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22/06/2016 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=107828820&p1=201502415933&p2=2263085&p3=GST0445&p4=102366&p5=AV&p6=11/06/2016&p10=44207890 1/3 1a Questão (Ref.: 201502666921) Pontos: 1,0 / 1,0 Cite três benefícios, para a empresa, que podemos verificar com a implementação das normas ISO 90012000. Resposta: ISO 90012000 : Organização Internacional de Normalização é uma importante ferramenta de gestão da qualidade, que gera alguns beneficios importantes para a empresa. * Normas de qualidade que determinam como anda o funcionamento da empresa . * A empresa anda em completa conformidade e uniformidade seguindo sempre em uma fluxo certo para que todos que a gerenciem prossigam num mesmo caminho. * Documentos que são criados para dar esse suporte para a empresa . Gabarito: O aluno poderá escolher três da seguinte relação: Redução da não conformidade de bens e serviços; Eliminação de retrabalho e do custo de garantia e de reposição; Aumento da competitividade; Redução do custo operacional; Maior sustentação em disputas judiciais; Melhoria de imagem e reputação; Aumento da participação no mercado nacional e internacional; Melhor relacionamento técnico e comercial com o cliente; maior integração entre os processos e departamentos da empresa; Melhor desempenho organizacional pela promoção do treinamento, da qualificação e da certificação pessoal. 2a Questão (Ref.: 201502508433) Pontos: 1,0 / 1,0 O fluxograma é uma das 7 ferramentas da qualidade, é muito utilizado e possui grande importância para a análise e melhoria do trabalho. Qual é a importância desta ferramenta? Resposta: FLUXOGRAMA É uma ferramenta da qualidade de suma importância para a empresa, gerando melhoria e o bom funcionamento do trabalho , é uma instrumento tipo uma piramide, onde é dividido por etapas, e por ordem. Neste instrumento podemos visualizar tudo o que foi programado e executados nivel a nivel. Neste ,visualizamos se determinado setor da qualidade está andando no nivel desejado ou nao , se é preciso rever alguma melhoria ou se estar funcionando em perfeita ordem e harmonia. Gabarito: O fluxograma permite a representação gráfica do fluxo do trabalho, assim, permite o estudo preciso dos métodos, processos e rotinas, demonstra o relacionamento entre as tarefas realizadas, bem como o sequenciamento e o percurso de um determinado elemento pelos processos da empresa. 3a Questão (Ref.: 201502695438) Pontos: 1,0 / 1,0 Um dos grandes desafios encontrados pelas empresas, é que os funcionários percebem que as mesmas, atuam de forma segmentada, setorizada, caixinhas que não se interrelacionam. A visão de integração não é praticada e consequentemente percebida pelos funcionários. Dessa forma, pensando na saúde organizacional das empresas, como elas devem ser vistas por seus funcionários? Como um conjunto de partes que não se relacionam entre si, buscam a interação com o cliente de forma isolada, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de partes que funcionam de forma isolada em constante desagregação que caracterizará um todo, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de partes em constante interação que caracterizará um todo, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de pequenas partes em constante organização, atuando isoladamente com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de partes atuando com objetivos específicos e não interagindo internamente com outras partes da organização, atendendo um fim específico e bem determinado. 4a Questão (Ref.: 201502695451) Pontos: 0,0 / 1,0 O Ciclo do PDCA (Plan, Do, Check e Action), foi desenvolvido em 1930 nos Laboratórios Bell pelo Professor Walter A. Shewhart nos Estados Unidos. A utilização dessa ferramenta propagouse pelo Japão do PósGuerra, em consequência do sucesso dos produtos Japoneses e de sua economia, também se difundiu pelo mundo. Portanto, diante dessa informação, informe quem foi o grande estatístico Norte Americano responsável pela propagação e sucesso do PDCA no Japão e no mundo? 22/06/2016 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=107828820&p1=201502415933&p2=2263085&p3=GST0445&p4=102366&p5=AV&p6=11/06/2016&p10=44207890 2/3 Joseph Moses Juran Edward Deming Armand Feigenbaum Walter Shewhart Philip B. Crosby 5a Questão (Ref.: 201503023992) Pontos: 1,0 / 1,0 Ana estava pesquisando uma empresa na internet e se deparou com o seguinte texto: Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam o BemEstar/Estar Bem. BemEstar é a relação harmoniosa, agradável, do indivíduo consigo mesmo, com seu corpo. Estar Bem é a relação empática, bem sucedida, prazerosa, do indivíduo com o outro, com a natureza da qual faz parte e com o todo. Com base no que vimos na aula 3 esse texto representa: A Missão da empresa As estratégias da empresa A visão da empresa As políticas da empresa Os valores da empresa 6a Questão (Ref.: 201502725496) Pontos: 1,0 / 1,0 A gestão de processos: dificulta o balanceamento do uso dos recursos. possibilita uma visão mais ampla e horizontal do negócio. privilegia a visão funcional da organização. tem como foco a alta gerência. impede o envolvimento dos funcionários de todos os níveis. 7a Questão (Ref.: 201502689910) Pontos: 0,0 / 0,5 Em 1946, na cidade de Londres, Inglaterra, vinte e cinco países se reuniram para decidir sobre como as indústrias dessa época poderiam agir para facilitar o entendimento das normas industriais. Em 1947, essa organização começou a funcionar na cidade de Genebra, Suíça, e foi denominada de International Organization for Standardization (ISO) ou Organização Internacional de Normalização. Com relação à ISO, podemos afirmar que: I. A ISO é conhecida por conciliar interesses de produtores, usuários, governos e da comunidade científica na preparação de normas internacionais. II. A missão da ISO é proporcionar às organizações condições de competirem no mercado através de permanente transferência de tecnologia, melhoria na qualidade de vida, na saúde, na segurança e na preservação do meio ambiente. III. A ISO é uma organização não governamental internacional, que reúne uma quantidade muito grande de organizações nacionais de normalização. Está(ão) CORRETO(S): apenas os itens I e II apenas o item I apenas o item II apenas os itens II e III os itens I, II e III 22/06/2016 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=107828820&p1=201502415933&p2=2263085&p3=GST0445&p4=102366&p5=AV&p6=11/06/2016&p10=44207890 3/3 8a Questão (Ref.: 201503217293) Pontos: 0,5 / 0,5 Deparando com o aumento da incidência de defeitos nas peças produzidas, o Gerente da Qualidade constatou que o problema estava nos processos de fabricação. Optou pela Ferramenta da Qualidade conhecida como Benchmarking, porque está pretendendo: Saber qual a urgência em detectar os tipos de problema. Identificar a causa fundamental do problema. Medir o grau de gravidade do tipo de defeito. Trazer as melhores técnicas para fabricação das peças. Verificar em qual grupo de peças há mais defeitos. 9a Questão (Ref.: 201502629658) Pontos: 0,0 / 0,5 Uma Auditoria da Qualidade é um exame sistemático e, principalmente, independente para determinar se as atividades da qualidade e os seus respectivos resultados estão atendendo a todos os objetivos planejados e se estas atividades estão sendo desenvolvidas com eficácia e se estão adequadas para atingir esses objetivos. Nesse contexto, podemos afirmar que a Auditoria da Qualidade tem como resultado: I. uma medida de quanto o sistema da qualidade está conforme com os requisitos especificados. II. a geraçãode sugestões básicas e incentivos para ação corretiva de quaisquer não conformidades do sistema da qualidade. III. a garantia da qualidade dos produtos/serviços da empresa. Está(ão) CORRETO(S): Apenas os itens I, II e III. Apenas o item I. Apenas os itens I e III. Apenas os itens II e III. Apenas os itens I e II. 10a Questão (Ref.: 201502693604) Pontos: 0,5 / 0,5 O Modelo de Exceçência em Gestão MEG recomenda que as empresas possuam: Pensamento sistêmico, independência financeira, geração de emprego, gestão centralizada e política de sustentabilidade. Pensamento sistêmico, missão e valores explicitados, gestão centralizada e baixo dispêncio salarial. Visão do futuro, geração de valor, independência quanto a obediência fiscal e gestão centralizada. Pensamento sistêmico, visão do futuro, geração de valor e independência quanto a obediência fiscal. Pensamento sistêmico, visão do futuro, geração de valor e responsabilidade social entre outros.
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