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Fechar Avaliação: GST0260_AV1_201402058977 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: RODOLPHO DE BRITTO SILVA Turma: 9026/AZ Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 01/05/2016 18:53:48 1a Questão (Ref.: 201402839635) Pontos: 1,0 / 1,0 Em relação ao conceito de MISSÃO, indique qual das afirmações abaixo é verdadeira: A Missão é a razão de existir da organização. A Missão é definida no nível tático da organização. A Missão é o que a empresa pretende para seu futuro. A Missão tem o mesmo sentido que a Visão. A Missão aponta para um ideal. 2a Questão (Ref.: 201402240756) Pontos: 1,0 / 1,0 A tarefa da Administração consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los em ação empresarial por meio do processo administrativo, que envolve as seguintes funções: Planejamento, Estratégia, Direção e Controle. Planejamento, Organização, Direção e Estratégia. Planejamento, Organização, Direção e Controle. Estratégia, Organização, Direção e Controle. Planejamento, Organização, Estratégia e Controle. 3a Questão (Ref.: 201402296803) Pontos: 1,0 / 1,0 Em relação aos níveis de planejamento de uma organização, é correto afirmar que os planos que definem os objetivos para toda a organização são denominados: funcionais táticos departamentais estratégicos operacionais 4a Questão (Ref.: 201402112138) Pontos: 1,0 / 1,0 A Análise SWOT é a análise realizada para determinar o conjunto de estratégias que a organização pode explorar. Sobre Análise SWOT podemos afirmar que: Não é importante, pois as empresas devem controlar as ações para a sobrevivência no mercado em que atua. É realizada na fase de Implementação, onde a empresa implementa as ações. É realizada na fase de Planejamento, onde a empresa analisa o ambiente externo e interno. É realizada na fase de Controle, pois minimizamos esforços tanto no estudo como na implementação. Como o mercado é altamente mutante, não há necessidade da análise SWOT. 5a Questão (Ref.: 201402240803) Pontos: 1,0 / 1,0 O planejamento operacional se baseia em uma infinidade de planos operacionais que proliferam nas diversas áreas da empresa. Embora heterogêneos e diversificados, os planos operacionais podem estar relacionados com métodos, dinheiro, tempo ou comportamentos, entre outros. Baseado nesta informação assinale a alternativa INCORRETA: Os regulamentos são os planos operacionais relacionados com comportamentos solicitados. Fluxo de caixa, orçamentos e despesas são exemplos de regulamentos. Os planos operacionais relacionados com métodos são denominados procedimentos. Os orçamentos são planos operacionais relacionados com dinheiro. Os programas são os planos operacionais relacionados com o tempo. 6a Questão (Ref.: 201402295867) Pontos: 1,0 / 1,0 O processo decisório diz respeito a uma racionalidade limitada e, por isso, via de regra o tomador de decisões procura sempre alternativas satisfatórias e não as alternativas ótimas, que demandam tempo e recursos que nem sempre estão disponíveis. Assim como o processo decisório, a decisão envolve: I - um diagnóstico do problema; II - a procura de soluções e alternativas para o problema; III - a análise e comparação dessas alternativas; IV - a seleção e escolha da melhor; Considerando os itens acima, assinale a única sequência correta: Somente I está correta I, II, III e IV estão corretas Somente II e IV estão corretas Somente I e II estão corretas Somente III está correta 7a Questão (Ref.: 201402320683) Pontos: 1,0 / 1,0 O processo decisório é delegado aos níveis intermediários e operacional, dentro de suas áreas de atuação, esta definição refere-se a: Formalização Centralização Amplitude Descentralização Integração 8a Questão (Ref.: 201402296843) Pontos: 1,0 / 1,0 O processo de organização é extremamente importante para as empresas, este processo permite que a mesma se ajuste as necessidades do mercado através da programação do modo de funcionamento da empresa, isto é realizado pela confecção do desenho organizacional. Nesse contexto, os modelos de desenho organizacional mais conhecidos são: organização linear, organização funcional e organização linha-staff . organização paralela, organização funcional e organização com estrutura em rede. organização linear, organização analítica e organização adhocrática. organização linear, organização funcional e organização operacional. organização paralela, organização funcional e organização com estrutura matricial. 9a Questão (Ref.: 201402307400) Pontos: 1,0 / 1,0 Liderança é o processo de inspirar outros a trabalhar com afinco para cumprir tarefas importantes, ou ou seja, a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para o alcance de objetivos específicos. A liderança pode ser explicada por diferentes teorias. Segundo a teoria situacional, é correto afirmar que: Que a liderança utiliza somente sua habilidade técnica. Que a liderança usa recompensas e punições. Que a liderança utiliza somente habilidade conceitual. Que a liderança centraliza as decisões. Que consideram o líder, os subordinados e a situação como três forças interagentes. 10a Questão (Ref.: 201402082689) Pontos: 1,0 / 1,0 A função de direção pode ser definida de várias maneiras. Analise as assertivas abaixo acerca desta definição, considerando-as verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) Agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais. ( ) É uma função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com os seus subordinados. ( ) Significa interpretar os planos para as pessoas e dar as instruções e orientação sobre como executá-los e garantir o alcance dos objetivos. ( ) É constituir duplo organismos, material e social, da empresa. ( ) É orientar os esforços individuais para um propósito comum. A sequência CORRETA, de cima para baixo, é: F, F, F, V e V V, F, V, F e V F, V, V, F e V V, V, V, F e F F, V, F, V e F Período de não visualização da prova: desde 22/03/2016 até 24/05/2016.
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