Avaliação av2 plan carreira

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Avaliação: GST0917_AV2_» PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 
Professor:
LUIS ARTUR MONTEIRO PEREIRA
Turma: 9008/AH
Nota da Prova: 5,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 27/11/2013 08:20:19
	 1a Questão (Ref.: 201201785438)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos - DIEESE, elaborou um documento sobre a permanência no emprego no Brasil em 2009, onde constatou que foi maior que nos EUA em 2010. Qual afirmativa abaixo justifica esta fato relatado?
		
	 
	Cada vez menos pessoas pensam em ingressar em uma organização ou fazer carreira nela.
	
	Cada vez mais o mercado de trabalho no Brasil atinge o mercado internacional.
	
	Cada vez mais as pessoas pensam em ingressar no serviço público.
	
	Cada vez mais o mercado de trabalho sofre com a desistência das pessoas.
	
	Cada vez mais o cenário brasileiro sofre de rotatividade.
	
	 2a Questão (Ref.: 201201784391)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	De acordo com o cenário evolutivo da carreira, a única opção que não retrata a realidade é:
		
	
	Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa trabalhava a ¿vida inteira¿ no mesmo lugar, ou na mesma função).
	 
	Os cargos eram igualmente instáveis e imprevisíveis, havendo assim uma grande mobilidade e uma pessoa trabalhava a ¿vida inteira¿ no mesmo lugar, ou na mesma função.
	
	Os empregos começam a mudar, o profissional ¿especialista em uma coisa só¿ entra em extinção.
	
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas empresas.
	
	As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia.
	 3a Questão (Ref.: 201201782187)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva e?
		
	 
	Realista.
	 
	Otimista.
	
	Temporal.
	
	Ufanista.
	
	Conceitual.
	 4a Questão (Ref.: 201201781788)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Exemplifica o conjunto de conhecimentos, capacitações, habilidades etc.. Por exemplo: o indivíduo venceu graças a sua grande capacidade, sabedoria. De que conceitos falamos?
		
	
	Sapiência.
	
	Relacionamento.
	
	Estratégia.
	 
	Competências.
	
	Resiliência.
	 5a Questão (Ref.: 201201770763)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Podemos afirmar que o CDB e o RDB são:
		
	 
	São títulos emitidos pelo Tesouro Nacional
	
	São conhecidos como parte do lucro das empresas distribuídos entre os acionistas majoritários
	
	São conhecidos como parte do lucro das empresas distribuídos entre os acionistas minoritários
	
	São conhecidos como parte do lucro das empresas financeiras
	 
	São conhecidos oficialmente como depósitos a prazo
	 6a Questão (Ref.: 201201785516)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O mercado de trabalho além de um conjunto de oportunidades de trabalho oferecido pelas empresas, é processo com efeitos no nosso dia a dia. Portanto pode-se dizer que...
		
	
	É um espaço criado pela própria dinâmica do próprio mercado.
	 
	O mercado de trabalho é determinado pelas leis de procura e oferta.
	
	Empresas e pessoas devem ter contato contínuo com o mercado.
	 
	As relações entre empresa e pessoas condicionam o mercado de trabalho.
	
	O estado deve intervir sem regularizar este movimento de oferta e procura.
	 7a Questão (Ref.: 201201782126)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	É a característica ou qualidade do que ou de quem é empregável.
		
	
	Habilidade.
	
	Oportunidade.
	 
	Empregabilidade.
	
	Facilidade.
	
	Empreendedorismo.
	 8a Questão (Ref.: 201201785402)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Qual fator importante de sucesso no processo de criação do arquiteto Berry Berkus que possibilitou sua inspiração?
		
	
	Conseguiu ganhar bem com o resultado do seu trabalho.
	 
	Os clientes disseram o que queriam como produto.
	 
	Conseguiu esboçar grande parte do seu desejo que agradou os clientes.
	
	Conseguiu através do esboço induzir o que queria para seus clientes.
	
	Satisfação em construir o que queria.
	 9a Questão (Ref.: 201201788536)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Você está sendo entrevistado para um emprego e é perguntado sobre o que procura num emprego. Qual é a sua resposta?
		
	Resposta: Eu procuro uma empresa na qual eu me identifique com a missão, visão e valores dela, fazendo deles meus ideiais, e possa me desenvolver profissionalmente a fim de construir um plano de carreiras dentro dessa organização. Um emprego que me valorize e acredite no meu potencial.
	Gabarito: O aluno deve desenvolver em sua resposta algumas das seguintes hipóteses de resposta: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.
	 10a Questão (Ref.: 201201784639)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer e a inovação é consequência da criatividade. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Neste contexto, como a criatividade se aplica à carreira?
		
	Resposta: A criatividade se aplica a carreira de forma a idealizar novos produtos e novos mercados, identificar nichos ainda não explorados, novas abordagens para atrair não só a novos públicos como manter o público já existente. É muito importante hoje nas empresas o capital intelectual e o desenvolvimento da criativadade nesse sentido.
	
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.