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COMEÇANDO DO ZERO 
Direito Processual do Trabalho - Aula 04 
Aryanna Manfredini 
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1. (TRT19 AJAJ 2014) No tocante às exceções, 
 
A) a inimizade pessoal e a amizade íntima são hipó-
teses de impedimento do juiz que podem ser argui-
das através da competente exceção. 
B) tanto o reclamante, como o reclamado podem 
arguir exceção de incompetência em razão do lugar, 
respeitado o prazo legal previsto na Consolidação 
das Leis do Trabalho. 
C) recebida a exceção de suspeição ou impedimen-
to, é facultado ao juiz suspender o feito. 
D) as causas de impedimento do juiz são de ordem 
pública, e devem ser arguidas na primeira oportuni-
dade que a parte tiver para se manifestar nos autos, 
sob pena de preclusão. 
E) apresentada exceção de incompetência, o juiz 
suspenderá o feito e abrirá vista dos autos ao exce-
to por 24 horas improrrogáveis. 
 
2. (TRT12 TJAA) A respeito das exceções, con-
sidere: 
 
I. Quando for apresentada exceção de incompetên-
cia, abrir-se-á vista dos autos ao exceto pelo prazo 
improrrogável de 24 horas. 
II. As exceções de impedimento e de suspeição, 
bem como a de incompetência relativa deverão, em 
regra, ser apresentadas no mesmo momento da 
contestação. 
III. O réu não poderá oferecer mais de uma exceção 
ao mesmo tempo, por expressa vedação prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
Está correto o que se afirma em 
 
A) I, II e III. 
B) III, apenas. 
C) II e III, apenas. 
D) I, apenas. 
E) I e II, apenas. 
 
3. (TRT6 Juiz do Trabalho) Quanto à oposição de 
exceções, é correto afirmar: 
 
A) Se o recusante houver praticado algum ato con-
sentido na pessoa do juiz, não mais poderá alegar 
exceção de suspeição, salvo sobrevindo novo moti-
vo. 
B) Apresentada a exceção de incompetência, abrir-
se-á vista dos autos ao exceto, por 48 (quarenta e 
oito) horas improrrogáveis, devendo a decisão ser 
proferida na primeira audiência ou sessão que se 
seguir. 
C) O juiz do trabalho é obrigado a dar-se por suspei-
to, e pode ser recusado por inimizade pessoal, ami-
zade íntima, parentesco por consanguinidade ou 
afinidade até o segundo grau civil, em relação à 
pessoa dos litigantes ou interesse particular na cau-
sa. 
D) As exceções de suspeição e incompetência po-
dem ser arguidas no processo do trabalho tanto 
pelo reclamante quanto pelo reclamado. 
E) A exceção de incompetência deve ser apresen-
tada em peça separada, não podendo ser examina-
da se arguida no corpo da contestação. 
 
4. (TRT1 AJAJ) 46. Zeus, funcionário de uma 
empresa pública com contrato regido pelas 
normas da CLT − Consolidação das Leis do Tra-
balho – ajuizou reclamação trabalhista em face 
da empresa para reclamar o pagamento de grati-
ficação denominada “sexta-parte” e as suas 
integrações. A ação foi distribuída na 1ª Vara do 
Trabalho da cidade do Rio de Janeiro. O advo-
gado de Zeus informou-lhe que o Juiz Titular 
daquela Vara, em outros processos análogos, 
rejeitou o referido pedido. Para que o processo 
não fosse julgado por aquele Juiz, Zeus delibe-
radamente ofendeu o magistrado em audiência, 
inclusive ameaçando-o de morte. Conforme 
norma expressa da CLT, na presente situação 
está configurada a suspeição do Juiz? 
 
A) Sim, por configurar o interesse na causa por 
parte do Juiz. 
B) Não, porque não é caso de parentesco por con-
sanguinidade até o terceiro grau civil. 
C) Sim, pelo risco da manutenção de sua integrida-
de física. 
D) Não, porque o litigante procurou de propósito o 
motivo de que se originaria a suspeição. 
E) Não, por não haver previsão na CLT de que a 
inimizade pessoal possa gerar suspeição do Juiz. 
 
5. (TRT5 OJAF) 44. Em reclamação trabalhista 
ajuizada em Itabuna, a reclamada opõe exceção 
de incompetência, sob a alegação de que o re-
clamante trabalhou durante toda a vigência do 
contrato de trabalho em Juazeiro. Acolhendo a 
exceção, o juiz remete os autos para uma das 
Varas do Trabalho de Juazeiro. A decisão que 
acolheu a exceção de incompetência territorial 
 
A) pode ser atacada mediante a interposição de 
agravo de instrumento. 
B) não pode ser atacada e nem discutida, tendo em 
vista que foi fundamentada. 
C) pode ser atacada mediante a interposição imedi-
ata de recurso ordinário. 
D) não pode ser atacada por recurso específico, 
podendo, no entanto, as partes alegá-las novamen-
te no recurso que couber da decisão final. 
E) desafia oposição de embargos de declaração. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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6. (TRT6 Juiz do Trabalho) 44. João dos Santos 
ingressou com reclamação trabalhista em face 
do Banco Crisântemo, em Vara Trabalhista da 
cidade de Santana das Flores, pertencente ao 
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região. Em 
audiência, o Banco reclamado apresentou exce-
ção de incompetência territorial, alegando que o 
reclamante sempre trabalhou na cidade de Ra-
mos, pertencente à jurisdição do Tribunal Regi-
onal do Trabalho da 6ª Região, fato que foi con-
firmado pelo reclamante. Em sua defesa, o autor 
alegou que está morando cidade de Santana das 
Flores, desde a rescisão contratual. Neste caso, 
 
A) o Juiz do Trabalho não deverá acolher a exceção 
de incompetência territorial, porque a reclamação 
trabalhista pode ser proposta no local de domicílio 
do autor. 
B) se acolher a exceção de incompetência territorial, 
o Juiz do Trabalho deverá extinguir o processo com 
resolução de mérito. 
C) o Juiz do Trabalho deverá encaminhar cópia dos 
autos à Vara do Trabalho da cidade de Ramos e 
aguardar que o juízo local informe a respeito da 
competência territorial, antes de decidir sobre o 
tema. 
D) João dos Santos poderá recorrer da decisão do 
juízo excepcionado, quando o Juiz do Trabalho aco-
lher a exceção com a remessa dos autos para Tri-
bunal Regional do Trabalho da 6ª Região. 
E) João dos Santos não poderá recorrer da decisão 
do juízo excepcionado, pois a decisão judicial tem 
natureza interlocutória. 
 
7. (PGM Cuiabá-MT Procurador 2014) 72. Nos 
processos sujeitos à apreciação da Justiça do 
Trabalho é INCORRETO afirmar: 
 
A) somente haverá nulidade do ato quando resultar 
dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes 
litigantes. 
B) as nulidades não serão declaradas senão medi-
ante provocação das partes, as quais deverão argui-
las à primeira vez em que tiverem de falar em audi-
ência ou nos autos. 
C) o documento em cópia oferecido para prova po-
derá ser declarado autêntico pelo próprio advogado, 
sob sua responsabilidade pessoal. 
D) as testemunhas comparecerão a audiência inde-
pendentemente de intimação. 
E) é cabível o recurso pedido de revisão contra a 
decisão que acolhe exceção de incompetência terri-
torial, com a remessa dos autos para Tribunal Regi-
onal distinto daquele a que se vincula o juízo excep-
cionado. 
 
8. (TRT15 AJAJ) Marcia ajuizou reclamação tra-
balhista em face de sua ex-empregadora a em-
presa “WWW Ltda.”, reclamação esta distribuída 
para uma das Varas do Trabalho de Campinas, 
uma vez que sempre exerceu suas atividades na 
filial da empresa nesta cidade. A reclamada opôs 
exceção de incompetência em razão do lugar 
alegando que a sede da empresa é na cidade de 
São Paulo/capital. O magistrado da Vara de 
Campinas acolheu a exceção e determinou a 
remessa dos autos para distribuição a uma das 
Varas Trabalhistas de São Paulo. Neste caso, o 
magistrado 
 
A) errou em sua decisão, mas na Justiça do traba-
lho vigora o princípio da irrecorribilidade das deci-
sões interlocutórias, devendo Márcia interpor Man-
dado de Segurança no prazo de 120 dias. 
B) errou em sua decisão e Márcia deverá interpor 
recurso ordinário para o Tribunal Regional do Traba-
lho da segunda Região. 
C) acertou em sua decisão, porque a competência 
em razão do lugar é determinada pelo localonde 
encontra-se a sede da empresa. 
D) errou em sua decisão e Márcia deverá interpor 
recurso ordinário para o Tribunal Regional do Traba-
lho da décima quinta Região. 
E) errou em sua decisão, mas na Justiça do traba-
lho vigora o princípio da irrecorribilidade das deci-
sões interlocutórias, devendo Márcia interpor Man-
dado de Segurança no prazo de 90 dias. 
 
9. (TRT24 Juiz do Trabalho 2014) O processo do 
trabalho possui institutos peculiares que o dis-
tinguem do processo civil comum, mas também 
se utiliza deste último como fonte de aplicação 
subsidiária. 
Nesta situação encontramos algumas circuns-
tâncias relacionadas à audiência e a resposta do 
réu. Com fulcro na legislação e no entendimento 
sumulado do Tribunal Superior do Trabalho 
aplicável aos dissídios individuais do trabalho 
analise as assertivas abaixo. 
 
I. Da decisão que acolhe a exceção de incompetên-
cia territorial, remetendo os autos para Tribunal 
Regional diverso daquele a que se vincula o juízo 
excepciona do, cabe recurso imediato. 
II. A suspeição como regra deve ser arguida por 
meio de exceção, entretanto não será admitida se o 
recusante tiver praticado algum ato pelo qual haja 
consentido na pessoa do juiz, salvo sobrevindo no-
vo motivo. 
III. A resposta do reclamado na ação trabalhista 
deve ser apresentada em audiência, por escrito ou 
de forma oral no prazo de 20 minutos, que será 
prorrogado por 10 minutos em caso de contestação 
com preliminares ou arguição de exceções. 
IV. A defesa do réu em reclamatória trabalhista co-
mum poderá ser direta ou indireta, incluindo as ale-
 
 
 
 
 
 
 
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gações de retenção ou compensação, mas quanto a 
esta última não há delimitação do momento proces-
sual para sua arguição, podendo até mesmo ser 
alegada em grau recursal. 
V. A reconvenção como instituto processual aplicá-
vel subsidiariamente ao processo do trabalho é au-
tônoma com relação ao processo principal, razão 
pela qual é admitida ainda que não haja conexão 
entre ela e a ação principal ou entre ela e o funda-
mento da defesa (contestação). 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 
A) I e II. 
B) II e IV. 
C) III e V. 
D) I e III. 
E) IV e V. 
 
10. (TRT19 TJAA 2014) Marta ajuizou reclamação 
trabalhista em face de sua empregadora domés-
tica Tatiana. A referida reclamação foi distribuí-
da para a primeira Vara Trabalhista de Maceió. 
Marta descobriu que, Mônica, esposa do Magis-
trado da referida Vara, é credora de Tatiana, já 
que esta deve valores locatícios de imóvel de 
propriedade de Mônica. Neste caso, 
 
A) não há suspeição e nem impedimento do Magis-
trado. 
B) há impedimento do Magistrado, podendo ser 
arguida mediante exceção. 
C) há suspeição e impedimento do Magistrado, po-
dendo ser arguida mediante exceção. 
D) há suspeição do Magistrado, podendo ser argui-
da mediante exceção. 
E) há incompetência funcional absoluta, que deve 
ser arguida em preliminar de contestação. 
 
11. (TRT9 - OJAF - 2015) Em relação às reclama-
tórias trabalhistas de dissídios individuais, de 
acordo com as regras do Processo Judiciário do 
Trabalho, é correto afirmar: 
 
A) Em relação à suspeição, se o recusante houver 
praticado algum ato pelo qual haja consentido na 
pessoa do juiz, não mais poderá alegar exceção de 
suspeição, salvo sobrevindo novo motivo. 
B) O juiz é obrigado a dar-se por suspeito, e pode 
ser recusado em razão de parentesco por consan-
guinidade ou afinidade até o quarto grau civil com a 
pessoa do litigante. 
C) A suspeição do juiz será também admitida, ainda 
que do processo constar que o recusante procurou 
de propósito o motivo de que ela se originou. 
D) Nos casos em que o depoimento das testemu-
nhas for feito por meio de intérprete nomeado pelo 
juiz, as despesas sempre correrão por conta da 
parte vencida no processo. 
E) Cada uma das partes não poderá indicar mais de 
três testemunhas, no caso de inquérito judicial para 
apuração de falta grave. 
 
12. (TRT15 Juiz do Trabalho 2015) A empresa 
Esse Prato Alimentos, regularmente citada, 
compareceu em audiência realizada pelo Juiz da 
Vara do Trabalho de São Paulo (2ª Região) e 
apresentou exceção de incompetência territorial 
requerendo a remessa da reclamação trabalhista 
para Ribeirão Preto (15ª Região). A exceção foi 
acolhida, com a remessa dos autos para uma 
das Varas do Trabalho de Ribeirão Preto. Dessa 
decisão que acolheu a exceção de incompetên-
cia 
 
A) cabe recurso para o TRT da 2ª Região. 
B) cabe recurso para o TRT da 15ª Região. 
C) cabe recurso para o TST. 
D) não cabe recurso, tendo em vista tratar-se de 
decisão interlocutória. 
E) não cabe recurso de imediato, devendo a parte 
aguardar a decisão do juiz da Vara do Trabalho de 
Ribeirão Preto sobre a exceção. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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GABARITO: 
 
1. E 
2. E 
3. A 
4. D 
5. D 
6. D 
7. E 
8. D 
9. A 
10. D 
11. A 
12. A