RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 4

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
		1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Marque a opção correta sobre a figura do delegado sindical
		
	
	Nas empresas com duzentos empregados é sempre necessário a eleição de três delegados sindicais.
	
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego pelo período em que estiver representando os trabalhadores.
	 
	O delegado sindical não possui estabilidade no emprego.
	
	Não existe a figura do delegado sindical em nossa legislação.
	
	As empresas com mais de cinquenta empregados devem eleger um delegado sindical.
	Respondido em 22/05/2020 15:30:32
	
Compare com a sua resposta: O aluno poderá responder duas das dispostas abaixo : Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores; ¿ Participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato; ¿ Representar os trabalhadores junto ao sindicato; ¿ Todas as suas decisões tomadas com os trabalhadores deverão ser encaminhadas ao sindicato; ¿ Estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho; ¿ Fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Quanto ao direito de greve e as condições para seu exercício, assinale a opção INCORRETA.
		
	
	A adesão pacífica de trabalhadores ao movimento grevista não autoriza a rescisão dos respectivos contratos de trabalho.
	
	A greve é um direito garantido pela Constiuição Brasileira.
	
	Os contratos de trabalho durante o movimento grevista são considerados suspensos, ficando submetidas as relações obrigacionais no período à disciplina em sentença normativa, acordo ou convenção coletiva.
	
	A greve apenas pode ser deflagrada depois de frustradas todas as tentativas de negociação e verificada a impossibilidade de recurso à via arbitral.
	 
	O exercício do direito de greve reclama a presença obrigatória do sindicato profissional, único representante dos interesses dos trabalhadores nas negociações coletivas ou na Justiça do Trabalho.
	Respondido em 22/05/2020 15:33:37
	
Compare com a sua resposta: A contribuição sindical ou imposto sindical, a taxa assistencial e a taxa confederativa e a mensalidade dos associados
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	A autodefesa é uma forma de solução de conflitos onde as próprias partes fazem a defesa de seus interesses. Uma parte impõe a solução de conflito à outra parte, enquanto uma delas não cede à imposição da outra esse conflito não é resolvido. Isso ocorre quando há:
		
	
	Acordo
 
	 
	Greve
 
	
	Conciliação
 
	
	Intervenção
 
	 
	Negociação
 
	Respondido em 25/05/2020 18:08:49
	
Compare com a sua resposta:
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Considerando a mediação como solução alternativa de conflitos, que afirmações seguintes a respeito do MEDIADOR estão corretas: I - O mediador é apenas o facilitador do diálogo, quem tem poder de decisão são as partes. II - O mediador não pode se beneficiar do conflito, nem se envolver com uma das partes. III - O mediador deverá manter o processo sobre sigilo.
		
	
	Apenas I e III estão corretas.
	
	Apenas II e III estão corretas.
	
	Apenas I e II estão corretas.
	
	Apenas a III está correta.
	 
	Todas as afirmações estão corretas.
	Respondido em 25/05/2020 18:10:04
	
Compare com a sua resposta: Não. Por ser um direito legal (Lei. 7.783/89 art.7 parágrafo único).
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	São consideráveis as vantagens em utilizar a arbitragem e não a Justiça do Trabalho. Abaixo podemos identificar essas vantagens, EXCETO:
		
	 
	No histórico da empresa não constará o processo e diminuirá o passivo trabalhista.
 
	 
	No histórico da empresa constará o processo, mas o passivo trabalhista diminuirá.
 
	
	O empregado receberá suas verbas e indenizações de forma mais rápida.
 
	
	O empregado receberá suas verbas e indenizações e não poderá mais recorrer a Justiça do Trabalho.
	
	Não haverá os custos indiretos que a empresa paga quando utiliza o judiciário.
 
	Respondido em 25/05/2020 18:09:41
	
Compare com a sua resposta:
		1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Os negociadores devem lembrar sempre que as negociações podem levar a acordos que, uma vez assinados, poderão ser usados no futuro como base para outras negociações. O que isso significa?
		
	 
	Que os negociadores utilizem o acordo do passado para facilitar novas negociações
 
	
	Que os negociadores devem sempre criar situações para evitar o que foi feito no passado
	
	Que os negociadores devem sempre repetir o que já foi acordado no passado
 
	
	Que os negociadores raramente utilizam a base de outras negociações
 
	
	Que uma negociação passada não serve como parâmetro para novo acordo
 
	Respondido em 22/05/2020 15:15:35
	
Compare com a sua resposta:
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Em relação a Organização Sindical assinale a opção correta.
		
	
	O Direito Coletivo do Trabalho assegura que as transformações no direito do trabalho devem começar pela organização sindical, de acordo com o princípio da livre formação dos sindicatos.
	
	Todas as alternativas acima estão corretas.
	
	Apenas as alternativas A e B estão corretas.
	 
	A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos, federações e confederações. É livre a associação profissional ou sindical, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na Organização sindical.
	
	A confederação sindical são entidades sindicais que reúnem no mínimo sindicatos e três federações sindicais de uma mesma categoria econômica ou profissional
	Respondido em 22/05/2020 15:17:34
	
Compare com a sua resposta: Abolida a escravidão, em 1888, os trabalhadores nas indústrias emergentes, muitos deles imigrantes, com tradição sindicalista européia, passaram a exigir medidas de proteção legal. Até cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista. As primeiras normas jurídicas sobre sindicatos são do início do século XX. O Código Civil, de 1916, que entrou em vigor no ano seguinte, dispunha sobre locação de serviços, e é considerado o antecedente histórico do contrato individual de trabalho na legislação posterior. Na década de 30, com a política trabalhista de Getúlio Vargas, influenciada pelo modelo corporativista italiano, reestruturou-se a ordem jurídica trabalhista no Brasil, especialmente por conta da concepção da CLT.
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Quem faz parte de uma mesa de negociações representa o interesse de um grupo, o que traz a necessidade de:
		
	
	Não abrir mão do que foi apresentado como proposta
 
	
	Informar de imediato que as reivindicações da classe são necessárias
 
	 
	Amplo compromisso de trabalhar e negociar com toda a seriedade possível
 
	
	Abrir mão do diálogo quando o que for apresentado não lhe agradar
	
	Observar a outra parte e não se manifestar
 
	Respondido em 25/05/2020 17:59:51
	
Compare com a sua resposta:
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	É um método consensual onde as partes entram em acordo na definição da solução do conflito, com a participação de um terceiro mediador. De que estamos falando?
		
	
	Arbitragem
 
	 
	Conciliação
 
	
	Dissídio
 
	
	Judicialização
	
	Negociação
 
	Respondido em 25/05/2020 17:59:30
	
Compare com a sua resposta:
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Nem sempre numa negociação os objetivos traçados são atingidos em sua plenitude. Com isso se faz necessário que a parte que esteja negociando possua opções caso não consiga atingir o objetivo inicialmente estabelecido.
		
	
	A negociação certamente foi mal conduzida, pois não se chegou ao objetivo traçado inicialmente.
 
	
	Quando ocorrer esta situação o negociadordeve buscar novas informações e mudar toda a proposta inicial.
 
	
	É raro uma negociação não atingir os objetivos traçados em sua plenitude.
	 
	Por essa razão o negociador deve ter as competências necessárias para produzir essas opções. 
 
	
	Caso a negociação traçada não tenha sido atingida não há como continuar com o processo.
 
	Respondido em 25/05/2020 17:59:52
	
Compare com a sua resposta:
		1
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	As centrais sindicais têm natureza de associação de sindicatos e de pessoa jurídica de direito privado, sendo as maiores unidades representativas na organização sindical. Como são consideradas as centrais sindicais?
		
	
	Entidades de cúpula que se situam abaixo das Confederações
 
	 
	Entidades de cúpula que se situam no topo da estrutura sindical
 
	
	Entidades de cúpula que se situam apenas acima das federações
	 
	Entidades de cúpula que se situam apenas acima dos sindicatos
 
	
	Entidades de cúpula que se situam abaixo do topo da estrutura sindical
 
	Respondido em 25/04/2020 18:56:30
	
Compare com a sua resposta:
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Tornou-se também um parceiro do Estado para geração de emprego e manutenção da renda, além de negociações com os empregados e o Estado. De quem estamos falando?
		
	
	Justiça do Trabalho
 
	
	Comissão de Empregados
 
	
	Sindicato Laboral
 
	 
	Sindicato Patronal
	
	Ministério do Trabalho
	Respondido em 25/04/2020 18:56:57
	
Compare com a sua resposta:
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	O que os sindicatos dos empregados e dos empregadores formalizam na data base da categoria?
		
	 
	Acordo Coletivo de Trabalho
 
	
	Acordo individual de Trabalho
 
	 
	Convenção Coletiva de Trabalho
 
	
	Dissídio Coletivo de Trabalho
 
	
	Contrato individual de Trabalho
	Respondido em 25/04/2020 19:01:09
	
Compare com a sua resposta:
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	A Organização Internacional do Trabalho (OIT) regulamentou as negociações através de normas internacionais que abrangem os direitos humanos fundamentais. Três temas fazem parte da composição dessas normas. Qual seria um desses temas?
		
	
	Negociação coletiva e convenção coletiva sem liberdade sindical.
 
	 
	Liberdade sindical no direito brasileiro sem comparação com normas internacionais.
 
	 
	Comparação das normas internacionais com o direito brasileiro.
 
	
	Acordo coletivo de trabalho com liberdade sindical sem norma internacional.
 
	
	Inclusão das normas internacionais sem atingir o direito brasileiro.
	Respondido em 25/04/2020 19:02:27
	
Compare com a sua resposta:
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	O Sistema Confederativo é composto por:
		
	
	partidos políticos, Organização Internacional do Trabalho e delegados sindicais;
	
	sindicatos, centrais sindicais e federações;
	
	sindicatos, centrais sindicais e a Organização Internacional do Trabalho;
	
	federações, sindicatos e partidos políticos;
	 
	nenhuma das alternativa anteriores.
	Respondido em 25/04/2020 19:02:59
	
Compare com a sua resposta: O aluno deverá falar sobre a Organização Sindical. De acordo com essa legislação, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau. Por estarem diretamente ligados aos trabalhadores, compete aos sindicatos a negociação coletiva. As federações e confederações são as associações de segundo grau. Um grupo de 5 sindicatos pode fundar uma federação, assim como 3 federações podem formar uma confederação.
	
		1
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado, nem uns em relação aos outros, visando à promoção de seus interesses ou de grupos que irão representar o conceito de:
		
	
	Autoritarismo sindical;
	 
	Liberdade sindical;
	
	Unicidade sindical;
	
	Pluralidade sindical;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	Respondido em 12/04/2020 13:06:26
	
Compare com a sua resposta: Resposta : Nos termos da CLT, o prazo máximo de duração é de 2 anos.
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	No início da chamada era Vargas as classes trabalhadoras já agitavam o país com seus movimentos reivindicatórios. O governo Vargas para se aproximar dos trabalhadores inseriu na Constituição de 1934 melhorias para os trabalhadores. Qual das melhorias foi inserida nessa Constituição?
		
	
	Adicional de Férias
	 
	Férias remuneradas
 
	
	13º salário
 
	 
	FGTS
 
	
	PIS
 
	Respondido em 12/04/2020 13:17:09
	
Compare com a sua resposta:
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Os sindicatos têm legalmente a função institucional de assistir o empregado. Isto significa que os sindicatos devem
		
	
	Oferecer apenas assistência hospitalar aos empregados
	
	Manter os filhos dos empregados em escolas do setor privado
	
	Negociar aumento individual de cada empregado
	 
	Oferecer serviços na área judiciária gratuita aos empregados, assistir os empregados nas rescisões, assistir os empregados na área médica, odontológica e manter colônia de férias e escolas para os filhos deles
	
	Alfabetizar os empregados
	Respondido em 12/04/2020 13:12:11
	
Compare com a sua resposta: Diante do cenário atual e das visões apresentadas para os próximos anos, podemos afirmar que o profissional para atuar nesta área deve possuir um profundo conhecimento da legislação trabalhista, tanto na prática das empresas, quanto dos tribunais seus reflexos na organização, para isto deve possuir uma visão completa do negócio de sua empresa, a estratégia, o mercado e implicações de qualquer alteração nos custos, para que possa decidir com tranqüilidade nas negociações com os sindicatos laborais, ter a visão clara da competição que hoje ultrapassa as fronteiras, em razão da globalização de nossa economia. Deve ainda ter uma capacidade superior de relacionamento interpessoal
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	No tocante a estrutura sindical pelo sistema legal brasileiro, está correto afirmar que:
		
	
	Nos moldes de nossa legislação a Federação é composta de forma voluntária pelo menos 05(cinco) Confederações;
	
	A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos (base territorial nacional), confederações (base territorial municipal) e federações que envolvem todos os Estados brasileiros;
	 
	As Confederações são compostas voluntariamente por pelo menos 03(três) Federações e estas são compostas por pelo menos 05(cinco) Sindicatos;
	
	Nenhuma das alternativas está correta;
	
	Nos moldes de nossa legislação a Confederação é composta de forma voluntária pelo menos 03(três) Sindicatos;
	Respondido em 12/04/2020 13:12:26
	
Compare com a sua resposta: A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais do associado, relativos à atividade ou profissão exercida. Celebrar convenção coletiva de trabalho. Colaborar com o Estado como órgão técnico e consultivo, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal.
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Tornou-se também um parceiro do Estado para geração de emprego e manutenção da renda, além de negociações com os empregados e o Estado. De quem estamos falando?
		
	
	Sindicato Laboral
 
	
	Ministério do Trabalho
	
	Comissão de Empregados
 
	
	Justiça do Trabalho
 
	 
	Sindicato Patronal
	Respondido em 12/04/2020 13:12:57
	
Compare com a sua resposta: