Cartilha advogado jovem digital 47929

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MANUAL DO ADVOGADO
EM INÍCIO DE CARREIRA
Comissão da Advocacia Jovem
MANUAL DO ADVOGADO
EM INÍCIO DE CARREIRA
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GRANDES 
CONQUISTAS, 
MUITO TRABALHO
O advogado é necessariamente um profissional ousado. Escolher 
pra si uma profissão em que não há rotina ou previsibilidade e que 
diariamente faz emergir novos e variados desafios, exige dedicação 
e persistência. Atuar no direito exige estudo permanente.
Temos em Goiás um crescente número de advogados que investe 
cada vez mais em sua qualificação, o que tem feito os profissionais 
goianos se destacarem em todo o País. A diretoria da OAB-GO 
recebe todos os dias advogados em seu gabinete e está visitando 
todas as subseções do Estado. A preocupação com o aprimoramento 
profissional é uma constante.
Atenta a essa realidade, a OAB-GO tem investido em projetos que têm 
perfeita sintonia com esse pensamento, de que o aprimoramento é 
essencial. O número de cursos e palestras da ESA dobrou e tornaram-
se gratuitos. Consequência disso é que o número de advogados e 
estudantes presentes mais que triplicou. Além disso, a maior parte 
das atividades são hoje transmitidas ao vivo pela internet.
Esta cartilha é o mais importante instrumento que a Ordem oferece 
para o aprimoramento e qualificação do advogado. Não tem a 
pretensão de ensinar, mas servir de referência para sua atuação 
profissional. Faça bom uso e continue contando com a OAB-GO na 
superação dos desafios da advocacia.
Henrique Tibúrcio
Presidente da OAB-GO
MENSAGEM DA DIRETORIA DA COMISSÃO 
DA ADVOCACIA JOVEM (CAJ - OAB-GO)
Prezado colega,
É com muita alegria que fazemos chegar até você mais este projeto 
da CAJ-GO, sempre com o intuito de incentivar o ingresso e a per-
manência do jovem advogado nesta nossa ilustre carreira. É isso que 
nos motiva a trabalhar através da Ordem dos Advogados do Brasil. E 
temos trabalhado cada vez mais.
A CAJ é uma das comissões mais atuantes da OAB-GO e realiza todos 
os anos inúmeros eventos, inclusive em parceria com outras insti-
tuições. Dentre os serviços oferecidos pela comissão, podemos des-
tacar “OAB Vai à Escola”, “OAB Vai à Faculdade”, “Quinta-Cultural”, 
“Mini-Cursos para Advogados em Início de Carreira e Estagiários”, 
“Terça-Prática”, “Encontro Estadual da Advocacia Jovem”, “Colégio 
de Presidentes da Comissão da Advocacia Jovem do Estado de Goi-
ás” e este “Manual do Advogado em Início de Carreira”.
O sucesso dos eventos e dos trabalhos realizados pela CAJ são re-
flexo da forte integração entre diretoria da CAJ, coordenadores e 
integrantes na capital e no interior. Não poderíamos deixar de men-
cionar e agradecer também todo o respaldo que os nossos eventos 
e serviços têm recebido da Diretoria da OAB, da CASAG, da ESA, do 
Conselho Seccional e Federal e dos funcionários da instituição.
Todas estas ações visam estimular advogados em início de carreira e 
estagiários a persistirem na advocacia, não apenas através dos even-
tos, que têm por objetivo capacitar e integrar os jovens advogados, 
mas também através de incentivos que implicam em economia para 
o novo profissional, como, por exemplo, a redução do valor da anui-
dade. Surgiu na CAJ a ideia da criação do “Recorte Digital” e do Pro-
grama “OAB On-line” que, após apresentados à Diretoria da OAB-
GO, foram estendidos a todos os advogados, facilitando o exercício 
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da advocacia e, principalmente, diminuindo os custos de despesas 
fixas dos advogados. 
Deste modo, convidamos todos os jovens, advogados e estagiários 
a participarem da Comissão da Advocacia Jovem para que tragam 
suas idéias e sugestões a fim de que possamos construir juntos uma 
OAB cada vez melhor e mais próxima de seus inscritos.
Este manual foi criado pensando em você, por isso esperamos que 
possa ajudá-lo na construção de sua carreira e que você possa alcan-
çar o sucesso profissional almejado.
Forte Abraço!
Enil Henrique de Souza Neto - Presidente da CAJ
Samuel Junio Pereira - Vice-Presidente da CAJ
Tobias Nascindo Amaral Gonçalves - Secretário-Geral da CAJ
Lívia Costa de Sousa - Secretária-Adjunta da CAJ
A COMISSÃO DA ADVOCACIA JOVEM DA OAB 
SECCIONAL GOIÁS (CAJ OAB-GO) LHE DÁ
BOAS VINDAS.
Colaboração: Dr. Wanderson de Oliveira
É importante saber que esta Comissão é voltada ao auxílio ao 
advogado(a) com até cinco anos de inscrição, estagiário(a), estudan-
te e bacharel em Direito.
Possui dez coordenações divididas em subcomissões, através das 
quais você pode fortemente atuar perante a instituição e perante a 
sociedade.
Há trabalhos, por exemplo, em escolas prestando informações como 
noções básicas de Direito e cidadania; participação no processo elei-
toral, informando a sociedade sobre os riscos da corrupção eleitoral 
com o lema “voto não tem preço, tem consequência”; integração 
com os estudantes de Direito por meio do projeto “OAB Vai à Facul-
dade”; entre tantos outros.
Institucionalmente, há trabalhos de preparação para o mercado, 
com cursos e seminários, fomentação do estudo do Direito por meio 
da Subcomissão de Estudos Jurídicos; busca de mecanismos para 
solucionar os problemas comuns no dia a dia, enfrentados por advo-
gados em início de carreira; interação entre capital e interior; defesa 
das prerrogativas; inserção do estudante, bacharel e estagiário nos 
projetos da OAB para que conheçam a instituição; realização e pro-
moção da cultura e eventos; etc.
A CAJ também atua em decisões da OAB-GO que envolvam os 
advogados(as) em início de carreira. Uma delas foi o desconto da anui-
dade concedido aos advogados com até cinco anos de inscrição, além 
de outros projetos que nascem na CAJ e acabam por beneficiar toda ca-
tegoria, tais como, o escritório compartilhado, o banco de oportunida-
des de trabalho e o serviço de recorte digital de publicações processuais.
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Ordem dos Advogados do Brasil
Seção de Goiás
Presidente
Henrique Tibúrcio
Vice-presidente
Sebastião Macalé Caciano Cassimiro
Secretário-Geral
Flávio Buonaduce Borges
Secretária-Geral-adjunta
Maria Lucila Ribeiro Prudente de Carvalho
Diretor-Tesoureiro
Enil Henrique de Souza Filho
Endereço
Rua 1121, 200, Marista
Goiânia - GO, CEP: 74.175-120, Caixa Postal 15
Telefone: (62) 3238-2000
E-mail: gp@oabgo.org.br
Comissão da Advocacia Jovem
Presidente
Enil Henrique de Souza Neto
Vice-presidente
Samuel Junio Pereira
Secretário
Tobias Nascindo Amaral Gonçalves
Secretária-adjunta
Lívia Costa de Sousa
Conheça todos os projetos e trabalhos desenvolvidos pela CAJ OAB-GO 
através dos canais de comunicação abaixo.
Essa é a sua casa e desejamos que você faça parte da instituição civil 
mais respeitada do país. Para isso, basta você participar de nossas 
reuniões e eventos. As portas estão abertas a você. 
Ao receber os e-mails com nossas comunicações, você automatica-
mente está convidado a participar, sem burocracia, basta comparecer. 
Em caso de dúvidas, entre em contato.
REDES SOCIAIS (entre no Blog e acesse as demais redes sociais)
- Blog: http://cajgo.blogspot.com
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da-advocacia-jovem/
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1. Código de Ética e Disciplina - A Ética na Advocacia.....................15
2. Diretos e Prerrogativas da Advocacia..........................................23
3. Administração de Escritórios de Advocacia.................................30
4. Processo Eletrônico.....................................................................46
5. Tributação da atividade Advocatícia............................................556. As várias formas de exercer a Advocacia.....................................59
7. Serviços da OAB para os Advogados............................................71
8. Honorários Advocatícios do Estado de Goiás..............................84
SUMÁRIO
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1. CÓDIGO DE ÉTICA E DISCIPLINA - A ÉTICA
 NA ADVOCACIA
Colaboração: Dr. Enil Henrique de Souza Neto e Dr. Pedro Rafael de Moura Meireles
A humanidade há vários anos discute o conceito de ética e sua impor-
tância. “¹Tradicionalmente ela é entendida como um estudo ou uma 
reflexão, científica ou filosófica, e eventualmente até teológica, sobre 
os costumes ou sobre as ações humanas” (livro O que é Ética, editora 
Brasiliense, Álvaro L. M.Valls). A ética na advocacia compreende os 
princípios e padrões que orientam o comportamento do profissional 
do direito. A ética é um dos requisitos fundamentais a todos os cida-
dãos, inclusive ao advogado.
Ao agir com ética o profissional colaborará para um convívio harmô-
nico da sociedade. Necessidade vital para se viver em coletividade. 
Além do mais, em que pese, ética não é um produto, ética agrega 
valor ao serviço prestado pelo advogado.
O advogado que age com ética, traz uma imagem positiva a si, a clas-
se, e traz consequências positivas para a sociedade.
A Constituição da República Federativa do Brasil, em seu artigo 133, 
preceitua que o Advogado é indispensável à administração da justiça.
O advogado que não atua com o devido zelo e ética profissional co-
loca em risco a liberdade, o patrimônio e todos os direitos de seu 
constituinte, podendo ocasionar prejuízos imensuráveis.
Para nortear o advogado em sua conduta profissional, temos o Es-
tatuto da Advocacia e da Ordem dos Advogados do Brasil, lei nº 
8.906/94, além do Código de Ética e Disciplina da OAB, instituído 
pelo Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil.
16 17Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
O Estatuto da Advocacia determina que o advogado é obrigado a 
cumprir o Código de Ética e Disciplina. Este se norteou por princípios 
que formam a consciência profissional do advogado e representam 
imperativos de sua conduta:
• Lutar sem receio pelo primado da Justiça;
• Pugnar pelo cumprimento da Constituição e pelo respeito à Lei, 
fazendo com que esta seja interpretada com retidão, em perfeita 
sintonia com os fins sociais a que se dirige e as exigências do bem 
comum;
• Ser fiel à verdade para poder servir à Justiça como um de seus 
elementos essenciais;
• Proceder com lealdade e boa-fé em suas relações profissionais e 
em todos os atos do seu ofício; 
• Empenhar-se na defesa das causas confiadas ao seu patrocínio, 
dando ao constituinte o amparo do Direito, e proporcionando-lhe 
a realização prática de seus legítimos interesses; 
• Comportar-se, nesse mister, com independência e altivez, defen-
dendo com o mesmo denodo humildes e poderosos; 
• Exercer a advocacia com o indispensável senso profissional, mas 
também com desprendimento, jamais permitindo que o anseio de 
ganho material sobreleve à finalidade social do seu trabalho; 
• Aprimorar-se no culto dos princípios éticos e no domínio da ciên-
cia jurídica, de modo a tornar-se merecedor da confiança do clien-
te e da sociedade como um todo, pelos atributos intelectuais e 
pela probidade pessoal; 
• Agir, em suma, com a dignidade das pessoas de bem e a correção 
dos profissionais que honram e engrandecem a sua classe.
De acordo com o Art. 6º do EAOAB “Não há hierarquia nem subordi-
nação entre advogados, magistrados e membros do Ministério Públi-
co, devendo todos tratar-se com consideração e respeito recíprocos”.
O artigo 31 e seus parágrafos do Estatuto da Advocacia assim pre-
ceituam:
Art. 31. O advogado deve proceder de forma que o torne mere-
cedor de respeito e que contribua para o prestígio da classe e da 
advocacia.
§ 1º O advogado, no exercício da profissão, deve manter indepen-
dência em qualquer circunstância.
§ 2º Nenhum receio de desagradar a magistrado ou a qualquer 
autoridade, nem de incorrer em impopularidade, deve deter o ad-
vogado no exercício da profissão.
As principais infrações-ético disciplinares cometidas pelos advogados são:
• Exercer a profissão quando impedido de fazê-lo;
• Valer-se de agenciador ou captador de causas;
• Violar, sem justa causa, sigilo profissional;
• Estabelecer entendimento com a parte advesa sem autorização do 
cliente ou ciência do advogado contrário;
• Prejudicar, por culpa grave, interesse confiado ao seu patrocínio;
• Locupletar-se por qualquer forma, à custa do cliente ou da parte 
adversa, por si ou interposta pessoa;
• Receber valores, da parte contrária ou de terceiro, relacionados com 
o objeto do mandato, sem expressa autorização do constituinte;
• Recusar-se, injustificadamente, a prestar contas ao cliente de 
quantias recebidas dele ou de terceiros por conta dele. O Advoga-
do deve uma pormenorizada prestação de contas ao cliente, não 
excluindo outras prestações solicitadas pelo cliente a qualquer 
momento, e devolver os bens, valores e documentos recebidos no 
exercício do mandato, nos termos do artigo 9º do Código de Ética;
• Reter, abusivamente, ou extraviar autos recebidos com vista ou 
sem confiança;
18 19Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
• Abandonar a causa sem justo motivo ou antes de decorridos 10 
dias da comunicação da renúncia;
• Fazer em nome do constituinte, sem autorização escrita deste, im-
putação a terceiro de fato definido como crime;
• O Advogado não deve aceitar procuração de quem já tenha patrono 
constituído, sem prévio conhecimento deste, salvo por motivo justo 
ou para adoção de medidas judiciais urgentes e inadiáveis;
• Incidir em erros reiterados que evidenciem inépcia profissional;
• Manter conduta incompatível com a advocacia;
• Falta de celebração de contrato escrito – o contrato escrito de presta-
ção de serviços advocatícios deve estabelecer o trabalho a ser reali-
zado pelo advogado, o valor e a forma de pagamento dos honorários 
advocatícios e determinar de quem será a responsabilidade pelo pa-
gamento das custas e despesas processuais, entre elas o transporte, 
alimentação e hospedagem do advogado;
• Vincular o seu nome a empreendimentos de cunho manifestada-
mente duvidoso;
• Cobrar honorários advocatícios menores do que o previsto na Ta-
bela de Honorários da OAB;
• Deixar de aconselhar o cliente a não ingressar em aventura judicial.
Estas condutas acima não são aceitas. O profissional deve evita-las 
de todas as maneiras possíveis.
As sanções disciplinares consistem em:
• Censura
• Suspensão, pelo prazo de 30 dias a 12 meses, podendo perdurar 
em alguns casos até que o advogado satisfaça integralmente a dí-
vida, e até que preste novas provas de habilitação.
• Exclusão
• Multa, variável entre o mínimo do valor de uma anuidade e o má-
ximo de seu décuplo, podendo ser aplicada cumulativamente a 
censura ou suspensão, em havendo circunstâncias agravantes.
É importante ressaltar que além da responsabilidade disciplinar, o 
advogado responde civilmente pelos danos que causar ao cliente, 
em virtude de dolo ou culpa (art. 32 do Estatuto).
A responsabilidade civil do advogado assenta-se nos seguintes ele-
mentos:
a) o ato (ou omissão) de atividade profissional; 
b) o dano material ou moral; 
c) o nexo de causalidade entre o ato e o dano; 
d) a culpa ou dolo do advogado; 
e) a imputação da responsabilidade civil ao advogado.
O advogado, ao observar o seu comportamento no mercado e na 
sociedade, deve observar também a maneira como ele divulga seu 
serviço.
O tema “publicidade é disciplinado pelo Código de Ética e Disciplina 
da OAB nos artigos 29 a 34. Também regulamenta o tema o provi-
mento 94/2000 do Conselho Federal da OAB.
O profissional quedesejar uma análise aprofundada sobre o tema de-
verá ler as normas acima citadas, além de pesquisar a jurisprudência do 
Conselho Federal e Tribunais de Ética de todo país.
Assim, segue abaixo algumas dicas sobre o tema. Lembrando que 
estas sugestões são apenas um resumo sobre a matéria, não se al-
mejando esgotar o tema.
20 21Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
DICAS SOBRE PUBLICIDADE NA ADVOCACIA
CONDUTAS ADMITIDAS:
• O advogado pode anunciar os seus serviços profissionais com dis-
crição e moderação, para finalidade exclusivamente informativa, 
vedada a divulgação em conjunto com outra atividade.
• O anúncio deve mencionar o nome completo do advogado e o nú-
mero da inscrição da OAB. É vedada a denominação de fantasia.
• O anúncio sob a forma de placas, na sede profissional ou na resi-
dência do advogado, deve observar discrição quanto ao conteúdo, 
forma e dimensões, sem qualquer aspecto mercantilista, vedada a 
utilização de “outdoor” ou equivalente.
• O uso das expressões “escritório de advocacia” ou “sociedade de 
advogados” deve estar acompanhado da indicação de número de 
registro na OAB ou do nome e do número de inscrição dos advoga-
dos que o integrem.
• O advogado que eventualmente participar de programa de televi-
são ou de rádio, de entrevista na imprensa, de reportagem televi-
sionada ou de qualquer outro meio, para manifestação profissional, 
deve visar a objetivos exclusivamente ilustrativos, educacionais e 
instrutivos, sem propósito de promoção pessoal ou profissional, 
vedados pronunciamentos sobre métodos de trabalho usados por 
seus colegas de profissão.
• São admitidos como veículos de informação publicitária da advo-
cacia: a) Internet, fax, correio eletrônico e outros meios de comu-
nicação semelhantes; b) revistas, folhetos, jornais, boletins e qual-
quer outro tipo de imprensa escrita; c) placa de identificação do 
escritório; d) papéis de petições, de recados e de cartas, envelopes 
e pastas.
• São meios lícitos de publicidade da advocacia: a) a utilização de 
cartões de visita e de apresentação do escritório, contendo, exclu-
sivamente, informações objetivas; b) a placa identificativa do es-
critório, afixada no local onde se encontra instalado; c) o anúncio 
do escritório em listas de telefone e análogas; d) a comunicação 
de mudança de endereço e de alteração de outros dados de iden-
tificação do escritório nos diversos meios de comunicação escrita, 
assim como, por meio de mala-direta, aos colegas e aos clientes 
cadastrados; e) a menção da condição de advogado e, se for o 
caso, do ramo de atuação em anuários profissionais, nacionais ou 
estrangeiros; f) a divulgação das informações objetivas, relativas 
ao advogado ou à sociedade de advogados, com modicidade, nos 
meios de comunicação escrita e eletrônica.
CONDUTAS NÃO ADMITIDAS:
• O anúncio não deve conter fotografias, ilustrações, cores, figuras, de-
senhos, logotipos, marcas ou símbolos incompatíveis com a sobrieda-
de da advocacia, sendo proibido o uso dos símbolos oficiais e dos que 
sejam utilizados pela Ordem dos Advogados do Brasil.
• São vedadas referências a valores dos serviços, tabelas, gratuidade 
ou forma de pagamento, termos ou expressões que possam iludir 
ou confundir o público, informações de serviços jurídicos susce-
tíveis de implicar, direta ou indiretamente, captação de causa ou 
clientes, bem como menção ao tamanho, qualidade e estrutura da 
sede profissional.
• Considera-se imoderado o anúncio profissional do advogado me-
diante remessa de correspondência a uma coletividade, salvo para 
comunicar a clientes e colegas a instalação ou mudança de endereço, 
a indicação expressa do seu nome e escritório em partes externas de 
veículo, ou a inserção de seu nome em anúncio relativo a outras ativi-
dades não advocatícias, faça delas parte ou não.
• O anúncio de advogado não deve mencionar, direta ou indireta-
mente, qualquer cargo, função pública ou relação de emprego e 
patrocínio que tenha exercido, passível de captar clientela.
• Não são admitidos como veículos de publicidade da advocacia: a) 
rádio e televisão; b) painéis de propaganda, anúncios luminosos e 
quaisquer outros meios de publicidade em vias públicas; c) cartas 
circulares e panfletos distribuídos ao público; d) oferta de serviços 
mediante intermediários.
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• Não são permitidos ao advogado em qualquer publicidade relativa 
à advocacia: a) menção a clientes ou a assuntos profissionais e a 
demandas sob seu patrocínio; b) referência, direta ou indireta, a 
qualquer cargo, função pública ou relação de emprego e patrocínio 
que tenha exercido; c) emprego de orações ou expressões persua-
sivas, de auto-engrandecimento ou de comparação; d) divulgação 
de valores dos serviços, sua gratuidade ou forma de pagamento; e) 
oferta de serviços em relação a casos concretos e qualquer convo-
cação para postulação de interesses nas vias judiciais ou adminis-
trativas; f) veiculação do exercício da advocacia em conjunto com 
outra atividade; g) informações sobre as dimensões, qualidades 
ou estrutura do escritório; h) informações errôneas ou enganosas; 
i) promessa de resultados ou indução do resultado com dispensa 
de pagamento de honorários; j) menção a título acadêmico não 
reconhecido; k) emprego de fotografias e ilustrações, marcas ou 
símbolos incompatíveis com a sobriedade da advocacia; l) utiliza-
ção de meios promocionais típicos de atividade mercantil.
Assim, cabe ao advogado atuar com extrema vinculação aos precei-
tos do Código de Ética e Disciplina da OAB e do Estatuto da Advo-
cacia e da OAB. O advogado deve ir além, uma vez que não basta 
aplicá-lo, mas tem de defendê-lo, invocando-o a todo o momento 
em que, diante de si, demonstrarem-se condutas que desmereçam 
as ciências jurídicas.
 Não com menos importância, também destacá-lo intensamente nos 
meios que frequentar, estimulando a todos operadores do direito a 
sua fiel observância. Somente assim o advogado contribuirá para o 
engrandecimento e respeito da advocacia e para a evolução e defesa 
da sociedade.
2. DIREITOS E PRERROGATIVAS DA ADVOCACIA
Colaboração: Dr. Jales de Oliveira Melo Júnior, Dr. Rodolfo Luiz de Souza Carvalho Domingues e 
Dr. Alexandre Carlos Magno Mendes Pimentel 
No exercício da advocacia, os atos dos advogados são invioláveis, 
pois prestam serviço público e de relevante valor social, inexistindo 
hierarquia ou subordinação entre advogados, magistrados e mem-
bros do Ministério Público. Todavia, é dever do advogado agir com 
respeito, discrição e independência, exigindo tratamento isonômico 
e zelando pelas prerrogativas a que tem direito. 
Amparado no texto Constitucional, art. 133 que dispõe ser o “advo-
gado indispensável à administração da justiça”, não podem pairar 
dúvidas o quanto é significativa e necessária a presença deste pro-
fissional no tripé da administração da justiça brasileira. Além deste 
princípio fundamental, o artigo 5°, inciso XIII da Constituição Fede-
ral, assim dispõe:
“Art. 5° - Todos são iguais perante a lei, sem discrição de qual-
quer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros 
residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, 
à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:
XIII – é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, 
atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer.”
Ao prefaciar o livro Prerrogativas Profissionais do Advogado, de Al-
berto Zacharias Toron e Alexandra Lebelson Szafir, o Ministro Celso 
de Melo assim consignou:
“a íntima vinculação que há – e que não pode ser desconsiderada 
em qualquer abordagem que se faça em torno do tema – entre as 
prerrogativas profissionais de que são titulares os advogados, de um 
lado, e a declaração constitucionalde direitos e garantias” 
24 25Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
Como se depreende dos diplomas legais, a indispensabilidade e a 
liberdade estão diretamente ligadas ao exercício profissional em ra-
zão da Lei n° 8.906, de 04 de julho de 1994, o denominado Estatuto 
da Advocacia e da Ordem dos Advogados do Brasil.
O exercício da atividade Advocatícia, Consultoria Jurídica, Assessoria 
Jurídica e Direção Jurídicas1 , bem como a denominação Advogado, 
é privativo dos inscritos nos quadros da Ordem dos Advogados do 
Brasil. Aquele que praticar ato privativo de Advogado ou utilizar-se 
da denominação de advogado sem estar regularmente habilitado 
estará exercendo ilegalmente a profissão e, portanto, está sujeito às 
sansões legais, além de serem nulos todos os atos praticados.
No exercício da profissão, o Advogado deve ser tratado com urbani-
dade pelas autoridades, pelos servidores públicos e pelos serventu-
ários da justiça, sendo indispensável à administração da justiça.
Para que possa exercer a atividade de forma plena, ao Advogado foi 
concedido direitos e garantias que lhes é dirigidos especificamente 
para o livre exercício da profissão. A violação das prerrogativas pro-
fissionais, em última analise, é uma lesão aos direitos e garantias 
dos cidadãos.
Para Paulo Luiz Netto Lôbo, a prerrogativa profissional significa direi-
to exclusivo e indispensável ao exercício de determinada profissão 
no interesse social. Em certa medida é direito-dever e, no caso da 
advocacia, configura condições legais de exercício de seu múnus pú-
blico.
Por mais que prerrogativa seja gênero e os direitos espécie, o Es-
tatuto da Advocacia e da Ordem dos Advogados do Brasil – Lei 
nº.8.906/1994, trata-os de forma indistinta. Não existe um dispositi-
vo específico contendo o rol taxativo destas prerrogativas.
Entretanto, destaca-se o artigo 7º do Estatuto, que dispõe sobre al-
gumas destas prerrogativas dos Advogados, das quais merecem des-
1 Fundamento legal: art. 1º, II, do Estatuto da Advocacia e da OAB – Lei nº 8.906/94.
tacarmos algumas, tendo em vista o advogado em início de carreira, 
que são elas:
a) Exercício da Advocacia em território nacional com liberdade
Todos os Advogados inscritos na OAB têm direito de exercer livre-
mente a advocacia em todo território nacional. Existem, porém, 
algumas ressalvas. O Advogado pode atuar fora da Seccional de 
origem, sede de atuação, no limite de 05 (cinco) causas por ano. 
Quando atuar com habitualidade, deverá requerer a inscrição suple-
mentar na seccional.
b) Ausência de hierarquia e subordinação em relação a outras auto-
ridades, servidores públicos e serventuários da Justiça
O direito de igualdade e a garantia para que os advogados possam 
atuar na defesa dos direitos dos cidadãos de forma autônoma e in-
dependente, de forma a alcançar o seu fim social.
c) Inviolabilidade do local de trabalho
A única exceção a esta prerrogativa é no caso de ordem judicial. O 
juiz pode expedir mandato de busca e apreensão, devendo o objeto 
ser definido e certo para ser válido.
d) Comunicar pessoal e reservadamente com seus clientes
A garantia de comunicação com clientes, pessoal e reservadamente, 
mesmo quando estes se acharem presos, detidos ou recolhidos em 
estabelecimentos civis ou militares, ainda que considerados inco-
municáveis. Tal prerrogativa é essencial para a realização do estrito 
cumprimento da advocacia e, consequentemente, seja alcançada a 
Justiça.
e) Ter a presença de representante da OAB, quando preso em fla-
grante, por motivo ligado ao exercício da advocacia
26 27Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
No caso de prisão do advogado, por ato decorrente do exercício pro-
fissional, o mesmo tem direito a presença de representante da OAB 
no ato de lavratura do auto de prisão, sob pena de nulidade.
É oportuno ressaltar que o Advogado, no exercício da profissão so-
mente pode ser preso em flagrante delito por crime inafiançável, 
conforme exegese do artigo 7º, § 3º do Estatuto da Advocacia.
Assim, a autoridade que “der voz” de prisão ao advogado no exercí-
cio profissional estará incorrendo em crime de abuso de autoridade, 
Lei nº 4.898/65, que pode resultar inclusive na perda do cargo, con-
forme dispõe o artigo 6º, § 3º, alinea “c” do mencionado diploma le-
gal, processo administrativo perante Corregedoria a que esteja vin-
culado a autoridade, Conselho Nacional de Justiça, além de eventual 
crime contra a honra e reparação por danos morais.
f) Prisão em sala de Estado Maior, até trânsito em julgado da sentença
Conforme dispõe o inciso V, do art. 7º, do Estatuto da Advocacia, o ad-
vogado recolhido preso, antes de sentença com trânsito em julgado, 
terá direito de ficar em sala de Estado-Maior, com instalações e como-
didades condignas e, na sua falta, em prisão domiciliar.
g) Liberdade de acesso, permanência nas repartições públicas, assem-
bléias e direito de retirada
Sendo a atividade advocatícia um serviço público e, tendo em vista ain-
da a essencialidade do advogado para a administração da justiça, há, no 
Estatuto da Advocacia, a previsão de prerrogativas que visam conferir 
ao advogado a liberdade necessária para sua boa atuação, principal-
mente perante os órgãos públicos, judiciários ou não.
Fundamento legal para tal prerrogativa está no art. 7º, VI e VII, do 
Estatuto da Advocacia e da OAB, que tem por escopo final a garantia 
da realização da justiça e defesa do cidadão.
h) Dirigir-se diretamente aos magistrados
A independência dos advogados é essencial para que o Estado possa 
atingir seu objetivo de prover a justiça.
Assim, para que possa requer providências ou obter informações 
necessárias ao pleno exercício da profissão, o Estatuto da Advocacia 
confere aos advogados a prerrogativa de se dirigirem diretamente 
aos magistrados nas salas e gabinetes.
Portanto, os magistrados têm o dever funcional de receber os advo-
gados, independentemente de horário previamente marcado ou outra 
condição, devendo ser observando apenas a ordem de chegada.
i) Retirada, exame e vista de autos
Para que possa exercer a defesa dos interesses do seu constituinte, o 
Advogado necessita ter conhecimento dos fatos, documentos, pro-
vas, alegações, decisões e atos processuais realizados, o que somen-
te é possível conhecendo os autos do processo.
Diante disso é que o Estatuto da Advocacia faculta ao advogado exa-
me de autos e inquéritos, bem como a vista e retirada de autos de 
processos judiciais ou administrativos, de qualquer natureza, aten-
didas as exceções legais.
j) Fazer uso da palavra no âmbito do Poder Judiciário, Executivo, 
Legislativo e órgãos da Administração Pública em defesa
A palavra, escrita ou falada, constitui instrumento essencial para o 
exercício da advocacia.
Assim, o Estatuto da Advocacia, consagrou o uso da palavra como 
prerrogativa dos advogados, em especial, no que se refere ao di-
reito, às sustentações orais, às intervenções pela ordem e às recla-
mações, de modo que quaisquer normas contidas em regimentos 
28 29Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
internos, no âmbito do Poder Judiciário; do Poder Executivo, repre-
sentado pelos órgãos da Administração Pública; do Poder Legislati-
vo; ou imposições colocadas pelas autoridades, quanto à forma a ser 
seguida pelo advogado, no exercício de seu direito de manifestação, 
constituirá violação de prerrogativas.
k) Ser desagravado em público
O desagravo é meio de defesa do advogado, sendo exercido quando 
as ofensas forem no exercício ou em razão da profissão. Deve ser 
feito pelo Conselho Seccional da localidade onde tenha sido prati-
cada a ofensa e tem como objetivo permitir a reparação moral ao 
ofendido, de forma a resgatar a sua dignidade profissional, assim 
como conclamar a solidariedade da classe para com o ofendido,de 
modo a promover não só sua pública defesa mas, também, a da clas-
se como um todo contra a ofensa perpetrada.
Ressalta-se que haverá Desagravo independente da aceitação do ad-
vogado ofendido, uma vez que, a ofensa é à advocacia e não apenas 
à pessoa do advogado.
l) Recusar a depor, mesmo com o cliente autorizando ou solicitando
Conforme dispõe o artigo 7º, XIX da lei 8.906/94, é prerrogativa do 
advogado recusar-se a depor como testemunha mesmo quando au-
torizado ou solicitado pelo constituinte.
m) Imunidade profissional à injúria e difamação
Imunidade profissional ou inviolabilidade penal2 é “uma exigência 
funcional para melhor desempenhar a defesa dos interesses que lhe 
são confiados e com inteira liberdade na discussão da causa”.
2 Toron, Alberto Zacharias, Prerrogativas profissionais do advogado. 3. Ed. – São Paulo: Atlas, 2010, pag. 11
Dessa forma, a imunidade não é um privilegio, mas sim uma garantia 
para que o advogado possa atua com destemor, independência, ho-
nestidade, decoro, veracidade, lealdade, dignidade e boa-fé.
Ressalta-se que essa imunidade é relativa, haja vista que tanto a Car-
ta Magna quanto o Código Penal e o Estatuto da Advocacia prevêem, 
expressamente, a atuação dentro de limites legais.
O rol de prerrogativas mencionado nesse manual não abarcam sequer 
o rol contido no artigo 7º do Estatuto da Advocacia, sendo que, para 
o exercício pleno da Advocacia, é essencial o conhecimento dos seus 
direito e deveres.
Assim, o objetivo aqui é despertar os novos profissionais da necessi-
dade de conhecer os seus direito e prerrogativas para o pleno exer-
cício da advocacia.
DA COMISSÃO DE DIREITOS E PRERROGATIVAS
A OAB-GO, visando o combate às constantes violações às Prerro-
gativas dos Advogados, criou o Disque-Prerrogativas, que funciona 
em regime de Plantão 24h por dia, a fim de prestar assistência a 
qualquer membro desta Seccional que esteja sofrendo ameaça ou 
violação às prerrogativas profissionais. O atendimento é feito pelo 
telefone (62) 9976-9900.
O advogado também conta com o Núcleo de Defesa das Prerrogati-
vas, localizado no Centro de Serviços da seccional, no Setor Sul, em 
Goiânia. O órgão funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h 
para receber denúncias de violação de prerrogativas da advocacia, 
sendo que o contato pode ser feito pessoalmente ou pelo telefone 
0800-6439900.
Assim, quando o advogado for violado nas suas prerrogativas profis-
sionais, deve informar o fato para que se possam tomar as providên-
cias judiciais e extrajudiciais cabíveis.
30 31Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
Destaque-se que o advogado é o guardião das liberdades, da vida e 
do patrimônio do seu constituinte. Por isso, é preciso que conheçam 
seus direitos e deveres e os exerçam, lembrando que o advogado 
não pode estar sujeito a qualquer constrição.
Há de ressaltar a seguinte frase: “Pecar pelo silêncio, quando deve 
protestar, faz do homem um covarde”. Abraham Lincoln.
3. ADMINISTRAÇÃO DE ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA
Colaboração: Dr. Frederico Augusto Alves de Oliveira Valtuille, Dr. Leonardo Magalhães, Dr. 
Tobias Amaral do Nascimento e Dr. Guilherme Martins de Araújo
A administração de escritório de advocacia é um tema relacionado à 
nova realidade da “advocacia reinventada”, que exige e recomenda 
que “os escritórios profissionalizem suas estruturas e sua gestão 
como verdadeiras empresas”.
O advogado em início de carreira deve entender que as práticas de 
gestão e administração modernas dão à prestação de serviço de ad-
vocacia um caráter mais empresarial, sem, contudo, abandonar o 
rigor ético e moral, valores ínsitos da nossa profissão.
O advogado Marco Antônio Miranda Guimarães, autor do clássico 
“Escritórios de Advocacia: da organização à administração”, pontuou 
com pertinência que “(...) pudessem as universidades [de Direito] 
incluir em seus currículos um pouco de administração – assim como 
se aprende Português como requisito básico para quaisquer outras 
matérias – veríamos recém-formados mais conscientes, mais prepa-
rados para o mundo que os aguarda fora da faculdade”. 
A advertência do advogado sul-rio-grandense se deve ao entendi-
mento, que deve ser compreendido pelo advogado em início de car-
reira, de que os instrumentos da administração auxiliam e ajudam 
de forma significativa e direta na definição de um PLANEJAMENTO 
DO ESCRITÓRIO, composto de objetivos claros e estratégias corre-
tas que poderão levar à futura lucratividade com a profissão.
Assim, a gestão geral “olha o escritório como um todo e preocupa-
se com as decisões sobre o seu formato, cultura e políticas. Trata de 
como está [ou estará] organizado o escritório e qual a sua relação 
com o ambiente interno e externo. Ter clareza sobre esses temas 
facilitará o desempenho dos advogados e corpo de apoio”.
Dentre todas estas ponderações, o advogado em início de carreira 
deve procurar realizar primordialmente a seguinte tarefa: estabe-
lecer para o seu escritório uma VISÃO (é a projeção do futuro do 
escritório e deve abranger tamanho, nichos de mercado, serviços, 
clientes, horizontes de tempo e deve ser temperada com muito so-
nho), uma MISSÃO (descreve a estratégia, as ações e a filosofia do 
escritório para atingir a Visão almejada) e sedimentar os seus VALO-
RES (são os atributos considerados relevantes e valorados na organi-
zação de tal maneira que todos mantenham uma mesma direção e 
propósitos). Este é o tripé base para estabelecer a direção e orienta-
ção do escritório de advocacia.
Nunca o planejamento de carreira foi tão importante para os ad-
vogados quanto na atualidade. Quando o profissional do Direito 
inicia sua carreira, vivencia uma gama de sentimentos conflitantes. 
Ao mesmo tempo em que é movido por sonhos e idealismos, se de-
para com a dúvida de qual o melhor caminho a seguir, diante de 
tantas possibilidades que as carreiras jurídicas oferecem. É este o 
momento ideal para parar, refletir, identificar seus projetos, escolher 
caminhos, planejar suas ações e preparar-se adequadamente para 
enfrentar os muitos desafios.
Neste planejamento, é preciso colocar em pauta alguns fatores im-
portantes, tais como: satisfação profissional (ligada à qualidade da 
profissão, das pessoas que trabalham com você, as oportunidades de 
desenvolvimento profissional, o estímulo intelectual, etc.); o estilo de 
vida (diz respeito às horas que você dedica ao trabalho, o controle 
que você tem sobre a própria agenda, tempo livre disponível, etc.) e 
32 33Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
a remuneração (que inclui remuneração, benefícios, planos de previ-
dência, prestígio social, etc.);
Vale ressaltar que o planejamento de carreira é algo dinâmico que 
pode ser revisado periodicamente, permitindo mudanças e refor-
mulações conforme as especificidades do mercado em que preten-
de atuar e o que nele é valorizado. Por exemplo: idiomas, cursos, 
especializações, títulos, certificações, etc.
Em geral, se escolhe a profissão, mas não se faz o planejamento e a 
gestão da carreira, tornando-se imprescindível um plano de ações 
para auxiliar na organização, determinação, persistência e execução 
do planejamento da carreira, uma vez que há ações de curto, médio 
e longo prazos.
Com o objetivo de conquistar um diferencial e melhorar o aprovei-
tamento das oportunidades de mercado, existem quatro atitudes 
indispensáveis em seu planejamento de carreira. São eles:
• Elaborar um plano de carreira eficaz, definindo seus objetivos es-
tratégicos, pessoais e profissionais;
• Pesquisar o mercado em expansão e as oportunidades, analisando 
as tendências e encontrando os nichos que possam ser explorados; 
• Desenvolver competências essenciais de sucesso diretamente re-
lacionadas à inteligência emocional, tais como: comunicação, re-
lacionamento interpessoal,bom humor, capacidade de produzir 
conhecimento, trabalho em equipe, motivação e criatividade;
• Definir ferramentas de marketing pessoal, construindo sua rede de 
relacionamentos profissionais, desenvolvendo parcerias profissionais, 
participação ativa de entidades de classe e eventos, etc.
Com essas atitudes em mente, a advogada, escritora e consultora 
em gestão de serviços jurídicos, Lara Cristina de Alencar Selem, traça 
dez passos para ajudar na construção da sua carreira:
• O primeiro passo é pensar sobre os rumos da “sua” Advocacia. 
Reflita: Como estará o setor jurídico nos próximos anos? Em que 
mercados você quer competir? Que serviços poderá oferecer? 
Que valor irá agregar aos seus futuros clientes? Que áreas do Di-
reito são mais promissoras? Converse com professores, advogados 
mais experientes, pessoas que possam te aconselhar.
• O segundo passo é definir a sua Visão de carreira. Ou seja, é pre-
ciso identificar a posição ou situação onde você pretende se situar 
num futuro de três a cinco anos. Tempere sua visão com muito so-
nho e seja ousado. Pense grande. Por mais que pareça exagerado o 
que você deseja, é o que você deseja, então dê crédito a si mesmo. 
Escreva sua Visão em no máximo 5 linhas.
• O terceiro passo é definir a Missão de sua carreira, estabelecendo as 
ações a serem tomadas para que se consiga alcançar a Visão. A Missão é 
a sua razão de ser Advogado. Responda: “Para que eu existo como Advo-
gado?”. Algumas dicas: Faz o que? Para quem? Onde? Como? Com que 
finalidade? Escreva sua Missão em no máximo 5 linhas.
• O quarto passo será identificar os seus Valores enquanto profissio-
nal. Eles manterão você no curso certo caso ocorra algo inespera-
do, pois você estará preparado para reagir rápida e decisivamen-
te, baseado numa clara compreensão do que realmente importa. 
Exemplo de Valores: ética, honestidade, compromisso com o clien-
te e com a Justiça, valorização das pessoas, transparência, etc.
• O quinto passo é se auto-diagnosticar e o diagnosticar do ambiente 
externo. Identifique seus pontos fortes (no que você é bom?) e fracos 
(quais são suas deficiências?), ou seja, as variáveis controláveis por 
você e que podem criar condições favoráveis ou não à sua atividade. 
Identifique também as oportunidades e ameaças trazidas pelo am-
biente externo, ou seja, situações externas, tendências ou desconti-
nuidades futuras que podem influenciá-lo positiva ou negativamente 
no cumprimento de sua Missão.
• O sexto passo, após todos os dados e informações importantes 
para a tomada de decisões já estarem sobre a mesa, será traçar 
os objetivos estratégicos, ou seja, os resultados quantitativos e/
ou qualitativos que você precisa alcançar em prazo determinado, 
no contexto do seu ambiente, para cumprir sua Missão. Eles esta-
belecerão a direção e priorização das atividades, sob quatro pers-
pectivas: financeira (crescimento da receita, redução de custos, 
34 35Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
aumento da produtividade, estratégias sobre honorários, etc.), 
dos clientes (retenção, captação, satisfação e lucratividade, etc.), 
dos processos internos (tempo de entrega dos serviços, taxas de 
defeito, custos de produção, desperdício, etc.) e do aprendizado 
e crescimento (satisfação, crescimento intelectual, produtividade, 
realização de bons trabalhos, etc.).
• O sétimo passo será reduzir os objetivos estratégicos em metas, 
que permitirão uma melhor distribuição de tarefas e um melhor 
acompanhamento de resultados parciais. Imagine que os objeti-
vos são como um quebra-cabeça montado e que as metas são as 
peças que formam o todo.
• O oitavo passo será construir um Plano de Ação orientado para 
resultados, com a priorização dos objetivos e metas estratégicas, e 
a definição clara: do que será feito, por que será feito, quem fará, 
onde será feito, pra quando será feito, e quanto custará para ser 
feito. Dicas: defina o resultado esperado e estime a data de con-
clusão.
• O nono passo é por o plano em execução e controlá-lo. É hora de 
partir para a ação. Ao executar, faça pequenos avanços em circuns-
tâncias controladas para poder atribuir melhorias (ou falhas) às 
mudanças planejadas na atividade. Estude os resultados: O resul-
tado desejado ocorreu? Se não ocorreu, por quê? Analise!
• O décimo passo é agir para padronizar o processo que produziu 
o resultado desejado ou, na eventualidade do resultado ter sido 
diferente do que era desejado, use a experiência como entrada 
para novas tentativas na melhoria do seu plano e da sua carreira. 
Persevere! Insista! Acredite! E vença!”
Assim, seguramente o plano de carreira é uma poderosa ferramenta 
para alcançar o sucesso profissional e pessoal, devendo ser inicia-
do desde o período acadêmico, pois quanto antes tiver início, mais 
cedo poderá gerar resultados na carreira, lembrando sempre que:
 “a vida profissional que queremos ter é diretamente proporcional às 
decisões (grandes e pequenas) que tomamos todos os dias”, Lara Selem.
A partir daqui, indicaremos algumas das várias áreas que estão se 
destacando no mercado e necessitam de profissionais ousados, ca-
pazes de acompanhar as inovações que ocorrem paulatinamente na 
estrutura judiciária brasileira. 
São novos ramos, alguns com menos de uma década, outros não 
tão recentes assim, cuja a demanda por profissionais especializados 
vem crescendo em proporções consideráveis.
BIODIREITO
O biodireito é um mercado que desperta interesse e promete substancial 
crescimento, dado seu horizonte ilimitado, diante dos crescente avanços 
tecnológicos na medicina e na ciência. Clonagem, transgênicos, pesquisa 
com células-tronco, antes temas de ficção cientifica, atualmente corri-
queiro na mídia de todo o mundo, levantando discussões acaloradas que 
misturam Direito, Religião e Ciência. Há uma grande procura das empre-
sas de biotecnologia por advogados especializados no assunto, mas fal-
tam profissionais devidamente instruídos para atendê-las.
Recentemente houve um grande debate entre biojuristas brasileiros 
(Advogado em Biodireito), discutindo a regulamentação da soja ge-
neticamente modificada. O tema é polêmico pois não envolve ape-
nas questões de direito. Contudo, não podemos deixar de reconhe-
cer que é um campo fértil e inovador para ser patrocinado.
DICAS: O profissional interessado nesta área de atuação deve ficar 
atento aos seguintes aspectos:
• Seja sempre um pesquisador, pois nesta área as inovações são 
constantes e o profissional tem de acompanhar as tendências e 
inovações, para que não fique obsoleto;
• Capacidade de trabalhar em equipes interdisciplinares;
• Domínio de outros idiomas, como o inglês, o espanhol e principal-
mente o Francês, pois a França segue na dianteira em relação as 
principais publicações sobre o tema;
36 37Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
• Facilidade para usar a Internet e se manter atualizado;
• Estudar áreas como Biossegurança e Biologia é imprescindível 
para o Biojurista.
DIREITO AERONÁUTICO
O Direito Aeronáutico ainda é uma área recente no Brasil e no mun-
do, uma vez que o avião comemorou seu centenário proximamente. 
Mas o mercado aeronáutico mundial (e principalmente o nacional) 
tem experimentado grande crescimento nas ultimas décadas.
O aumento nas exportação de aeronaves e o crescimento do mer-
cado de aviação civil no Brasil, tem gerado inquietações relevantes, 
como: a relação de consumo, a responsabilidade por danos rela-
cionado aos passageiros e às cargas, as garantias internacionais, os 
contratos de transporte aéreo de cargas e pessoas, a jurisdição e 
competência extraterritorial, e uma infinidade de outros aspectos 
que circundam essa modalidade do direito aeronáutico e a legisla-
ção pertinente.
Esta é, sem dúvida, uma área de grande projeção para a advocacia. 
Um exemplo clarodesse crescimento é a metrópole de São Paulo, 
que conta com a segunda maior frota de helicópteros do mundo, 
ficando atrás somente de Nova Iorque. Sendo assim, esta é uma óti-
ma área para o advogado recém-formado que pretende se especia-
lizar em uma área proeminentemente em crescimento.
DICAS:
• Ter curiosidade para as novidades e procurar sempre se atualizar 
sobre matérias da área;
• Dedicar-se desde a graduação a matérias pertinentes a área, como: 
Direito Administrativo, Direito Público, Direito Comercial, Direito 
Internacional e também Direito do Consumidor. 
DIREITO MARÍTIMO
Como todas as carreiras especializadas, o Direito Marítimo ofere-
ce boas oportunidades para os advogados brasileiros, dada a sua 
extensão marítima e o crescente aumento do mercado de turismo 
marítimo, com é o caso dos cruzeiros. Salienta-se também a impor-
tância do direito portuário, do trabalhador portuário e o direito adu-
aneiro, a ele conexos.
DICAS: Como esta matéria não é apresentada aos estudantes na gradu-
ação, com algumas raras exceções, o interessado que pretende especia-
lizar-se nesta área terá de buscar cursos no exterior, tendo de dominar 
algumas línguas, sendo uma delas o inglês.
DIREITO DO CONSUMIDOR
Para quem opta pelo dinamismo, o direito do consumidor é uma 
ótima opção para o advogado que tem familiaridade com a área. 
Trata-se de um mercado novo que necessita de profissionais espe-
cializados. O advogado que escolhe essa área poderá atuar tanto na 
defesa dos consumidores como na orientação às empresas. São área 
de grande expansão, visto que a cada dia os consumidores estão 
mais conhecedores de seus direitos, no que diz respeito às relações 
de consumo.
DICAS:
• Para quem pretende ingressar nesta área, é importante ficar aten-
to antes de adentrar à faculdade, pois em algumas instituições a 
matéria não e obrigatória, tratando-se pois de disciplina optativa;
• Já para os que estão cursando a faculdade, é importate ater-se às 
matérias de Direito Civil, Direito Administrativo e Direito Comer-
cial, pois são matérias que auxiliam no entendimento do Direito 
do Consumidor;
38 39Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
• Uma boa opção para quem pretende sair da faculdade melhor quali-
ficado é o estágio direcionado à área que deseja militar, pois a pratica 
adquirida em escritórios especializados direciona o acadêmico no ca-
minho para sedimentar o conhecimento obtido na graduação. 
DIREITO DESPORTIVO
Sem sombra de duvidas, o Direito Desportivo é uma área jurídica de 
notória ascensão nos últimos anos, principalmente após o advento 
dos jogos Pan-americanos de 2007, sediados pelo Brasil, e com a 
recente confirmação da realização da Copa do Mundo de 2014, em 
solo brasileiro.
Os esportes movimentam milhões de dólares todos os anos. Exem-
plo disso é a modalidade do futebol, que gira por temporada algo em 
torno de US$ 220 milhões de dólares no mundo todo. Outro esporte 
de grande monta é o tênis, tomando como exemplo o tenista Gustavo 
Kuerten, que em apenas 04 anos de carreira, acumulou uma fortuna 
de US$ 20 milhões de dólares, e praticamente metade deste montan-
te foi recebido oficialmente por meio de prêmios. Diante da vultuosi-
dade desta movimentação financeira e da crescente profissionaliza-
ção dos esportes, fica nítida a relevância do advogado especializado 
no ramo do Direito Desportivo. 
Com a criação da lei Pelé em 1993, o Direito Desportivo começou 
verdadeiramente a profissionalização, tornando-se uma ciência e 
passando a ser debatido no meio acadêmico.
O advogado que se especializa em direito desportivo pode atuar em 
varias áreas, como: trabalhista, quando houver algum conflito de um 
atleta com o clube de futebol, por exemplo; Tributário, quando preci-
sar se valer dos conhecimentos nesta área para assessorar a entidade 
esportiva, na buscar de formas legais que reduzam a incidência das 
cargas tributárias; e também em Direito Comercial, fundamental nas 
negociações de contrato, a exemplo dos contratos de transferência de 
jogadores para o mercado europeu.
DICAS:
• Quem pretende atuar nesta área deve dar maior atenção à maté-
rias como: Direito do Trabalho, Direito Tributário e Direito Comer-
cial, além da legislação extravagente atinente ao direito desporti-
vo, obviamente;
• Não confunda a paixão pelo clube com a atuação profissional. Mui-
tas vezes o amor pelo time traz grandes prejuízos ao advogado.
• Conhecer os Tribunais Desportivos, de preferência freqüentando-
os e assistindo os julgados; 
• Estudar a legislação desportiva internacional.
DIREITO ELEITORAL
Esta é uma área em franca expansão, principalmente após 1997, 
com a redemocratização do país e o surgimento de regras que de-
finiram as eleições para Presidência da República, Governos Esta-
duais, Prefeituras, Senado Federal, Câmara dos Deputados, Assem-
bléias Legislativas e Câmeras Municipais. 
Interessante notar que existem poucos profissionais dedicados ao 
Direito Eleitoral. Desta forma, esta é uma grande carreira para quem 
pretende se especializar. Contudo, o profissional do Direito Eleitoral 
tem de ter, acima de tudo, domínio completo do assunto, e estar 
atualizado às modificações do mercado, uma vez que os prazos da 
Justiça Eleitoral são curtíssimos, de 24 a 48 horas, o que exige muito 
do advogado.
Entretanto, o trabalho do advogado não se restringe à militância na 
Justiça Eleitoral. Deve também acompanhar programas de rádio e 
TV, instruir o candidato em debates, acompanhar os institutos de 
pesquisa e fiscalizar as doações que as grandes empresas realizam 
para um determinado candidato. Tudo isso faz parte do dia a dia do 
profissional do Direito Eleitoral.
40 41Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
DICAS:
• O interessado em seguir a carreira de Patrono Eleitoral e já se de-
cidido na graduação, deverá se ater ao estudo das matérias como: 
Direito Constitucional e Direito Administrativo, que são de suma 
importância para o trabalho diário do advogado;
• Para quem pretende aplicar a teoria obtida nas faculdades, há a 
possibilidade de se inserir como estágiário em algum escritório 
que atue em campanhas eleitorais. Esta será uma grande oportu-
nidade para consolidar o estudo adquirido na graduação. Mister 
se faz também a análise do ritmo frenético de uma eleição, para 
quem pretende atuar com o Direito Eleitoral;
• Gostar de política. Mas, acima de tudo, ser profissional, isto é, ser 
capaz de trabalhar para um candidato independentemente de sua 
filiação partidária;
• Saber lidar com informações, ter habilidade com a imprensa, ter 
capacidade de elaborar discursos rapidamente, muitas vezes so-
mente orais.
DIREITO MÉDICO
Muitos aposta, que o Direito Médico será uma grande alternativa para 
os profissionais que estão pretendendo obter uma especialização. No 
Brasil, ainda são poucos profissionais especializados nesta área, mas 
a expectativa é de grande evolução, pois o mercado americano muito 
influencia neste sentido, uma vez que, em se tratando de responsabi-
lidade médica as indenizações chegam a cifras milionárias.
O Direito Médico é um subtipo do Biodireito, que ganhou força com a 
promulgação da Nova Constituição de 1988 e, logo após, se fortaleceu 
com a criação do Código de Defesa do Consumidor, em 1990.
Apesar de ser uma área precoce, com apenas uma década de exis-
tência, acredita-se ser promissora ao profissional dedicado, por ha-
ver escassez de advogados na área.
O advogado especialista nesta área patrocinará uma vasta quantidade 
de litígios, que poderão surgir da relação médico-paciente, como por 
exemplo, no que tange a infecção hospitalar, cirurgia mal-sucedida, 
conflito com planos de saúde, omissão de socorro, falsidade ideoló-
gica, envolvimento de médico com os pacientes e desvio de conduta, 
dentre outros. Tudo isso,obriga que o advogado conheça a fundo a 
rotina do médico e do hospital.
Todavia, em muitos casos o médico é alvo de injustiças, não sen-
do responsáveis por vários problemas pós-cirúrgicos, por exemplo, 
quando o paciente não cumpre as regras pós-operatórias. De ma-
neira que faz-se necessário a contratatação de uma assessoria de 
advogados especializados, atuando no sentido de previnir futuros 
conflitos que possam advir da relação médico X paciente.
No Brasil as indenizações ainda são consideradas baixas em relação 
a outros países, porém os profissionais acreditam que isso poderá 
mudar a curto prazo.
DICAS:
• Para o profissional que ainda não possui uma especialização no 
ramo, mas tem interesse em ingressar na área, deve desde já pres-
tar atenção às matérias: Direito Civil, Processo Civil, Direito Penal 
e Direito Administrativo;
• Procurar vivenciar o ramo hospitalar. Ficar por dentro dos proble-
mas, em busca de melhores soluções para o dia a dia.
DIREITO DO MERCADO DE CAPITAIS
O Direito de mercado de capitais é um ramo que possui uma história 
curta, menos de dez anos. Porém, os especialistas na área são unâni-
mes em concordarem que, do ponto de vista financeiro, esta é umas 
das carreiras mais promissoras da atualidade.
42 43Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
O Mercado de capitais é a poupança disponível de um país, incluin-
do o mercado financeiro propriamente dito e o chamado mercado 
de valores imobiliários, ambos disputam os recursos financeiros de 
investidores e empresas.
A “clientela” neste ramo restringe-se a três clientes em potencial: o 
emissor, o intermediador e o comprador. Tomemos uma operação de 
lançamento de valores imobiliários (ações), por exemplo, o advogado 
pode ter como cliente a empresa que está emitindo tais títulos, quem 
está intermediando as transações (corretoras, a Bolsa etc.) ou, na ou-
tra ponta da negociação, quem compra ou vende tais títulos.
Mas para ser um advogado em Mercado de Capitais, não basta ter 
conhecimento em legislação, tem de conhecer a fundo o mercado 
financeiro, conhecer o mercado do cliente, o tipo de negociação 
que ele realiza, conhecer técnicas de negociação, arbitragem, etc., 
e também, ter em mente que nem sempre o judiciário é a opção 
mais eficiente para a empresa, uma vez que há a possibilidade de 
conciliação e a via extrajudicial, que costumam ter resultados mais 
expressivos e céleres, portanto, mais eficazes que o judiciário.
DICAS:
• Ter conhecimento de contabilidade, microeconomia e finanças é 
matéria obrigatória para o advogado especialista nesta área;
• Fazer graduação em Direito e Administração de Empresas, prefe-
rencialmente em faculdades conceituadas;
• Fazer estágio em escritórios conceituados, se possível em Nova 
York e Londres.
• Cursar mestrado profissionalizante no exterior;
• Atualmente, a empresa privatizada é um enorme campo de traba-
lho para advogados nessa área, pois ao contrário das estatais, elas 
preferem trabalhar com escritórios terceirizados.
DIREITO SANITÁRIO
No Brasil, o Direito Sanitário é uma área desconhecida, contudo, é 
uma carreira de grandes oportunidades.
Em alguns países da Europa, como a Itália, existem cursos de es-
pecialização desde 1962. O Brasil já conta com bons programas de 
especialização.
O profissional na área do Direito Sanitário tem de estar sempre 
sintonizado com as áreas do Direito do Consumidor, Direito Penal, 
Direito Civil e principalmente com o Direito Administrativo, sendo 
considerado este o principal ponto do Direito Sanitário. Para alguns 
doutrinadores, o Direito Sanitário é o Direito Administrativo voltado 
para a saúde. 
No Brasil, a sistematização de informação só veio no fim da década de 
80, com a criação da Cepedisa (Centro de Estudos e Pesquisas de Direito 
Sanitário). Além de cursos de especialização, criou um banco de dados 
da legislação sanitária nacional, com leis e atos administrativos das três 
esferas de poder: municipal, estadual e federal.
Tudo que envolve a saúde, no campo público ou privado, envolve o 
Direito Sanitário. Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica, re-
gistro de medicamentos (incluindo os genéricos), registro de alimen-
tos e outras questões intimamente relacionadas com o Biodireito, 
como inseminação artificial.
DICAS:
• Na área pública, o advogado tem grande possibilidade de atuação 
em Secretária de Saúde Estadual e/ou Municipal;
• Dar uma atenção à matérias como Direito Administrativo, Direito 
Penal, Direito do Consumidor e Direito Civil, auxiliam muito na so-
lução dos problemas diários.
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DIREITO DO SEGURO
Há poucos anos atrás, o Direito de Seguro era praticamente ignora-
do por jovens advogados brasileiros, situação bem diferente da en-
contrada na Europa, Estado Unidos e em alguns paises da América 
Latina. Porém, este interesse pelo o Direito do Seguro vem crescen-
do entre os advogados brasileiros, principalmente quando se leva 
em condideração o crescimento do setor, representando atualmen-
te 3% do Produto Interno Bruto (PIB).
Apesar de ter passado por grandes dificuldades nos anos 70 e 80, o 
Direito do Seguro é bastante promissor, monstrando-se uma carreira 
bem rentável graças à economia estabilizada do país.
O advogado neste ramo pode atuar não só em casos individuais ou 
de pequenos grupos, como em planos de saúde, seguros de empre-
sas que envolvem cifras elevadas e até o resseguro, que é o seguro 
do seguro.
Quem pretende atuar nessa área pode seguir carreira na defesa dos 
interesses das seguradoras ou no interesse dos segurados.
DICA:
• Dominar o espanhol, pois as publicações mais importantes sobre 
Direito do Seguro estão editadas nesta língua.
DIREITO DE TELECOMUNICAÇÃO E INTERNET (T.I.)
A tecnologia e conceitos fundamentais utilizados pela Internet sur-
giram de projetos conduzidos ao longo dos anos 60, pelo Departa-
mento de Defesa dos Estados Unidos. Contudo, foi a partir dos anos 
80 que se deu sua proliferação. Com relação a telecomunicação, foi a 
partir de 1991, com a chegada dos celulares ao Brasil, que a abertura 
da economia e o Direito da Telecomunicação realmente cresceu.
O conhecimento na área técnica é por demais importante para peti-
cionar e conduzir bem a audiência, de maneira a esclarecer o julga-
dor a despeito dos conflitos existentes na área. Pois, na maioria das 
vezes, tanto os juizes como os funcionários do judiciário são total-
mente leigos no assunto. Por isso o advogado em T.I. costuma atuar 
com o auxilio de equipes multidisciplinares, formadas por advoga-
dos, engenheiros, técnicos em informática, dentre outros.
Com a democratização da internet, os problemas nesta área se apre-
sentam cada vez mais constantes e a área de atuação se faz cada vez 
maior, com empresas de telecomunicação, órgão e agências regula-
doras, empresas de internet, empresas tradicionais que pretendem 
negociar no universo virtual e empreses de telefonia que tiveram 
um grande crescimento em 1989, com a privatização da banda B de 
celular.
DICAS:
• Dominar os conceitos em Direito Civil, Direito Comercial, Direito 
Penal e Direito Administrativo;
• Estudar os ramos clássicos, mas não ficar engessado apenas nestas 
ciências;
• Ser flexível e adaptar-se às novidades são requisitos importantís-
simos para o advogado em T.I. (Advogado em Tecnologia da Infor-
mação);
• Gostar do que é novo;
• Dominar o idioma inglês;
• Ter capacidade de trabalhar em equipe faz toda a diferença para o 
advogado em T.I.
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4. PROCESSO ELETRÔNICO
Colaboração: Dr. Tabajara Francisco Póvoa Neto
O projeto de Lei 5.828 de 11 de janeiro de 1973, que deu origem a 
Lei 11.419/06, não foi a primeira inciativa admitida em lei para in-
troduzira prática de atos processuais por meio eletrônico. Em 1991, 
o art. 58, IV, da Lei do Inquilinato, já permitia a possibilidade do uso 
do telex ou do facs-símile para a realização de citação, intimação/
notificação de pessoa jurídica ou firma individual. Porém, o que se 
entende como marco inicial para a admissão da via eletrônica como 
meio hábil para prática de atos processuais a distância, foi a edição 
da Lei 9.800/99.
Com aproximadamente dois anos da vigência da Lei 9.800/99, foi 
promulgada a Lei 10.259/2001, que cria e disciplina os Juizados Fe-
derais, trazendo ainda novidades que aceleraram a informatização 
perante os órgãos da Justiça Federal. Contudo, somente em dezem-
bro de 2006 é que foi promulgada a Lei n.º 11.419, que dispõe sobre 
a informatização do processo judicial; altera a lei n.º 5.869, – Código 
de Processo Civil; e dá outras providências.
Com advento da Lei 11.419, de 19 de dezembro de 2006, vários 
estados implantaram e criaram normas para o funcionamento do 
processo eletrônico no âmbito de suas competências. O Estado de 
Goiás iniciou, por meio da Resolução Nº 2, de 14 de março de 2007, 
implantando incialmente no 4º Juizado Especial Criminal e 9º Juiza-
do Especial Cível e Criminal da Comarca de Goiânia.
Somente em 24 de março de 2010, por meio da Resolução de nº 2, 
é que foi autorizada a expansão nas demais unidades judiciárias do 
Estado, em primeiro e segundo graus de jurisdição, com a implanta-
ção do sistema de processo eletrônico PROJUDI.
PROGRAMAS OPERACIONAIS DO PROCESSO ELETRÔNICO
Atualmente, existem vários programas operacionais do processo 
eletrônico, sendo que cada um deles possui requisitos e peculiari-
dades a parte.
Na Justiça Estadual:
O processo judicial digital, também chamado de processo virtual ou 
eletrônico, pode ser conceituado como um sistema de informática 
capaz de reproduzir todo o procedimento judicial em meio eletrôni-
co, substituindo os atos processuais, antes realizados por meio do 
armazenamento e manipulação de papéis.
A maioria dos Tribunais optou pelo sistema conhecido como PROJU-
DI, dentre eles: Goiás, Minas Gerais, Rondônia, Ceará, Tocantins, etc.
PROJUDI – Sistema de Processo Eletrônico da Justiça Estadual:
Atualmente no Tribunal de Justiça de Goiás, está disponível em al-
gumas Varas Cíveis, Juizados Especiais, Varas de Família e Varas da 
Fazenda Pública.
O sistema é interligado com a internet, por isso o computador deve 
ter acesso livre, sem restrições a essa rede mundial.
Para que o sistema funcione sem dar qualquer tipo de erro ou pro-
blema, é extremamente recomendada a utilização do navegador: 
Mozilla Firefox.
Para a utilização desse sistema, o advogado deverá se cadastrar no 
sistema, além de instalar os softwares recomendados.
48 49Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
O cadastro no sistema PROJUDI é realizado presencialmente.
Locais de cadastramento: Goiânia - Protocolo Cível e Protocolo Cri-
minal, Comarcas do Interior - Cadastrador indicado pelo juiz da co-
marca; Documentos necessários: carteira da OAB, identidade, CPF e 
comprovante de endereço, mediante o preenchimento da declara-
ção de obrigações do titular do certificado digital e do formulário do 
cadastro no PROJUDI.
Para encaminhar uma petição eletrônica, você deve seguir os se-
guintes passos:
• Para acessar o PROJUDI abra o site do Tribunal de Justiça do Estado 
de Goiás no Link http://www.tjgo.jus.br
• O advogado cadastrado digitará na opção “usuário” o seu CPF, em 
seguida sua senha de acesso;
• Selecione a serventia informada na seccional da OAB;
• Antes de iniciar o peticionamento, faça o download do seu certifi-
cado digital. Na opção “certificados”, “usuários”, clique no símbolo 
do disquete;
• Para peticionar, clique na opção “processo”, selecione primeiro ou 
segundo grau, cíveis ou criminais, criar sem ou com dependência;
• Cadastre os promoventes clicando na lupa. Os campos em asteris-
cos são obrigatórios, os demais são opcionais;
• Informações processuais – informar a classe processual, assunto 
principal e assunto secundário;
• Advogados – é possível cadastrar mais de um advogado, desde que 
este esteja devidamente cadastrado no sistema PROJUDI;
• Nas características do processo, escolha a comarca, a área de dis-
tribuição e classe do CNJ;
• Inserir documentos – selecione o tipo de arquivo, clique em “assinar”, 
“adicionar” e selecione o arquivo a ser assinado. Selecione o certificado 
digital (o certificado baixado do PROJUDI está no formato A1), clique 
em selecionar, busque o certificado digital, digite a segunda senha ca-
dastrada junto ao tribunal de justiça, “assinar” e “concluir”;
• Características do processo – selecionar se o processo é prioritário, 
se existe segredo de justiça e se tem pedido de urgência;
• Após, clicar em “salvar”;
• Pronto, seu processo foi distribuído eletronicamente.
DICA: Antes de iniciar o peticionamento eletrônico, organize uma 
pasta com todos os documentos a serem inseridos (petição, procu-
ração e etc.). Verifique se todos já estão no formato PDF e com no 
máximo 1 MB.
OBS: em caso de dúvidas, a OAB-GO possui sistema de suporte ao 
Advogado através do telefone (62) 3238-2000, além de tutorial ex-
plicativo no portal http://www.oabgo.org.br/esa/eventos-capital/
curso/projudi-2-tutorial/.
Na Justiça Federal:
e-PROC (Processo Eletrônico): Sistema de Processo Eletrônico da 
Justiça Federal e do Tribunal Regional Federal da 1ª Região.
Para utilização desse sistema não é necessário ter adquirido o certi-
ficado digital, uma vez que o sistema não aceita documento assina-
do digitalmente.
A solicitação do cadastro é feita pelo próprio usuário, através do site 
da Justiça Federal (www.go.trf1.gov.br).
Para ativar o cadastro efetuado, o advogado deverá comparecer 
pessoalmente, munido da Carteira da OAB, na Seção de Distribuição 
de uma das Subseções Judiciárias do Estado de Goiás, a fim de libe-
rar a sua senha.
Por ocasião de seu comparecimento nesta Seção, deverá preencher 
um Termo de Adesão ao processo eletrônico, que ficará guardado na 
unidade que efetuou o cadastramento.
50 51Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
Para encaminhar uma petição inicial eletrônica, você deve seguir 
os seguintes passos:
• Na página do processo eletrônico inserir LOGIN e SENHA;
• Clicar em “petição inicial”;
• Preencher informações preliminares: local da ação, valor da causa, 
tipo da ação e nível de sigilo, e clicando em “próxima”;
• Selecionar Assunto de Processo e clicar em “próxima” (podem ser 
cadastrados assuntos principais e secundários);
• Cadastrar parte Autora – caso não seja localizado pelo CPF, deverá 
clicar em “novo”, inserir todos os dados obrigatórios e salvar ca-
dastro. Após clicar em “incluir” e em “próxima”;
• Cadastrar parte requerida – escolha uma ou mais entidades, po-
dem ser pessoas físicas ou jurídicas; após, clicar em “próxima”;
• Inserir documentos – procure o arquivo, selecione o tio de arquivo e 
se necessário escreva observação pertinente e clique em “próxima”;
• Pronto, o processo foi distribuído, gerando automaticamente o nú-
mero do processo;
• Imprimir o extrato para garantia de protocolo.
No Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal de Justiça:
e-STF (Processo Eletrônico): Sistema de Protocolo Eletrônico de Pe-
tições no Supremo Tribunal Federal.
Para a utilização desse sistema, deve ser adquirido o certificado di-
gital. Assim que disponível e instalado o certificado e os softwares 
necessários no seu computador, o advogado deverá se cadastrar 
no sistema, bastando acessar (através do Internet Explorer) o site 
http://www.stf.jus.br, e clicar em e-STF (Processo Eletrônico).
Para encaminhar uma petição eletrônica, você deve seguir os se-
guintes passos:
• Inserir o drive da leitora de cartões no seucomputador;
• Inserir sua carteira profissional com chip na leitora de cartões;
• Converter o arquivo para PDF e assinar eletronicamente;
• Após, clicar em “acesso ao serviço”;
• Clicar em “peticionamento” e selecionar o tipo de petição;
• Inserir dados solicitados pelo sistema;
• Selecionar e incluir documentos assinados eletronicamente;
• Clicar em “salvar” documento;
• Pronto, sua petição foi encaminhada.
e-STJ (Processo Eletrônico): sistema de protocolo eletrônico de pe-
tições no Superior Tribunal de Justiça.
Para a utilização desse sistema, deve ser adquirido o certificado di-
gital. Assim que disponível e instalado o certificado e os softwares 
necessários no seu computador, o advogado deverá se cadastrar 
no sistema, bastando acessar (através do Internet Explorer) o site 
http://www.stj.jus.br, e clicar em e-STJ (processo eletrônico).
Para encaminhar uma petição eletrônica, você deve seguir os se-
guintes passos:
• Inserir o drive da leitora de cartões no seu computador;
• Inserir sua carteira profissional com chip na leitora de cartões;
• Converter o arquivo para PDF e assinar eletronicamente;
• Selecionar a opção “advogado” e escolher o “certificado digital”;
• Inserir os dados solicitados pelo sistema;
• Selecionar o tipo de petição, nome da parte peticionante, anexar 
petição e documentos e clicar em “confirmar”;
• Pronto, sua petição foi encaminhada eletronicamente.
52 53Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
Importante: quando existir um prazo aberto, não basta efetuar a mo-
vimentação processual. O advogado deve clicar no “prazo” e logo após 
em “cumprir despacho” para que possam ser anexados os documentos 
necessários.
Na Justiça do Trabalho:
Nos mesmos moldes dos Tribunais Estaduais, os Tribunais Regio-
nais do Trabalho procuram implantar Sistemas de Peticionamento 
Eletrônico. O TRT da 18ª região colocou à disposição da sociedade o 
e-Petição, com intuito de dinamizar a prestação jurisdicional. 
Este sistema atende o definido pela Instrução Normativa nº 30/2007 
do TST, que regulamenta, no âmbito da justiça do Trabalho, a Lei 
11.419/2006.
Atualmente seu uso se restringe ao envio de petições destinadas às 
Varas do Trabalho da 18ª Região da Justiça do Trabalho, cuja trami-
tação dos feitos seja de forma exclusivamente eletrônica.
Procedimento para cadastramento de usuário no sistema:
Para fazer o cadastro e ter acesso ao Sistema de Peticionamento Ele-
trônico do TRT da 18ª Região, é necessário preencher um formulário 
(disponível para download em “PDF” no link http://sistemas2.trt18.
jus.br/e-peticao/pdf/CadastroPEv2.pdf ) e entregá-lo pessoalmente 
numa das seguintes Unidades:
• Coordenadoria de Cadastramento;
• Núcleos de Administração dos Foros de Anápolis, Aparecida de 
Goiânia e Rio Verde;
• Nas Varas do Trabalho ou Postos Avançados da Justiça do Trabalho.
Todos os documentos a serem enviados devem obedecer às se-
guintes regras:
• Configuração de página em tamanho A4 (210 mm x 297 mm) e 
orientação RETRATO;
• Arquivo em formato PDF (Portable Document Format);
• Se for digitalizar, observar a resolução máxima de 300 dpi, mono-
cromática;
• Capacidade de envio de até 6 arquivos, num máximo de 6MB cada.
Os documentos enviados são assinados eletronicamente no mo-
mento do envio (art. 2º da Lei nº 11.419/2006), sendo desnecessária 
a assinatura de próprio punho.
OBS.: Os documentos confeccionados podem ser convertidos para 
formato PDF por meio de programas gratuitos que funcionam como 
impressoras virtuais, tais como: PDFCreator, PrimoPDF ou outro de 
sua preferência.
OBS.: No portal do TRT da 18ª Região está disponível um tutorial 
com áudio. (http://www.trt18.jus.br/tutorial/e-peticao).
Independente do sistema e-Petição, disponibilizado pelo TRT da 18ª 
Região, existe o Sistema Integrado de Protocolização e Fluxo de Do-
cumentos Eletrônicos da Justiça do Trabalho, o e-DOC.
Para a utilização deste sistema, deve ser adquirido o certificado di-
gital. Assim que disponível e instalado o certificado e os softwares 
necessários no seu computador, o advogado deverá se cadastrar 
no sistema, bastando acessar (através do Internet Explorer) o link 
http://www.jt.gov.br/sistema/edoc/aviso-cadastro.htm.
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Legislação e-DOC
 
• Lei nº 11.419, que dispõe sobre a informatização do processo judicial
• Instrução Normativa nº 28 do Tribunal Superior do Trabalho (RE-
VOGADA)
• Instrução Normativa nº 30 do Tribunal Superior do Trabalho (NOVA)
• Medida Provisória 2.200-2
• Regulamentação da Utilização do e-Doc no TRT 3
• Regulamentação da Utilização do e-Doc no TRT 9 
• Regulamentação da Utilização do e-Doc no TRT 13 
• Regulamentação da Utilização do e-Doc no TRT 24 
• Portaria nº 920, de 05/03/2007, do TRT 4
• Provimento Conjunto nº 06/2011 do TRT 4
Atendimento ao Usuário: através do telefone (61) 3043-7700, das 
07h às 19h (de segunda a sexta).
Além desse canal de suporte, existe um GUIA DE UTILIZAÇÃO DO 
e-DOC, que pode ser acessado pelo portal da Justiça do Trabalho. 
(http://www.jt.gov.br/sistema/edoc/ajuda/funcionalidades.htm).
Para encaminhar uma petição eletrônica, você deve seguir os se-
guintes passos:
• Inserir o Drive da Leitora de Cartões no seu computador;
• Inserir sua Carteira Profissional com chip na leitora de cartões;
• Converter o arquivo para PDF e assinar eletronicamente;
• Na página do e-doc, clicar em “envio de documentos”;
• Clique em “entrar”;
• Escolha o certificado digital e clique em “ok”;
• Introduza o “PIN”, senha que cadastrou presencialmente quando 
adquiriu o certificado digital;
• Clique em “documentos” e “envio”;
• Selecione o Tribunal para qual deseja encaminhar a petição, a Vara 
de Destino, o número do processo e o tipo de documento que está 
encaminhando;
• Escolha o documento assinado digitalmente, clique em “adicio-
nar” e após “assinar”;
• Pronto, seu documento foi enviado. Esse procedimento gerará um 
número de protocolo que deve ser guardado para evitar problemas.
5. TRIBUTAÇÃO DA ATIVIDADE ADVOCATÍCIA
Colaboração: Dr. Otávio Alves Forte
A tributação da atividade advocatícia vai depender da forma de or-
ganização da prestação de serviços pelo profissional advogado.
A advocacia, hodiernamente, pode ser prestada pelo profissional 
liberal advogado, pessoa física (para advogados autônomos é cal-
culado até 27,5% sobre os rendimentos a título de IR, paga ainda 
contribuição ao INSS e ISS), ou através da reunião de advogados em 
sociedade de advogados, conforme faculta o art. 15, caput, do Esta-
tuto da Advocacia e da OAB.
De início, ressalta-se que o tratamento tributário é uma das princi-
pais vantagens da sociedade de advogados. Nessa, a incidência de 
tributos é menos gravosa (IRPJ pode ser lucro presumido [99% dos 
casos] ou lucro real [3 ou 4 escritórios no país, lucros de mais de R$ 
48 milhões anuais]).
O tratamento tributário da sociedade de advogados segue a regra 
aplicável às pessoas jurídicas, com algumas particularidades em de-
terminados aspectos.
56 57Manual do Advogado em Início de Carreira www.oabgo.org.br
Com relação ao imposto de renda, o regime tributário do Simples não 
se aplica à sociedade de advogados, por restrição do art. 9º, XIII, da Lei 
9.317/1996. Logo, restam o regime do lucro real e o do lucro presumido.
O regime do lucro presumido é mais usado pelas sociedades de ad-
vogados em detrimento do regime do lucro real. Basicamente, isto 
se deve ao fato de não haver necessidade de manter escrituração de 
livros contábeis na forma das leis fiscais e comerciais. Basta apenas 
a escrituração de livro caixa, sendo trimestral o período de apuração 
e o recolhimento.
Incide sobre a sociedade de advogados a contribuição social sobre o 
lucro