Historia da psicologia Cap psicologia uma nova profissão

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Psicologia: Uma nova 
Profissão
História da Psicologia 
 
 
13/11/2015 
 
 JOÃO PAULO 
JOSIE LOPES 
PABLO 
SOLANGE 
Psicologia: Uma nova 
Profissão 
História da Psicologia 
 
Sumário 
Introdução ..................................................................................................................................... 3 
O Desenvolvimento da psicologia como profissão ....................................................................... 4 
Os primeiros esforços organizacionais ...................................................................................... 5 
Psicologia Clínica ....................................................................................................................... 6 
Psicologia Industrial-Organizacional ......................................................................................... 6 
Psicologia Escolar ...................................................................................................................... 7 
Aconselhamento Psicológico ..................................................................................................... 8 
A profissão moderna ................................................................................................................. 9 
Bibliografia .................................................................................................................................. 10 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Introdução 
 
No capitulo Psicologia: uma nova profissão do livro uma breve história da psicologia, 
de Ludy Benjamin jr, é abordado o desenvolvimento da psicologia como profissão, e 
para isto o autor define o termo profissão como sendo conhecimento especializado que 
engloba a prática embasada em um código de ética, padronização de currículo e 
atualização contínua do profissional. E discorre todo processo que a psicologia 
percorreu para alcançar todos esses itens e se tornar uma profissão. Estes psicólogos 
criaram esta profissão por escolha ou barreiras de exercê-la no meio acadêmico. 
 Outro tema citado pelo autor foi a importância da primeira e da segunda guerra mundial 
para o desenvolvimento da psicologia como profissão. Visto que antes da primeira 
guerra, por exemplo, os profissionais da área não exerciam experiência pratica. E apesar 
de hoje a psicologia disponibilizar muitas especialidades daremos enfoque a Psicologia 
clinica, a Psicologia Industrial-organizacional, a Psicologia escolar e o aconselhamento 
Psicológico. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O Desenvolvimento da psicologia como profissão 
 
Em 1892 foi criada a American Psychological Association (APA), mas só tiveram o seu 
primeiro objetivo, e único por anos, definido cinco anos após a primeira reunião. E era o 
desenvolvimento da psicologia como ciência. 
Ao analisarmos o contexto histórico daquela época, onde as mulheres não tinham 
permissão para trabalhar no meio acadêmico após terminarem seus doutorados, 
poderemos compreender a necessidade que tiveram de buscar novas formas de 
trabalharem com a psicologia e então se denominaram de psicólogos aplicados ou 
psicólogos consultores. 
Mas foi somente durante a primeira guerra mundial que estes psicólogos tiveram a 
oportunidade de iniciar o desenvolvimento prático. Eles foram responsáveis pelo 
recrutamento de soldados para o exercito e para isto criaram diversos testes entre estes o 
army alfa e o army beta. 
No início da primeira guerra, havia um número extremamente grande de recrutas do exercito. 
Para fazer a triagem de uma quantidade tão grande de pessoas, o psicólogo Robert Yerkes 
(presidente da APA e responsável pela comissão de exame psicológico de recrutas) criou dois 
testes de inteligência: o “Army Alfa” e o “Army Beta”. Mais de dois milhões de homens fizeram 
os exames em um esforço para determinar que cargos e funções pudessem assumir. (Kleiman, 
2015) 
Mas foi no pós-guerra que teve a maior incidência do que denominaram de Shell-shock, 
o que hoje seria transtorno de estresse pós-traumático, que os psicólogos foram mais 
eminentes. Por que começaram a trabalhar em hospitais para o tratamento destes 
pacientes. Os militares acreditavam que estes pacientes tinham uma estrutura física 
frágil. E para isso esperavam que os psicólogos desenvolvessem teste que detectassem 
isso durante o recrutamento e Robert Woodworth tentou elaborar tal teste, mas alguns 
psicólogos e psiquiatras sustentaram a teoria que estes indivíduos não eram frágeis e 
que os transtornos mentais eram causados por serem expostos a condições 
excessivamente calamitosas. 
A função da avaliação psicológica 
A avaliação psicológica é um procedimento que visa avaliar os diversos processos 
psicológicos que compõem o individuo. E teve inicio com James Cattell com o que ele 
próprio denominou de testes mentais, com tendências funcionalistas. Pois estava voltada 
mais para as capacidades humanas com ênfase nos processos mentais de acordo com a 
funcionalidade para o organismo. Temos também Alfred Binet que inventou uma escala 
para medir as habilidades mentais baseado em exercícios de lógica, comumente 
chamado de coeficiente de inteligência ou teste de QI. 
E o teste de Rorschach teste projetivo de avaliação de personalidade baseado nas idéias 
de Freud. Os testes psicológicos foram utilizados em escolas para medir o nível da 
aprendizagem e os problemas dos estudantes, incluindo o também teste de aptidão. 
Os primeiros esforços organizacionais 
A concorrência com os psedoscientistas (Frenologia, Fisiognomia, etc.) no setor público 
gerou preocupações que o público não soubesse diferenciar os psicólogos dos 
psedoscientistas. E em 1917, foi criada a American association of Clinical psychologists 
(AACP) para atender a necessidade dos psicólogos de um credenciamento, já que a 
profissão não tinha licenciamento como em outras. Presidida por J. E. Wallace Wallin e 
Leta Hollingworth, esta solicitou a APA que houvesse uma certificação em psicologia, e 
a padronização dos currículos. E para que não ocorresse uma divisão, a APA considerou 
incorporá-los e mesmo contra a objeção de alguns membros que alegavam não ser 
objetivo da APA a proposição de uma profissão em 1919 o grupo foi incluído a APA. 
Em 1921 foi criado um programa de certificação, mas que ao longo do tempo não 
obteve sucesso e foi abandonado. 
Agora membros da seção de psicologia clínica da APA, solicitaram uma serie de 
reivindicações como a criação de um código de ética, treinamento da psicologia 
aplicada nos programas de doutorados e a designação de um tempo na convenção da 
APA. E esta negou todos os pedidos alegando que cabia a ela envolver-se no avanço da 
psicologia como profissão. E então, os membros deste setor desistem da APA. 
Com a crise de 1930 é criada uma nova associação a ACP (Association of consulting 
Psychologists) com o intuito de melhorar as oportunidades de trabalho, influenciar os 
currículos, estabelecer um código de ética e promover pesquisas. E assim publicaram 
em 1933 o código de ética, e quatro anos depois a primeira revista técnica de psicologia. 
Eles almejavam ser uma organização nacional, mas em sua maioria era Nova-Iorquinos. 
Então se juntaram aos antigos membros da seção da APA de psicologia, dissolvendo 
assim tanto a ACP quanto a seção da APA e, criando a AAAP (American Association 
for aplied psychology) que continha quatro seções: a clínica, a industrial, a educacional 
e a consultoria. Mas também não teve longa duração, pois com o início da segunda 
guerra o governo americano decretou que ambas as organizações se constituíssem de 
forma a organizar a psicologia para atender as vitimas. E com isso, depois de um 
encontro entre APA, a AAAP e outrosgrupos existentes, sendo constituída uma nova 
APA onde AAAP foi incluída e seu novo objetivo era promover o progresso da 
psicologia como ciência (e) como profissão. 
E em 1946 a APA alem de estabelecer um credenciamento elaborou uma conferencia 
para a criação de um programa de doutorado que fornecesse treinamento intenso e 
estagio para o aluno adquirisse habilidades clínicas. David shakow foi o articulador do 
programa. 
Em 45 iniciou as leis de credenciamento, mas só em 1977 foi aprovada em todos 
estados e províncias dos EUA. 
 
Psicologia Clínica 
O contexto que viabilizou o surgimento da psicologia clinica foi a necessidade de uma 
prática terapêutica que substituísse os tratamentos psiquiátricos daquela época que 
consistia em práticas de acorrentamento, altas dosagens de medicamentos e tratamento à 
base de choque. Além das mudanças de percepção em relação ao ser humano 
propiciando assim a criação de uma nova forma de terapêutica. 
A função destes primeiros psicólogos era avaliar e administrar os testes psicológicos e 
em alguns casos interpretar os resultados. Mas com a segunda guerra mundial passaram 
a conduzir as psicoterapias que anteriormente era conduzida por médicos. O termo 
psicologia clínica foi usado pela primeira vez por Lightner Witmer, que fundou a 
primeira clinica psicológica. E com Emil Kraeplin, que assim como Witmer foi aluno 
de Wudnt, transferiu o método cientifico experimental opondo-se as típicas 
especulações da psicopatologia e impulsionando assim a psicologia Clínica. 
Com Freud, já veio uma nova abordagem que visava à resolução dos conflitos 
intrapsíquicos e interpessoais. Mas as técnicas de terapia foram se diversificando, com a 
técnica de terapias em grupo de Jacob Moreno, as técnicas behavioristas, as técnicas 
baseadas na psicológica operante de Skinner e em 1960 os humanistas que 
estabeleceram suas técnicas terapêuticas a psicoterapia. 
 
Psicologia Industrial-Organizacional 
 A psicologia já realizava pesquisas aplicadas aos negócios devido à necessidade dos 
engenheiros industriais que buscavam melhorar a produtividade e a eficiência dos 
funcionários, e também os testes criados para selecionar operários nas industriais foram 
adaptados para recrutamento de soldados na primeira guerra. 
Neste setor podemos destacar Walter Dill Scott, que criou escalas de classificação para 
medir características pessoais. Dedicou-se a procurar métodos que melhorasse o 
mercado de trabalho, e técnicas motivacionais a serem aplicadas tanto aos funcionários 
quanto aos consumidores. 
Hugo Münsterberg aplica os princípios da psicologia experimental dos estudos de 
percepção e atenção no trabalho, e analisou sistematicamente os processos de trabalho, 
seleção pessoal e vendas. 
Walter Van Dyke Bingham baseou-se rigorosamente na psicologia experimental e criou 
o primeiro departamento de pesquisa aplicada e junto a Scott e a outros psicólogos 
estabeleceu o Bureau of Salesmanship Research para desenvolver instrumentos de 
seleção. Tempos depois deu origem à pesquisa em treinamento na área de comercio 
(Research Bureau for retail training), uma divisão vocacional, e inovou ainda mais com 
o School of life Insurance Salesmanship, que treinou vários representantes de vendas. E 
na segunda guerra liderou a comissão que produziu o teste de classificação geral do 
exército. Mas com após a guerra a universidade desistiu do programa, preferiu investir 
em outros setores. 
Outro que teve destaque foi o Engenheiro Frederick Taylor que desenvolveu os 
princípios da administração cientifica que consistia em analisar a melhor forma de 
realizar as tarefas, selecionar o melhor individuo para cada tipo de trabalho, treinar e 
incentivar os trabalhadores e dividindo as tarefas e as responsabilidades. 
Katherine Blackford foi uma medica que utilizava um programa de fisiognomia para o 
processo seletivo dos trabalhadores, que era constantemente criticada pelos psicólogos. 
Com a grande depressão de 1930, devido o aumento da taxa de desemprego, muita 
indústrias desativaram seus departamentos de pessoal. E os psicólogos industriais 
redefiniram seu campo, que antes era apenas psicologia industrial e expandiram para o 
organizacional. Que além da analise do emprego, da seleção e avaliação de 
desempenho, passou a focar nas relações interpessoais no local de trabalho. E esse novo 
foco teve origem nos estudos de Hawthorne, que visava os fatores que contribuíam para 
a produtividade e o resultado foi à descoberta da importância de ouvir e conhecer os 
funcionários, de grupos e regras informais de trabalho, e os benefícios de uma 
supervisão compreensiva e que apoiasse os trabalhadores. 
E com a segunda guerra houve uma nova inserção na psicologia industrial-
organizacional, também chamada de psicologia da engenharia, foi inserido o campo de 
fatores humanos que visava contribuir em projetos de equipamentos com interfaces 
humanas para torná-las mais seguras e eficientes. 
 
Psicologia Escolar 
Lightner Witmer apesar de ter fundado a primeira clinica de psicologia que envolvia em 
grande parte tratamento de crianças e adolescentes. É Arnold L. Gesell, aluno de G. 
Stanley Hall que estava envolvido no movimento de estudo da criança, a receber o título 
com a Clinic for Child development. Ele desenvolveu um conjunto de tabelas 
normativas para o desenvolvimento físico e psicológico, utilizada por pais, educadores e 
pediatras. 
Os primeiros programas de psicologia escolar eram para detectar crianças com 
problemas mentais para que estas fossem transferidas para escolas especiais para 
deficientes mentais. 
Temos também Binet com a primeira escala métrica de inteligência infantil, e Leta 
Hollingworth que afirmava que os fatos ambientais e educacionais eram muitíssimo 
importantes para desenvolver o potencial. Tinha interesse na superdotação e como 
cuidar e educá-las, e formou uma fundação para estudar essas crianças talentosas. 
As escolas que Leta trabalhou ofereceram programas de treinamento para psicólogos 
escolares e em 1935, o estado de Nova York foi o primeiro a oferecer certificação para 
psicólogos escolares. 
Em 1930 foi publicado o primeiro livro por Gertrude Hildreth, e logo após surgiram 
outros livros e programas de treinamento da psicologia escolar. Mas ainda não existia 
um credenciamento para programas de doutorados na APA. E em 1954, após uma 
conferencia (Thayer Conference) que determinou o grau de doutorado para os 
psicólogos escolares e forneceu diretrizes para os programas de mestrado. E só em 71 
que a APA credenciou o primeiro programa de doutorado. 
 
Aconselhamento Psicológico 
Originou-se nos Estados unidos e em suas universidades, e por volta de 1910 foram 
fundados centros de orientação infanto-juvenil e em Boston foi criado o serviço de 
orientação profissional. E apesar de ter sido resultado do movimento de orientação 
vocacional, houve mudanças devido à segunda guerra mundial, que distanciou de seu 
objetivo primário e o direcionando a saúde mental. E com isso o aconselhamento 
psicológico se aproximou mais em questões conceituais da psicologia clinica, embora 
haja diferenças nos enfoques filosóficos. 
Foram organizadas conferencias para definir o campo de aconselhamento psicológico e 
determinar um programa de treinamento de doutorado para o aconselhamento 
psicológico e assim a APA determinou que o objetivo fosse estimular o 
desenvolvimento dos pacientes. Ou seja, o aconselhamento é concebido como um 
processo de aprendizagem com objetivo de adaptar o paciente. 
E devido a essa questão de se assemelhar com a psicologia clinica, está em constante 
crise de identidade. Em 1960, tiveram duas comissões na qual a primeira sugeriu que o 
campo se integrasse a psicologia clínica e a segunda apontou que o aconselhamento 
deveria ser definido separadoda psicologia clínica. E assim tanto os psicólogos do 
aconselhamento como os clínicos desenvolveram habilidades na psicoterapia tendo sido 
influenciados por Carl Rogers. Com o tempo foram adotando outros tipos de terapias 
como a psicodinâmica, a terapia cognitiva e a behaviorista, mas a de Rogers continuou 
sendo eminente. 
 
 
 
 
 
 
 
A profissão moderna 
 
Neste relato pudemos conferir alguns pontos importantes para que a psicologia se 
concretizasse como profissão. Em 1973 na conferencia de Vail, foi oferecido uma 
alternativa ao modelo de treinamento proposto na conferencia de Boulder, que visava o 
lado mais prático, e também recomendava um novo grau de psicologia, o doutorado 
assim como Leta propôs em 1918. 
A psicologia escolar, o aconselhamento e a psicologia clínica podem ser considerados 
como especialidades do sistema de saúde, essas duas últimas estão passando por um 
processo de transformação. Pois por uma contenção de custo do sistema medico que os 
reembolsa estão restringindo os números de sessões gerando assim uma preocupação 
por parte dos terapeutas, que acreditam que essa restrição por não atender as 
necessidades dos pacientes. Por outro lado, os psicólogos estão com um projeto lei que 
os dá autoridade limitada de prescrever medicamentos psicotrópicos. 
Nos estados Unidos em algumas províncias foram licenciados grupos com grau de 
mestrados para trabalhar com aconselhamento em saúde mental, aconselhamento de 
casais e terapia de família, para fornecerem terapias a um custo mais baixo. 
Existem também novas especialidades como a psicologia do esporte, que não foi 
mencionada, neste campo os psicólogos trabalham visando melhorar o desempenho dos 
atletas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bibliografia 
Aconselhamento psicologico. (s.d.). Fonte: http://www.ebah.com.br/content/ABAAAgf34AB/a-
historia-aconselhamento-psicologico 
funcionalismo Scott. (s.d.). Fonte: Slide share: http://pt.slideshare.net/AnaPaulaCampos/aula-
funcionalismo 
Goodwin, C. J. (s.d.). Historia da psicologia moderna. Fonte: 
https://books.google.com.br/books?id=sM4ZMClj6O4C&printsec=frontcover&hl=pt-
BR&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false 
jr, L. B. (2009). Uma breve história da psicologia moderna. LTC. 
Kleiman, P. (2015). Tudo o que você precisa saber sobre psicologia. São paulo: Gente. 
Leta Hollingworth. (s.d.). Fonte: http://psicologiaiesgo.blogspot.com.br/2010/09/leta-s-
hollingworth-participacao.html 
Lofquist, L. H. (s.d.). Walter Bingham. Fonte: http://www.encyclopedia.com/doc/1G2-
3045000113.html 
Psicologia Organizacional. (s.d.). Fonte: Core: 
http://www.corerh.com.br/arquivos/Artigos/Hist%C3%B3rico%20sobre%20a%20psicologia%2
0organizacional.pdf 
Scribd. (s.d.). https://pt.scribd.com/doc/58954328/Breve-Historia-da-Psicologia-Clinica. 
Sul, U. F. (s.d.). Avaliação Psicológica. Fonte: http://www.ufrgs.br/e-
psico/etica/temas_atuais/avaliacao-psicologica-texto.html 
www.apa.org. (Outubro de 2015). Fonte: American Psychological association.