Simulado - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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05/06/2016 BDQ Prova
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   LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Simulado: GST0007_SM_201503249433 V.1 
Aluno(a): LUIZ FELIPE FERNANDES VIEIRA Matrícula: 201503249433
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 15/04/2016 08:35:04 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201503527869) Pontos: 0,1  / 0,1
O princípio que determina a prevalência das condições mais vantajosas para o trabalhador, ajustadas no
contrato de trabalho ou resultantes do regulamento da empresa, ainda que vigore ou sobrevenha norma
jurídica imperativa prescrevendo menor nível de proteção e que com esta não sejam incompatíveis, é o
princípio:
"In dubio pro operario"
Da norma mais favorável.
Da proteção.
  Da condição mais benéfica.
Da primazia da realidade.
 Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201503528465) Pontos: 0,1  / 0,1
O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para o
trabalhador urbano, devendo seu pedido ser protocolado na Justiça do Trabalho em até:
  Dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
Dois anos após o início de novo vinculo empregatício vigente em outra contratação.
Cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
Cinco anos após o recebimento da última parcela do seguro desemprego.
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201503880584) Pontos: 0,1  / 0,1
Quando estiver o aplicador diante de situações em que há duas situações distintas, deverá este acolher aquela
mais benéfica ao trabalhador, no entanto nunca afrontando a vontade da lei. Esta determinação respeita o
princípio:
Princípio da Impossibilidade de Transferência.
Princípio da Inviolabilidade no domicílio
  princípio do indubio pro operario
Princípio da Supremacia Legal
princípio da ilegalidade
05/06/2016 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201503859832) Pontos: 0,1  / 0,1
Os princípios são as ideias fundamentais e estruturais que servem para informar, normatizar e interpretar o
direito. Neste sentido assinale a alternativa INCORRETA:
O Princípio da Primazia da Realidade estabelece em havendo dúvida sobre as condições acertadas no
contrato, prevalece à realidade dos fatos;
  Nenhuma alternativa está correta
A Irrenunciabilidade de Direitos estabelece que o trabalhador não pode renunciar a um direito previsto
em lei;
A Igualdade Salarial fixa que não pode haver discriminação salarial por qualquer motivo;
No Princípio do ¿indubio pro operarium¿ em havendo dúvida e cabendo mais de uma interpretação para
uma norma, aplica­se a mais favorável ao trabalhador;
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201503513376) Pontos: 0,1  / 0,1
O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em
detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do
Trabalho, refere­se ao princípio da
  primazia da realidade.
continuidade.
proteção.
irrenunciabilidade.
intangibilidade salarial.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.