Exercício 07

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Disciplina: GST0905 - VAL.PROF.SAUD.P.SEG. 
	Período Acad.: 2016.3 EAD (GT) / EX
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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Para a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (2012) os fatores que, no trabalho, garantem uma boa saúde mental são os seguintes: I ¿ Encontrar sentido no trabalho realizado; II ¿ Sentimento de inclusão e de realização de um trabalho com significado; III ¿ Ter a disponibilidade de um psicólogo semanalmente; IV ¿ Ter condições para organizar o trabalho de acordo com o seu próprio ritmo; V ¿ Nunca passar por situações desafiadoras e/ou estressantes. Assinale a alternativa correta correspondente às afirmativas:
		
	
	
	
	
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	
	
	As afirmativas I e II estão corretas.
	
	 
	As afirmativas I, II e V estão corretas.
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	As afirmativas I, III, IV e V estão corretas.
	
	
	
		2.
		Fulano é Policial Militar. Ele vem sendo escalado de serviço em horários diversos, o que atrapalha seus estudos e a convivência com a família. Sua corporação vem recebendo diversas críticas por parte da imprensa e da população, em razão do desempenho frente as manifestações que estão ocorrendo no Estado. Diante deste cenário, construímos as seguintes considerações: I ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a primeira situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿o trabalho e o espaço total da vida¿, presente no citado Modelo. II ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a segunda situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿relevância social do trabalho na vida¿, presente no citado Modelo. III ¿ As duas situações vividas por Fulano, podem ser enquadradas no Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton. Desta feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s):
		
	
	
	
	
	Somente as assertivas I e II.
	
	
	Somente as assertivas II e III.
	
	
	Somente as assertivas I e III.
	
	 
	I, II e III.
	
	
	Apenas a assertiva III.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, apresenta a autonomia como um dos seus principais aspectos. Na visão dos estudiosos, autonomia significaria:
		
	
	
	
	 
	Que o trabalhador deve ter autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las.
	
	
	Que deve ser estimulado o contato do ocupante do cargo com outras pessoas ou clientes.
	
	
	Que sempre que possível o cargo deve exigir diferentes habilidades e níveis de conhecimento.
	
	
	Que deve ser percebido pelo trabalhador de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos demais.
	
	
	Que o trabalhador deve sempre que possível ter retorno dos superiores ou clientes com relação ao seu desempenho.
	
	
	
		4.
		Considere a afirmação: " métodos participativos, objetivando modificar um ou diversos aspectos do meio ambiente laboral, e com isso criar uma nova situação para os trabalhadores e produtividade da empresa " . O enunciado acima refere-se (a) ou (ao) :
		
	
	
	
	 
	Qualidade de Vida no Trabalho
	
	
	Higiene do Trabalho.
	
	
	Medicina do Trabalho
	
	
	Segurança do Trabalho.
	
	
	Clima Organizacional.
	
	
	
		5.
		Para a autora França (1997) qualidade de vida no trabalho (QVT) é o conjunto de ações de uma organização que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente laboral. Ainda segundo a autora a construção da qualidade de vida no trabalho é implementada a partir do enfoque holístico trabalhador e empresa, ou seja, o enfoque :
		
	
	
	
	
	Biofísico.
	
	
	Biodiversidade.
	
	
	Bioetico
	
	
	Biomédico.
	
	 
	Biopsicossocial
	
	
	
		6.
		Fulano é Guarda Municipal. Ele critica sua instituição pois não existem planos de carreira e de salários definidos, o que não permite uma perspectiva de crescimento pessoal e salarial. Também não lhe é permitido expressar-se junto aos seus chefes, verificando Fulano que tal tratamento é concedido a alguns e a outros, não. Diante deste cenário, construímos as seguintes considerações: I ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a primeira situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿oportunidade de crescimento e segurança¿, presente no citado Modelo. II ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a segunda situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿relevância social do trabalho na vida¿, presente no citado Modelo. III ¿ As duas situações vividas por Fulano não podem ser enquadradas no Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton. Desta feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s):
		
	
	
	
	
	I, II e III.
	
	
	Somente as assertivas II e III.
	
	
	Somente as assertivas I e III.
	
	
	Somente as assertivas I e II.
	
	 
	Apenas a assertiva I.
	
	
	
		7.
		O Guarda Municipal Fulano é informado por seus superiores sobre as consequências advindas do seu trabalho e o impacto que suas ações ocasionam nos serviços dos outros. De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, poderíamos dizer que tal situação vivida por Fulano enquadra-se em qual aspecto presente no citado Modelo?
		
	
	
	
	 
	Significado para a tarefa.
	
	
	Inter-relacionamento.
	
	
	Variedade de habilidades.
	
	
	Autonomia.
	
	
	Esta situação não é apresentada em nenhum dos aspectos presentes no Modelo.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, apresenta o inter-relacionamento como um dos seus principais aspectos. Na visão dos estudiosos, inter-relacionamento significaria:
		
	
	
	
	
	Que sempre que possível o cargo deve exigir diferentes habilidades e níveis de conhecimento.
	
	
	Que o trabalhador deve ter autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las.
	
	
	Que o trabalhador deve sempre que possível ter retorno dos superiores ou clientes com relação ao seu desempenho.
	
	
	Que deve ser percebido pelo trabalhador de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos demais.
	
	 
	Que deve ser estimulado o contato do ocupante do cargo com outras pessoas ou clientes.
	 Gabarito Comentado
	
	
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