Legislação II

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29/05/2016 BDQ Prova
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   LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Simulado: SDE0594_SM_201301924989 V.1 
Aluno(a): DAIANE DE MELLO SILVA Matrícula: 201301924989
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 06/05/2016 19:57:29 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201302195856) Pontos: 0,1  / 0,1
Levando­se em consideração que o auxílio­acidente é o benefício que indeniza a redução da capacidade laboral
para atividade que era exercida antes do fato que gerou as lesões e posteriores seqüelas, cujo os segurados
são o empregado, o trabalhador avulso e segurado especial. Qual a carência do auxilio? acidente
03 meses;
12meses;
30 dias.
06 meses;
  Não há carência para ao auxílio­acidente;
  2a Questão (Ref.: 201302201852) Pontos: 0,1  / 0,1
Lemos foi dispensado sem justo motivo e seu empregador mandou que ele cumprisse o aviso prévio em casa.
Nessa hipótese, qual prazo tem o empregador para depositar as verbas trabalhistas?
até o quarto dia útil imediato ao termino do contrato de trabalho;
até quinze dias uteis imediato após o termino do contrato de trabalho;
até o 5º dia útil imediato ao termino do contrato de trabalho.
  até o décimo dia útil imediato ao termino do contrato de trabalho;
até doze dias uteis após o termino do contrato de trabalho;
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201302195834) Pontos: 0,1  / 0,1
A aposentadoria especial é uma espécie de aposentadoria por tempo de contribuição com redução do tempo
mínimo exigido, merecendo destaque por suas características levando o legislador a dar tratamento
diferenciado. Sendo assim, qual requisito é levado em consideração para concessão da aposentadoria especial?
  será concedida ao segurado que comprove ter trabalhado, exercendo atividades consideradas
prejudiciais à saúde ou à integridade física;
Será concedida ao segurado que tenha trabalhado em regime de tempo parcial;
será concedida a qualquer segurado que tenha trabalhado, exercendo atividades consideradas
prejudiciais à saúde ou à integridade física, sem necessidade de comprovação;
será concedida ao segurado que tiver trabalhado, exercendo atividades em ambientes fechados;
será concedida ao segurado que tiver trabalhado, exercendo atividades em ambientes abertos.
29/05/2016 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201302195833) Pontos: 0,1  / 0,1
A aposentadoria especial é diferenciada nos requisitos para sua concessão justamente pela nocividade das
atividades desempenhadas. Levando­se em consideração os requisitos e particularidades para sua concessão,
quais os tempos estabelecidos pela lei para concessão do beneficio?
18,25 ou 30 anos;
18,25 ou 27 anos;
15,21 ou 25 anos;
  15,20 ou 25 anos;
15,20 ou 26 anos;
  5a Questão (Ref.: 201302195869) Pontos: 0,0  / 0,1
Na relação jurídica que se forma entre empregador e empregado, sabendo­se que o empregador detém os
meios de produção e consequentemente o capital, pode ele dirigir o seu empreendimento da forma como
melhor lhe convier. Contudo, o nosso ordenamento impõe certos limites as alterações no contrato de trabalho
esclarecendo que somente é possível se não causar prejuízo ao empregado. Qual o principio estabelece e
reflete o pensamento mencionado?
continuidade da relação provisória do contrato;
  proibição de alteração de condições contratuais;
inaplicabilidade dos contratos do trabalho.
  reflexão trabalhista dos contratos;
in dubio pro empregador;
 Gabarito Comentado.