Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
21/11/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=817&turma=629729&topico=772255 1/3 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Lupa Exercício: GST0395_EX_A8_201602328382 Matrícula: 201602328382 Aluno(a): AMANDA MELO LIMA Data: 21/11/2016 15:22:12 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201602989090) Fórum de Dúvidas (12 de 18) Saiba (0) A motivação dos processos psicológicos observados nas pessoas é de importância extrema, pois dela resultam a produção de comportamentos e, especificamente no meio corporativo, a produção de trabalho. De acordo com essa afirmativa é correto dizer que: a motivação, no ambiente de trabalho, visa a aquisição de aprendizados condicionados ou para compensar possíveis deficiências. a motivação é um processo que leva as pessoas a agirem em direção a objetivos pretendidos e observase ainda que a persistência de uma ação tende a ser proporcional ao alcance progressivo de resultados. pessoas com baixo desempenho no trabalho podem evidenciar sinais de falta de motivação, mas conseguem dimensionar o fato de trabalhar as viabilidades de realização. no meio corporativo a insatisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como fonte viável de realização. quanto mais houver exigências na realização de uma tarefa, maior a probabilidade da motivação ser baixa. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201603218373) Fórum de Dúvidas (12 de 18) Saiba (0) Segundo Bergamini (2006), o ser humano em seu estado psicológico normal, raramente está satisfeito consigo mesmo e sempre busca algo como, por exemplo, saúde, bem estar, conforto , evitando as condições adversas que possam ameaçar essas conquistas. Esses alvos perseguidos por nós, seres humanos, são definidos como necessidades, carências, interesses e desejos que nos impulsionam em certas direções. Assim, a dinâmica dessa busca permanente é denominada de: Resiliência Sinergia Motivação Persistência Interesse 3a Questão (Ref.: 201602973552) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) 21/11/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=817&turma=629729&topico=772255 2/3 Maslow adepto da Psicologia Humanista, compreende a motivação diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta hierarquiza essas necessidades e ela é conhecida como Pirâmide de Maslow. Fazem parte dessa pirâmide as seguintes necessidades: Necessidade de auto estima, necessidade emocional, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidades fisiológicas. Necessidade de realização, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidades fisiológicas. Necessidade de realização, necessidade de competição, necessidades sociais, necessidade emocional e necessidades fisiológicas. Necessidade psicológica, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidade emocional. Necessidade de realização, necessidade psicológica, necessidades sociais, necessidade emocional e necessidades fisiológicas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201602989094) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) Da acordo com as afirmativas a seguir, estão corretas: I em termos motivacionais, devemos considerar forças positivas as que fazem com que as pessoas se mantenham na perseguição dos objetivos e negativas as que as fazem se afastar deles. II Aceitar a pressão exercida por superiores a nós, no contexto do trabalho, demanda também o aceite de condições de subordinação. Ter em mente que as relações de trabalho envolvem naturalmente hierarquias e estabelecer vinculações sinceras podem minimizar qualquer estresse provocado nessa situação. III no meio corporativo a satisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como fonte viável de realização. Somente a firmativa II está correta. Somenta a afirmativa III está correta. Somente as afirmativas I e III estão corretas. As afirmativas I, II e III estão corretas. Somente as afirmativas I e II estão corretas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201603218467) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) Sobre a teoria da hierarquia das necessidades desenvolvida pelo pesquisador Abraham Maslow, em 1948, para explicar a dinâmica da motivação humana, I Foram definidos cinco níveis de diferentes complexidades das necessidades humanas: Fisiológicas, Segurança, Sociais, Estima e Autorrealização. CONSIDERANDO QUE: II à medida que uma pessoa vá satisfazendo cada um desses níveis de necessidades, a motivação movimentase ao nível de necessidades imediatamente superior com o propósito de satisfazêlas. Sobre essas duas assertivas é correto afirmar: As duas assertivas estão corretas, mas não guardam nenhuma relação entre elas; Somente a primeira assertiva está correta; As duas assertivas estão erradas As duas assertivas estão corretas, sendo a segunda assertiva a justificativa da primeira; As duas assertivas não correspondem à teoria de Maslow; 6a Questão (Ref.: 201603236492) Fórum de Dúvidas (12 de 18) Saiba (0) 21/11/2016 BDQ Prova http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=817&turma=629729&topico=772255 3/3 Considere a seguinte situação: uma rede de fast food decide implementar um programa motivacional entre seus colaboradores: a cada trimestre, um colaborador e um gestor são escolhidos como "Funcionário destaque". Todos os colegas participam desta escolha, e os selecionados recebem uma premiação em dinheiro, que pode chegar a dobrar o salário normal. Qual tipo de sistema motivacional foi implementado na situação descrita? Programa de Recompensa; Nenhuma das anteriores Sistema de Envolvimento; Sistema de automonitoramento; Sistema de Reconhecimento; Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201602948794) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) Conforme a Teoria das necessidades, um colaborador pode ser movido por diferentes necessidades e pode apresentarse motivado para o trabalho ou não. Se um colaborador trabalha motivado pela esperança de ser promovido e ganhar um salário maior, podemos afirmar que: Segundo Maslow, ele espera alcançar a satisfação das necessidades de sono, sede e fome Segundo Freud, ele almeja a satisfação de necessidades fisiológicas de sede, fome e sono Segundo Maslow, ele espera alcançar a satisfação das necessidades de produtividade Segundo Freud, ele almeja status social, reconhecimento e autovalorização Segundo Maslow, ele tem como objetivo satisfazer as necessidades de status, autoestima e segurança Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201602928955) Fórum de Dúvidas (18) Saiba (0) Sabemos que a motivação é individual e que nasce de fora para dentro, desta forma podemos afirmar que: Mantemse de desejos e necessidades de amigos e parentes; Pode nascer pelo desejo do outro; Pode suceder a uma frustração da família; Pode advir de necessidades e desejos mais imediatos até os mais abstratos; Não mantém nenhuma relação com a aprendizagem; Gabarito Comentado Gabarito Comentado Retornar
Compartilhar