AVS PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 2015

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Avaliação: GST0918_AVS_201502379392 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E
SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AVS
Aluno: 201502379392 - LIVÃ REIS DOS SANTOS
Professor: FLAVIA SIMONINI PARADELLA DE ALMEIDA CAMPOS Turma: 9016/AF
Nota da Prova: 6,5 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial.:2 Data: 09/12/2015 20:31:16 (F)
1a Questão (Ref.: 571735) Pontos: 1,5 / 1,5
Que a vida, assim como o futebol, é uma "caixinha de surpresa", não é segredo para ninguém, mas isso não
elimina a necessidade de elaboração de um plano de carreira, principalmente se o profissional quer aumentar suas
chances de ser bem sucedido. Comente.
Resposta: O planejamento é o ápice para o sucesso em todas as esferas, seja na vida profissional ou pessoal. Sem
ele a pessoa tende a sofrer dificuldades. Com um planejamento adequado umestudante, profissional pode
organizar-se melhor nas tarefas do dia a dia. Pode verificar seus pontos fortes e fracos e ir se aqdequando a sua
situação.
Gabarito: O aluno deverá responder que o plano ajudará a definir os cenários, deixando claro e palpável o que será
necessário fazer para chegar ao objetivo.
2a Questão (Ref.: 667693) Pontos: 1,5 / 1,5
Em que aspectos a Lei de Gérson que diz: "o importante é levar vantagem em tudo" e o JEITINHO brasileiro
conflitam com uma sustentada e saudável Carreira de Sucesso pautada na ética profissional?
Resposta: O profissional precisa ter uma conduta de acordo com as normas que lhe for proposta. A ética não se
aplica só no âmbito profissional e sim na vida, pois ela é que conduzirá o individuo a conquista dos seus objetivos e
consequentemente o sucesso profissional.
Gabarito: Quando somos honestos e agimos com moderação e obediência às leis na busca do bem comum e da
convivência pacífica no ambiente profissional e na vida, estamos construindo uma sólida carreira profissional bem
sucedida e saudável. Mas quando as atitudes embarcam no oportunismo dissimulado que visa levar vantagem
sobre tudo e todos por atos de corrupção, criam-se conflitos em prejuízo do caráter dos que celebram a esperteza,
a malandragem, a manobra, o calote, a falta de escrúpulos, o desprezo pelas consequências, o vale tudo, o engodo
e a trapaça.
3a Questão (Ref.: 270177) Pontos: 0,5 / 0,5
Recentemente o acesso a educação de ensino superior no Brasil tem aumentado muito. Quais são os principais
meios facilitadores de acesso ao nível superior para as camadas menos favorecidas em nosso País?
Empréstimos Bancários
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liva.santos
Rectangle
liva.santos
Rectangle
Fies e Enade
Bolsa Escola e Bolsa Família
Enem e Enade
ProUni e Fies
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
Gabarito Comentado.
4a Questão (Ref.: 566971) Pontos: 0,5 / 0,5
Quem representa o papel de principal referência acadêmica e profissional, dentro da área escolhida, e é
responsável pela orientação do aluno em relação ao curso?
O gestor da unidade;
O próprio aluno.
O coordenador de curso;
O colega de sala;
O professor;
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5a Questão (Ref.: 570261) Pontos: 0,5 / 0,5
Em nossas aulas observamos 3 (três) tipos de aprendizado que são diferencialmente identificados de indivíduo para
indivíduo. Quais são eles:
Visual / Auditivo / Presencial
Visual / Cognitivo / Cinestésico
Visual / Auditivo / Cognitivo
Visual / Auditivo / Cinestésico
Cognitivo / Auditivo / Cinestésico
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
6a Questão (Ref.: 576619) Pontos: 0,5 / 0,5
José, fazendo uma análise dos seus rendimentos e gastos concluiu que tem o perfil de tomador, fortemente
influenciado pelas ações de marketing do mercado.Atualmente, está buscando renegociar seus empréstimos
pessoais junto ao banco. Nesse caso, podemos afirmar que José:
Tem recursos disponíveis para novos investimentos.
Tem dificuldade para equilibrar seus compromissos financeiros.
Tem uma boa política de controle de gastos pessoais.
Dispõe de reserva em aplicações conservadoras.
Sabe como evitar os gastos supérfluos.
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7a Questão (Ref.: 230182) Pontos: 0,5 / 0,5
De forma geral, podemos classificar o perfil de um investidor segundo determinadas características como
conservador, moderado e responsável
conservador, moderado e agressivo
conservador, moderado e irresponsável
responsável, moderado e agressivo
seguro, inseguro e moderado
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
8a Questão (Ref.: 575852) Pontos: 0,0 / 0,5
O conhecimento adquirido para que um trabalhador permaneça com sua empregabilidade elevada não pode ser
encarado da mesma forma que em décadas passadas. Diversos fatores relativos aos processos e tecnologias
associadas às atividades de trabalho são motivos suficientes para que esse conhecimento se torne obsoleto, visto
que a velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam
incessantemente o ambiente de trabalho. Tal constatação transfere ao trabalhador:
a necessidade de realizar cursos de atualização, única forma de adequar-se ao mercado em constante
mudança.
uma condição mais confortável com relação à garantia de sua empregabilidade.
a possibilidade de se estabelecer em um posto de trabalho por mais tempo, garantido por sua formação no
ensino superior.
a necessidade de atualização e busca constante por novas ferramentas e modelos de trabalho, que possam
fazer frente às novas exigências.
um desafio de fazer com que suas competências já adquiridas sejam aceitas num mercado em constante
mudança.
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
Gabarito Comentado.
9a Questão (Ref.: 230559) Pontos: 0,0 / 1,0
Um mito é aquilo que, na realidade, não se comprova. Tendo em vista o que se espera de um profissional, assinale
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a alternativa que SE DIFERENCIA das outras por NÃO poder ser caracterizada como um mito:
O ingresso no ensino superior dá início a uma estrada estável.
Trabalhe direitinho e será promovido.
Há uma evolução natural da carreira, com o passar do tempo.
Esteja bem com o chefe e estará seguro.
A segurança está cada vez mais ligada a fatores de qualificação profissional
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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10a Questão (Ref.: 264172) Pontos: 1,0 / 1,0
Consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e
ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Todas as ideias são
aceitas; depois, a maioria é descartada até se chegar a uma boa ideia. Tal abordagem é normalmente chamada de:
Processo integrado de gestão de negócios (PIGN);
Planejamento estratégico;
Curva de aprendizado;
Escolha forçada associada à gestão do desempenho;
Brainstorming;
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Gabarito Comentado.
Período de não visualização da prova: desde 02/12/2015 até 14/12/2015.
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