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FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO Carla Veloso Aula 2 DIREITO DO TRABALHO Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas. 2 DIVISÃO DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 3 AUTONOMIA DO DIREITO DO TRABALHO : Autonomia Legislativa Autonomia doutrinária Autonomia Jurisdicional Autonomia Científica 4 DIREITO DO TRABALHO COM OS DEMAIS RAMOS DO DIREITO : DIREITO CONSTITUCIONAL DIREITO CIVIL DIREITO TRIBUTÁRIO DIREITO PREVIDENCIÁRIO 5 DIREITO PENAL DIREITO PROCESSUAL CIVIL DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO DIREITO EMPRESARIAL DIREITO INTERNACIONAL 6 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO Fonte tem o significado de origem, de fundamento de validade das normas jurídicas e da própria exteriorização do Direito. 7 DIVIDEM-SE EM : FONTES MATERIAIS – SÃO OS FATORES REAIS QUE IRÃO INFLUENCIAR NA CRIAÇÃO DA NORMA JURÍDICA, ISTO É, SOCIAIS, PSICOLÓGICOS, ECONÔMICOS, HISTÓRICOS... 8 FONTES FORMAIS –SÃO AS FONTES DERIVADAS DA VONTADE DO ESTADO (HETERÔNOMAS) E AS FONTES PROVENIENTES DA VONTADE DOS PRÓPRIOS AGENTES SOCIAIS (AUTÔNOMAS). 9 FONTES FORMAIS AUTÔNOMAS a) acordos coletivos do trabalho – são ajustes sobre condições de trabalho celebrados entre a empresa ou grupo de empresas e determinado sindicato de categoria profissional; b) convenções coletivas – acordo de caráter normativo sobre condições de trabalho celebrado entre sindicatos (obreiro e patronal), quer dizer em os sindicatos de empregados e empregadores. 10 FONTES FORMAIS HETERÔNOMAS Constituição Federal leis sentenças normativas tratados internacionais – são as convenções e recomendações da OIT; contrato de trabalho- estipulam direitos e deveres do empregado e do empregador. (ARTIGO 442, CLT) 11 PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO Princípio da Proteção; Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva; Princípio da Continuidade da Relação de Emprego. Princípio da Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas; Princípio da Primazia da Realidade; Princípio da Condição mais benéfica 12 DIREITO PREVIDENCIÁRIO CARLA VELOSO ATIVIDADE ATIVIDADE O PRINCÍPIO QUE IMPORTA ESPECIFICAMENTE NA GARANTIA DA PRESERVAÇÃO , AO LONGO DO CONTRATO, DA CLÁUSULA CONTRATUAL MAIS VANTAJOSA AO TRABALHADOR, QUE SE REVESTE DE CARÁTER DE DIREITO ADQUIRIDO É O PRINCÍPIO DA : 14 A)INDISPONIBILIDADE DOS DIREITOS TRABALHISTAS B)CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO C) INTANGIBILIDADE CONTRATUAL OBJETIVA D) IMPERATIVIDADE DAS NORMAS TRABALHISTAS E) CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA 15
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