Avaliação relacao trab-2.doc

Prévia do material em texto

Avaliação: GST0527_AV_201306013984 » RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
	Tipo de Avaliação: AV
	Professor:
	CARLA SENDON AMEIJEIRAS VELOSO
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 7,0    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 0  Data: 09/09/2016 19:14:18
	�
	 1a Questão (Ref.: 201306087138)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É obrigatória a filiação dos trabalhadores ao sindicato da categoria ?
	
	
Resposta: Não. Nenhum trabalhador é obrigado a se filiar a qualquer sindicato. Constituicão garante.
	
Gabarito: Resposta: Não .A Constituição Federal assegura que ninguém será obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a qualquer sindicato.
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201306616305)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Qual a finalidade da negociação de conflitos?
	
	
Resposta: Evitar que trabalhadores e empregador, venham cometer atos grave, tentando acerta o que não foi acordado por ambos. Estabelece uma concordancia.
	
Gabarito: As negociações coletivas têm por finalidade ajustar e melhorar os contratos e as condições de trabalho existente dirimindo conflitos que pode afetar o andamento das atividades laborais
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201306590158)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com a Revolução Industrial, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes. Se, por um lado, esse desenvolvimento reduzia a utilização da mão de obra, por outro, permitia o avanço da produção industrial. Dessa forma, surgiram as locomotivas a vapor, que possuíam capacidade de transporte de mercadorias à grande distância. Isso resultou em:
	
	 
	Baixo custo.
	
	Alto custo.
	
	Falta de mão de obra.
	
	Redução salarial.
	
	Menos poluição.
	
	�
	 4a Questão (Ref.: 201306655601)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Convenção de São Francisco não foi ratificada pelo Brasil que impossibilita a liberdade de filiação e porque a Constituição Federal de 1988 estabelece a existência de sindicato único e a contribuição sindical. Neste sentido podemos conceituar a liberdade sindical como:
	
	
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, com que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	
	No Brasil os trabalhadores em serviço público podem também constituir livremente sindicato, sob dois aspectos: o de ingressar na agremiação e o de se retirar do sindicato após decisão da diretoria do mesmo;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	 
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	
	No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo;
	
	�
	 5a Questão (Ref.: 201306655602)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No Brasil, prevalece o princípio do sindicato único, por categoria e base territorial; e desta forma a estrutura do Sistema Legal Brasileiro, é:
	
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a confederação em sua base, à federação em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais;
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a federação em sua base, à confederação em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais
	 
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à federação em seu grau intermediário e a confederação em grau superior aos demais
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à confederação em seu grau intermediário e o federação em grau superior aos demais
	
	�
	 6a Questão (Ref.: 201306222614)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo:
	
	
	Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses;
	
	Quanto o interessado completar 01 ano de serviço;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Quando o interessado for admitido na empresa;
	 
	Quando o interessado for associado;
	
	�
	 7a Questão (Ref.: 201306256343)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente seus representantes, independentemente destes serem ou não filiados à entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do Delegado Sindical da:
	
	
	Proteção;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Facilidade;
	 
	Liberdade de escolha;
	 
	Liberdade de expressão;
	
	�
	 8a Questão (Ref.: 201306284257)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	As empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, coincidentemente com o surgimento:
	
	
	Da Conformação das Leis Trabalhistas em 1953;
	
	Das Juntas de Conciliação em 2008;
	 
	Da Consolidação das Leis Trabalhistas em 1943;
	
	Do Ministério do Trabalho em 1931;
	
	Constituição federal de 1988.
	
	�
	 9a Questão (Ref.: 201306284302)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	As Comissões de Conciliação Prévia serão compostas:
	
	 
	Apenas pelos representantes dos empregados.
	
	Apenas pelos Sindicatos dos Empregadores;
	
	Apenas pelos Sindicatos dos empregados;
	 
	Pelos representantes dos empregados e dos empregadores;
	
	Pelos Sindicatos dos Empregados e pelos sindicatos Patronais;
	
	�
	 10a Questão (Ref.: 201306253234)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Na ocorrência de paralisação do trabalho, visando restabelecer a ordem jurídica e/ou o interesse público, o Ministério Público do Trabalho:
	
	
	oficiará ao Ministério do Trabalho.
	 
	instaurará o dissídio coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho.
	
	representará ao Procurador-Geral do Trabalho.
	
	instaurará o dissídio coletivo perante o Tribunal de Justiça.
	
	instaurará o dissídio coletivo perante a Vara do Trabalho da localidade.