Saúde e Segurança no Trabalho - Questões de Prova

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1.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	
	
	
	
	
	Pós revolução industrial.
	
	
	Pré revolução industrial.
	
	 
	Homem primitivo.
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Tempos atuais.
	
	
	
		2.
		Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
	
	
	
	
	
	Postura.
	
	
	Zen
	
	 
	Saúde
	
	
	Atitude
	
	
	Segurança
	
	
		3.
		No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
	
	
	
	
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	
	
		4.
		A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
	
	
	
	
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	
		5.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
	
	
	
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Tempos antigos.
	
	
	Homem primitivo.
	
	
	Pré Revolução Industrial.
	
	 
	Pós Revolução Industrial.
	
	
		6.
		A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
	
	
	
	
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	
	
		7.
		A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
	
	
	
	
	
	Artigos
	
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	 
	Normas Regulamentadoras
	
	
	Normas Fundamentais
	
	
	Instruções Reguladoras
	
	
		8.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	
	
	
	
	
	Tempos modernos.
	
	 
	Homem primitivo.
	
	
	Revolução Industrial.
	
	
	Pré revolução industrial.
	
	
	Pós revolução industrial.
	
	
		1.
		Em uma fábrica é programada as paradas para manutenção de máquinas, ajustes e testes de eficiência. Essas paradas constam em uma planilha e fica exposto no mural de qualidade o qual todos tem acesso e podem se planejar para aquele momento.
	
	
	
	
	
	Corretiva
	
	 
	Preventiva
	
	
	Emergencial
	
	 
	Preditiva
	
	
	Ocasional
	
	
	
		2.
		O exame admissional:
	
	
	
	
	 
	Deve ser realizado antes de o trabalhador assumir suas funções na empresa.
	
	
	Não é obrigatório para a admissão do empregado.
	
	
	Deve ser realizado pelo sindicato da categoria do candidato à vaga do cargo na empresa.
	
	
	Pode ser realizado antes ou depois da admissão do empregado.
	
	
	Deve ser realizado depois de o trabalhador assumir suas funções na empresa.
	
	
	
		3.
		É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
	
	
	
	
	 
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	
	
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	
	
		4.
		Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
	
	
	
	
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	
	
		5.
		OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO COM RELAÇÃO AO AFASTAMENTO SÃO:
	
	
	
	
	 
	SEM PERDA DE TEMPO E COM PERDA DE TEMPO
	
	 
	COM AFASTAMENTO E LEVES
	
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
	
	GRAVES E NÃO GRAVES
	
	
	SEM AFASTAMENTO E GRAVES
	
	
		6.
		Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como:
	
	
	
	
	 
	Acidente com danos materiais e danos financeiros.
	
	
	Acidente de trajeto.
	
	
	Acidente com danos pessoais.
	
	
	Ocorrência inclassificável.
	
	
	Incidente.
	
	
		7.
		MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
	
	
	
	
	
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	
	 
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	
	IN ITINERE -LABORAIS - DOCUMENTAIS
	
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	
	
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	
	
	
		8.
		De acordo com as normas de Segurança do Trabalho em relação ao Equipamento de Proteção Individual, são obrigações do empregador, EXCETO:
	
	
	
	
	
	Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.
	
	
	Substituição, imediata do EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	 
	Tornar obrigatório o uso, salvo declaração escrita do trabalhador de que assume os riscos de sua não utilização.
	
	
	Orientar o trabalhador sobre o seu uso.
	
	
	Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado.
		1.
		A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e aferir sua eficácia?
	
	
	
	
	
	A OIT.
	
	
	A SSMT e DRT.
	
	 
	À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	
	A SSMT e OIT.
	
	
	À Delegacia Regional do Trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
	
	
	
	
	 
	Acidente com afastamento
	
	
	Acidente incapaz
	
	 
	Cegueira
	
	
	Acidente fatal
	
	
	Acidente sem afastamento
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
	
	
	
	
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
	 
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
	
	
	
	
	 
	Usos inadequados de EPI.
	
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	
	Alguns desvios de conduta.
	
	
	Alguns desvios comportamentais.
	
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
	
	
	
	
	
	III; IV e V
	
	 
	I; II e III
	
	
	I; III e IV
	
	 
	II; III e IV
	
	
	II; IV e V
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores - 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados quais não fazem parte dos agentes físicos.
	
	
	
	
	 
	4,5,6,8 e 9
	
	 
	6,8 e 9
	
	
	1,4,5,6 e 7
	
	
	2,3,4,5 e 9
	
	
	5, 8 e 9
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
	
	
	
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
	
	
	
	
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	 
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
		1.
		Para a determinação do grau de risco da Norma Regulamentadora, utilizado no dimensionamento do SESMT, além do número de empregados é necessário .
	
	
	
	
	
	A matrícula no Cadastro Nacional de Empregados (CAGED).
	
	 
	A inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
	
	 
	O código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	
	
	O código no Cadastro Especifico do INSS (CEI).
	
	
	A inscrição na Receita Federal do Brasil (RFB).
	
	
		2.
		De acordo com a NR 5, sobre a questão do TREINAMENTO é correto afirmar que:
	
	
	
	
	
	O treinamento para a CIPA deverá contemplar uma carga horária de 60 horas/aula.
	
	 
	A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA.
	
	
	Caso os membros não tenham sido aprovados no processo avaliativo, poderá realizar mais uma prova com nota igual ou superior a 7,0 (sete).
	
	
	Em linhas gerais, estão ligados às condições de trabalho.
	
	 
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da data da posse.
	
	
		3.
		Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:a estrutura organizacional da empresa.
	
	
	apenas o grau de risco da atividade principal da empresa.
	
	 
	a gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento.
	
	
	apenas o número total de empregados.
	
	
	Todas questões estão corretas.
	
	
		4.
		Quais das afirmativas abaixo não está correta, levando-se em consideração a responsabilidade do profissional dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho?
	
	
	
	
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	
	Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa.
	
	 
	Se necessário, manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
	
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores.
	
	
	Promover programas permanentes de proteção e prevenção de acidentes.
	
	
	
		5.
		Quais das atividades a seguir não competem ao profissional dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho?
	
	
	
	
	
	Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa.
	
	
	Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
	
	 
	Impor o uso de EPI (equipamentos de proteção individual), que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou a característica do agente assim o exija.
	
	
	Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho.
	
	 
	Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança do Trabalho a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir, até eliminar, os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
	
		6.
		A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira?
	
	
	
	
	
	0, 1, 2, 3 e 4.
	
	 
	0, 1, 2, 3, 4 e 5.
	
	
	1, 2, 3, 4 e 5.
	
	
	0, 1, 2 e 3.
	
	 
	1, 2, 3 e 4.
	
	
		7.
		As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de:
	
	
	
	
	
	Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo.
	
	
	Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	 
	Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	
	Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados.
	
	
	Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre.
	
	
		8.
		Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
	
	
	
	
	 
	Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
	
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	
	Promover o descanso regulado do trabalho.
	
	
	Promover o bem-estar.
	
	
	Promover a qualidade de vida.
		1.
		Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
	
	
	
	
	
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	
	
	SESMT
	
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	
	 
	CIPA
	
	
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Considerando a NR 5 e a Atribuição da CIPA, assinale a alternativa incorreta.
	
	
	
	
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a SIPAT.
	
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	
	Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido.
	
	
	Propor medidas de solução dos problemas identificados.
	
	 
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho coma preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. É considerada atribuição da CIPA nas organizações:
	
	
	
	
	
	Contratar o Engenheiro de Segurança e o Médico do Trabalho que irão compor o SESMT.
	
	 
	Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras.
	
	
	Atender aos empregados acidentados e emitir a CAT.
	
	
	Elaborar laudos acerca das atividades e operações insalubres e perigosas.
	
	
	Elaborar o PPRA e o PCMSO, registrando os documentos na Delegacia Regional do Trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Uma indústria petroquímica contratou uma empreiteira para realizar uma grande reforma em sua unidade, a qual tem previsão de duração de dezoito meses. No que se refere à constituição de CIPA para a empresa contratada está correto afirmar que:
	
	
	
	
	
	A contratante e a contratada devem atuar de forma absolutamente independente nas questões de Saúde e Segurança do Trabalho.
	
	
	A contratada não deve se considerar exposta aos riscos da indústria petroquímica, pois se trata de um serviço temporário.
	
	
	A contratante não possui nenhuma responsabilidade por comunicar à contratada sobre os riscos existentes na indústria petroquímica.
	
	 
	A contratante e a contratada devem atuar de forma integrada para evitar os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	
	A contratante deve resolver se cabe a ela integrar as ações de prevenção de acidentes com a contratada.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Considerando a NR 5 da sua Constituição, devem constituir CIPA:
1) As empresas privadas;
2) As empresas públicas;
3) Sociedades de economia mista;
4) Órgãos da administração direta e indireta;
5) Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas.
 
De acordo com os itens apresentados, assinale a alternativa correta.
 
	
	
	
	
	 
	Todos os itens estão corretos.
	
	
	Os itens 3, 4 e 5 estão corretos.
	
	
	Os itens 2, 4 e 5 estão corretos.
	
	
	Os itens 1, 3 e 5 estão corretos.
	
	
	Os itens 2, 3 e 4 estão corretos.
	
	
		6.
		Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
	
	
	
	
	
	Prevenir doenças.
	
	
	Prevenir a vida.
	
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	 
	Prevenir acidentes de trabalho.
	
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	
	
		7.
		Considerando a NR 5, o mandato do eleito da CIPA terá duração de:
	
	
	
	
	 
	Um ano, permitida uma (re)eleição.
	
	
	Dois anos.
	
	
	Quatro anos, considerando quatro (re)eleições.
	
	
	Um ano, não permitida uma (re)eleição.
	
	
	Um ano, permitindo reeleição constante.
	
	
		8.
		Em conformidade com a NR-5, esta norma tem como objetivo a formação da CIPA-Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, esta é formada por representantes do empregador e empregado. Para sua formação se faz necessário que os empregados se candidatem a uma vaga, e esta escolhaé realizada através de eleição secreta.
De acordo com o exposto, identifique a resposta incorreta:
	
	
	
	
	 
	Os membros da CIPA ,são representantes dos trabalhadores nas negociações
com o empregador;
	
	
	Os membros da CIPA ,tem como objetivo lutar pelos direitos dos empregados;
	
	
	 NDR
	
	 
	Os membros da CIPA , tem como objetivo lutar pelos direitos do empregador;
	
	
	 Os membros da CIPA , tem estabilidade de 1 ano de trabalho, após terminado
seu mandato;
		1.
		A etapa de reconhecimento de riscos, indispensável à elaboração do PCMSO do estabelecimento, deve ocorrer:
	
	
	
	
	
	Usando-se documentos de outras empresas de mesmo ramo de atividade.
	
	 
	Através de visitas aos diversos locais de trabalho para análise dos procedimentos produtivos.
	
	
	Por meio de informações recebidas do Sindicato de Classe.
	
	
	Unicamente com base em dados recebidos da área de Recursos Humanos.
	
	
	Somente para as áreas produtivas do estabelecimento.
	
	
	
		2.
		É EXIGÊNCIA LEGAL DISPOSTA NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, QUE ESTABELECE: "A OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO, POR PARTE DE TODOS OS EMPREGADORES E INSTITUIÇÕES QUE ADMITAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS, DO PCMSO, COM O OBJETIVO DE PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE DO CONJUNTO DOS SEUS TRABALHADORES". QUAIS OS EXAMES OCUPACIONAIS SÃO CONSIDERADOS OBRIGATÓRIOS PELO PCMSO?
	
	
	
	
	
	ESFORÇO FÍSICO - CONTROLE MENTAL - RESSONÂNCIA
	
	
	SAÚDE MENTAL - ACUIDADE VISUAL - ESFORÇO FÍSICO
	
	
	APENAS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
	
	
	COMPLEMENTARES - HEMOGRAMA - AUDIOMETRIA - RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
	
	 
	ADMISSIONAL - PERIÓDICO - DEMISSIONAL - RETORNO AO TRABALHO - MUDANÇA DE FUNÇÃO
	
	
	
		3.
		Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar:
	
	
	
	
	
	hipertensão.
	
	 
	acidentes.
	
	
	cansaço.
	
	
	químico.
	
	
	desgaste físico.
	
	
	
		4.
		Vitor é um colaborador da área de Materiais (almoxarifado). Para a realização das suas atividades, despende esforço físico, levantamento e transporte manual de pesos, além de exigências de postura corporal. Vitor passou a apresentar dores musculares, fraqueza e hipertensão. Aponte a classificação do risco ocupacional na qual Vitor se enquadra:
	
	
	
	
	 
	ergonômicos.
	
	
	de acidentes.
	
	
	químicos.
	
	 
	físicos.
	
	
	biológicos.
	
	
		5.
		Em conformidade com a NR-7, o PCMSO é elaborado por um médico do trabalho, e se não houver médico do trabalho na cidade, pode ser elaborado por um médico de qualquer especialidade. Este programa, tem como objetivo a promover e preservar a saúde de seus trabalhadores. De acordo com esta norma, podemos afirmar que o PCMSO:
	
	
	
	
	
	 NDR
	
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 10 funcionários;
	
	 
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas mesmo que esta só possua 01 
funcionário;
	
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 100 funcionários;
	
	
	 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 50 funcionários;
	
	
		6.
		Os acidentes podem gerar grandes prejuízos materiais, causar mortes ou ocasionar incapacidades permanentes, totais ou parciais. Muitos acidentes decorrem de atitudes, atos, ou ações do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Neste caso estão presentes os riscos:
	
	
	
	
	
	Químicos.
	
	
	Ergonômicos.
	
	 
	De acidentes e comportamentais.
	
	
	Físicos.
	
	
	Biológicos.
	
	
		7.
		O PCMSO tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores. Para que este documento seja elaborado é primordial que sejam fornecidas informações sobre:
	
	
	
	
	 
	O nome dos trabalhadores de cada departamento ou setor do estabelecimento.
	
	
	O processo produtivo realizado no estabelecimento.
	
	
	O número de acidentes do estabelecimento.
	
	
	O nome e formação acadêmica dos constituintes do SESMT do estabelecimento.
	
	 
	Os riscos à saúde dos trabalhadores observados nos ambientes laborais.
	
	
		8.
		Davi, colaborador da AAA Ltda., tem se queixado de cansaço, irritação e dores de cabeça, como consequência de ruído. Assinale a classificação do risco ocupacional:
	
	
	
	
	
	ergonômico.
	
	
	biológico.
	
	 
	físico.
	
	
	acidentes.
	
	
	químico.
	
	
		1.
		O mapa de risco é uma representação gráfica que auxilia o trabalhador em que aspecto?
	
	
	
	
	
	identificar maior risco
	
	 
	apresentar as áreas e os riscos de cada setor
	
	
	identificar a tipologia do dano que a área causa
	
	 
	mostrar o risco da empresa e o dano que ela causa no funcionário
	
	
	localizar os setores da empresa
	
	
		2.
		O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS OS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA?
	
	
	
	
	
	FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES.
	
	
	RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS
	
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.
	
	 
	BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES.
	
	
	FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA.
	
	
		3.
		De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
	
	
	
	
	 
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	 
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	
		4.
		O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é um instrumento de gestão que visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores em face dos riscos ambientais e define, entre outros aspectos, que:
	
	
	
	
	 
	O empregador deverá garantir que, em situação de risco grave e iminente, os trabalhadores possam interromper de imediato suas atividades, comunicando o fato ao chefe imediato para as devidas providências.
	
	 
	Nível de ação é o valor acima do qual devem ser iniciadas ações corretivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais.
	
	
	A avaliação quantitativa deverá ser realizada pelo sindicato local, em períodos estabelecidos e sempre que necessário.
	
	
	Na implantação das medidas de proteção, aquelas que eliminam a utilização de agentes prejudiciais à saúde.
	
	
	A avaliação quantitativa deverá ser realizada em períodos estabelecidos e sempre que necessário.5.
		Segundo a NR 9, dadas suas especificidades, a utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas que envolvam no mínimo. Assinale a alternativa correta
I) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco
II) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização
III) desconto do valor do EPI em folha de pagamento conforme disposto na NR
	
	
	
	
	
	II
	
	 
	II,III
	
	
	I
	
	 
	I, II
	
	
	III
	
	
	
		6.
		A etapa da avaliação QUANTITATIVA, deverá ser realizada sempre que necessário para:
	
	
	
	
	
	Comprovar que não é necessário o controle da exposição ou a existência de riscos.
	
	
	Comprovar o controle da existência da exposição dos trabalhadores .
	
	
	Comprovar o controle da inexistência de riscos e dimensionar a exposição dos trabalhadores.
	
	 
	Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
	
	
	Comprovar o descontrole da exposição e dimensionar a exposição dos trabalhadores, e o equacionamento das medidas de controle.
	
	
		7.
		O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi formalmente comunicado pelo médico do trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em cinco empregados que trabalham em áreas com exposição a ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso visando a evitar novos diagnósticos semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA:
	
	
	
	
	
	Antecipação e reconhecimento dos riscos
	
	
	Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	
	 
	Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	
	
	Monitoramento da exposição aos riscos
	
	
	Registro e divulgação dos dados
	
	
		8.
		O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deve ser elaborado anualmente e assinado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Este Programa Prevenção de Riscos Ambientais é tratado em que Norma Regulamentadora?
	
	
	
	
	
	O PPRA é tratado na NR 15;
	
	 
	O PPRA é tratado na NR 9;
	
	
	O PPRA é tratado na NR 7;
	
	
	O PPRA é tratado na NR 16;
	
	
	O PPRA é tratado na NR 17;
		1.
		De acordo com o artigo 194 da CLT, a cessação do pagamento do adicional de periculosidade dar-se-á com a _________________ do risco à saúde e a integridade física do trabalhador.
	
	
	
	
	
	Redução.
	
	 
	Eliminação.
	
	
	Conclusão.
	
	
	Moderação.
	
	
	Construção.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com Inflamáveis ou Explosivos em condições de risco acentuado, assegurando ao trabalhador um adicional incidente sobre o seu salário, de:
	
	
	
	
	
	Máximo de 50%.
	
	
	Máximo de 20%.
	
	
	Máximo de 10%.
	
	
	Máximo de 60%.
	
	 
	Máximo de 30%.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O trabalhador submetido a uma condição insalubre recebe um adicional incidente sobre o salário mínimo da região ou de acordo com o dissídio coletivo da entidade de classe, que varia segundo o risco envolvido. No caso de Irradiação, ionizante e pressão podemos afirmar que recebe um adicional de:
	
	
	
	
	 
	Máximo de 20%.
	
	
	Máximo de 45%.
	
	 
	Máximo de 40%.
	
	
	Máximo de 35%.
	
	
	Máximo de 30%.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A constituição Federal de 1988,além do disposto artigo nº 7, inciso XXII, que estabelece ser direito dos trabalhadores, urbanos e rurais, a redução de inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança, no inciso XXII do citado artigo, adicional de remuneração para atividades penosas , insalubres ou perigosas. Dentre as afirmativas abaixo assinale a resposta correta:
	
	
	
	
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	
	 
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não expõe os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, ajudam as condições e métodos de trabalho, para uma vida mais saudável para os trabalhadores.
	
	 
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:
	
	
	
	
	 
	Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	
	Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
	
	
	Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
	
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de um documento que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador. Diante da afirmativa, podemos analisar que:
	
	
	
	
	
	Deverá ser de avaliação do empregador.
	
	 
	Deverá ser de avaliação do funcionário prejudicado.
	
	
	Deverá ser de avaliação de um órgão competente.
	
	 
	Deverá ser de avaliação pericial por órgão competente.
	
	
	Deverá ser de avaliação de um sindicato.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		¿Segundo Verdussen (1978), a temperatura é um ponto que deve merecer o maior cuidado, quando se busca criar adequadas condições ambientais de trabalho. Há temperaturas que nos dão uma sensação de conforto, enquanto outras tornam-se desagradáveis e até prejudiciais à saúde¿. As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas _____________em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.
	
	
	
	
	
	Estranhas
	
	 
	Adequadas
	
	
	Desaconselhável
	
	 
	Insalubres
	
	
	Frias
	
	
	
		8.
		Segundo a NR 15, salvo as especificidades no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será considerado(a):
	
	
	
	
	
	Ambos os graus de risco.
	
	
	A média de grau de risco.
	
	
	O grau de risco menor.
	
	 
	O grau de risco mais elevado.
	
	
	O critério de escolha é do funcionário.1.
		Segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR-16, são consideradas atividades ou operações perigosas as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos. Que condições são necessárias para caracterizar como perigosa esse operação?
	
	
	
	
	
	Qualquer condição que envolva líquidos inflamáveis, todos pegam fogo.
	
	 
	Transporte somente a granel com quantidades superiores a 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	
	Transporte em vasilhame ou a granel em qualquer quantidade e qualquer que seja o tipo de inflamável.
	
	
	Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, inclusive para o transporte em pequenas quantidades de inflamáveis líquidos e inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	 
	Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	
	
		2.
		As atividades perigosas precisam ser caracterizadas, classificadas e determinadas em cada organização. Assinale, dentre as alternativas apresentadas, a resposta correta.
	
	
	
	
	
	Somente os sindicatos das categorias profissionais interessadas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	 
	Somente os funcionário e profissionais interessados podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	 
	É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	
	Somente as empresas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	
	As empresas e os sindicatos das categorias profissionais interessadas não podem requerer ao Ministério do Trabalho a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa. Essa atividade cabe somente ao órgão fiscalizador do próprio MTE.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Algumas atividades ou operações com explosivos são consideradas como perigosas. Quais características o explosivo deve possuir segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR 16 para ter essa classificação?
	
	
	
	
	
	Qualquer tipo de explosivo, independente do seu poder destrutivo.
	
	 
	Explosivos cuja composição química potencialize a ação de transformação em gases que produzem calor e baixa pressão que podem ser expandidos por agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, choques e atritos.
	
	
	Somente explosivos com alto poder de destruição.
	
	
	Somente explosivos com alto poder de destruição e barulho intenso.
	
	 
	Explosivos sujeitos a degradação química ou autocatalítica, ou sujeitos a ação de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos.
	
	
	
		4.
		Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham atividades em áreas de risco. Quais elementos caracterizam o exercício periculoso?
	
	
	
	
	
	Explosivos, inflamáveis e agentes químicos
	
	
	Explosivos, inflamáveis e energia elétrica.
	
	
	Inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	
	
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e agentes químicos.
	
	 
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Das alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO SE CONSTITUI num agente de periculosidade.
	
	
	
	
	
	Eletricidade
	
	 
	Trabalho Noturno
	
	
	Radiações Ionizantes.
	
	
	Materiais explosivos
	
	
	Líquidos Inflamáveis.
	
	
	
		6.
		Qual a porcentagem de adicional de periculosidade?
	
	
	
	
	
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, como também sobre as gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	
	Adicional de 20, 30 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	
	
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	
	 
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		A Norma Regulamentadora nº 6 (NR-16) define equipamento de proteção individual (EPI) como sendo todo o dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos susceptíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Em face disto está correto afirmar que:
	
	
	
	
	
	A guarda e conservação do EPI é de responsabilidade do empregador e comunica-lo de qualquer alteração que o torne impróprio par ao uso;
	
	
	As alternativas acima estão corretas
	
	
	Que é de responsabilidade do empregado indicar o EPI adequado para cada situação de risco, cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	
	
	As alternativas acima estão incorretas
	
	 
	Que é responsabilidade do empregador adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade, orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado;
	
	
	
		8.
		Eduardo trabalha em uma pequena fábrica de fogos de artifício e, por conta disto, recebe o adicional de periculosidade mencionado pela Norma Regulamentadora 16. O pagamento do adicional é fundamentado pelo fato de Eduardo estar exposto a :
	
	
	
	
	
	Vibrações.
	
	
	Poeiras.
	
	 
	Explosivos.
	
	
	Radiações ionizantes.
	
	
	Líquidos inflamáveis.
		1.
		É função do Assistente Técnico no processo de perícia judicial:
	
	
	
	
	
	Elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário do empregado objeto da perícia.
	
	 
	Apresentar a opinião técnica da parte que o contratou.
	
	
	Comprovar o atendimento às Normas Regulamentadoras por parte do contratante.
	
	
	Implantar programas prevencionistas nos ambientes de trabalho.
	
	
	Emitir pareceres técnicos sobre pontos controvertidos.
	
	
	
		2.
		Em relação às atividades e operações insalubres cabe à autoridade regional competente, em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de ....... por órgão competente. Complete a lacuna com a resposta correta:
	
	
	
	
	
	avaliação técnicaavaliação pericial
	
	
	avaliação médica
	
	
	avaliação do INSS
	
	
	avaliação do sindicato da categoria
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia. Qual deve ser composição um laudo técnico e que recomendação é feita com relação às perguntas das partes e do juiz?
	
	
	
	
	 
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamada, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo.
	
	
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista se limite a definir qual parte está correta na controvérsia.
	
	 
	Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda a todas as perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, bem como pelo próprio juiz, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo Técnico.
	
	
	Introdução, descrição das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações e conclusão. É recomendável que o especialista não procure responda às perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, se limitando aos questionamentos do juiz.
	
	
	Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamante, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O principal objetivo da perícia técnica é:
	
	
	
	
	
	Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos para que seja definida a utilização de EPI no estabelecimento.
	
	
	Definir o número de empregados que terão direito a receber os adicionais de insalubridade ou periculosidade.
	
	 
	Esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial.
	
	
	Respaldar o empregador para demissões de empregados expostos a agentes insalubres e periculosos.
	
	
	Reunir informações para a elaboração do PPRA do estabelecimento.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. Essa perícia gera um laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que define o que é um laudo técnico pericial.
	
	
	
	
	
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a decisão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de insalubridade ou periculosidade.
	
	
	Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	
	
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor da indenização da insalubridade ou periculosidade.
	
	 
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. Quais profissionais são legalmente habilitados e podem ser designados a analisar o objeto dessa perícia?
	
	
	
	
	 
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	 
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho
	
	
	Advogado perito e chefe dos Recursos Humanos
	
	
	Técnico em Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho
	
	
	Engenheiro civil e Técnico em Segurança do Trabalho
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Sr. Carlos adquiriu uma doença ocupacional na metalúrgica onde trabalha, 3 anos após, houve agravo dos seus sintomas. Para ser estabelecido nexo causal relacionado à sua doença adquirida, a qual profissional cabe a responsabilidade legal desse diagnóstico?
	
	
	
	
	
	Ao médico particular que realiza o acompanhamento do trabalhador.
	
	
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador).
	
	 
	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social).
	
	
	A uma junta médica formada pelo médico particular, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
	
	
	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
	
	
	
	
	
	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
	
	
	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
	
	
	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
	
	
	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO