6 A 10 METRICAS 1

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1a Questão (Ref.: 201408768688)
	Fórum de Dúvidas (3 de 5)       Saiba (0) 
	
	Uma das Fases de Implantação da Consultoria Interna é caracterizada pela pesquisa inicial de práticas em outras organizações, através da participação em grupos informais de RH e associações de classe. Estamos falando da fase de:
		
	
	Acompanhamento Constante
	
	Benchmarking
	
	Certificação Ambiental
	
	Conscientização
	
	Job Rotaion
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408756480)
	Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba (0) 
	
	O termo métricas ainda não é comum para muitos profissionais que atuam ou desenvolvem estudos no campo da Gestão de Recursos Humanos. Qual das opções abaixo melhor define este termo:
		
	
	O número de empregados não pode ser considerado uma métrica¿ouumindicador¿.
	
	Métricas, são indicadores, medidas ou mensurações.
	
	Há como ligar com as questões do nosso quotidiano sem métricas, queiramos ou não, tenhamos consciência disso ou não. 
	
	São referências alfanuméricas que nos ajudam a entender o tamanho, valor ou representatividade de uma variável. 
	
	A área de Recursos Humanos, como as demais áreas do contexto empresarial, necessita de métricas cada vez mais amplas e em menor quantidade e amplitude.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408212309)
	Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba (0) 
	
	A área de Recursos Humanos, como as demais áreas do contexto empresarial, necessita de ________________________________ cada vez mais amplas. Em nosso dia-a-dia isso não é diferente. Precisamos saber quanto recebemos de salário, quanto estamos gastando em nosso orçamento familiar, quanto tempo levamos até o trabalho, qual a nossa taxa de glicose, pressão etc. A palavra que se encaixa no espaço é:
		
	
	Métricas
	
	Planejamento
	
	Diretrizes
	
	Estratégias
	
	Agendas
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408212302)
	Fórum de Dúvidas (3 de 5)       Saiba (0) 
	
	Assinale a letra que se adequa totalmente a palavra Benchmarking.
		
	
	Todas estão corretas
	
	É uma investigação que fornece respostas simples e ¿receitas¿, um processo contínuo.
	
	É um trabalho intensivo, consumidor de tempo que requer disciplina, é rápido e fácil;
	
	É um evento isolado e um processo de aprendizado com outros;
	
	É uma ferramenta viável a qualquer organização e aplicável a qualquer processo;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408756478)
	Fórum de Dúvidas (3 de 5)       Saiba (0) 
	
	Um dos objetivos da área de RH é reter os recursos humanos, conceito conhecido como "reter talentos". Neste caso, como poderemos saber se estamos de fato atendendo este objetivo?
		
	
	Um dos indicadores que nos auxilia neste caso é o IPCA.
	
	Um dos indicadores que nos auxilia neste caso é o IGPM.
	
	Um dos indicadores que nos auxilia neste caso é o turnover.
	
	Um dos indicadores que nos auxilia neste caso é o PIB.
	
	Um dos indicadores que nos auxilia neste caso é o IDH.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408756474)
	Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba (0) 
	
	Medir também faz parte do dia-a-dia do governo. A fim de gerenciar a performance da máquina pública, o governo utiliza um conjunto de indicadores que apontam se os governantes estão ou não fazendo uma boa administração. Isso pode ser conseguido através dos seguintes indicadores: 
		
	
	Inflação, dólar, Clima Organizacional, Absenteísmo. 
	
	IPCA, Absenteísmo, PIB
	
	PIB, IPCA, IGP-M, INPC, TR.
	
	UFIR, IDH, Turnover
	
	Turnover, Estagiários, Cargos de liderança