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AV CONHE PSIC 8

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21/11/2016 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=817&turma=629729&topico=772255 1/3
 
 
     PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   Lupa  
 
Exercício: GST0395_EX_A8_201602328382  Matrícula: 201602328382
Aluno(a): AMANDA MELO LIMA Data: 21/11/2016 15:22:12 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201602989090)  Fórum de Dúvidas (12 de 18)       Saiba   (0)
A motivação dos processos psicológicos observados nas pessoas é de importância extrema, pois dela resultam
a produção de comportamentos e, especificamente no meio corporativo, a produção de trabalho. De acordo
com essa afirmativa é correto dizer que:
a motivação, no ambiente de trabalho, visa a aquisição de aprendizados condicionados ou para
compensar possíveis deficiências.
  a motivação é um processo que leva as pessoas a agirem em direção a objetivos pretendidos e
observa­se ainda que a persistência de uma ação tende a ser proporcional ao alcance progressivo de
resultados.
pessoas com baixo desempenho no trabalho podem evidenciar sinais de falta de motivação, mas
conseguem dimensionar o fato de trabalhar as viabilidades de realização.
no meio corporativo a insatisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como
fonte viável de realização.
quanto mais houver exigências na realização de uma tarefa, maior a probabilidade da motivação ser
baixa.
 
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  2a Questão (Ref.: 201603218373)  Fórum de Dúvidas (12 de 18)       Saiba   (0)
Segundo Bergamini (2006), o ser humano em seu estado psicológico normal, raramente está satisfeito consigo
mesmo e sempre busca algo como, por exemplo, saúde, bem estar, conforto , evitando as condições adversas
que possam ameaçar essas conquistas. Esses alvos perseguidos por nós, seres humanos, são definidos como
necessidades, carências, interesses e desejos que nos impulsionam em certas direções. Assim, a dinâmica
dessa busca permanente é denominada de:
Resiliência
Sinergia
  Motivação
Persistência
Interesse
 
 
  3a Questão (Ref.: 201602973552)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
21/11/2016 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=817&turma=629729&topico=772255 2/3
Maslow adepto da Psicologia Humanista, compreende a motivação diretamente ligada à satisfação de
necessidades; sua proposta hierarquiza essas necessidades e ela é conhecida como Pirâmide de Maslow. Fazem
parte dessa pirâmide as seguintes necessidades:
Necessidade de auto estima, necessidade emocional, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidades fisiológicas.
  Necessidade de realização, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidades fisiológicas.
Necessidade de realização, necessidade de competição, necessidades sociais, necessidade emocional e
necessidades fisiológicas.
Necessidade psicológica, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidade emocional.
  Necessidade de realização, necessidade psicológica, necessidades sociais, necessidade emocional e
necessidades fisiológicas.
 
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  4a Questão (Ref.: 201602989094)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Da acordo com as afirmativas a seguir, estão corretas:
I­ em termos motivacionais, devemos considerar forças positivas as que fazem com que as pessoas se
mantenham na perseguição dos objetivos e negativas as que as fazem se afastar deles.
II­ Aceitar a pressão exercida por superiores a nós, no contexto do trabalho, demanda também o aceite de
condições de subordinação. Ter em mente que as relações de trabalho envolvem naturalmente hierarquias e
estabelecer vinculações sinceras podem minimizar qualquer estresse provocado nessa situação.
III­ no meio corporativo a satisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como fonte
viável de realização.
Somente a firmativa II está correta.
Somenta a afirmativa III está correta.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
  As afirmativas I, II e III estão corretas.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
 
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  5a Questão (Ref.: 201603218467)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Sobre a teoria da hierarquia das necessidades desenvolvida pelo pesquisador Abraham Maslow, em 1948, para
explicar a dinâmica da motivação humana, I Foram definidos cinco níveis de diferentes complexidades das
necessidades humanas: Fisiológicas, Segurança, Sociais, Estima e Autorrealização. CONSIDERANDO QUE: II à
medida que uma pessoa vá satisfazendo cada um desses níveis de necessidades, a motivação movimenta­se ao
nível de necessidades imediatamente superior com o propósito de satisfazê­las. Sobre essas duas assertivas é
correto afirmar:
As duas assertivas estão corretas, mas não guardam nenhuma relação entre elas;
Somente a primeira assertiva está correta;
As duas assertivas estão erradas
  As duas assertivas estão corretas, sendo a segunda assertiva a justificativa da primeira;
As duas assertivas não correspondem à teoria de Maslow;
 
 
  6a Questão (Ref.: 201603236492)  Fórum de Dúvidas (12 de 18)       Saiba   (0)
21/11/2016 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=817&turma=629729&topico=772255 3/3
Considere a seguinte situação: uma rede de fast food decide implementar um programa motivacional entre seus
colaboradores: a cada trimestre, um colaborador e um gestor são escolhidos como "Funcionário destaque".
Todos os colegas participam desta escolha, e os selecionados recebem uma premiação em dinheiro, que pode
chegar a dobrar o salário normal. Qual tipo de sistema motivacional foi implementado na situação descrita?
  Programa de Recompensa;
Nenhuma das anteriores
Sistema de Envolvimento;
Sistema de automonitoramento;
  Sistema de Reconhecimento;
 
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  7a Questão (Ref.: 201602948794)  Fórum de Dúvidas (3 de 18)       Saiba   (0)
Conforme a Teoria das necessidades, um colaborador pode ser movido por diferentes necessidades e pode
apresentar­se motivado para o trabalho ou não. Se um colaborador trabalha motivado pela esperança de ser
promovido e ganhar um salário maior, podemos afirmar que:
Segundo Maslow, ele espera alcançar a satisfação das necessidades de sono, sede e fome
Segundo Freud, ele almeja a satisfação de necessidades fisiológicas de sede, fome e sono
Segundo Maslow, ele espera alcançar a satisfação das necessidades de produtividade
Segundo Freud, ele almeja status social, reconhecimento e autovalorização
  Segundo Maslow, ele tem como objetivo satisfazer as necessidades de status, autoestima e segurança
 
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  8a Questão (Ref.: 201602928955)  Fórum de Dúvidas (18)       Saiba   (0)
Sabemos que a motivação é individual e que nasce de fora para dentro, desta forma podemos afirmar que:
Mantem­se de desejos e necessidades de amigos e parentes;
Pode nascer pelo desejo do outro;
Pode suceder a uma frustração da família;
  Pode advir de necessidades e desejos mais imediatos até os mais abstratos;
Não mantém nenhuma relação com a aprendizagem;
 
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