AVALIANDO O APRENDIZADO AULA 4

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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Lupa
Exercício: GST0583_EX_A4_201509115561 Matrícula: 201509115561
Aluno(a): MARISOL GISELLE LEMOS Data: 28/04/2016 19:18:19 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201509184600) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Sobral e Peci (2008, p. 17) mostra que a cultura brasileira apresenta alguns traços do estilo brasileiro de seadministrar; um deles é o Estilo Postura de Espectador. Identifique as características deste estilo, dentre os itens aseguir:
Reflete as tendências para cultivar a proximidade e o afeto nas relações interpessoais.
Reflete o mecanismo de integração e coesão interna dos grupos sociais e de mediação da relação entre lídere liderados.
Reflete a passividade e conformação dos liderados perante o líder, pouca iniciativa.
Reflete que as decisões são unilaterais, e os liderados devem cumpri-las sem questioná-las.
Reflete as necessidade de construir e instituir práticas por meio de leis e regulamentos para prevenirdesvios comportamentais.
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2a Questão (Ref.: 201509355210) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Aprendemos na aula online que Barros e Prates pesquisaram os fatores culturais que influenciam a prática daadministração no Brasil e nos apresentaram nove traços característicos dos administradores brasileiros. O traçoPERSONALISMO se caracteriza por:
Representar o lado institucional da relação líder-liderado e refletir a tendência das organizações brasileiraspara centralizar o poder no líder.
Refletir a tendência para evitar situações de confronto, normalmente, como uma forma de lidar com aconcentração de poder sem pôr em causa as relações pessoais.
Representar o lado pessoal da relação entre líder e liderado e refletir a tendência para cultivar aproximidade e o afeto nas relações interpessoais.
Refletir a passividade e a conformação dos liderados perante seu líder nas empresas brasileiras.
Representar a contrapartida do subsistema pessoal ao formalismo do subsistema institucional que imperanas empresas brasileiras.
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3a Questão (Ref.: 201509146436) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
A cultura brasileira apresenta alguns traços do estilo brasileiro de se administrar. Correlacione as colunas abaixo,identificando as características de alguns desses traços. 1. Concentração de poder, 2. Postura de espectador, 3.Aversão ao conflito, 4. Formalismo e 5. Lealdade às pessoas. ( ) Tendência para evitar situações de confrontos. ( )Mecanismo de integração e coesão interna dos grupos sociais e de mediação da relação entre líder e liderados. ( )
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As decisões são unilaterais, e os liderados devem cumpri-las sem questioná-las. ( ) Aceitação passiva da realidade,pouca iniciativa. ( ) Necessidade de construir e instituir práticas por meio de leis e regulamentos para prevenirdesvios comportamentais. A sequência correta é:
3, 1, 4, 5 e 2
1, 2, 3, 4 e 5
3, 5, 1, 2 e 4
2, 1, 4, 5 e 3
4, 3, 5, 2 e 1
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4a Questão (Ref.: 201509366527) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Marta é líder de uma equipe multidisciplinar. Nessa equipe, percebe-se que, em diversos momentos, existe umapassividade frente às orientações de Marta. Os liderados não são proativos e aguardam as ordens de Marta paraagirem de acordo com o desejado. Essa situação pode ser considerada como um exemplo de um traço cultural dobrasileiro, segundo Barros e Prates. Qual é o traço cultural exemplificado na situação acima?
Paternalismo.
Impunidade.
Postura de Espectador.
Lealdade Pessoal.
Personalismo.
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5a Questão (Ref.: 201509259707) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, busca desenvolver o Brasil por meio dageração de emprego e renda através do empreendedorismo. Em uma de suas pesquisas, o SEBRAE apontou osfatores determinantes do sucesso para as micro e pequenas empresas (MPE) em três categorias. Marque a opçãoque se refere à categoria expressada pela frase a seguir: um grupo de atributos que destaca a criatividade, aperseverança e a coragem de assumir riscos no negócio.
Capacidade Inovadora
Habilidades Estratégicas
Capacidade Empreendedora
Logística Operacional
Habilidades Gerenciais
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6a Questão (Ref.: 201509259710) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de trabalho que alguns países possuem uma culturaindividualista e pragmatista. Isso faz com que seu estilo de gestão se destaque pelo empreendedorismo e pelacompetitividade. Assinale um país no qual a gestão é caracterizada pelo empreendedorismo.
Brasil
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Inglaterra
México
Bélgica
Estados Unidos
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