APOL 4

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Disciplina(s):
Auditoria em Recursos Humanos NOTA 100 APOL 4
Elaboração de Projetos
	Data de início:
	10/08/2016 16:10
	Prazo máximo entrega:
	- 
	Data de entrega:
	17/08/2016 14:19
Questão 1/5
O potencial de mercado significa tanto o tamanho atual do mercado quanto as projeções de crescimento para um determinado produto ou serviço, sendo esses itens trabalhados pelo fator mercadológico do projeto. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a definição do fator mercadológico.
	
	A
	Consiste em projetar a vida do futuro empreendimento no que se refere à estrutura da organização.
	
	B
	Consiste em análise das condições financeiras passadas, presentes e potenciais, a capacidade da empresa em assumir, com segurança, o débito que pretende contrair.
	
	C
	A tecnologia para a realização do empreendimento deve ser conhecida e detalhada para permitir reproduções futuras e comprovar que a tecnologia escolhida é a mais adequada às condições do empreendimento.
	
	D
	Engloba um conjunto de atividades orientadas para antever as vendas e os preços de certo produto/serviço.
Você acertou!
O componente mercadológico engloba um conjunto de atividades orientadas para antever as vendas e os preços de certo produto/serviço com a finalidade de estimar as receitas futuras, envolvendo também projeções das vendas e dos preços, ano a ano, dentro de um horizonte de planejamento definido. (CONSALTER, 2012, p. 83)
Questão 2/5
Um dos pontos básicos para o sucesso de qualquer empreendimento é que os elaboradores do projeto tenham respaldo técnico. Os padrões técnicos especificados devem ser atingidos de acordo com o melhor conhecimento técnico disponível. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta o objetivo do componente técnico de um projeto.
	
	A
	Demonstrar que se conhece daquilo que está sendo proposto.
	
	B
	Garantir que serão utilizadas as melhores tecnologias para a situação.
	
	C
	Demonstrar que nenhum problema de engenharia do projeto constitui impedimento à fabricação do produto ou operacionalização do serviço do projeto.
Você acertou!
O objetivo do componente técnico é demonstrar que nenhum problema de engenharia do projeto constitui impedimento à fabricação do produto ou operacionalização do serviço do projeto, pois os elementos desse componente constituem a base física da elaboração dos cronogramas físicos e financeiros para a implantação do projeto e das projeções de resultados. (CONSALTER, 2012, p. 89)
	
	D
	Demonstrar a mão de obra especializada necessária para a execução do projeto.
Questão 3/5
A administração de recursos humanos necessita criar padrões de desempenho capazes de permitir uma contínua avaliação e controle de seu funcionamento. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta corretamente a explicação para o que é um padrão.
	
	A
	Padrão é o critério da normalidade e determina a forma como temos que nos comportar.
	
	B
	Padrão são os procedimentos que devem ser seguidos em um processo de auditoria.
	
	C
	Padrão é um critério ou modelo previamente estabelecido que possibilita a comparação com os resultados ou objetivos alcançados.
Você acertou!
Como já citado, padrão é um critério ou modelo previamente estabelecido que possibilita a comparação com os resultados ou objetivos alcançados. (BUSSE; MANZOKI, 2014, p. 99)
	
	D
	Padrão são os objetivos que se pretende atingir na auditoria.
Questão 4/5
A seleção de indicadores depende de cada organização, de suas particularidades, de suas estratégias, de sua missão, de sua visão e de seus valores. Um indicador possível de ser utilizado é o de lucratividade por colaborador. A partir deste contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente em que consiste o indicador de lucratividade por colaborador.
	
	A
	Consiste na divisão do custo total do staff de gestão de pessoas dividido pelo número de colaboradores da organização.
	
	B
	Consiste na divisão do lucro total da organização pelo número de colaboradores.
Você acertou!
Lucratividade por colaborador – é o lucro por colaboradores, por ano. Consiste na divisão do lucro total da organização pelo número de colaboradores. A média americana é de US$ 21.000 per capita. Embora no Brasil a maioria das empresas mantenha esse indicador, não há uma pesquisa que congregue a média nacional. (BUSSE; MANZOKI, 2014, p. 103)
	
	C
	Consiste na divisão do custo total do plano de benefícios e serviços proporcionado pela organização por meio do número total de colaboradores.
	
	D
	Consiste na divisão entre colaboradores treinados pelo número total de colaboradores.
Questão 5/5
Os padrões permitem a avaliação e o controle pela comparação entre uma variável e seu padrão. Um dos padrões existentes é o de qualidade. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição de padrão de qualidade.
	
	A
	É expresso em números.
	
	B
	Relacionado a aspectos não quantificáveis.
Você acertou!
Padrões de qualidade – relacionados com aspectos não quantificáveis, tais como: métodos de seleção utilizados, resultados de treinamento, funcionamento da avaliação de desempenho. (BUSSE; MANZOKI, 2014, p. 99)
	
	C
	Relacionado a rapidez na integração de pessoal recém-admitido e à permanência média do empregado na empresa/função.
	
	D
	Ligado aos custos direto e indireto.