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CCJ0067_EX_A6_201101144701
	   » de 50 min.
		
	 
	Lupa
	 
	Aluno: MARCOS ANTONIO DE LIMA SILVA
	Matrícula: 201101144701
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO.PREVIDENCI 
	Período Acad.: 2015.1 (G) / EX
	
	
	
		1.
		Não constitui receita das contribuições sociais:
		
	
	
	
	
	as provenientes da União
	
	
	as das empresas, incidentes sobre o faturamento e o lucro
	
	
	as das empresas, incidentes sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados a seu serviço
	
	
	as dos empregadores domésticos, incidentes sobre o salário-de-contribuição dos empregados domésticos a seu serviço
	
	
	as incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos
	
	
		2.
		Tício, marido de Martha, faleceu em julho de 2004, desempregado. Havia trabalhado como empregado durante 20 anos para a empresa Carro dos Sonhos Ltda, tendo terminado seu contrato de trabalho com a referida empresa em julho de 1999. Em agosto de 2004 Martha formulou requerimento administrativo de pensão por morte em uma agência da previdência social e teve seu pedido indeferido. A correta justificativa para o indeferimento da pensão por morte nesse caso é:
		
	
	
	
	
	O fato de Martha não ser segurada do Regime Geral de Previdência Social.
	
	
	Ausência de inscrição de Martha como dependente designada por Tício, antes do seu falecimento.
	
	
	Perda da qualidade de segurado do instituidor da pensão.
	
	
	O fato de que Martha não comprovou a sua dependência econômica de Tício, requisito este indispensável para a qualificação de cônjuge como dependente.
	
	
	O fato de o período de carência fixado por lei para a concessão de pensão por morte não ter sido cumprido.
	
	
		3.
		Caio, em maio de 2008, separou-se judicialmente de Maria. Na referida separação, acordou-se judicialmente que Caio só iria pagar pensão alimentícia para Ana, filha do casal, de 19 anos. Em agosto de 2010, Caio conhece Teresa, com a qual vem a morar e manter união estável. Em agosto de 2012, Caio falece. Quem tem direito à pensão por morte, na qualidade de dependente de Caio?
		
	
	
	
	
	Maria, Ana e Teresa.
	
	
	Teresa.
	
	
	Maria e Ana.
	
	
	Ana e Teresa.
	
	
	Ana.
	
	
		4.
		(Juiz Federal Substituto - TRF 1ª Região, 2013) Com relação aos segurados e seus dependentes, assinale a opção correta.
		
	
	
	
	
	As relações jurídicas de custeio previdenciário do dependente e do segurado são distintas, havendo previsão de alíquotas diferenciadas para ambos, razão por que não há carência em relação aos benefícios de que sejam titulares os dependentes.
	
	
	De acordo com a Lei n.º 8.213/1991, a companheira do segurado deve comprovar a união estável e a dependência econômica para receber eventual benefício da previdência
	
	
	Conforme previsto no Plano de Benefícios da Previdência Social, o segurado facultativo mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuição, até seis meses após a cessação das contribuições, espaço de tempo denominado período de graça pela doutrina.
	
	
	Cabe ao segurado, quando de sua filiação ao sistema previdenciário, a inscrição do dependente, sendo vedado ao próprio dependente inscrever-se como tal após a morte do segurado.
	
	
	Se o segurado não tiver nenhum dos dependentes expressamente elencados na lei como beneficiários do RGPS, poderá designar uma pessoa, independentemente de com ela manter grau de parentesco, como sua beneficiária, desde que essa pessoa seja menor de vinte e um anos de idade ou inválida.
	
	
		5.
		A respeito do financiamento da Seguridade Social, nos termos da Constituição Federal e da legislação de custeio previdenciária, assinale a opção correta
		
	
	
	
	
	São isentas de contribuição para a seguridade social todas as entidades beneficentes de utilidade pública federal.
	
	
	A pessoa jurídica em débito com o sistema de seguridade social não pode contratar com o poder público
	
	
	Pode-se criar benefício previdenciário sem prévio custeio.
	
	
	A lei não pode instituir outras fontes de custeio além das previstas na Constituição Federal
	
	
	As contribuições sociais criadas podem ser exigidas no ano seguinte à publicação da lei.
	
	
		6.
		De acordo com a Lei no 8213/91, mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições,
		
	
	
	
	
	até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social.
	
	
	até dez meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação compulsória.
	
	
	até vinte e quatro meses após o livramento, o segurado detido ou recluso.
	
	
	até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
	
	
	até três meses após a cessação das contribuições, o segurado que estiver suspenso ou licenciado sem remuneração.
	
CCJ0067_EX_A7_201101144701
	   » de 50 min.
		
	 
	Lupa
	 
	Aluno: MARCOS ANTONIO DE LIMA SILVA
	Matrícula: 201101144701
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO.PREVIDENCI 
	Período Acad.: 2015.1 (G) / EX
	
	
	
		1.
		Para o empregador doméstico, qual a alíquota do salário-de-contribuição do empregado doméstico a seu serviço? ( alíquota do empregador):
	
	
	
	
	
	20%.
	
	
	11%.
	
	
	12%.
	
	
	08%.
	
	
	09%.
	
	
		2.
		Em relação ao reconhecimento do acidente de trabalho, segundo a legislação previdenciária:
	
	
	
	
	
	reconhece-se como acidente de trabalho a doença degenerativa e a inerente a grupo etário, mesmo que não produza incapacidade laborativa.
	
	
	reconhece-se o acidente de trabalho ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
	
	
	o ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro só será reconhecido como acidente de trabalho após homologação no Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	o acidente de trânsito em dia de descanso semanal remunerado.
	
	
	não será reconhecido como acidente de trabalho aquele em decorrência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	
		3.
		Em relação ao reconhecimento do acidente de trabalho, segundo a legislação previdenciária:
	
	
	
	
	
	reconhece-se o acidente de trabalho ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
	
	
	não será reconhecido como acidente de trabalho aquele em decorrência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	
	reconhece-se o acidente de trânsito ocorrido em dis de descanso semanal remunerado do segurado empregado.
	
	
	reconhece-se como acidente de trabalho a doença degenerativa e a inerente a grupo etário, mesmo que não produza incapacidade laborativa.
	
	
	o ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro só será reconhecido como acidente de trabalho após homologação no Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
		4.
		O regime de previdência de caráter contributivo e solidário aplicável aos servidores efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios significa que o servidor público contribui
	
	
	
	
	
	voluntariamente, mediante utilização de recursos do respectivo ente estatal, com o objetivo de assegurar recursos para pagamento dos proventos de aposentadoria e pensões.
	
	
	diretamente e juntamente com aportes de recursos do respectivo ente estatal, com o objetivo de assegurar recursos para pagamentodos proventos de aposentadoria e pensões, excluindo-se os membros do Poder Judiciário e do Ministério Público.
	
	
	diretamente, além dos aportes de recursos do respectivo ente estatal, com o objetivo de assegurar recursos para pagamento dos proventos de aposentadoria e pensões.
	
	
	através de aportes anuais de recursos próprios e do respectivo ente estatal, com o objetivo de assegurar recursos para pagamento dos proventos de aposentadoria e pensões.
	
	
	indiretamente, mediante recursos do respectivo ente estatal, com o objetivo de assegurar recursos para pagamento dos proventos de aposentadoria e pensões.
	
	
		5.
		De acordo com INSS, o benefício que só poderá ser concedido após o cumprimento do período de carência é
	
	
	
	
	
	o auxílio reclusão.
	
	
	o auxílio acidente de qualquer natureza.
	
	
	a aposentadoria por invalidez.
	
	
	o salário família.
	
	
	a pensão por morte.
	
	
		6.
		Entre as fontes de financiamento da Seguridade Social encontra- se
	
	
	
	
	
	o imposto sobre circulação de mercadorias.
	
	
	o imposto de renda.
	
	
	a contribuição social sobre a folha de salários.
	
	
	a contribuição de melhoria
	
	
	a contribuição do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
	
	
	CCJ0067_EX_A8_201101144701
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	Lupa
	 
	Aluno: MARCOS ANTONIO DE LIMA SILVA
	Matrícula: 201101144701
	Disciplina: CCJ0067 - DIREITO.PREVIDENCI 
	Período Acad.: 2015.1 (G) / EX
	
	
	
		1.
		Com relação ao auxílio-doença e suas características, assinale a opção incorreta.
	
	
	
	
	
	Devido ao segurado
	
	
	Incapacitação permanente para o trabalho.
	
	
	Benefício continuado
	
	
	Possui prazo de carência, em regra
	
	
	Extinção do benefício pela recuperação da capacidade para o trabalho
	
	
		2.
		Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago:
	
	
	
	
	
	
	proporcionalmente aos dias trabalhados
	
	
	integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado
	
	
	nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês
	
	
	proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa
	
	
	integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
	
	
		3.
		No que se refere ao salário-de-contribuição é CORRETO afirmar-se que:
	
	
	
	
	
	os valores recebidos em decorrência de cessão de direitos autorais não integram o salário-de-contribuição.
	
	
	o salário-maternidade não integra o salário-de-contribuição.
	
	
	o décimo- terceiro salário integra o salário-de-contribuição para todos os efeitos.
	
	
	o aviso prévio indenizado integra o salário-de-contribuição.
	
	
	as férias indenizadas acrescidas do terço constitucional integram o salário-de-contribuição.
	
	
		4.
		A respeito do valor dos benefícios previdenciários do regime geral, a Constituição determina que
	
	
	
	
	
	os ganhos habituais do empregado, a qualquer título, serão incorporados ao salário para efeito de contribuição previdenciária e consequente repercussão em benefícios, na forma da lei.
	
	
	as aposentadorias, por ocasião de sua concessão, não poderão exceder o valor do último salário-de- contribuição do segurado no mês de requerimento do benefício, na forma da lei.
	
	
	nenhum benefício poderá ter valor mensal inferior ao salário minimo Federal.
	
	
	é assegurado o reajustamento dos benefícios, na forma da lei, para preservar-lhes, em caráter permanente, o poder aquisitivo expresso em número de salários mínimos no momento da concessão.
	
	
	todas as remunerações que serviram de base para as contribuições do segurado devem ser atualizadas e consideradas para cálculo de benefício.
	
	
		5.
		Eucléia, recém-casada, contratou Mirtes para laborar em sua residência na qualidade de empregada doméstica. Eucléia procedeu ao devido registro na CTPS de Mirtes, mas, ao final do primeiro mês de labor, ficou com dúvidas sobre a alíquota de recolhimento da contribuição previdenciária devida em razão do contrato de trabalho da referida empregada doméstica e ligou para sua irmã, Julia, que é advogada. Julia lhe respondeu que a contribuição do empregador doméstico é de
	
	
	
	
	
	20% do salário mínimo.
	
	
	8% do salário-de-contribuição do empregado doméstico a seu serviço.
	
	
	11% do salário-de-contribuição do empregado doméstico a seu serviço.
	
	
	20% do salário-de-contribuição do empregado doméstico a seu serviço.
	
	
	12% do salário-de-contribuição do empregado doméstico a seu serviço.
	
	
		6.
		Sobre o recolhimento da contribuição previdenciária que tem como fato gerador condenações na Justiça do Trabalho, é correto afirmar que:
	
	
	
	
	
	o prazo para o recolhimento é o dia 5 do mês seguinte ao da liquidação de sentença.
	
	
	a divisão do valor acordado, com reconhecimento pelo Juiz, em termos de remuneração e de indenização, é sempre aceito pelo INSS.
	
	
	na hipótese de não haver o detalhamento exigido dos pagamentos efetuados, haverá incidência sobre o total do ajustado.
	
	
	a Justiça do Trabalho não tem competência paraa execução das contribuições previdenciárias decorrentes de suas decisões.
	
	
	o fato gerador é o valor pago e não o que tiver sido reclamado e apurado.
	
	
	CCJ0067_EX_A9_201101144701
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	Aluno: MARCOS ANTONIO DE LIMA SILVA
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		1.
		Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o SalárioFamília ser-lhe-á pago:
	
	
	
	
	
	nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
	
	
	proporcionalmente aos dias trabalhados;
	
	
	integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
	
	
	proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
	
	
	integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
	
	
		2.
		É exigível comprovação do período de carência para concessão de
	
	
	
	
	
	auxílio-acidente decorrente de incapacidade extralaborativa.
	
	
	aposentadoria por invalidez a contribuinte individual acometido de AIDS.
	
	
	salário-maternidade a empregada, exceto a doméstica.
	
	
	pensão por morte ou auxílio-reclusão aos dependentes.
	
	
	aposentadoria por tempo de contribuição a segurado especial.
	
	
		3.
		A empresa deverá comunicar a ocorrência de acidente de trabalho no prazo de:
	
	
	
	
	
	48 horas ao INSS e de 24 horas à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	
	
	de imediato ao INSS e à autoridade competente, independentemente da morte do acidentado;
	
	
	24 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	
	
	48 horas ao INSS e de imediato à autoridade competente, no caso de morte do acidentado;
	
	
	ao INSS até o primeiro dia útil seguinte ao do acidente e de imediato, à autoridade competente, no caso de falecimento;
	
	
		4.
		A aposentadoria por invalidez decorrente de doença profissional:
	
	
	
	
	
	depende de doze contribuições sem atraso;
	
	
	depende de carência de 12 contribuições;
	
	
	depende de carência de 12 meses recolhidas sem ou com atraso.
	
	
	independe de carência;
	
	
	depende de carênciade 12 meses a contar da data da filiação ao Regime Geral da Previdência Social;
	
	
		5.
		A indústria Alpha Ltda. contratou Amaury, para gerenciar sua área de vendas, pagando, a título de salário, R$ 3.000,00. De acordo com a atividade preponderante da empresa, que possui grau de risco leve, é correto afirmar que a contribuição para custeio de acidente de trabalho será de:
	
	
	
	
	
	3%.
	
	
	4,5%.
	
	
	6%.
	
	
	2%.
	
	
	1%.
	
	
		6.
		Integram o salário-de-contribuição do empregado:
	
	
	
	
	
	os ganhos habituais e os ganhos eventuais.
	
	
	o salário-maternidade, observado o limite máximo de contribuição.
	
	
	a totalidade dos abonos e diárias, bem como as cotas do salário-família.
	
	
	o valor relativo ao reembolso de despesas com creche.
	
	
	a importância recebida a título de incentivo à demissão.
		
	CCJ0067_EX_A10_201101144701
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		1.
		Quanto aos benefícios da Lei 8.213/91, considere o que segue: I. O concedido, como indenização ao segurado quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. II. O devido, uma vez cumprida a carência devida nessa Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física ou mental, durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme dispuser a lei. III. O devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nessa Lei de Planos e Benefícios da Previdência Social, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos. Esses benefícios previdenciários referem-se, respectivamente,
	
	
	
	
	
	ao auxílio-acidente; à aposentadoria especial; e ao auxílio-doença.
	
	
	ao auxílio-doença; à aposentadoria por invalidez; e ao auxílio-acidente.
	
	
	à aposentadoria por invalidez; à aposentadoria especial; e ao auxílio-acidente.
	
	
	à aposentadoria especial; à aposentadoria por invalidez; e ao auxílio-doença.
	
	
	ao auxílio-acidente; ao auxílio-doença; e à aposentadoria especial.
	
	
		2.
		Eduardo foi admitido por uma empresa como estoquista, em 18/09/2007. Suas atividades eram: controlar a recepção dos materiais, confrontando tipo e quantidades com os dados contidos nas requisições, certificar a correspondência entre o material recebido e o solicitado e dispor os materiais relacionados nos pedidos, separando-os de acordo com as especificações e quantidades. Após anos de trabalho, Eduardo passou a sentir fortes dores na coluna e, em pouco tempo, não conseguia mais fazer movimentos de flexão e extensão da coluna. Após a realização de exame médico pericial, constatou-se que o empregado estava inapto para o trabalho e impossibilitado de reabilitação. Considerando-se os fatos apresentados acima, qual dos benefícios previdenciários será concedido a Eduardo?
	
	
	
	
	
	Aposentadoria especial.
	
	
	Auxílio-doença.
	
	
	Aposentadoria por invalidez.
	
	
	Auxílio-acidente.
	
	
	Abono anual.
	
	
		3.
		Em relação ao Auxílio-acidente, é correto afirmar que:
	
	
	
	
	
	O auxílio-acidente exige o cumprimento do período de carência correspondente a 12 contribuições mensais.
	
	
	Devido ao segurado e dependente.
	
	
	O auxílio-acidente mensal corresponderá a 100% (cem por cento) o salário- de-benefício.
	
	
	O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes de acidentes de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
	
	
	É permitido o recebimento conjunto de mais de um auxílio-acidente, desde que o segurado tenha sido vítima de novo infortúnio.
	
	
		4.
		Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago:
	
	
	
	
	
	proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
	
	
	integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
	
	
	proporcionalmente aos dias trabalhados;
	
	
	nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
	
	
	integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
	
	
		5.
		O auxílio-reclusão
	
	
	
	
	
	depende, no mínimo, de doze contribuições.
	
	
	independe de atividade laboral na prisão.
	
	
	é devido mesmo diante da evasão da prisão.
	
	
	Não é devido ao segurado facultativo.
	
	
	é benefício de segurado obrigatório.
	
	
		6.
		Em relação à Legislação Previdenciária, pode-se afirmar que:
	
	
	
	
	
	O auxilio-acidente é o benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho. Têm direito ao auxílio-acidente o trabalhador empregado, o avulso e o segurado especial, além do empregado doméstico, o contribuinte individual e o facultativo.
	
	
	Aposentadoria por invalidez é o benefício concedido aos trabalhadores que, por doença ou acidente, forem considerados pela perícia médica da Previdência Social incapacitados para exercer suas atividades ou outro tipo de serviço que lhes garanta o sustento. Esta aposentadoria é vitalícia depois de concedida.
	
	
	O auxílio-doença é o benefício concedido ao segurado empregado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos, a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para outros segurados, como o doméstico, a Previdência paga o auxílio desde o início da incapacidade e enquanto a mesma perdurar.
	
	
	O auxílio-doença acidentário é o benefício concedido ao segurado incapacitado para o trabalho em decorrência de acidente de trabalho ou de doença profissional. Sua concessão exige um tempo mínimo de 12 meses de contribuição.
	
	
	O auxílio-acidente, por ter caráter de indenização, não pode ser acumulado com outros benefícios pagos pela Previdência Social, exceto aposentadoria. O benefício continua a ser pago quando o trabalhador se aposenta.