Avaliando aprendizado 2

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1a Questão (Ref.: 201408274298)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador incentiva e prioriza a alimentação dos trabalhadores de baixa renda. Quais são as vantagens do PAT para a empresa?
		
	
	Aumenta a atividade econômica.
	
	Incentivo fiscal (dedução no imposto tributário).
	
	Elimina o absenteísmo e a rotatividade.
	
	Desconto parcial de encargos sociais sobre o valor da alimentação
	 
	Aumenta a produtividade e a integração entre trabalhador e empresa.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408661855)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	são considerados Benefícios Legais, EXCETO:
		
	
	FGTS
	
	VT
	 
	Plano de Saúde.
	
	INSS
	
	Licença Maternidade
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408765178)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Assinale a alternativa CORRETA acerca das denominações próprias do salário.
		
	
	Salário de contribuição, gorjeta, salário maternidade.
	 
	Salário profissional, salário normativo, salário mínimo.
	
	Salário paternidade, salário complessivo, salário fixo.
	
	Salário normativo, salário mínimo, salário família.
	
	Salário de benefício, salário educação, salário variável.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408675220)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Os Planos de Benefícios Sociais, segundo Chiavenato (1989), podem ser classificados, em relação a seus objetivos, em:
		
	 
	assistenciais, recreativos ou supletivos
	
	legais ou espontâneos
	
	de mútua responsabilidade, de retorno do investimento de critério.
	
	monetários ou não monetários.
	
	principais ou secundários.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408764911)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Na Previdência Social o estudo social é utilizado para :
		
	
	autorizar serviços sociais e direitos previdenciários.
	
	avaliar as informações fornecidas pelo segurado.
	
	aferir o cálculo dos valores dos benefícios sociais.
	 
	conceder benefícios e subsidiar decisão médico-pericial.
	
	solucionar divergências em matéria de direito previdenciário.