Prova Discursiva_Comportamento empreendedor e Fundamentos de Gestão

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07/06/2016 AVA UNIVIRTUS
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Matriz Discursiva do MÓDULO A FASE II – 16/05 à 03/06/2016.
PROTOCOLO: 2016053113485028DFC7BSABRYNA LIESENFELD BACKES - RU: 1348502 Nota: 54
Disciplina(s):
Comportamento Empreendedor
Fundamentos de Gestão
Data de início: 31/05/2016 19:25
Prazo máximo entrega: 31/05/2016 20:25
Data de entrega: 31/05/2016 19:39
Questão 1/5
Atualmente pensar de modo sustentável não é algo opcional nos mercados globalizados, mas uma obrigação para que o 
empreendedor  não  seja  agente  de  injustiça.  Nesse  contexto,  surgem  muitas  organizações  comprometidas  com  o 
desenvolvimento local sustentado.
Descreva as características dessas organizações.
Nota: 16.0
Resposta:
DSL ­ Garante a sustentabilidade social. Esta pensando no presente sem prejudicar o futuro.
Questão 2/5
As fontes de receitas de um negócio envolvem a comercialização de produtos e serviços em diferentes possibilidades, 
que decorrem da combinação de diferentes requisitos: vendas de recursos,  formas de precificação, posicionamento de 
preços.
Cite um exemplo de fonte de receita proveniente de VENDAS DE RECURSOS.
Nota: 6.0
Resposta:
E­commerce, lojas online
O aluno deixar claro que de acordo com Schneider (2012, p. 114), as organizações comprometidas com o Desenvolvimento
local  sustentado  são  aquelas  que  planejam  suas  ações  a  longo  prazo,  são  proativas,  transformam  problemas  em
oportunidades, estão envolvidas com o bem­estar da sociedade, são éticas e  têm valores claros e condizentes com a sua
forma de atuação.
 

Espera­se  que  o  aluno  cite  umas  das  fontes  de  receitas:  venda  de  imóveis,  taxa  de  uso,  taxa  de  assinatura,  empréstimo,
aluguel, leasing e licenciamento (Aula 05, p. 7).

07/06/2016 AVA UNIVIRTUS
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Questão 3/5
Quando Douglas McGregor (1906­1964) criou a teoria X e Y, baseou­se no conceito de que a empresa bem­sucedida é 
aquela que consegue prever e controlar o comportamento do ser humano. Para provar isso, elaborou duas teorias, a X e 
a Y, as quais refletem características divergentes do comportamento humano.
Dentro deste contexto, descreva as características do comportamento humano na Teoria X e na Teoria Y.
Nota: 16.0
Resposta:
Teoria X ­ o chefe tem que dar bonificações para o funcionário fazer seu trabalho no prazo estimado.  
Teoria Y­ o chefe lança as necessidades da empresa e os funcionários sabem de seus deveres e obrigações. 
Questão 4/5
Uma definição adotada sobre o empreendedor é de que ele é o responsável por reunir todos os fatores de produção e 
descobrir no valor dos produtos a reorganização de todo capital que ele emprega, o valor dos salários, o juro, o aluguel 
que ele paga, bem como os lucros que lhe pertencem. Sendo assim, surgem definições como intraempreededor.
Dê um exemplo de como se manifesta o intraempreendedorismo nas empresas.
Nota: 6.0
Resposta:
Intraempreendedor, esta sempre de olho nos lucros da empresa e tudo ao seu redor. Analisa o mercado, demanda e 
oportunidade. 
Questão 5/5
A administração clássica de Fayol deu ênfase na estrutura da empresa, a qual deve ter seis funções básicas, relativa à 
produção da empresa; pela venda e compra de bens ou serviços; à administração dos recursos financeiros, captação e 
utilização  de  capital;  proteção  de  bens  e  pessoas;  registro  e  controle  das  informações  patrimoniais;  e  coordenar  as 
funções básicas a mais importante entre as seis. 
Cite quais são as funções básicas da administração clássica de Fayol.
Nota: 10.0
Teoria  X:  é  natural  ao  homem  não  gostar  de  trabalhar;  as  pessoas  necessitam  e  preferem  ser  dirigidas;  não  gostam  de
responsabilidade; não são ambiciosas; são ingênuas e não têm iniciativa. Teoria Y: O homem tem disposição para o trabalho;
as pessoas têm capacidade de se automotivar, de enxergar falhas e de corrigi­las; Aceitam a responsabilidade e até procuram
por ela; as pessoas querem ser recompensadas pelos desafios que assumem; são criativas e inteligentes. 

O  aluno  deve  deixar  claro  que  de  acordo  com Schneider  e  Branco  (2012,  p.  29)  o  intraempreendedor  é  uma  pessoa  que
empreende na empresa em que trabalha, que faz a caminhada empreendedora em uma organização da qual é um colaborador.
Assim, o aluno pode apresentar situações em que funcionários  implementam mudanças/inovações em produtos/serviços da
empresa.

07/06/2016 AVA UNIVIRTUS
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Resposta:
­ Fabricação de produtos conforme a demanda. 
­ Renumeração conforme desempenho do colaborador 
­ Estoque conforme saída de mercadoria 
Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contábil e Administrativa.