Incorporação de Diárias de Viagem no Salário e Conceitos de Salário e Remuneração

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EDIVÂNIA DOS SANTOS EVANGELISTA DA SILVA 
MATRÍCULA: 201402491859 
DIREITO DO TRABALHO l 
 
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Caso Concreto Aula 9 
FCC 2011 ADAPTADA - Magali, Kátia e Cíntia são empregadas da empresa 
"Dourada". Todas as empregadas realizam viagens de trabalho. Magali 
recebe diária de viagem que excede em 52% o valor de seu salário. Kátia 
recebe diária de viagem que excede em 33% o valor de seu salário e Cíntia 
recebe diária de viagem que excede em 61% o valor de seu salário. Com 
base nos dados apresentados esclareça com base na legislação em vigor e no 
entendimento Sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho, quais as 
empregadas que terão as diárias de viagem incorporadas em seu salário? 
Resposta: Magali e Cintia terão as diárias incorporadas ao salário pelo valor 
total, baseado no artigo 457 da CLT e Súmula 101 TST. 
SÚMULA Nº 101 - DIÁRIAS DE VIAGEM. SALÁRIO 
Integram o salário, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, as 
diárias de viagem que excedam a 50% (cinquenta por cento) do salário do 
empregado, enquanto perdurarem as viagens. 
CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943 
Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os 
efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, 
como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. 
§ 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também 
as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e 
abonos pagos pelo empregador. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 
1.10.1953) 
§ 2º - Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias 
para viagem que não excedam de 50% (cinquenta por cento) do salário 
percebido pelo empregado. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) 
 
 
EDIVÂNIA DOS SANTOS EVANGELISTA DA SILVA 
MATRÍCULA: 201402491859 
DIREITO DO TRABALHO l 
 
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QUESTÃO OBJETIVA: Assinale a opção correta com referência a salário e 
remuneração: 
a) Os eletricitários fazem jus ao adicional de periculosidade, na base de 
30%, em razão do risco de sua atividade, devendo o respectivo adicional 
incidir sobre o salário-base. (errado súmula 191, TST) 
b) Salário é a importância fixa estipulada no contrato de trabalho e, como 
tal, pode ser alterado a qualquer tempo pelo empregador. (errado Art. 7, 
CF) 
c) As gratificações não ajustadas possuem natureza salarial. (errado nem 
toda gratificação tem natureza salarial) 
Súmula 291, TST ⇒ d) As horas extras prestadas com habitualidade 
integram o salário para todos os fins legais. Caso o empregado tenha 
prestado labor extraordinário por mais de um ano e o empregador queira 
suprimir do salário a remuneração correspondente, terá de indenizar o 
obreiro no valor correspondente a um mês das horas suprimidas para cada 
um ano ou fração igual ou superior a seis meses de prestação de serviço.