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Qual o nome do processo atribuído por Bergamini (2005) que cita "quando atribuímos uma característica boa ou ruim a alguém e tendemos a percebêla nos baseando somente na primeira característica observada"? As vantagens apresentadas pelas empresas que investem em treinamento são muitas. Por exemplo, promover o autodesenvolvimento, melhor a autoeficácia, incrementar a autoestima do colaborador, dentre outras. Para se atingir esses resultados os treinamentos devem privilegiar: Um agente de seleção ao decidir por um candidato que apresente boa capacidade de comunicação, para o cargo de gestor de pessoas, está inferindo que o mesmo seja tolerante, motivado e apresente mente aberta para lidar com as diferenças dos colaboradores. Admitindo que o agente perceba a primeira característica tão importante a ponto de inferir (sem testar) a existência das demais estamos falando de uma distorção perceptiva. Qual? Rodrigues (2000) atenta para a percepção social como processo que define a qualidade das interações que estabelecemos no meio social. Como não podemos observar tudo o que se passa à nossa volta, adotamos uma: 1. Percepção seletiva; Perspectiva; Efeito contraste; Efeito de halo; Projeção; Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. A empata do treinador As diferenças dos colaboradores Os motivos emocionais de cada colaborador As igualdades dos colaboradores O material didático Gabarito Comentado 3. Efeito de halo; Percepção seletiva; Identificação projetiva; Efeito contraste; Atribuição de causalidade. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4. Percepção Coletiva Percepção de Efeito de Contraste Percepção de Estereotipagem Percepção de Efeito de Halo Durante o Processo de Seleção de Pessoas para trabalhar em uma determinada Empresa, pode ocorrer situações em que a Percepção do Selecionador é distorcida pela Idealização. Tal fato ocorre devido a: De acordo com os estudos sobre a percepção humana, temos a Percepção Seletiva. Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela que define a Percepção Seletiva. Quando julgamos alguém por uma única característica, positiva ou negativa, que encobre todas as outras, estamos diante de um tipo de distorção da percepção chamada de: A qualidade das interações estabelecidas entre os indivíduos depende da lente perceptiva que cada um faz do outro, da situação e até dos próprios papéis desempenhados. Bowditch e Buono (1992, citados em BERGAMINI, 2005, p. 108) observam que a_____ ____ constitui um processo que viabiliza a ligação entre pessoas e situações e pessoas e pessoas. Assinale a opção correta: Percepção Seletiva Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5. Condição em que o Selecionador projeta no candidato as suas frustrações. Condição em que o Selecionador projeta no candidato os seus defeitos; Condição em que o Selecionador projeta no candidato as suas fantasias; Condição em que o Selecionador projeta no candidato os seus desejos; Condição em que 0 Selecionador projeta no candidato os seus fracassos; Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6. É quando uma chance é oferecida a alguém, aumentando a probabilidade de crescimento, conferindo desenvolvimento. É quando um traço de personalidade é atribuído a alguém, neutralizando a probabilidade de que este seja percebido, conferindo conhecimento. É quando uma característica é atribuída a alguém, aumentando a probabilidade de que este seja percebido,conferindo notoriedade. É quando uma vocação é atribuída a alguém, aumentando as chances de sucesso, conferindo potencialidade. É quando uma capacidade é atribuída a alguém, aumentando o poder de percepção, conferindo estabilidade. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7. Projeção. Estereótipo. Contraste. Percepção Seletiva. Efeito Halo. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8. percepção social. elaboração planejada. decisão adequada. orientação definida. conduta original.
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