Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Possíveis Resposta da Primeira Prova de Introdução à Administração – EAUFBA – 2014 Comente, em no mínimo 15 linhas, as contribuições das abordagens científica e comportamental à teoria da administração. A abordagem científica voltou-se fundamentalmente para a administração da produção (0,25). A partir da busca da otimização da linha de montagem industrial e das práticas relacionadas ao estudo dos tempos e movimentos, a produtividade individual do trabalhador foi melhorada, permitindo que as organizações incrementassem seus recursos, a partir do aumento dos lucros e do crescimento (0,5 pontos). Complementarmente se criou uma conscientização crescente da natureza do funcionamento gerencial dentro da organização, aprimorarando a habilidade para gerenciar a organização contemporânea, cada vez mais complexa (0,5 pontos). A abordagem comportamental, por sua vez, avança em relação a abordagem científica da administração, à medida que introduz a dimensão humana no campo da gestão (0,5). A partir da abordagem comportamental as organizações direcionaram esforços no treinamento e no desenvolvimento de habilidades gerenciais eficazes (0,25) que estimularam a adoção de um estilo mais sofisticado e eficaz por parte dos gerentes no trato com as variáveis humanas no local de trabalho (0,25). Um aspecto importante da abordagem comportamental em relação à abordagem científica é a perspectiva de que os trabalhadores podem ser motivados para o trabalho (0,25). Fale sobre a influência dos fatores sociais externos à organização no processo de tomada de decisão gerencial. Entre os fatores sociológicos externos à organização destacam-se: Situação e Tendências demográficas (0,4) – aspectos como a distribuição da população por faixa etária, a participação feminina no mercado de trabalho, as tendências à migração etc.(0,2 para cada aspecto) Ética de trabalho e Valores pessoais (0,4) – aspectos como a dedicação e lealdade a empresa, disposição para aceitar transferências, necessidade ou não de experiências de crescimento pessoal, forma como é encarado o workaholic,etc. (0,2 para cada aspecto) Valores Culturais (0,4) – aspectos como a possibilidade de conflitos entre trabalhadores e gerentes, segundo estilos gerenciais, o papel do gerente, o conhecimento do contexto cultural estrangeiro e disposição de se adaptar a ele (0,2 para cada aspecto) Valor total limitado a 2,5 pontos. Apresente as principais características da burocracia segundo Weber, justificando a sua origem (Porque foi necessária a construção de um modelo burocrático aplicado às organizações?). As principais características da burocracia são: Formalidade: Burocracias são essencialmente sistemas de normas, as quais devem ser vistas como decisões baseadas em critérios impessoais; (0,7 pontos) Impessoalidade: Estabelecimento de um sistema de obediência que é devida aos cargos e não aos ocupantes dos cargos; (0,7 pontos) Profissionalismo: Reconhecimento ds burocracias como sistemas de subsistência para os funcionários. (0,7 pontos). A principal motivação para a construção de um modelo burocrático aplicado às organizações é garantir a previsibilidade no seu funcionamento. (0,4 pontos) Um investidor está considerando duas alternativas de investimento: Investimento A e Investimento B. Para cada alternativa de investimento, há três resultados possíveis. O Valor Presente Líquido - VPL dos resultados e a respectiva probabilidade de ocorrência, para cada alternativa de investimento, são: Investimento A Investimento B Resultado (Cenário) Valor Presente (R$) Probabilidade Resultado (Cenário) Valor Presente (R$) Probabilidade 1 86.000,00 0,3 1 50.000,00 0,1 2 160.000,00 0,4 2 170.000,00 0,3 3 210.000,00 0,3 3 200.000,00 0,6 Baseado nos Valores Esperados da Alternativa, identifique a melhor alternativa para o investidor. Calcule o Valor Esperado da Informação Perfeita VEA invA = 86.000*0,3+160.000*0,4+210.000*0,3 = 152.800 (0,5 pontos) VEA invB = 50.000*0,1 + 170.000*0,3+200.000*0,6 = 176.000 (0,5 pontos) Logo, baseado nos Valores Esperados das Alternativas, a melhor alternativa é o investimento B. (0,5 pontos) Não há sentido em falar de Valor Esperado da Informação Perfeita pois os cenários são diferentes para os investimentos A e B. (1,0 ponto) 5) Duas marcas de cerveja Ártica e Itatiaia estão analisando se devem investir ou não em propaganda. A matriz de resultados é apresentada abaixo. Identifique o ponto de Equilíbrio do jogo e diga, justificando, se o problema apresentado é um Dilema dos Prisioneiros. Ártica Itatiaia Não Investir em Propaganda Investir em Propaganda Não Investir em Propaganda (R$ 3 Bi; R$ 3 Bi) (R$ 0, R$ 5 Bi) Investir em Propaganda (R$ 5 Bi; R$ 0 Bi) (R$ 1 Bi, R$ 1 Bi) Os resultados apresentam (Lucros Ártica, Lucros Itatiaia) Analisando o jogo é fácil verificar que Investir em Propaganda é a estratégia dominante para todos os jogadores (1,0 ponto). Desse modo, os resultados esperados para ambos é o ganho de $ 1 bi. Esse é o ponto de equilíbrio do jogo. (0,75 pontos) O problema é um Dilema dos Prisioneiros pois os resultados de ambos poderiam ser aumentados, caso houvesse confiança mútua e fosse feito um acordo para Não Investir em Propaganda (0,75 pontos).
Compartilhar