trabalho eram:
Acompanhamento de pessoal
Recrutamento e Seleção
Cargos e Salários
  Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação de desempenho
  2a Questão (Ref.: 201402223224) Pontos: 0,1  / 0,1
Pode­se afirmar que o primeiro momento da Psicologia Industrial tinha o enfoque em:
Ajustamento de pessoal
  Selecionar os funcionários por meio de aplicação de testes.
Realizar orientação vocacional
Reestruturar a organização
Dar suporte ao Taylorismo
  3a Questão (Ref.: 201402699678) Pontos: 0,1  / 0,1
O desenvolvimento dos conceitos e práticas da administração moderna pode ser analisado através do exame da
evolução da sociedade, à medida que esta passou de uma estrutura agrária a uma estrutura industrial e depois
pós­industrial. Diversos autores se destacam no período industrial: I) Max Weber implantou o sistema de linha
de montagem onde os trabalhadores e peças estão dispostos na ordem natural das operações. II) Elton Mayo
constatou que a produtividade e a qualidade do trabalho tinham relação com a natureza das relações sociais
estabelecidas no contexto de trabalho. III) Henry Fayol descreveu os 14 princípios universais da administração,
dentre eles, a divisão do trabalho e as relações escalares com a cadeia hierárquica de comando. Está(ao)
correta(s) a(s) afirmativa(s):
  II e III, apenas.
I e III, apenas.
I, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
  4a Questão (Ref.: 201402365204) Pontos: 0,1  / 0,1
Ao realizar o diagnóstico de uma organização o psicólogo pode analisar diversos aspectos. Qual sequência
representa os pontos de análise no diagnóstico da função RH?
Balanço Social, Planejamento de carreira, Políticas de RH, Potencial financeiro dos clientes.
  Sistema de RH, Aspectos Físicos, Administrativos, Psicológicos e Relações com stakeholders.
Sistema de produção, Estilo gerencial predominante, Layout e higiene.
27/05/2016 BDQ Prova
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Cultura organizacional, Clima organizacional, Aspectos jurídicos e Aspectos financeiros.
Qualidade de Vida no Trabalho, Responsabilidade Social Empresarial, Plano de Marketing.
  5a Questão (Ref.: 201402365220) Pontos: 0,1  / 0,1
Ao realizarmos uma Análise do Trabalho, a observação direta seria uma metodologia mais indicada para o
seguinte tipo de função:
Supervisão.
  Operacional.
Diretoria.
Cliente.
Planejamento.