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Aula 06
500 Questões Comentadas de Direito Processual do Trabalho - FCC
Professor: Bruno Klippel
500 Questões comentadas de Direito Processual do Trabalho 
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AULA 06: 500 QUESTÕES COMENTADAS DE 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO ± FCC ± 
2014 - COM VIDEOAULAS. QUESTÕES SOBRE 
PROCEDIMENTO ORDINÁRIO E SUMARÍSSIMO. 
 
SUMÁRIO PÁGINA 
1. Apresentação 01 
2. Questões comentadas 02 
3. Lista das questões apresentadas 58 
4. Gabaritos 85 
5. Considerações finais 86 
 
1. APRESENTAÇÃO: 
 
Prezados alunos, 
Iniciamos a nossa AULA 06 sobre PROCEDIMENTO ORDINÁRIO E 
SUMARÍSSIMO. 
 
Serão analisadas na aula de hoje 52 (cinquente e duas) questões, 
sendo que comentaremos em primeiro lugar a assertiva correta, partindo 
para a análise mais breve das assertivas erradas. Estou sempre aberto 
aos questionamentos e dúvidas, que podem ser facilmente esclarecidas 
por meio dessas ferramentas: 
 
x Fórum de dúvidas do Estratégia Concursos, que respondo 
diariamente, SDUD� TXH� YRFrV� QmR� ILTXH� ³VH� WRUWXUDQGR´� GXUDQWH�
muito tempo com a sua dúvida. 
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x E-mail do Estratégia Concursos, que também respondo diariamente. 
As mensagens podem ser encaminhadas para 
brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br ! 
 
Bons estudos e sucesso ! Abraços. 
 
2. QUESTÕES COMENTADAS: 
 
199 - Q328907 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 6ª Região (PE) - Juiz do 
Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e 
sumaríssimo; ) 
Madalena apresentou reclamação trabalhista em face da Fundação São 
João dos Mares, objetivando o pagamento de horas 
extraordinárias,adicional de transferência e verbas rescisórias.Deu à causa 
o valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais). Neste caso. 
 
a) os trâmites de instrução e julgamento da reclamação serão resumidos 
em ata, de que constará, na íntegra, a decisão. 
b) a autora deverá manifestar-se imediatamente sobre os documentos 
apresentados pela parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo 
absoluta impossibilidade. 
c) poderão ser ouvidas apenas duas testemunhas para cada uma das 
partes, independentemente de intimação. 
d) a citação não poderá ser feita por edital, por se tratar de entidade 
fundacional. 
e) a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de 15 
(quinze) dias de seu ajuizamento. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³A´� Em primeiro lugar, temos que verificar 
que essa ação tramitará pelo rito ordinário, já que o valor da causa é superior a 
40 salários mínimos. Como a questão é de 2013, vamos considerar o salário 
mínimo como R$678,00. Considerando-se tratar de ação pelo rito ordinário, já 
podemos excluir diversas assertivas que trazem regras do rito sumaríssimo, 
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FRPR�DV�OHWUDV�³%´��³&´�H�³(´��SRLV�WDLV�LQIRUPDo}HV�FRQVWDP�QRV�DUWLJRV����-A a 
+� GD� &/7�� TXH� WUDWDP� GR� ULWR� PDLV� FpOHUH�� $� DVVHUWLYD� ³'´� p� H[FOXtGD� SRLV� DV�
fundações, bem como as pessoas jurídicas de direito público, podem ser citadas 
SRU�HGLWDO��FDVR�QmR�KDMD�R�HQGHUHoR�FRUUHWR��$SHQDV�D�OHWUD�³$´�HVWi�DGHTXDGD��
pois todos os atos serão resumidos na ata de audiência, sendo ao final 
da audiência de instrução e julgamento proferida a sentença, que 
constará em sua íntegra naquele documento. 
 
200 - Q332330 ( Prova: FCC - 2013 - PGE-BA - Analista de Procuradoria - 
Área de Apoio Calculista / Direito Processual do Trabalho / Procedimento 
ordinário e sumaríssimo; ) 
Em relação à decisão no procedimento ordinário do Processo do Trabalho, é 
correto afirmar: 
a) Das decisões os litigantes serão notificados por oficial de justiça. 
b) No caso de revelia, a notificação da decisão será feita por oficial de 
justiça. 
c) Da decisão deverão constar os nomes das partes, a apreciação das 
provas, os fundamentos da decisão e a respectiva conclusão, sendo 
dispensável o resumo do pedido e da defesa. 
d) Quando a decisão concluir pela procedência do pedido, determinará o 
prazo e as condições para o seu cumprimento. 
e) Não é necessário constar da decisão as custas que devem ser pagas 
pela parte vencida, podendo o juiz deixar para fixá - las por ocasião da 
execução. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³'´� A sentença que conclui pela 
procedência do pedido, deve afirmar o prazo para o cumprimento das 
disposições, bem como as condições para o seu cumprimento, conforme §1º do 
art. 832 da CLT, assim redigido: 
 
³4XDQGR� D� GHFLVmR� FRQFOXLU� SHOD� SURFHGrQFLD� GR� SHGLGR��
determinará o prazo H�DV�FRQGLo}HV�SDUD�R�VHX�FXPSULPHQWR´� 
 
As demais assertivas estão todas erradas, conforme análise abaixo realizada: 
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/HWUD�³$´��HUUDGD��SRLV�D�QRWLILFDomR�p�SHVVRDO�RX�SRU�PHLR�GRV�UHSUHVHQWDQWHV��
na própria audiência, conforme art. 852 da CLT. 
/HWUD�³%´� errada, pois o art. 852 da CLT diz que será por edital. 
/HWUD� ³&´�� HUUDGD�� SRLV� R� DUW�� ���� GD� &/7� GL]� TXH� D� VHQWHQoD� GHYH� WUD]HU� R�
resumo do pedido e da defesa. 
/HWUD� ³(´�� HUUDGD�� SRLV� DV� FXVWDV� VmR� IL[DGDV�QD� VHQWHQoD�� QRV�PROGHV�GR� DUW��
832, §2º da CLT. 
 
201 - Q331460 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista 
Judiciário - Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal / Direito 
Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Nas reclamações trabalhistas sujeitas ao procedimento sumaríssimo. 
a) o pedido deverá ser certo e determinado no dissídio coletivo. 
b) o recurso ordinário terá parecer oral do representante do Ministério 
Público presente à sessão de julgamento, se este entender necessário, com 
registro na certidão. 
c) a citação será feita por edital, quando procurado o réu por três vezes, 
houver suspeita de sua ocultação. 
d) o valor da causa não poderá exceder sessenta salários mínimos, 
devendo este valor corresponder ao pedido contido na exordial. 
e) deferida a prova técnica, as partes deverão ser intimadas para 
manifestar-se sobre o laudo pericial no prazo comum de quinze dias. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³%´� Uma das particularidades do rito 
sumaríssimo, que faz com que seja mais célere que o ordinário, é a tramitação 
dos recursos interpostos, em especial, os recursos ordinário e de revista. Em 
relação ao primeiro, dispõe o art. 895, §1º da CLT que: 
 
³†� �ž� - Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o 
recurso ordinário: 
I - (VETADO). 
II - será imediatamente distribuído, uma vez recebido no Tribunal, 
devendo o relator liberá-lo no prazo máximo de dez dias, e a Secretaria 
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do Tribunal ou Turma colocá-lo imediatamente em pauta para 
julgamento, sem revisor; 
III - terá parecer oral do representante do Ministério Público 
presente à sessão de julgamento, se este entendernecessário o 
parecer, com registro na certidão; 
IV - terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, 
com a indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões 
de decidir do voto prevalente. Se a sentença for confirmada pelos 
próprios fundamentos, a certidão de julgamento, registrando tal 
circunstância, servirá de acórdão´. 
 
O parecer do Ministério Público será oral, se necessário, com registro na 
FHUWLGmR��$VVLP��QmR�VH�³SHUGH�WHPSR´�FRP�UHPHVVD�GRV�DXWRV�DR�03�SDUD�D�sua 
DQiOLVH��$�DILUPDomR�FRQWLGD�HP�³%´�HVWi�GH�DFRUGR�FRP�R�†�ž��,,,�GR�DUW������GD�
CLT. As demais assertivas estão erradas: 
/HWUD�³$´��HUUDGR��SRLV�R�GLVVtGLR�FROHWLYR�SRVVXL�ULWR�SUySULR��QmR�VH�DGRWDQGR�R�
rito sumaríssimo. 
/HWUD�³&´��HUUDGR��SRLV�R�DUW. 852-B da CLT diz que não haverá citação por edital 
no rito sumaríssimo. 
/HWUD� ³'´��HUUDGR��SRLV�R�DUW�����-A da CLT diz que a competência para o rito 
sumaríssimo é para ações até 40 salários mínimos. 
/HWUD�³(´��HUUDGR��SRLV�R�DUW�����-H, §6º da CLT fala em prazo comum de 5 dias. 
 
202 - Q324837 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Técnico 
Judiciário / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e 
sumaríssimo; ) 
Mariana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal X 
requerendo a rescisão indireta do seu contrato de trabalho, dando à causa 
o valor de R$ 12.000,00. Para a audiência designada, a reclamante 
pretende levar como testemunhas quatro ex-colegas de trabalho, com as 
quais não possui amizade íntima. Neste caso. 
 
a) somente será permitida a oitiva de três testemunhas,não obedecendo a 
demanda ao procedimento sumaríssimo. 
b) será permitida a oitiva das quatros testemunhas uma vez que, no caso 
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narrado, a Consolidação das Leis do Trabalho permite a oitiva de até seis 
testemunhas. 
c) será permitida a oitiva das quatros testemunhas uma vez que, no caso 
narrado, a Consolidação das Leis do Trabalho permite a oitiva de até cinco 
testemunhas. 
d) somente será permitida a oitiva de duas testemunhas, uma vez que a 
demanda obedece ao procedimento sumaríssimo em razão do valor da 
causa. 
e) não será permitida a oitiva de nenhuma das quatro ex-colegas, tendo 
em vista que a Consolidação das Leis do Trabalho veda expressamente o 
testemunho de ex-colega de trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³$´� Em primeiro lugar, é importante 
verificar qual o rito que será utilizado na situação: se o rito ordinário ou o 
sumaríssimo. O valor da causa é inferior a 40 salários mínimos, mas o rito não 
será o sumaríssimo, pois a reclamada é uma autarquia e o art. 852-A, § 
único da CLT exclui as autarquias e outros entes da Administração Pública desse 
rito mais célere. Assim, será adotado o rito ordinário. Assim sendo, será aplicado 
o art. 821 da CLT que fala do número máximo de testemunhas para cada parte. 
No rito ordinário, serão ouvidas até 3 testemunhas�� FRQIRUPH� OHWUD� ³$´�� $V�
demais estão equivocadas pois trazem números de testemunhas diversos, bem 
como afirmam a impossibilidade de que ex-colegas de trabalho sejam 
testemunhas, sendo que tal vedação inexiste. Não há necessidade de análise 
individual das demais assertivas. 
 
203 - Q302230 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista 
Judiciário - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / 
Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Hidra pretende ajuizar uma reclamatória trabalhista em face da sua 
empregadora Matrix S/A, postulando o pagamento de horas 
extraordinárias, totalizando o valor equivalente a 10 (dez) salários mínimos 
à época do ajuizamento da ação. Nesse caso, o procedimento processual 
que deve tramitar a reclamatória trabalhista e a quantidade máxima de 
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testemunhas que cada parte pode indicar, respectivamente, é 
a) ordinário e três testemunhas. 
b) sumaríssimo e duas testemunhas. 
c) inquérito judicial e seis testemunhas. 
d) ordinário e cinco testemunhas. 
e) sumaríssimo e três testemunhas. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³B´� Trata-se de questão 
extremamente fácil, do ano de 2013, que é respondida à luz do art. 852-A 
da CLT, que afirma que as demandas de valor até 40 salários mínimos 
serão ajuizadas perante o procedimento sumaríssimo, bem como o art. 
852-H §2º da CLT que afirma serem até 2 as testemunhas de cada parte 
nesse procedimento. Vejamos: 
 
³$UW�� ���-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a 
quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento 
GD�UHFODPDomR�ILFDP�VXEPHWLGRV�DR�SURFHGLPHQWR�VXPDUtVVLPR´� 
 
³$UW�� ���-H. Todas as provas serão produzidas na audiência de 
instrução e julgamento, ainda que não requeridas previamente. 
(...) 
§ 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, 
comparecerão à audiência de instrução e julgamento 
LQGHSHQGHQWHPHQWH�GH�LQWLPDomR´� 
 
As demais assertivas ficam excluídas automaticamente pela 
análise realizada acima. 
 
204 - Q302355 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento 
ordinário e sumaríssimo; ) 
Hidra pretende ajuizar uma reclamatória trabalhista em face da sua 
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empregadora Matrix S/A, postulando o pagamento de horas 
extraordinárias, totalizando o valor equivalente a 10 (dez) salários mínimos 
à época do ajuizamento da ação. Nesse caso, o procedimento processual 
que deve tramitar a reclamatória trabalhista e a quantidade máxima de 
testemunhas que cada parte pode indicar, respectivamente, é 
a) sumaríssimo e três testemunhas. 
b) ordinário e três testemunhas. 
c) sumaríssimo e duas testemunhas. 
d) inquérito judicial e seis testemunhas. 
e) ordinário e cinco testemunhas. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³&´� Se o valor da causa é de 10 salários 
mínimos, a ação deverá seguir o rito sumaríssimo, conforme art. 852-A da 
CLT, pois até 40 salários mínimos é adotado tal procedimento. Adotando-se o 
procedimento sumaríssimo, adota-se também a regra sobre a redução do 
número de testemunhas, nos moldes do art. 852-H da CLT, que fala em até 2 
testemunhas para cada parte. Tais informações constam adequadamente na 
OHWUD� ³&´�� 6REUH� R� Q~PHUR� GH� WHVWHPXQKDV�� WDPEpP� p� LPSRUWDQWH� FRQKHFHU� R�
art. 821 da CLT, transcrito a seguir juntamente com o art. 852-H, também da 
CLT: 
 
³Art. 821 - Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três) 
testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse 
número poderá ser elevado a 6 (seis). 
Art. 852-H. Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução 
e julgamento, ainda que não requeridas previamente. (...) § 2º As 
testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à 
audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação´. 
 
205 - Q299674 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Os dissídios individuais trabalhistas podem seguiro procedimento ordinário 
e sumaríssimo. Sobre esse último (sumaríssimo) é INCORRETO: 
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a) As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão 
à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. 
b) Todas as provas serão produzidas em audiência única, sendo que sobre 
os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á 
imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo 
absoluta impossibilidade, a critério do juiz. 
c) Estão excluídas desse procedimento as demandas em que é parte a 
Administração pública direta, autárquica e fundacional. 
d) Esse procedimento é determinado pelo valor dos dissídios individuais, 
que não exceda a 20 (vinte) vezes o salário mínimo vigente na data do 
ajuizamento da reclamação. 
e) Nas reclamações enquadradas nesse procedimento, o pedido deverá ser 
certo ou determinado e indicará o valor correspondente, sob pena de 
arquivamento da reclamação. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa IN&255(7$�e�$�/(75$�³D´� Trata-se de erro fácil de ser 
YHULILFDGR��SRLV�D�OHWUD�³'´�DILUPD�TXH�DV�GHPDQGDV�FXMR�YDORU�QmR�H[FHGD�
20 salários mínimos tramitarão pelo procedimento sumaríssimo, o que 
está completamente errado, pois o art. 852-A da CLT afirma que o 
valor correto é 40 salários mínimos. Vejamos: 
 
³2V�GLVVtGLRV�LQGLYLGXDLV�FXMR�YDORU�QmR�H[FHGD�D�TXDUHQWD�YH]HV�
o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação 
ILFDP�VXEPHWLGRV�DR�SURFHGLPHQWR�VXPDUtVVLPR´� 
 
Vejamos as demais assertivas, todas corretas: 
 
Letra ³$´��SHUIHLWR��HP�FRQIRUPLGDGH�FRP�R�DUW�����-H, §2º da CLT. Caso 
não compareçam à audiência, poderão ser intimadas, podendo o Juiz 
exigir a prova do convite formulado às testemunhas. 
/HWUD�³%´��GH�DFRUGR�FRP�R�DUW�����-H, §1º da CLT. 
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/HWUD�³&´��HP�FRQIRUPidade com o art. 852-A, § único da CLT que trata 
da exclusão daqueles entes. 
/HWUD�³(´��GH�DFRUGR�FRP�R�DUW�����-B, I e §1º da CLT. 
 
206 - Q292945 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Procedimento ordinário e sumaríssimo; Provas; ) 
O Processo Judiciário do Trabalho elenca o depoimento de testemunhas 
como uma das modalidades de prova. Assim, conforme previsão da 
Consolidação das Leis do Trabalho, nos dissídios individuais de 
Procedimento Ordinário, de Procedimento Sumaríssimo e no Inquérito para 
Apuração de Falta Grave, a quantidade máxima de testemunhas que cada 
parte poderá indicar é de, respectivamente, 
a) três, duas e seis. 
b) três, três e cinco. 
c) duas, três e seis. 
d) cinco, duas e cinco. 
e) três, duas e quatro. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³A´� Trata-se de uma questão 
freqüente nas provas da FCC. A questão em comento foi aplicada em 
2013, para o cargo de Analista. A resposta acerca do número de 
testemunhas está nos artigos 821 e 852-H, §2º da CLT, que serão 
posteriormente transcritos. Antes, devem ser memorizadas as seguintes 
informações: 
a. Rito ordinário: 3 testemunhas para cada parte. 
b. Rito sumaríssimo: 2 testemunhas para cada parte. 
c. Inquérito para apuração de falta grave: 6 testemunhas para cada 
parte. 
Vejamos a transcrição dos dispositivos legais relacionados ao tema: 
 
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³Art. 821 - Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 
(três) testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em 
que esse número poderá ser elevado a 6 (seis)´. 
 
³Art. 852-H. Todas as provas serão produzidas na audiência de 
instrução e julgamento, ainda que não requeridas previamente. 
(...) 
§ 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, 
comparecerão à audiência de instrução e julgamento 
independentemente de intimação´. 
 
As demais assertivas não precisam ser analisadas, pois tratam do 
mesmo tema. 
 
207 - Q292985 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento 
ordinário e sumaríssimo; ) 
Atenas, em dezembro de 2012, ajuizou reclamação trabalhista em face da 
sua empregadora Celestial Cosméticos e Perfumes S/A postulando apenas 
uma indenização por ofensas e danos morais, no valor que foi atribuído à 
causa de R$ 6.220,00 (seis mil duzentos e vinte reais), equivalentes a 10 
salários mínimos na época da propositura da ação. Para comprovar suas 
alegações, conforme previsão legal, a quantidade máxima de testemunhas 
que Atenas poderá indicar é de 
a) três. 
b) cinco. 
c) duas. 
d) quatro. 
e) seis. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³C´� Se a pretensão de Atenas, 
reclamante, é de apenas 10 salários mínimos, a reclamação trabalhista 
tramitará pelo rito sumaríssimo, conforme previsão contida no art. 852-A 
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da CLT. Assim sendo, dispõe o art. 852-H §2º da CLT que a mesma terá 
apenas 2 testemunhas para comprovar as suas alegações. Vejamos: 
 
³$UW�� ���-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a 
quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento 
GD�UHFODPDomR�ILFDP�VXEPHWLGRV�DR�SURFHGLPHQWR�VXPDUtVVLPR´� 
 
³$UW�� ���-H. Todas as provas serão produzidas na audiência de 
instrução e julgamento, ainda que não requeridas previamente. 
(...) 
§ 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, 
comparecerão à audiência de instrução e julgamento 
LQGHSHQGHQWHPHQWH�GH�LQWLPDomR´� 
 
208 - Q280523 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18ª Região (GO) - Juiz do 
Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e 
sumaríssimo; ) 
Em relação ao procedimento sumaríssimo, é INCORRETO afirmar: 
a) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a 40 (quarenta) vezes o 
salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam 
sujeitos ao procedimento sumaríssimo. 
b) Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de 
recurso de revista está limitada a demonstração de violação direta a 
dispositivo da Constituição Federal ou contrariedade à Súmula do Tribunal 
Superior do Trabalho, não se admitindo o recurso por contrariedade à 
Orientação Jurisprudencial do TST. 
c) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é 
parte a Administração Pública direta, indireta, autárquica e fundacional. 
d) Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do 
processo dar-se-ão no prazo máximo de trinta dias, salvo motivo relevante, 
justificado nos autos pelo juiz da causa. 
e) A sentença mencionará os elementos da convicção do juízo, com 
resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, dispensado o 
relatório. 
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COMENTÁRIOS: 
A alternativa IN&255(7$�e�$�/(75$�³C´�A informação contida na letra 
³&´�HVWi�LQDGHTXDGD��VH�FRPSDUDGD�j�UHGDomR�DWULEXtGD�DR�†�~QLFR�GR�DUW��
852-A da CLT, abaixo transcrito: 
 
³(VWmR�H[FOXtGDV�GR�SURFHGLPHQWR�VXPDUtVVLPR�as demandas em 
que é parte a Administração Pública direta, autárquica e 
IXQGDFLRQDO´� 
 
Percebe-se que não estão excluídos todos os entes da 
administração pública INDIRETA, e sim, apenas as autarquias e 
fundações públicas. Como isso, se afirma que podem ser partes no rito 
sumaríssimo as sociedades de economia mista e as empresas públicas, 
entes da administração pública indireta que possuem personalidade 
jurídica de direito privado. 
Vejamos as demais assertivas, todas corretas: 
 
/HWUD�³$´��SHUIHLWR��SRLV�HP�sintonia com o art. 852-A da CLT. 
/HWUD� ³%´� de acordo com o art. 896, §6º da CLT, lembrando que a 
Súmula nº 442 do TST diz que não cabe recurso de revista se houve 
contrariedade à OJ, mas sim, apenas à Súmula do TST. 
/HWUD�³'´� de acordo com o art. 852-H, §7º da CLT. 
/HWUD�³(´� em conformidade com o art. 852-I da CLT. 
 
209 - Q288772 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito 
Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Em relação ao procedimento sumaríssimo, é correto afirmar que: 
a) Cada parte não poderá se valer de mais de 3 (três) testemunhas. 
b) A citação por edital somente será realizada quando o reclamante fizer a 
correta indicação do nome do reclamado. 
c) O juiz terá total liberdade para determinar as provas a serem 
produzidas. 
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d) Não é admissível a produção de prova pericial. 
e) Somente serão produzidas na audiência de instrução e julgamento as 
provas que foram previamente requeridas. 
 
 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³C´� A afirmação contida na letra ³&´��
de que o Juiz tem liberdade para conduzir o processo, determinando as 
provas a serem produzidas, está em consonância com o art. 852-D da 
CLT, abaixo transcrito: 
 
³2� MXL]� GLULJLUi� R� SURFHVVR� FRP� OLEHUGDGH� SDUD� GHWHUPLQDU� DV�
provas a serem produzidas, considerado o ônus probatório de 
cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar 
excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para 
apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum 
RX�WpFQLFD´� 
 
Essa idéia também está presente no art. 130 do CPC, que trata dos 
poderes instrutórios do Juiz. As demais assertivas estão erradas. 
Vejamos: 
 
/HWUD�³$´��HUUDGD��SRLV�R�DUW�����-H, §2º da CLT diz que serão não mais 
do que 2 testemunhas para cada parte. 
/HWUD�³%´��HUUDGD��SRLV�R�DUW��852-B, II da CLT diz que não haverá citação 
por edital no procedimento sumaríssimo. 
/HWUD�³'´��HUUDGD��SRLV�R�DUW�����-H da CLT prevê o procedimento para a 
produção da prova pericial, razão pela qual é cabível no procedimento 
sumaríssimo. 
/HWUD� ³(´�� HUUDGD, pois o art. 852-H da CLT diz que as provas serão 
produzidas em audiência independentemente de requerimento prévio. 
 
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210 - Q289147 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Juiz do 
Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e 
sumaríssimo; Mandado de Segurança; ) 
De acordo com a jurisprudência pacificada do TST, 
a) o jus postulandi alcança a ação cautelar, não sendo admitido, porém, 
em mandado de segurança. 
b) comporta a impetração de mandado de segurança o deferimento de 
reintegração no emprego em ação cautelar. 
c) é cabível medida cautelar para imprimir efeito suspensivo a recurso 
interposto contra decisão proferida em mandado de segurança. 
d) cabe recurso ordinário para o TST de decisão proferida pelo Tribunal 
Regional do Trabalho em agravo regimental interposto contra despacho 
que concede ou não liminar em ação cautelar. 
e) incabível ação cautelar em ação rescisória. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³B´� A afirmação é a redação da OJ 
nº 63 da SDI-2 do TST, abaixo transcrita: 
 
³&RPSRUWD� D� LPSHWUDomR� GH� PDQGDGR� GH� VHJXUDQoD� R�
GHIHULPHQWR�GH�UHLQWHJUDomR�QR�HPSUHJR�HP�DomR�FDXWHODU´� 
 
Havendo o deferimento de liminar em ação cautelar para reintegração de 
empregado, por ausência de recurso próprio para atacar a decisão 
interlocutória, poderá ser impetrado mandado de segurança como 
sucedâneo recursal, ou seja, como se fosse recurso. Nesse caso, sendo a 
decisão de primeiro grau de jurisdição, caberá o mandado de segurança 
de competência originária do TRT. Vejamos as demais assertivas: 
 
/HWUD� ³$´�� HUUDGR�� SRLV� FRQWUDULD� D�6~PXOD� Qž� ���� GR�767�� TXH� GL]� QmR�
caber o jus postulandi em ação cautelar, bem como na ação rescisória, no 
mandado de segurança e nos recursos ao TST. 
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/HWUD�³&´��HUUDGR��SRLV�FRQWUDULD�R�entendimento da OJ nº 113 da SDI-2 
do TST. 
/HWUD�³'´��HUUDGR��SRLV�FRQWUDULD�R�HQWHQGLPHQWR�GD�2-�Qž�����GD�6',-2 
do TST. 
/HWUD� ³(´�� HUUDGR�� Mi� TXH� R� HQWHQGLPHQWR� GD� 2-� Qž� ���� GD� 6',-2 é 
contrário ao exposto pela banca examinadora. 
 
 
211 - Q289153 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Juiz do 
Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e 
sumaríssimo; Resposta do Reclamado; ) 
De acordo com a CLT, nas causas de jurisdição da Justiça do Trabalho 
somente podem ser opostas, 
a) com suspensão do feito, as exceções de impedimento ou de suspeição. 
b) com suspensão do feito, as exceções de impedimento ou de 
incompetência. 
c) sem suspensão do feito, as exceções de impedimento ou de suspeição. 
d) sem suspensão do feito, as exceções de incompetência ou de suspeição. 
e) com suspensão do feito, as exceções de incompetência ou de suspeição. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� A afirmativa trazida pela banca 
examinadora desconsiderou o entendimento doutrinário acerca do 
cabimento da exceção de suspeição no processo do trabalho, levando em 
consideração tão somente o que dispõe o art. 799 da CLT, abaixo 
transcrito: 
 
³1DV�FDXVDV�GD�MXULVGLomR�GD�-XVWLoD�GR�7UDEDOKR��VRPHQWH�SRGHP�
ser opostas, com suspensão do feito, as exceções de suspeição 
RX�LQFRPSHWrQFLD´� 
 
O dispositivo em questão foi extraído do CPC/39, que não mencionava a 
exceção de suspeição. Com o advento do CPC/73, esse passou a 
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possibilitar a apresentação de três espécies de exceções: suspeição, 
impedimento e incomSHWrQFLD��&RPR�D�)&&�WUD]�PXLWDV�TXHVW}HV�³FRSLD�H�
FROD´�� PHQFLRQDUDP� DSHQDV� LPSHGLPHQWR� H� LQFRPSHWrQFLD�� FRQIRUPH�
dispositivo acima mencionado e transcrito. 
 
 
 
212 - Q289161 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Juiz do 
Trabalho / Direito Processual do Trabalho / Partes e Procuradores; 
Audiências; Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
De acordo com o entendimento pacífico da jurisprudência do TST, 
a) inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento 
da parte à audiência. 
b) pessoa jurídica de direito público nãosujeita-se à revelia. 
c) a reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é 
revel, salvo se presente seu advogado munido de procuração específica. 
d) diante da gravidade do ato, a revelia da reclamada não pode ser ilidida. 
e) a revelia produz confissão na ação rescisória. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³A´� A ausência das partes em 
audiência gera importantes conseqüências conforme art. 844 da CLT. Se o 
reclamante está ausente, o feito será arquivado. Se o reclamado é que 
está ausente, será aplicada a revelia. E se a parte estiver atrasada? As 
penalidades serão aplicadas igualmente, pois não é previsão de tolerância 
para atraso das partes, conforme OJ nº 245 da SDI-1 do TST, abaixo 
transcrita: 
 
³,QH[LVWH� SUHYLVmR� OHJDO� WROHUDQGR� DWUDVR� QR� KRUiULR� GH�
FRPSDUHFLPHQWR�GD�SDUWH�QD�DXGLrQFLD´� 
 
As demais assertivas estão incorretas, conforme anotações a seguir: 
 
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/HWUD� ³%´��HUUDGR��SRLV�YLROD�R�HQWHQGLPHQWR�GD�2-�Qž�����GD�6',-1 do 
TST. 
/HWUD� ³&´�� HUUDGR�� SRLV� D� 6~PXOD� Qž� ���� GR� 767� GL]� TXH�� PHVPR� TXH�
presente o Advogado, será revel a empresa na hipótese mencionada. 
LHWUD�³'´��HUUDGR��SRLV�D�6~PXOD�Qž�����GR�767�GL]�TXH�D�UHYHOLD�SRGH�VHU�
ilidida por meio de atestado médico que demonstre a impossibilidade de 
locomoção. 
/HWUD�³(´��HUUDGR��SRLV�D�6~PXOD�Qž�����GR�767�GL]�TXH�QmR�Ki�FRQILVVmR�
na ação rescisória, mesmo que revel o réu. 
 
213 - Q270071 ( Prova: FCC - 2012 - PGM-Joao Pessoa-PB - Procurador 
Municipal / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e 
sumaríssimo; ) 
Magda ajuizou reclamação trabalhista em face da Fundação Pública 
³)HOLFLGDGH´�GDQGR�j�causa o valor de R$ 20.000,00. Durante a instrução 
processual, Magda pretende ouvir o depoimento testemunhal de Clara, 
Sônia, Maria e Tícia. Neste caso, Magda poderá ouvir o depoimento de 
a) apenas duas das testemunhas, em razão do rito sumaríssimo que se 
processa a demanda e desde que previamente intimadas. 
b) apenas três testemunhas, desde que previamente arroladas. 
c) apenas três testemunhas, independentemente de prévia intimação. 
d) todas as testemunhas, independentemente de prévia intimação. 
e) apenas duas das testemunhas, em razão do rito sumaríssimo que se 
processa a demanda, independentemente de prévia intimação. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³&´� Como a reclamada é uma Fundação 
Pública, aplica-se o art. 852-A, § único da CLT para dizer que tal ação não pode 
seguir o rito sumaríssimo, ou seja, OBRIGATORIAMENTE SEGUIRÁ O 
RITO ORDINÁRIO, o que faz com que seja aplicado o art. 821 da CLT sobre o 
número de testemunhas, bem como o art. 825 sobre a desnecessidade de 
intimação das mesmas. Vejamos: 
 
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³Art. 821 - Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 
(três) testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em 
que esse número poderá ser elevado a 6 (seis)´. 
³Art. 825 - As testemunhas comparecerão a audiência 
independentemente de notificação ou intimação´. 
 
Essas LQIRUPDo}HV� FRQVWDP� QD� OHWUD� ³&´�� VHQGR� TXH� DV� GHPDLV� HVWmR� HUUDGDV��
pois falam em rito sumaríssimo, em apenas 2 testemunhas e intimação prévia. 
 
214 - Q248773 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Juiz do 
Trabalho - Prova TIPO 4 / Direito Processual do Trabalho / Procedimento 
ordinário e sumaríssimo; Provas; ) 
Quanto à prova testemunhal no processo do trabalho, é correto afirmar 
que se diferenciam o rito ordinário e o rito sumaríssimo porque 
a) no rito sumaríssimo não há que se falar em condução coercitiva de 
testemunha. 
b) em ambos os ritos a limitação do número de testemunhas dá-se em 
função da matéria debatida, até o limite máximo de três para cada parte. 
c) no rito sumaríssimo só será deferida intimação de testemunha que, 
comprovadamente convidada, deixar de comparecer. 
d) no rito ordinário limita-se a três testemunhas para cada fato e no rito 
sumaríssimo limita-se a duas para cada parte. 
e) no rito ordinário limita-se a duas testemunhas para cada fato e no rito 
sumaríssimo limita-se a duas para cada parte. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³&´� $� UHJUD�TXH� FRQVWD�QD� OHWUD� ³&´�� QR�
tocante ao rito sumaríssimo, é importante e muito explorada nos concursos da 
FCC. Vejamos o art. 852-H, §3º da CLT: 
 
³†� �ž� 6y� VHUi� GHIHULGD� LQWLPDomR� GH� WHVWHPXQKD� TXH��
comprovadamente convidada, deixar de comparecer. Não 
comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar 
VXD�LPHGLDWD�FRQGXomR�FRHUFLWLYD´� 
 
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No procedimento sumaríssimo, as testemunhas são levadas pelas partes à 
audiência, independentemente de intimação. Se faltarem ao ato, poderá a parte 
interessado no depoimento requerer a intimação das mesmas. Aqui reside a 
diferença entre os ritos ordinário e sumaríssimo: nesse último, conforme texto 
legal acima, o Juiz somente deferirá o pedido de intimação das testemunhas se 
houver prova do convite formulado às mesmas. Tenho que demonstrar 
que a testemunha foi convidada e, apesar disso, faltou ao ato. As demais 
assertivas estão erradas. Vejamos: 
/HWUD�³$´��HUUDGR��SRLV�R�DUW�����-H, §3º da CLT fala em condução coercitiva. 
/HWUD�³%´��HUUDGR��SRLV�R�OLPLWH�QmR�OHYD�HP�FRQVLGHUDomR�D�PDWpULD��VHQGR�TXH�
no ordinário são 3 testemunhas para cada parte, ao passo que no sumaríssimo 
são apenas 2 testemunhas. 
/HWUD�³'´��HUUDGR��SRLV�QR�RUGLQiULR�VmR�DWp���WHVWHPXQKDV�SDUD�cada parte e 
não para cada fato. 
/HWUD�³(´��HUUDGR��SRLV�QR�RUGLQiULR�VmR�DWp���WHVWHPXQKDV�SDUD�cada parte e 
não para cada fato. 
 
215 ± Q248776 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Juiz do 
Trabalho - Prova TIPO 4 / Direito Processual do Trabalho / Procedimento 
ordinário e sumaríssimo; ) 
Em relação à suspensão do processo do trabalho, é correto afirmar que 
a) o processo será suspenso quando a sentença de mérito depender do 
julgamento de outra causa, ou da declaração da existência ou inexistência 
da relação jurídica que constitua o objeto principal de outro processo 
pendente. 
b) em razão do princípio protetor e da natureza alimentar das verbas 
trabalhistas, inegável que o processo do trabalho deve ser o mais célere 
possível, não havendo que se falar em suspensão do mesmo, salvo em 
caso de força maior. 
c) a morte ou perda da capacidade processual do representante legal da 
parte não implica em suspensão do processo. 
d) durante a suspensão do processo não poderão ser praticados quaisquer 
atos processuais. 
e) a suspensão do processo por convenção das partes nunca poderá 
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exceder de 1 (um) ano. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³$´� Aplica-se aqui, sobre a suspensão do 
processo do trabalho, uma regra constante no art. 265 do CPC, a saber: 
 
Art. 265. Suspende-se o processo: (...) IV - quando a 
sentença de mérito: a) depender do julgamentode outra 
causa, ou da declaração da existência ou inexistência da 
relação jurídica, que constitua o objeto principal de outro 
SURFHVVR�SHQGHQWH´� 
 
Por vezes, o processo do trabalho, para ser julgado, depende de outro que 
tramita na Vara Cível, por exemplo. Uma ação trabalhista por danos morais e 
materiais em decorrência de acidente com veículo da empresa, que depende da 
decisão de uma ação cível em que se apuram as condições do veículo. O 
processo será suspenso, aguardando-se o julgamento da ação cível. As demais 
assertivas estão erradas. Vejamos: 
 
/HWUD� ³%´�� HUUDGD�� SRLV� DV� VLWXDo}HV� GR� DUW�� ���� GR� &3&� VmR� DSOLFiYHLV� DR�
processo do trabalho. 
/HWUD�³&´��HUUDGD��SRLV�HVVD�VLWXDomR�HVWi�SUHYLVWD�QR�DUW�������,�GR�&3&� 
/HWUD� ³'´�� HUUDGD�� SRLV� R� DUW�� ���� GR� &3&� GL]� TXH� QmR� VHUmR� SUDWLFDGRV� DWRV�
processuais. 
/HWUD� ³(´�� HUUDGD�� SRLV� R� †�ž� GR� DUW�� ���� GR� &3&� IDOD� HP� DWp� �� PHVHV� GH�
suspensão por convenção das partes. 
 
216 - Q249302 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Juiz do 
Trabalho - Tipo 5 / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário 
e sumaríssimo; ) 
São considerados requisitos essenciais da petição inicial do dissídio 
individual trabalhista rito ordinário, conforme norma prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho: 
a) qualificação das partes, quesitos para prova pericial quando for pedida e 
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valor da causa. 
b) qualificação das partes, as provas com que o autor pretende demonstrar 
a verdade dos fatos alegados e rol de testemunhas. 
c) designação da Vara a quem for dirigida, qualificação das partes e rol de 
testemunhas. 
d) qualificação das partes, breve exposição dos fatos que resulte o dissídio 
e pedido. 
e) designação da Vara a quem for dirigida, requerimento para a citação do 
réu e valor da causa. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� Os requisitos da petição inicial 
trabalhista do rito ordinário encontram-se no art. 840, §1º da CLT, abaixo 
transcrito: 
 
³6HQGR� HVFULWD�� D� UHFODPDomR� GHYHUi� FRQWHU� D� GHVLJQDomR� GR�
Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a 
qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve exposição 
dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a 
DVVLQDWXUD�GR�UHFODPDQWH�RX�GH�VHX�UHSUHVHQWDQWH´� 
 
Não são requisitos indispensáveis: 
a. Valor da causa; 
b. Pedido de citação (notificação) do réu; 
c. Indicação das provas com que pretende provar o alegado, o 
que exclui a necessidade de indicação de rol de testemunhas. 
 
As demais assertivas ficam excluídas automaticamente, pois trazem os 
requisitos descritos acima. 
 
217 ± Q240533 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento 
ordinário e sumaríssimo; ) 
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Conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho sobre 
procedimento sumaríssimo, é INCORRETO afirmar: 
a) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário 
mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos 
ao procedimento sumaríssimo. 
b) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é 
parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. 
c) As testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à 
audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. 
d) Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á 
imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo 
absoluta impossibilidade, a critério do juiz. 
e) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo não se 
fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e 
endereço do reclamado, sob pena de arquivamento da reclamação. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa IN&255(7$� e� $� /(75$� ³C´� Percebam que muitas 
questões da FCC tratam do mesmo tema: testemunhas no procedimento 
sumaríssimo. Uma vez mais a questão é respondida com base no art. 
852-H, §2º e 3º da CLT. No procedimento sumaríssimo, somente serão 
ouvidas até 2 testemunhas para cada parte, ou seja, cada parte somente 
poderá arrolar até 2 testemunhas, diferentemente do rito ordinário, em 
que são 3 e o inquérito para apuração de falta grave, em que são 6 para 
cada parte, conforme art. 821 da CLT. 
Vejamos as demais assertivas, todas corretas: 
 
/HWUD�³$´��FRUUHWD��HP�FRQIRUPLGDGH�FRP�R�DUW�����-A da CLT. 
/HWUD�³%´��FRUUHWD��GH�DFRUGR�FRP�R�†�~QLFR�GR�DUW�����-A da CLT. 
/HWUD�³'´��FRUUHWD��HP�FRQIRUPLGDGH�FRP�R�DUW�����-H, §1º da CLT. 
/HWUD�³(´��FRUUHWD��GH�DFRUGR�FRP�R�DUW�����-B, II e § 1º da CLT. 
 
218 - Q241349 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Técnico 
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Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
+HIHVWD�DMXL]RX�UHFODPDomR�HP�IDFH�GD�)XQGDomR�3~EOLFD�³=HXV´��possuindo 
a causa o valor de R$ 7.000,00. Perséfone ajuizou reclamação trabalhista 
HP� IDFH� GD� $XWDUTXLD� PXQLFLSDO� ³//´�� SRVVXLQGR� D� FDXVD� R� YDORU� GH� 5��
�����������+pVWLD�DMXL]RX�UHFODPDomR�WUDEDOKLVWD�HP�IDFH�GD�HPSUHVD�³&'�
/WGD´�� SRVVXLQGR� D� FDXVD� R� YDORU de R$ 23.257,00. Nestes casos, o 
procedimento Sumaríssimo será aplicado na reclamação trabalhista 
proposta APENAS por 
a) Perséfone e por Héstia. 
b) Héstia. 
c) Zeus e por Perséfone. 
d) Zeus. 
e) Zeus e por Héstia. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa CORRETA É A L(75$�³%´� Hefesta e Perséfone ajuizaram ações, 
respectivamente, em face de Fundação Pública e Autarquia, atraindo a incidência 
do art. 852-A, § único da CLT, que diz que tais entes não podem ser partes no 
procedimento sumaríssimo, o que faz com que seja obrigatória a aplicação das 
regras do procedimento ordinário. Em relação à ação proposta por Héstia, 
essa sim seguirá o procedimento sumaríssimo, já que seu valor é inferior a 40 
salários mínimos, considerando-se que em 2012 o salário mínimo era de 
R$622,00 (R$622,00 x 40= R$24.880,00). Logo, apenas a ação proposta por 
+pVWLD�VHJXLUi�R�ULWR�VXPDUtVVLPR��FRQIRUPH�OHWUD�³%´� 
 
219 - Q262165 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Juiz do 
Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário 
e sumaríssimo; ) 
Em relação ao procedimento sumaríssimo, analise as proposições abaixo. 
 
I. Na ata de audiência serão registrados resumidamente os atos essenciais, 
as afirmações fundamentais das partes e as informações úteis à solução da 
causa trazidas pela prova testemunhal. 
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II. Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do 
processo dar-se-ão no prazo máximo de 15 (quinze) dias, salvo motivo 
relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. 
III. A apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de 15 
(quinze) dias do seu ajuizamento, podendo constarde pauta especial, se 
necessário, de acordo com o movimento judiciário da Vara do Trabalho. 
IV. Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será 
admitido recurso de revista por violação direta da Constituição da 
República. 
 
V. Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o recurso 
ordinário será imediatamente distribuído no Tribunal, devendo o relator 
liberá-lo no prazo máximo de 5 (cinco) dias para apreciação do revisor, 
também em 5 (cinco) dias, após o que a Secretaria do Tribunal ou Turma 
coloca-lo-á imediatamente em pauta para julgamento. 
 
Estão corretas as proposições 
a) I e III, apenas. 
b) II e V, apenas. 
c) I, III e IV, apenas. 
d) II, IV e V, apenas. 
e) I, II, III, IV e V. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$� /(75$�³$´� Somente as informações constantes 
em I e III estão corretas, conforme análise realizada abaixo: 
 
I. Correta, pois essa é a dação do art. 852-F da CLT, literalmente. 
II. Errada, pois o art. 852-H, §7º da CLT fala em retomada no prazo 
máximo de 30 dias. 
III. Correta, pois de acordo com o art. 852-B, III da CLT. 
IV. Errada, pois o art. 896, §6º da CLT diz que caberá o recurso de revista 
também por violação à Súmula do TST, além de violação à CF. 
V. Errada, pois o art. 895, §1º, II da CLT diz que o relator liberará o 
recurso em 10 dias e que não haverá revisor. 
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220 - Q213044 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento 
ordinário e sumaríssimo; ) 
João moveu reclamação trabalhista em face da empresa Omega Industrial, 
tendo atribuído à causa o valor total das verbas pleiteadas no importe de 
R$ 3.000,00. Na audiência UNA designada a empresa reclamada não 
compareceu, e o juiz verificou que a citação não fora realizada porque o 
reclamante havia fornecido o endereço incorreto da reclamada, 
absolutamente diverso daquele anotado em sua Carteira Profissional. De 
acordo com a CLT, o juiz deve 
a) aplicar a penalidade da revelia e confissão da reclamada. 
b) abrir prazo para que o reclamante informe o endereço correto da 
reclamada, determinando a designação de nova audiência. 
c) determinar o retorno do processo à secretaria da vara para tentativa de 
localização da reclamada. 
d) determinar a citação da reclamada por edital. 
e) determinar o arquivamento da reclamação trabalhista e condenação do 
reclamante ao pagamento de custas sobre o valor da causa. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³E´� Percebam que não houve a 
correta indicação do endereço do reclamado, obrigação do reclamante 
conforme art. 852-B, II da CLT. Ao não cumprir com uma de suas 
obrigações, dispõe o §1º do mesmo artigo que a reclamação trabalhista 
será arquivada (extinta sem resolução do mérito), com a condenação do 
autor ao pagamento das custas processuais. Essas informações constam 
no dispositivo abaixo transcrito, que foi mencionado acima (§1º do art. 
852-B da CLT): 
 
³Art. 852-B. Nas reclamações enquadradas no procedimento 
sumaríssimo: (Incluído pela Lei nº 9.957, de 12.1.2000) 
I - o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor 
correspondente; (Incluído pela Lei nº 9.957, de 12.1.2000) 
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II - não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a 
correta indicação do nome e endereço do reclamado; 
(Incluído pela Lei nº 9.957, de 12.1.2000) 
III - a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo 
de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta 
especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da 
Junta de Conciliação e Julgamento. (Incluído pela Lei nº 9.957, 
de 12.1.2000) 
§ 1º O não atendimento, pelo reclamante, do disposto nos 
incisos I e II deste artigo importará no arquivamento da 
reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o 
valor da causa´. 
 
Pelo dispositivo legal, não há possibilidade de determinação de emenda 
da petição inicial (art. 284 do CPC), tampouco de citação por edital, pois 
excluído pelo próprio art. 852-B, II da CLT. Assim, estão excluídas as 
demais alternativas, pois trazem uma dessas situações, que não 
podem ocorrer, já que a única correta deve indicar sempre o 
arquivamento do feito. 
 
221 - Q213372 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Analista 
Judiciário - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / 
Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Em relação ao procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho, é 
INCORRETO afirmar que 
a) não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação 
do nome e do endereço do reclamado. 
b) o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor 
correspondente. 
c) as demandas em que é parte a administração pública direta, autárquica 
e fundacional também podem se submeter ao procedimento sumaríssimo, 
se o valor pleiteado não exceder a quarenta vezes o salário mínimo. 
d) as testemunhas, até no máximo de duas para cada parte, comparecerão 
à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. 
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e) só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente 
convidada, deixar de comparecer. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa IN&255(7$�e�$�/(75$�³C´� Mais uma vez a FCC cobra 
uma questão relacionada ao enquadramento no rito sumaríssimo, em 
especial as exclusões constantes no § único do art. 852-A da CLT, que 
será mais uma vez transcrito para memorização, já que responde à 
diversas questões: 
 
³(VWmR�H[Fluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em 
que é parte a Administração Pública direta, autárquica e 
IXQGDFLRQDO´� 
 
Mesmo que o valor da causa seja inferior a 40 salários mínimos, a 
demanda não seguirá o rito sumaríssimo se forem partes aqueles 
entes descritos no dispositivo acima transcrito. 
Vejamos as demais assertivas, todas corretas: 
/HWUD�³$´��FRUUHWR��HP�FRQIRUPLGDGH�FRP�R�DUW�����-B, II da CLT. 
/HWUD�³%´��FRUUHWR��HP�FRQIRUPLGDGH�FRP�R�DUW�����-B, I da CLT. 
/HWUD�³'´��FRUUHWR��GH�DFRUGR�FRP�R�§2º do art. 852-H da CLT. 
/HWUD�³(´��FRUUHWR��GH�DFRUGR�FRP�R�†�ž�GR�DUW�����-H da CLT. 
 
222 - Q202489 ( Prova: FCC - 2011 - PGE-MT - Procurador / Direito 
Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Sobre o procedimento sumaríssimo, é correto afirmar: 
a) Estão excluídas as demandas em que é parte a Administração Pública 
direta e indireta. 
b) A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com 
resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, dispensado o relatório 
e a fundamentação 
c) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário 
mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos 
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ao procedimento sumaríssimo. 
d) As testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à 
audiência deinstrução e julgamento independentemente de intimação. 
e) No julgamento do recurso ordinário, se a sentença for confirmada pelos 
próprios fundamentos, a certidão de julgamento, registrando tal 
circunstância, servirá de acórdão. 
 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³(´� Sendo proferida sentença no rito 
sumaríssimo, poderá a parte interpor o recurso ordinário, conforme art. 895 da 
CLT. Dentre as particularidades no tocante ao procedimento desse recurso, 
temos o §1º, IV do art. 895 da CLT, que assim está redigido: 
 
³WHUi�Dcórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, 
com a indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das 
razões de decidir do voto prevalente. Se a sentença for 
confirmada pelos próprios fundamentos, a certidão de 
julgamento, registrando WDO�FLUFXQVWkQFLD��VHUYLUi�GH�DFyUGmR´� 
 
Essa p�D�LQIRUPDomR�FRQWLGD�QD�OHWUD�³(´��FRQVLGHUDGD�FRUUHWD��$V�GHPDLV�HVWmR�
erradas, nos moldes da análise abaixo realizada: 
/HWUD� ³$´�� HUUDGD�� SRLV� RV� HQWHV� GD� DGPLQLVWUDomR� S~EOLFD� LQGLUHWD�� FRPR� DV�
sociedades de economia mista e as empresas públicas, não estão excluídas do 
rito sumaríssimo. 
/HWUD� ³%´�� HUUDGD�� SRLV� D� IXQGDomR� QXQFD� p� GLVSHQVDGD�� $SHQDV� R� UHODWyULR��
conforme art. 852-I da CLT. 
/HWUD� ³&´�� HUUDGD�� SRLV� R� ULWR� VXPDUtVVLPR� p� SDUD� DV� Do}HV� DWp� ��� VDOários 
mínimos e não 60, como dito. 
/HWUD� ³'´��HUUDGD��SRLV�R�DUW�����-H, §2º da CLT fala em 2 testemunhas para 
cada parte. 
 
223 - Q111467 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
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Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Estão submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais 
cujo valor NÃO exceda a 
a) sessenta vezes o salário-mínimo vigente na data do ajuizamento da 
reclamação, estando excluídas desse procedimento as demandas em que é 
parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. 
b) quarenta vezes o salário-mínimo vigente na data do ajuizamento da 
reclamação, estando excluídas desse procedimento as demandas em que é 
parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. 
c) quarenta vezes o salário-mínimo vigente na data do ajuizamento da 
reclamação, sendo, inclusive, submetidas a esse procedimento as 
demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e 
fundacional. 
d) sessenta vezes o salário-mínimo vigente na data do ajuizamento da 
reclamação, sendo, inclusive, submetidas a esse procedimento as 
demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e 
fundacional. 
e) setenta vezes o salário-mínimo vigente na data do ajuizamento da 
reclamação, estando excluídas desse procedimento somente as demandas 
em que é parte a Administração Pública autárquica. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³%´� A pergunta sobre a competência para o 
rito sumaríssimo no processo do trabalho é facilmente respondida com base no 
art. 852-A da CLT, que será transcrito a seguir: 
 
³Art. 852-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a 
quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento 
da reclamação ficam submetidos ao procedimento 
sumaríssimo.Parágrafo único. Estão excluídas do procedimento 
sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração 
Pública direta, autárquica e fundacional´� 
 
Vejam que as regras são as seguintes: 
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x Valor da causa: até 40 salários mínimos quando do ajuizamento; 
x Exclusão: Administração Pública Direta, Autárquica e fundacional. 
x Não estão excluídas: sociedades de economia mista e empresas 
públicas, já que possuem personalidade jurídica de direito privado. 
 
224 - Q111821 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista 
Judiciário - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / 
Recursos; Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Em dezembro de 2010, Gabriela ajuizou reclamação trabalhista em face de 
sua ex-empregadora a empresa Z, dando à causa o valor de R$ 14.500,00. 
A reclamação trabalhista foi julgada procedente e a empresa reclamada 
interpôs recurso ordinário. Neste caso, o parecer do representante do 
Ministério Público será 
a) oral na sessão de julgamento, se este entender necessário tal parecer, 
havendo, então, registro na certidão de julgamento. 
b) escrito, devendo ser apresentado no prazo máximo de trinta dias após a 
distribuição do recurso, se este entender necessário tal parecer. 
c) oral na sessão de julgamento, sob pena de nulidade, em razão da 
obrigatoriedade imposta ao representante do Ministério Público em 
manifestar-se nos processos em segundo grau de jurisdição. 
d) escrito, devendo ser apresentado no prazo máximo de dez dias após a 
distribuição do recurso, se este entender necessário tal parecer. 
e) escrito, devendo ser apresentado obrigatoriamente no prazo máximo de 
trinta dias após a distribuição do recurso em razão da necessidade de 
participação deste representante nos processos em segundo grau de 
jurisdição. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³$´� Em primeiro lugar, deve-se fixar que 
essa ação está tramitando pelo rito sumaríssimo, já que em 2011 o valor de 
R$14.500,00 era inferior a 40 salários mínimos, nos moldes do art. 852-A da 
CLT. Assim, a interposição de recurso ordinário segue o procedimento descrito 
no art. 895, §1º da CLT, que dentre as particularidades traz a manifestação do 
Ministério Público por meio de parecer oral. Vejamos: 
 
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³WHUi�SDUHFHU�RUDO�GR�UHSUHVHQWDQWH�GR�0LQLVWpULR�3~EOLFR�SUHVHQWH�
à sessão de julgamento, se este entender necessário o parecer, 
FRP�UHJLVWUR�QD�FHUWLGmR´� 
Assim temos: 
x O parecer não é obrigatório, pois a lei diz que ³VH� HVWH� HQWHQGHU�
necessário o SDUHFHU´� 
x A forma será oral, na própria sessão de julgamento. 
x O parecer será registrado na certidão de julgamento. 
 
225 - Q105033 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Em novembro de 2010, Gustavo ajuizou reclamação trabalhista em face de 
sua ex-empregadora, a empresa GUGA, com valor da causa de R$ 
15.000,00. Marcada a audiência, Gustavo enviou telegrama para as suas 
três testemunhas, com aviso de recebimento, convidando-as para depor na 
referida audiência, mas nenhuma delas compareceu espontaneamente. 
Neste caso, o M.M. juiz deverá 
a) dar andamento à audiência, tendo em vista que Gustavo possuía a 
obrigação legal de levar as suas testemunhas independentemente de 
intimação, tendo ocorrido a preclusão. 
b) marcar nova audiência e deferir a intimação das três testemunhas 
comprovadamente convidadas a depor. 
c) marcar nova audiência e deferir a intimação de apenas duas das três 
testemunhas. 
d) suspender o processo por quinze dias, marcar audiência 
necessariamente dentro de sessenta dias e determinar a condução 
coercitiva das testemunhas através de força policial. 
e) suspender o processo por trinta dias, marcar audiência necessariamentedentro desse prazo, e determinar a condução coercitiva das testemunhas 
através de força policial. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³&´� Em 2010, o salário mínimo era 
R$510,00, sendo que R$15.000,00 (valor da causa) é inferior a 40 salários 
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mínimos, o que faz com que a ação ajuizada por Gustavo siga o rito 
sumaríssimo. Logo, será aplicado, com relação à prova testemunhas, os §2º e 
3º do art. 852-H da CLT, abaixo transcritos: 
 
³†��ž�$V� WHVWHPXQKDV��DWp�R�Pi[LPR�GH�GXDV�SDUD� FDGD�SDUWH��
comparecerão à audiência de instrução e julgamento 
independentemente de intimação. 
§ 3º Só será deferida intimação de testemunha que, 
comprovadamente convidada, deixar de comparecer. Não 
comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar 
VXD�LPHGLDWD�FRQGXomR�FRHUFLWLYD´� 
 
Percebam que Gustavo convidou 3 testemunhas, mas que todas faltaram ao ato 
processual audiência. Assim, com base nos dispositivos acima, o Juiz deve 
marcar nova audiência, intimando 2 (duas) testemunhas para um novo 
ato, já que houve a prova do convite (telegrama) e cada parte possui 
apenas 2 testemunhas. (VVDV�LQIRUPDo}HV�HVWmR�GH�DFRUGR�FRP�D�OHWUD�³&´�GD�
questão. Todas as demais estão erradas. Vejamos: 
/HWUD� ³$´�� HUUDGD�� SRLV� QmR� Ki� REULJDomR� GH� OHYDU� DV� WHVWHPXQKDV�� H� VLP�� GH�
convidá-las. 
/HWUD�³%´��HUUDGD��SRLV�QmR�VmR���WHVWHPXQKDV��PDV�DSHQDV����SRLV�VH�WUDWD�GH�
rito sumaríssimo. 
/HWUD�³'´��HUUDGD��SRLV�QmR�Ki�UHJUD�LPSRQGR�D suspensão do processo, ou seja, 
a sua paralisação. 
/HWUD�³(´��HUUDGD��SRLV�QmR�Ki�UHJUD�LPSRQGR�D�VXVSHQVmR�GR�SURFHVVR��RX�VHMD��
a sua paralisação. 
 
226 ± Q98817 ( Prova: FCC ± 2011 - NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO - 
Advogado / Direito Processual do Trabalho / Procedimento ordinário e 
sumaríssimo; ) 
Na Justiça do Trabalho, o Procedimento Sumaríssimo 
a) aplica-se aos dissídios coletivos cujo valor da causa não exceda 60 
salários mínimos. 
b) permite a citação por edital, quando a reclamada não for encontrada, 
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após a tentativa de citação por hora certa previamente determinada. 
c) aplica-se aos dissídios individuais cujo valor total do pedido não 
ultrapasse 40 salários mínimos, inclusive para as ações plúrimas. 
d) poderá ter como parte reclamada a Administração Pública autárquica ou 
fundacional. 
e) obriga as partes a requererem previamente as provas que serão 
produzidas na audiência de instrução e julgamento. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$� /(75$� ³&´� Mais uma vez o questionamento da 
FCC é respondida com base na regra constante no art. 852-A da CLT, que trata 
da competência para o rito sumaríssimo. Sabe-se que as demandas trabalhistas 
de valor até 40 salários mínimos se sujeitam ao rito sumaríssimo, sendo 
excluídos os entes da Administração Pública direta, autárquica e fundacional. A 
competência para o rito sumaríssimo não se altere pelo fato de termos uma ação 
plúrima, ou seja, com vários autores (litisconsórcio ativo). O que vai ocorrer é 
que nessa situação serão somados os pedidos de todos os autores para saber se 
o rito a ser seguido é o ordinário ou o sumaríssimo. Essa é a única assertiva 
correta. Vejamos as demais, que estão erradas: 
 
/HWUD�³$´��HUUDGD��SRLV�RV�GLVsídios coletivos possuem rito próprio. 
/HWUD�³%´��HUUDGD��SRLV�QmR�p�SRVVtYHO�D�QRWLILFDomR�SRU�HGLWDO��FRQIRUPH�DUW�����-
B, II da CLT. 
/HWUD�³'´��HUUDGD��SRLV�HVVHV�HQWHV�HVWmR�H[FOXtGRV�FRQIRUPH�DUW�����-A § único 
da CLT. 
/HWUD�³(´��HUUDGD��SRLV�R�DUW���52-H da CLT diz que as provas serão produzidas 
independentemente de prévia intimação. 
 
227 - Q85540 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Em determinada demanda trabalhista regida pelo procedimento 
sumaríssimo, foi deferida a prova técnica para a apuração de insalubridade. 
As partes foram intimadas para manifestação sobre o laudo pericial na 
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segunda-feira, dia 10 do mês X. Neste caso, o prazo das partes se 
extinguirá, no mesmo mês, na próxima 
a) quarta-feira, dia 19. 
b) quinta-feira, dia 20. 
c) sexta-feira, dia 14. 
d) quinta-feira, dia 13. 
e) segunda-feira, dia 17. 
 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³(´� A manifestação ao laudo pericial será 
apresentada no prazo de 5 (cinco) dias, conforme art. 852-H §6º da CLT. Sendo 
as partes intimadas na segunda-feira, dia 10, exclui-se esse primeiro dia, 
iniciando-se a contagem na terça-feira, dia 11. O último dia seria no sábado, 
mas como esse dia não é útil, haverá a prorrogação para a segunda-feira, dia 
����FRQIRUPH�OHWUD�³(´� 
 
228 - Q85541 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ficam submetidos ao 
procedimento sumaríssimo os dissídios individuais cujo valor NÃO exceda a 
a) quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da 
reclamação. 
b) quarenta vezes o salário mínimo vigente na data da extinção do 
contrato de trabalho. 
c) vinte vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da 
reclamação. 
d) vinte vezes o salário mínimo vigente na data da extinção do contrato de 
trabalho. 
e) sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da 
reclamação. 
 
COMENTÁRIOS: 
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A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³$´� A FCC cobra bastante a competência 
para o rito sumaríssimo, assim como outras regras dessa importante 
procedimento. Mais uma vez transcreve-se o art. 852-A da CLT, que traz a regra 
da competência, que deve ser memorizada para as provas: 
 
³Art. 852-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a 
quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento 
da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. 
Parágrafo único. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as 
demandas em que é parte a Administração Pública direta, 
autárquica e fundacional´. 
 
(VVD�FRPSHWrQFLD�HVWi�GH�DFRUGR�FRP�D�OHWUD�³$´��VHQGR�TXH�DV�GHPDLV�WUD]HP�
informações equivocadas. Cuidado sempre com o § único do artigo, que 
trata das exclusões. Lembre-se que não estão excluídas as sociedades 
de economia mista e as empresas públicas. 
 
229 - Q85312 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento 
ordinário e sumaríssimo; ) 
Camila, advogada de Ana, pretende ajuizar reclamação trabalhista cujo 
valor da causa é de R$ 17.000,00. Neste caso, em regra, 
a) Camila deverá arrolar previamente até duas testemunhas na petição 
inicial, sob pena de preclusão. 
b) na data da audiência, Ana deverá trazer até três testemunhas, 
independentemente de intimação. 
c) o pedido deveráser certo e determinado, indicando o valor de R$ 
17.000,00. 
d) Camila poderá requerer a citação por edital se a empresa ré, 
comprovadamente, possuir endereço incerto. 
e) Camila deverá arrolar previamente até três testemunhas na petição 
inicial, sob pena de preclusão. 
 
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A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³&´� R$17.000,00 no ano de 2011 era valor 
inferior a 40 salários mínimos. Por isso, tal ação seguirá o rito sumaríssimo. 
Assim, aplica-se o art. 852-B, I da CLT, assim redigido: 
 
³$UW�� ���-B. Nas reclamações enquadradas no procedimento 
sumaríssimo: I - o pedido deverá ser certo ou determinado e 
LQGLFDUi�R�YDORU�FRUUHVSRQGHQWH´�; 
 
Dizer que o pedido deve ser certo e determinado significa afirmar que a petição 
inicial deve conter valor da causa indicando precisamente os R$17.000,00, 
FRQIRUPH� GLWR� SHOD� DVVHUWLYD� ³&´�� $� ausência do valor da causa gerará o 
arquivamento do processo, ou seja, a extinção sem resolução do mérito, 
conforme §1º do art. 852-B da CLT. As demais assertivas estão erradas, 
conforme análise a seguir: 
/HWUD�³$´��HUUDGR��SRLV�QmR�Ki� LQWLPDomR�SUpYLD�GH�testemunhas, conforme art. 
852-H da CLT. 
/HWUD�³%´��HUUDGR��SRLV�QR�ULWR�VXPDUtVVLPR�VmR�DSHQDV���WHVWHPXQKDV�SRU�SDUWH��
conforme art. 862-H da CLT. 
/HWUD�³'´��HUUDGR��SRLV�R�DUW�����-B, II da CLT proíbe a notificação por edital no 
rito sumaríssimo. 
Letra ³(´�� HUUDGR�� SRLV� QmR� Ki� LQWLPDomR� SUpYLD� H� DV� WHVWHPXQKDV� VmR� HP�
número até 2 (duas) para cada parte. 
 
230 - Q82436 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 12ª Região (SC) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Procedimento ordinário e sumaríssimo; ) 
Joana, Jane, Fabiana e Gabriela ajuizaram reclamações trabalhistas em 
face de suas ex-empregadoras. Na reclamação trabalhista de Joana foi 
atribuído à causa o valor de R$ 20.000,00; na de Jane, de R$ 30.600,00; 
na de Fabiana, de R$ 25.000,00 e na de Gabriela, de R$ 15.200,00. Nestes 
casos, nas reclamações trabalhistas ajuizadas por Joana, Jane, Fabiana e 
Gabriela, poderão ser ouvidas até 
a) 3 testemunhas. 
b) 3, 3, 3, e 2 testemunhas, respectivamente. 
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c) 2, 3, 2 e 2 testemunhas, respectivamente. 
d) 2, 3, 3 e 2 testemunhas, respectivamente. 
e) 2 testemunhas. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³'´� No ano de 2010, o salário mínimo era 
de R$510,00. Assim, o rito sumaríssimo era para ações até R$20.400,00 (vinte 
mil e quatrocentos reais). Vejamos as ações que foram ajuizadas: 
x Joana ± R$20.000,00 ± rito sumaríssimo ± 2 testemunhas. 
x Jane ± R$30.600,00 ± rito ordinário ± 3 testemunhas. 
x Fabiana ± R$25.000,00 ± rito ordinário ± 3 testemunhas. 
x Gabriela ± R$15.200,00 ± rito sumaríssimo ± 2 testemunhas. 
Conforme art. 821 da CLT, no rito ordinário cada parte possui até 3 
testemunhas, enquanto no rito sumaríssimo esse número é reduzido para 2, 
conforme art. 852-H da CLT. A única letra que traz a sequência correta do 
número de testemuQKDV�p�D�³'´�± 2, 3, 3 e 2. 
 
231 - Q82365 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento 
ordinário e sumaríssimo; ) 
Tomás é advogado e está com três reclamações trabalhistas prontas para 
ajuizamento. Na reclamação trabalhista I foi atribuído à causa o valor de 
R$ 20.100,00. Na reclamação trabalhista II foi atribuído à causa o valor de 
R$ 15.000,00 e na reclamação trabalhista III, formulada em face de duas 
reclamadas, o valor de R$ 10.200,00. Nestes casos, a reclamação 
trabalhista I, II e III obedecerão o procedimento 
a) sumaríssimo. 
b) ordinário. 
c) ordinário, sumaríssimo e sumaríssimo, respectivamente. 
d) ordinário, ordinário e sumaríssimo, respectivamente. 
e) ordinário, sumaríssimo e ordinário, respectivamente. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³$´� Da mesma forma, vamos considerar o 
salário mínimo em 2010 como R$510,00 e o rito sumaríssimo para as demandas 
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até R$20.400,00 (vinte mil e quatrocentos reais). Vamos analisar as situações 
dadas pela FCC: 
x I ± R$20.100,00 ± rito sumaríssimo. 
x II ± R$15.000,00 ± rito sumaríssimo. 
x III ± R$10.200,00 ± rito sumaríssimo. 
 
Nas três situações, o rito será o sumaríssimo, pois o valor da causa é 
inferior a 40 salários mínimos, conforme art. 852-A da CLT, mesmo que 
haja 2 reclamadas, o que não altera a competência, que é pensada com 
base no valor da causa. 
 
 
232 ± Q82366 ( Prova: FCC ± 2010 ± TRT ± 12ª Região (SC) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Procedimento 
ordinário e sumaríssimo; ) 
Nas reclamações sujeitas ao Procedimento Sumaríssimo, a prova técnica 
a) é incabível, devendo o juiz modificar o rito processual para o Ordinário e 
prosseguir com a realização da perícia, devendo as partes devidamente 
intimadas manifestarem-se sobre o laudo técnico no prazo sucessivo de 
cinco dias. 
b) é incabível, devendo o juiz modificar o rito processual para o Ordinário e 
prosseguir com a realização da perícia, devendo as partes devidamente 
intimadas manifestarem-se sobre o laudo técnico no prazo sucessivo de 
dez dias. 
c) somente será deferida quando a prova do fato a exigir ou for legalmente 
imposta, devendo as partes devidamente intimadas manifestarem-se sobre 
o laudo técnico no prazo comum de cinco dias. 
d) somente será deferida quando a prova do fato a exigir ou for legalmente 
imposta, devendo as partes devidamente intimadas manifestarem-se sobre 
o laudo técnico no prazo sucessivo de dez dias. 
e) poderá ser deferida em qualquer hipótese, mas as partes devidamente 
intimadas devem manifestaremse sobre o laudo técnico no prazo comum 
de quarenta e oito horas. 
 
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A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³&´� A prova pericial é possível no rito 
sumaríssimo, pois a competência para esse rito não está ligado à matéria ou 
complexidade da discussão, sendo possível que matérias complexas, que 
demandam perícia, sejam levadas ao Poder Judiciário por meio desse 
procedimento. A competência leva em consideração apenas o valor da causa. 
Assim, o legislador criou algumas regras sobre a prova pericial, que constam no 
art. 852-H, nos § 4º a 7º, abaixo transcritos: 
 
§ 4º Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente 
imposta, será deferida prova técnica, incumbindo ao juiz, desde 
logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito. 
§ 5º (VETADO) 
§ 6º As partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no 
prazo comum de cinco dias. 
§ 7º Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do 
processo dar-se-ão no prazo máximo de trinta dias, salvo motivo 
relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. 
 
As informações que constam na OHWUD� ³&´� HVWmR�GH� DFRUGR� FRP�RV�††��ž�H��ž�
acima transcritos. Vejamos as demais