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Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. O vínculo de emprego é caracterizado por alguns elementos, se eles não existirem, não haverá vinculo empregatício. Assinale a alternativa que representa estes elementos: Ser pessoa física, impessoalidade, serviço permanente, subordinação, dependência, onerosidade; Nenhuma das alternativas está correta; Ser pessoa física, impessoalidade, serviço não eventual, dependência, onerosidade; Ser pessoa física, pessoalidade, serviço permanente, subordinação, gratuidade; Ser pessoa física, pessoalidade, serviço não eventual, subordinação, onerosidade; 2. É considerado empregado toda pessoa física que prestar serviços a empregador tendo presentes as seguintes características: pessoalidade, continuidade, onerosidade e independência jurídica. pessoalidade, continuidade, exclusividade e subordinação. impessoalidade, continuidade, onerosidade e independência jurídica. pessoalidade, continuidade, onerosidade e subordinação. pessoalidade, continuidade, confidencialidade e subordinação. 3. Adriana submete-se a um ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo daqueles que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, educação profissional, ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental. Logo, pode-se dizer que Adriana é uma estagiária cooperativada trabalhadora eventual empregada aprendiz 4. Dona Joana da Silva foi contratada, por seu Emanuel Guerreiro, para fazer limpeza em seu apartamento esporadicamente e recebendo por dia, FALTA PARA A CARACTERIZAÇÃO do contrato de trabalho: Subordinação Caráter personalíssimo. Onerosidade. Pessoalidade Habitualidade 5. Na forma da CLT, considera-se EMPREGADO: A pessoa física que, atuando com liberdade e autonomia, assume a execução de serviços ligados à segurança noturna de determinadas empresas. O pequeno empreiteiro, assim considerado o operário ou artífice, que conta com o auxílio de poucos trabalhadores para a execução do contrato. A pessoa jurídica que se obriga a fornecer mão-de-obra especializada ao tomador dos serviços. O trabalhador que presta serviços onerosos e eventuais a uma mesma pessoa física ou jurídica. Toda pessoa física que se obriga, com habitualidade e onerosidade, a cumprir pessoalmente as ordens que lhe forem repassadas pelo contratante. 6. Quanto a legislação trabalhista e previdenciária podemos afirma que: O empregado pode se fazer substituir na prestação dos serviços sempre que desejar. O empregador somente é obrigado a conceder férias após cinco anos de contrato de trabalho. O empregador não assume nunca os riscos da atividade econômica. O empregador pode deixar de pagar salários sempre que desejar. O empregado é aquele que trabalha com subordinação, habitualidade, pessoalidade, onerosidade e é pessoa física. 7. Podemos conceituar trabalhador e empregado: o primeiro é gênero do segundo que é espécie o primeiro deverá pleitear seus direitos na justiça cível e o segundo na justiça do o primeiro tem vínculo de emprego o segundo não o primeiro terá verbas rescisórias o segundo não. é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário. 8. Equiparam-se a(o) ___________, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. Complete a frase: Empregado Autônomo Entidades do Terceiro Setor Empresa pública Empregador
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