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 O resultado desta avaliação ficará disponível a partir do dia 30/06/2016.
   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Simulado: GST0918_AVS_201601521201 
Aluno(a): MARCOS DE ASSUNÇÃO MAXIMIANO E SILVA Matrícula: 201601521201
Data: 25/06/2016 15:53:06 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201602158557)
Um dos problemas mais comentados em termos de Educação no Brasil refere­se à carência de qualidade da
Educação Básica, em especial do Ensino Médio. Neste contexto, analise as afirmativas e assinale a
alternativa correta.
I­ 39 é a colocação do Brasil no ranking que avalia o nível da educação em 40 países, de acordo com pesquisa
realizada pela Pearson International em 2012.
 PORQUE
II­ Ao final do Ensino Fundamental, o percentual de alunos com conhecimento considerado adequado é de
apenas 17% no caso de Matemática e de 27% em Língua Portuguesa.
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
Ambas as afirmativas são falsas
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
  2a Questão (Ref.: 201602141435)
Analise as afirmativas referentes ao Estágio e práticas e assinale a alternativa correta:
 
I ­ Os estágios e as práticas, na maior parte das vezes, integram os currículos por serem requisito legal daquela
carreira. A carga horária mínima do estágio varia de curso para curso e o seu tempo deve ser muito bem
aproveitado.
PORQUE
II ­ O Estágio Curricular Supervisionado visa a articulação entre a teoria e a prática, essencial para a formação
profissional.
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
Ambas as afirmativas são falsas
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
  3a Questão (Ref.: 201602211590)
Durante toda nossa vida, o tempo esteve e está presente, indicando horários a cumprir e decisões a tomar, mas
nem sempre sabemos lidar com isso. Controlar o tempo não é possível, mas controlar sua rotina sim. Neste
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contexto, assinale a alternativa INCORRETA:
Separar os horários que são flexíveis daqueles que são obrigatórios, sempre ajuda. Por exemplo,
reuniões e outros compromissos são fixos provavelmente não podem ser alterados.
Pessoas altamente produtivas são pessoas ocupadas, cheias de trabalho e sobrecarregadas. De outra
forma não podemos dar conta de tudo.
Depois do trabalho, o que você precisa no fim do dia é descansar. Seu sono é importante, pois quando
estamos descansados nosso raciocínio lógico é muito mais ágil e eficaz.
Estabelecer prioridade é uma necessidade e uma arte, mas nem sempre sabemos lidar com isso. É
preciso analisar as tarefas a serem feitas e categorizá­las.
Fazer muitas coisas ao mesmo tempo não quer dizer que você está sendo produtivo, muito pelo
contrário, quer dizer que o controle da rotina não está mais sob seu controle.
  4a Questão (Ref.: 201601843713)
Pedro e Geraldo têm características distintas: Um tem muito medo de assumir riscos e o outro tem muita
ousadia no uso de seus recursos financeiros. Pedro apesar de manter um considerável valor em sua poupança,
ainda não quer assumir a prestação da compra de um imóvel, e continua poupando para um dia, comprar um
imóvel à vista. Por outro lado, Geraldo se comprometeu com a prestação de um contrato de compra de imóvel,
para futuramente vender com alguma margem de lucro. Ambos são biólogos e trabalham na mesma empresa
com o mesmo nível salarial. Podemos dizer que:
Pedro e Geraldo não concordam em assumir empréstimos na aquisição de imóveis.
Pedro e Geraldo são pessoas jurídicas que se permitem agir com limites sobre suas responsabilidades.
Pedro e Geraldo têm receitas e gastos diferentes, o que os levam a situação de conforto que
experimentam.
Pedro e Geraldo consideram que suas iniciativas gerarão resultados satisfatórios.
Pedro e Geraldo concordam com o aumento do endividamento mensal através do financiamento de um
imóvel.
  5a Questão (Ref.: 201602160326)
Antônio elaborou um plano de finanças pessoais e percebeu a necessidade de realizar um orçamento para
conseguir um melhor controle de suas receitas e despesas. Ele decidiu mensalmente investir em poupança.
Sendo assim, podemos afirmar que Antônio tem um perfil:
Arrojado
Conservador
Inovador
Ousado
Destemido
  6a Questão (Ref.: 201602359992)
Em termos gerais, ética é o código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa
ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões. Baseado
na descrição acima, assinale a alternativa que representa uma atitude ética:
Ligar o som bem alto na minha casa, apenas nos finais de semana
Ficar com o troco que foi dado a mais
Acrescentar competências no currículo, embora não as possua
Avançar o sinal vermelho em situações específicas
Não pisar na grama de um parque, mesmo que não haja placa
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  7a Questão (Ref.: 201602178859)
O conceito de _______________________ diz respeito à tomada de decisão quando alguém depara com um
contexto entre a tensão do ambiente e a vontade de vencer; está envolvido com a capacidade para adaptar­se
a mudanças e evoluir positivamente frente à situação. Assinale a alternativa que apresenta corretamente o
conceito que preenche o espaço vazio.
Ética
Capital Intelectual
Networking
Assertividade
Resiliência
  8a Questão (Ref.: 201601815343)
Nas últimas décadas o mercado de trabalho passou por diversas transformações. Em nossas aulas aprendemos
que a carreira durante muito tempo esteve associada a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um
planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Dentro da nova concepção para carreira
podemos afirmar que:
A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
A empresa não tem mais responsabilidade sobre a carreira de seus funcionários.
A empresa é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
A chefia e a empresa são as únicas detentoras de poder sobre a carreira de seus funcionários.
  9a Questão (Ref.: 201601820111)
A inovação:
Quase sempre, resulta em gastos significativos para a sua, efetiva, implantação
É um processo mental de reflexão sobre a forma como se trabalha
É a utilização prática, com sucesso, de novas ideias
Mais um modismo dos estudiosos de gestão e negócios da área de RH
É um processo somente utilizado pelos departamentos de marketing
  10a Questão (Ref.: 201601817861)
Com a quantidade de informações que somos bombardeados no nosso dia a dia, a tendência natural é sermos
seletivos com as informações que são essenciais. Pensando na posição do selecionador, ao receber centenas de
currículos para análise, de que forma um currículo deve ser elaborado?
de forma abrangente e complexa
de forma verdadeira e objetiva
de forma crítica e reflexiva
de forma detalhada e complexa
de forma inovadora e resumida
 
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