AVALIANDO O APRENDIZADO PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL CURSO GESTÃO HOSPITALAR 09

Prévia do material em texto

Fechar 
	
	
		  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	Exercício: EX_A9
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 16/06/2016 21:26:46 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.)
	Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba (2) 
	
	A inovação é um fator crítico para o sucesso de todas as empresas no ambiente competitivo da atualidade, sendo conceitualmente muito confundida com criatividade. Neste sentido, podemos afirmar que o ato de inovar é:
		
	
	Uma consequência da criatividade
	
	O oposto de ser criativo
	
	Similar ao ato de ser criativo
	
	Independente do ato de criar
	
	Sinônimo de ser criativo
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.:)
	Fórum de Dúvidas (4 de 10)       Saiba (1 de 2) 
	
	Em maio de 2014 a revista Você S/A publicou o guia "As Melhores Empresas para Começar a Carreira". Entre outros pontos destacados, o que chamou mais atenção foi o número de empresas que foram elogiadas por estimularem o potencial criativo de seus colaboradores. São atitudes que estimulam a inovação, EXCETO: 
		
	
	Provocar questionamentos;
	
	Reforçar a autoconfiança;
	
	Investir em treinamento.
	
	Alimentar a criatividade;
	
	Não apoiar a diversidade;
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.:)
	Fórum de Dúvidas (3 de 10)       Saiba (2) 
	
	Como a criatividade e a inovação se relacionam?
		
	
	A relação é indireta, pois a inovação é que proporciona a criatividade;
	
	Aliada a outros fatores, inovação é consequência da criatividade;
	
	Não existe qualquer relação entre criatividade e inovação;
	
	São expressões sinônimas.
	
	São atributos autônomos e importantes, mas independentes;
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref)
	Fórum de Dúvidas (2 de 10)       Saiba (2) 
	
	O funcionário da XYZ indústria de peças mecânicas apresentou uma ideia para melhorar um determinado processo de trabalho. Incentivado por seu chefes este funcionário implementou a ideia e conseguiu reduzir em 35% o tempo de execução do referido processo. Neste contexto pode-se afirmar que o funcionário demonstrou ser: 
		
	
	Inteligente 
	
	Flexível
	
	Resiliente 
	
	Inovador 
	
	Criativo 
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.:)
	Fórum de Dúvidas (4 de 10)       Saiba (1 de 2) 
	
	Em relação a capacidade de inovação podemos observar algumas características relevantes que definem esse conceito. Assinale qual a afirmativa encontra-se INCORRETA:
		
	
	Todos nós podemos desenvolver a competência de criatividade/inovação, desde que seja de interesse do indivíduo.
	
	As ideias não devem ter um fim em si mesmas; uma vez que surjam devem ser analisadas para se poder verificar qual o melhor encaminhamento e aplicação.
	
	Inovação é fundamental: através dela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva.
	
	Pessoas para serem inovadoras precisam estar inseridas em um ambiente que facilite esse desenvolvimento.
	
	Podemos afirmar que a inovação é consequência da criatividade; que é a capacidade de pensar diferente e de forma ampliada diante de uma realidade qualquer.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.:)
	Fórum de Dúvidas (10)       Saiba (2) 
	
	Como despertar a criatividade e usá-la em proveito e benefício de sua carreira profissional?
		
	
	Comece explorando suas próprias habilidades, ideias e experiências para inventariar seu potencial
	
	Correlacione as suas experiências profissionais de menor utilidade, pois delas poderão surgir idéias.
	
	Procure focar excessivamente no seu trabalho, nas rotinas e nos materiais disponíveis. 
	
	Relacione-se com os que o cercam de modo mais imperativo. 
	
	Lembre-se que ideias surgem do nada e se originam de uma mente aberta.